2011 左永安顧問 行政院勞工委員會主任委員王如玄宣布啟動友善職場「台灣職場雙贏平台」 台積電人力資源副總經理杜隆欽表示，會定期詢問員工需求，並以「同理心」建置友善職場措施，新竹、台南有3 間台積電公司附設的托兒所，就是詢問員工需求後的產物，獲員工好評。

2011 左永安顧問 行政院勞工委員會主任委員王如玄宣布啟動友善職場「台灣職場雙贏平台」 台積電人力資源副總經理杜隆欽表示，會定期詢問員工需求，並以「同理心」建置友善職場措施，新竹、台南有3 間台積電公司附設的托兒所，就是詢問員工需求後的產物，獲員工好評。

友善職場　勞委會請企業教企業 【13:15】  〔中央社〕 工作、家庭難兼顧，常讓勞工兩頭燒，職場若友善，員工表現一定好。 為協助企業建立友善職場，勞委會啟動「台灣職場雙贏平台」， 將邀請企業教企業。 行政院勞工委員會主任委員王如玄宣布啟動「台灣職場雙贏平台」， 王如玄表示，員工是企業的資產，員工的工作與家庭若能兼顧與平衡， 就能放心、全心投入工作，友善職場可讓雇主、員工雙贏， 但許多企業還不知如何著手進行職場友善措施，相當可惜。 為協助企業建立友善職場，勞委會將邀請全國企業加入平台， 透過平台邀請已建立友善職場環境的企業定期分享經驗、辦理觀摩； 實施種子訓練、引進國外創新作法；並提供諮詢及專業輔導企業建立職場友善環境。 應邀出席啟動儀式的台積電人力資源副總經理杜隆欽表示， 台積電會定期詢問員工需求，並以「同理心」 建置友善職場措施，新竹、台南有3 間台積電公司附設的托兒所， 就是詢問員工需求後的產物，獲員工好評。 中華汽車也有附設托兒所，副總經理黃重洲表示， 就算員工假日加班，只要有5 人以上，托兒所就會派人上班， 解決員工托兒需求。