2024年10月8日 星期二

2024 10 09 左永安 顧問/講師/委員 永續管理師( ESG 永續管理師)是負責協助企業制定和執行有關環境(Environmental )、社會( Social )和公司治理( Governance )策略的專業人員。1. 檢視公司 ESG 策略 2. 追蹤國內外趨勢以及相關法規3. 與利害關係人溝通4. 推動公司參與國際評鑑

 資料來源:1111人力銀行

     全球掀起 ESG 永續浪潮,對於綠領人才的需求也隨之倍增,相關新興職缺不斷推出,當中最多人感興趣的職位莫過於「永續管理師」。

    我們先前已介紹過從事 ESG 領域所需的重要技能,這次就針對永續管理師一職,詳細說明工作內容、薪資範圍、核心職能、所需證照等資訊,給有心投入綠色產業的大家作為參考。

 

永續管理師在做什麼?

      永續管理師( ESG 永續管理師)是負責協助企業制定和執行有關環境(Environmental )、社會( Social )和公司治理( Governance )策略的專業人員。

       目前台灣大多數公司尚未成立專職永續部門,而是按照不同的 ESG 目標,將永續管理師規劃在不同部門,可能隸屬於公關行銷、管理稽核、業務、財務部等。

      由於永續管理師的核心任務是確保企業經營時,能夠平衡環境保護、社會責任與公司治理,因此需要熟悉國內外相關趨勢和法規,轉化成公司需要的政策計畫,並且制定指標,落實執行;

       同時,對內要與跟各部門協作,對外還要跟利害關係人溝通。最後將成果彙整成永續報告書,甚至爭取參與國際評鑑,提升公司品牌好感度。

綜觀各階段,可將永續管理師的職務內容統整為以下4大類11細項:

1. 檢視公司 ESG 策略

  • 分析 ESG 策略和目標,確保與企業整體發展方向一致。
  • 與各部門協作,推動內部 ESG 政策與專案之執行、管理、問題追蹤及解決。
  • 評估企業在環境保護、社會責任和公司治理方面的表現,提出改進建議
  • 監督或輔導能源盤查,追蹤節能減碳等成效評估。

2. 追蹤國內外趨勢以及相關法規

  • 分析國際永續發展趨勢,以及國內外相關法規變動。
  • 根據趨勢、法規變動,進行風險評估並制定應對策略。

3. 與利害關係人溝通

  • 建立並維護與員工、投資人、媒體、社區居民、政府機構、非政府組織等利益相關者的良好關係。
  • 提供利害關係人相關的 ESG 概念輔導。
  • 規劃執行社會公益活動。

4. 推動公司參與國際評鑑

  • 編制、撰寫並發布企業的 ESG 報告書。
  • 參與外部 ESG 評估和認證,如 DJSI 、 CDP 國際評比問券等。

 

永續管理師薪水高嗎?

根據業內人觀察,剛入行的永續管理師起薪大約月收 3 萬多~ 5 萬多之間,按照不同產業有所變動,其中又以上市櫃公司、電子資訊/半導體製造/光電相關產業的行情最好。

進一步搜尋 1111 人力銀行永續管理師相關職缺,開出的經常性薪資也多在 4 萬元以上,以下列出幾個熱門工作機會給大家參考:

 

職缺

公司

薪資

職務內容

ESG 永續管理師萬海航運股份有限公司4.6萬元~4.8萬元/月

1. 永續報告書資料蒐集、彙整與撰寫。  

2. 統籌溫室氣體盤查相關事務,協助完成盤查與查證 。 

3. 追蹤國內外相關法規及永續發展趨勢,協助公司提出因應策略及建議 。

4. 填寫國內外相關永續評比與利害關係人問卷。 

5. 永續發展策略及統籌規畫專案執行等,如 ESG 專案、活動、講座、參與競賽及獎項申請等。

ESG 業務夥伴鴻海精密工業股份有限公司4萬元以上/月

1. 舉辦鴻海 ESG 對外展覽、同業合辦論壇、異業結盟志工活動 。

2. 推動 ESG 外部文宣及官網營銷。 

3. 進行鴻海內部整體 ESG DNA 植入與推廣。

ESG 永續發展管理師先進光電科技股份有限公司4萬元以上/月

1. 執行專案之規劃、掌控追蹤成效及擬定改善方案。

2. 協助各部門及廠區推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 

3. 研讀蒐集國內外 ESG 相關議題、協助推動永續策略。

ESG 永續發展資深專員大陸工程股份有限公司4萬元以上/月

1. 協助 ESG 專案推動與執行,確保專案按時完成。

2. 定期追蹤 ESG 專案進度,整合編撰相關進度報告。

3. 與公司內部各部門協作,確保 ESG 目標的全面落實。

4. 搜集、彙整國內外 ESG 相關政策、法規及趨勢。

5. 蒐集及整理各項 ESG 數據績效。 

碳盤查專案資深專員家樂福(家福股份有限公司)4萬元以上/月

1. 掌握國內外相關法規趨勢,協助公司擬定 ESG 策略。

2. 跨部門協調合作,完成公司溫室氣體盤查。

3. 依照企業減碳目標,規劃執行相關永續專案

4. 持續精進碳管理及環境與能源相關議題之專業,推動集團碳管理制度運作。

 

永續管理師需要具備哪些能力?

永續管理師作為新竄起的熱門職業,人才需求度極高,因此吸引不少新鮮人或轉職者躍躍欲試。想成為一名優秀的永續管理師,需要哪些特質與職能呢?

1. 專案管理

     永續管理師需要同時管理多項專案與活動,可能包含溫室氣體盤查、碳盤查,一邊撰寫永續報告書,一邊整理評鑑資料或獎項申請等。在多工進行之下,如何有系統地安排工作進度、追蹤成效,非常考驗永續管理師對時程以及人力資源的控管。

 

2. 掌握應用法規知識

為了幫助企業擬訂 ESG 策略,永續管理師熟悉環境保護、企業治理、社會責任相關的法令知識還不夠,更要懂得如何將法規融入企業政策,帶動公司永續發展方向,並確保符合最新國際標準。

 

3. 內外部溝通協調

從職務內容裡,不難發現永續管理師無論是對企業內部、外部廠商、合作夥伴、公關媒體等,都要用到大量溝通和講解,將專業知識以更平易近人的方式,傳達給各個利益關係人。有時甚至需要透過談判、協商,才能順利推進專案。

 

4. 積極自主學習

在 ESG 資訊、法規的快速更新下,永續管理師必須具備積極心態,主動學習專業新知,追蹤當紅議題,了解趨勢政策,讓企業緊緊跟上世界脈動;同時也要精進英文能力,無論是撰寫國外永續獎項報名資料,或是汲取第一手國際消息,都需要一定程度的語文本領,這些全仰賴永續管理師能否做到自主學習。


永續管理師


一、 國際趨勢與因應
1-1 永續發展理念與聯合國永續發展目標
1-2 國內外企業永續發展與因應策略​概論
1-3 國際企業人權管理之發展與因應策略
​1-4    國際生物多樣性管理之發展與因應策略(含 TNFD )
​1-5 企業永續相關標準之發展(含 ISSB 及供應鏈管理)​​


二、 國際永續​標準與倡議
2-1 全球永續報告準則( GRI Standards )​
2-2 永續會計準則委員會準則( SASB )、整合型報告
2-3 企業永續報告保證標準(AA1000 )及準備實務
2-4 ​ 企業氣候治理與倡議( SBTi、CDP、TCFD、 RE100、GHG Protocol )  
2-5 永續相關之其他國際標準規範(含 ISO 14064)
2-6 企業永續報告確信標準( ISAE3000 )及準備實務


三、企業永續標竿與推動實務
3-1 企業永續管理推動策略與執行實務​
3-2 國際標竿永續報告導讀與案例分析​
3-3 企業永續之重大性分析
3-4 企業永續之利害關係人議合實務
3-5 ​企業永續之風險管理與策略分析
3-6 企業永續獎評審準則及演練
3-7 國際企業永續標竿實務(1)
3-8 國際企業永續標竿實務(2)


四、永續金融與投資​
4-1 國際永續金融與投資之發展與因應策略
4-2 我國公司治理與永續發展藍圖​
4-3 我國綠色金融政策與行動方案​
4-4 社會影響力( IRIS )及社會投資報酬率( SROI )
4-5 企業永續指數( DJSI )​
4-6 國際永續金融與投資實務


五、企業永續實務案例演練
5-1 企業永續實務案例演練


資料來源:台灣企業永續學院網站