2010 為了使學生能了解自己，提升在職場上的相對優勢和競爭力，激勵學生朝夢想邁進，崑山科技大學研發處就業實習舉辦多場職能演講， 9月30日「3C共通核心職能系列講座－行為職能」演講中，更邀請到經濟部中小企業處的專業顧問左永安先生，精闢分析大學生職前應具備的能力。
增加職場競爭力 職能演講能幫你
| ||
|
(中央社訊息服務20101001 18:14:38)
為了使學生能了解自己，提升在職場上的相對優勢和競爭力，激勵學生朝夢想邁進，崑山科技大學研發處就業實習舉辦多場職能演講， 9月30日「3C共通核心職能系列講座－行為職能」演講中，更邀請到經濟部中小企業處的專業顧問左永安先生，精闢分析大學生職前應具備的能力。
左永安先生談論大學生進入職場後的關係協調能力，也傳授學生溝通的技巧和秘訣，如何在職場上能大展長才又不招人忌妒，良好的人際關係就是關鍵。除了帶動遊戲外，更要學生用手上的紙張做成1,600元的籌碼，利用僅有的籌碼去競標自己所想要的東西，包括「消除世間一切不公平事件的能力」、「被眾人推選擔任領導者的職位」、「成為世界上財富最多的人」等二十項，
當同時有多人競標時，可以採取協調或說服，使對方放棄競爭、避免衝突，來購買到自己所想要的能力。
而真正引起熱烈搶購的竟是「因為自己的努力工作，而達成既定的目標」和「改善他人生活條件的機會」，
可見學生們除了重視工作上的專業外，更富有同理心。
其中購買了「和諧家庭」的同學，羞澀地看向身邊的女朋友，惹得全場哄堂大笑。
生動的遊戲，
讓學生了解如何用最少的金錢買到最有用、最有價值的東西，
這也就是業主所希望見到的。
左永安先生表示：「在業界業主最想要見到的求職者，最重要的必然是積極主動，其次就是要有企圖心，才知道自己的目標，讓整個企業有前進的動能，第三個是要能吃苦，企業都會有風險，除了工作勤奮之外，能吃苦耐勞，甚至陪企業度過低潮，所以企業也十分在意忠誠度，不是隨隨便便就想要換工作，要能夠對企業承諾，能在工作崗位上站穩站久，這才是企業想要的人選。」
除此之外團隊的合作必定會有摩擦和爭執，
如何避免衝突和互相協助，也會是將來學生們在職場上必須要面對的課題，更勉勵大學生，
學習圓融處事的態度，虛心求教，便能在職場上找到良好的立足點。
政府即將開放大陸學生來台就學，台灣大學生面對更激烈的競爭，
除了要具備良好的學習態度以外，更要積極主動的求學、求知、培養專長，
不見得事事要做到最好，但是培養自己的專才，做到個人差異化行銷，
才容易被企業主看見，進而得到錄用和工作機會。
資料來源：崑山科技大學 http://www.ksu.edu.tw/cht/
訊息來源：崑山科技大學
本文含多媒體檔 (Multimedia files included)：
http://www.cna.com.tw/postwrite/cvpread.aspx?ID=68089
發表文章
