2013年12月31日 星期二

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 「醫療制度大改革小蜜蜂協會」「非做不可,勢在必行!」謝武吉以這八個字來形容醫院改革委員會推動新制的決心。勞委會公告2014年1月1日起取消勞基法84條之1責任制,範圍包括急診、手術、加護病房、產房、中重度病房等護理、相關醫事人員,醫院人力將更為不足。健保署統計,101年全國門診量為3.8億人次、平均每月3000萬人次,夜間及假日約占三成多,如果全面取消夜間及假日門診,每月恐有1000萬人次就醫權益會受影響。


勞委會從2014年元月全面取消護理等責任制,包括醫院協會在內等多個重量團體最近密集開會研商對策,昨天確定組成醫院改革委員會,從農曆年後要求各醫院逐步取消夜診、假日門診,以符合人力需求。

一旦取消夜診、假日門診,將嚴重衝擊民眾就醫權益,沒了夜診,身體不舒服的上班族需請假在白天看病,或是下班後至醫院掛急診,不僅就醫不便,就診費用也會增加。

健保署統計,101年全國門診量為3.8億人次、平均每月3000萬人次,夜間及假日約占三成多,如果全面取消夜間及假日門診,每月恐有1000萬人次就醫權益會受影響。

勞委會公告2014年1月1日起取消勞基法84條之1責任制,範圍包括急診、手術、加護病房、產房、中重度病房等護理、相關醫事人員,醫院人力將更為不足。

「已經走到這步了,醫院完全配合!」台灣醫院協會常務理事、台灣社區醫院協會理事長謝武吉表示,醫院協會決定成立醫院改革委員會,由醫學中心、區域醫院、地區醫院等協會推派15名委員,商討對策。

為了不讓醫院、醫護人員被冠上「血汗」二字,醫院改革委員會將逐步要求各級醫院取消平日夜間及假日門診,預計從農曆年後,就開始實施,謝武吉透露,已有不少醫院願意配合。

「非做不可,勢在必行!」謝武吉以這八個字來形容醫院改革委員會推動新制的決心。他說,「醫院千言萬語,向勞委會苦苦相勸,但還是阻止不了,現在醫界絕對配合規定。」

醫院改革委員會預估,許多醫院不會答應取消夜診、假日門診,但為了符合勞委會「要求」,因而成立「醫療制度大改革小蜜蜂協會」,展開自律行動,由自己人來舉發。

謝武吉指出,過完年之後,小蜜蜂們就會密訪國內兩萬多家醫療院所,如醫院不取消夜診,又讓醫護人員超時工作,不符合一天八小時、雙周84小時工時規定,就會向勞委會檢舉。

醫院逕行取消夜診、假日門診,是否違法?謝武吉胸有成竹地表示,翻遍醫療法、醫師法、健保法,並無任何一條法規規定醫院一定要有夜診、假日門診。

【2013/12/30 聯合晚報】

元旦起,醫療機構護理人員全面回歸正常工時,醫事團體揚言取消假日與夜間門診,勞委會表示,最後一波醫事人員排除責任制早在兩年前就敲定時程,人數非常少,當時邀請醫療機構勞資團體開會,取得兩年緩衝期共識,此時突然說做不到,令人不解。由於勞委會早已訂定醫療機構工時指引,適用後,一個月工時只少了兩小時,影響人力調度應該不大。

勞委會檢討責任制適用行業,民國100年底宣布醫療保健服務業,分兩階段排除責任制,101年3月將醫療機構的血庫、放射線診療部門及檢驗部門等醫事人員排除適用。103年元旦起,再將尚未適用的急診、加護病房等部門全面廢除,自此,醫療保健服務業全部回歸勞基法正常工時。

勞委會說,醫療機構護理人員中,一般病房及門診護理人員,從來就不是責任制,這一波排除適用對象只剩急診室、手術室、加護病房、燒燙傷病房、器官移植及產房等護理人員,屬於醫療機構內人數較少的單位。大部分護理人員早就不是責任制,如果醫療機構因為少數特殊部門護理人員減少工時,取消假日及夜間門診,理由太牽強。

對於醫療機構人力問題,勞委會表示,兩年來醫院有做應變嗎?當時另訂工時指引,兩年緩衝期期間,護理人員工時上限必須下降到一個月不能超過240小時,與目前正常工時一個月最多238小時,只減少兩'小時,差別有這麼大嗎?


【2013/12/30 聯合晚報】 

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 衛福部表示,這幾年醫院努力徵求護理人力,101年5月護理執業人數為13萬6000人,目前已增為14萬5000多人,相信醫界會朝改革方向努力。台灣護理產業工會理事長盧孳艷 台灣基層護理產業工會成員、曾投書CNN的護理師林美琪

保障工時?護理人員「看得到、吃不到」  
護理人員工作血汗,雖經衛福部、勞委會提出各項改善政策,但護理人員仍感「看得到、吃不到」。台灣護理產業工會理事長盧孳艷表示,近來每個月均接到30到40件護理人員投訴醫院要他們下班後on call(隨時待命)。

就有護理人員指出,有醫院為彌補不足人力,要普通病房護理人員到加護病房,憂心若因不熟悉加護病房儀器等發生狀況,倒楣的是病患。

先前已有一般病房等護理納入基本工時保障,明年元月將擴大全面適用,但多數護理師並不感到樂觀。

盧孳艷說,護理人力根本未改善,為符合勞委會規定,醫院要護理人員下班先打卡、或根本不要打卡,甚至要護理人員隨時on call,護理人員依舊血汗。

台灣基層護理產業工會成員、曾投書CNN的護理師林美琪表示,年終將近,聽聞有護理師抱怨醫院結算加班時數,竟有醫院以一小時50元買護理師的時數,不如工讀生時薪。

更嚴重的是,林美琪說,醫院為了調度人力,不斷跨科調動、跨病房調動,曾有資深加護病房護理師被調到普通病房,主要負責病患衛教,但因長期照護重症患者、緊急處理患者危機狀況,對衛教很陌生。

還有一般病房護理師被調到加護病房,因不熟悉加護病房儀器或緊急處置,病患的醫療照護大打折扣,而護理人員不斷調動更易流失。

盧孳艷說,要解決人力問題,可透過固定班別,例如包夜班等;或以單位為限,實施固定上班型態,例如12小時一班,但一周只要上班三天半,雙周總時數仍符合84小時。此外,醫院可設立專門on call群,隨時因應人力不足狀況。她說,這些都做得到,不懂醫院為何不做。

衛福部表示,這幾年醫院努力徵求護理人力,101年5月護理執業人數為13萬6000人,目前已增為14萬5000多人,相信醫界會朝改革方向努力。

【2013/12/30 聯合晚報】

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 前提是仍需內政部對此次選舉程序沒有疑義,以及新團隊取得當選證書 商總理事長賴正鎰30日指出,將聘請此次選舉中落選理事的王應傑、吳寶田、王光祥、陳文欽等四人擔任副理事長,已獲得王應傑接受。王應傑是東森房屋董事長,吳寶田是建築公會理事長、陳文欽是台中市商業會理事長、王光祥是三圓建設董事長

經濟日報╱記者郭及天/台北報導2013.12.31 

商總理事長賴正鎰30日指出,將聘請此次選舉中落選理事的王應傑、吳寶田、王光祥、陳文欽等四人擔任副理事長,已獲得王應傑接受。賴正鎰表示,其他三人還在努力溝通,希望大家以和為貴,繼續為商總打拚。

王應傑是東森房屋董事長,吳寶田是建築公會理事長、陳文欽是台中市商業會理事長、王光祥是三圓建設董事長,都是工商業界知名人士。

王應傑表示,為商總的和諧團結,增加商總的多元性、功能性、代表性,決定接受賴正鎰的邀請;但前提是仍需內政部對此次選舉程序沒有疑義,以及新團隊取得當選證書,否則目前的商總新團隊仍是妾身未明。

本屆商總競選激烈,因理監事參考名單與協商問題,賴、王二派選前對立,選舉結果爆冷門,賴正鎰派名單皆上榜,包括吳寶田、王光祥在內的挺王派均落選。

賴正鎰近日親自打電話給王應傑等人,希望為商總和諧,協助商總會務,將來將邀請他們參與理監事會議運作。他表示,商總會務繁重,過去如外國或大陸來訪貴賓接待工作,都由王應傑等人負責接待,經驗豐富。
【2013/12/31 經濟日報】

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 高速化、高精密、複合化、大型化、智能化 黃明和也獲選為新任董事長,並續兼總經理,副董事長為聚和投資代表人盧美杏(黃明和妻)國內最大工作母機製造廠台中精機(8707)2014營收將回升至51.88億元 成軍一甲子的台中精機30日舉行股東臨時會,如原先規劃,黃明和以法人代表身分接掌台中精機董事長兼總經理。逆轉勝 中精機提前完成重整

逆轉勝 中精機提前完成重整

  • 2013-12-31 01:25
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  • 工商時報
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  • 【記者沈美幸/台北報導】

     成軍一甲子的台中精機30日舉行股東臨時會,如原先規劃,黃明和以法人代表身分接掌台中精機董事長兼總經理。
     黃明和表示,他對2014年持穩健保守,台中精機2014營收將回升至51.88億元,中精機集團營收91億元,並啟動未來3年,兩岸投資新台幣38億元擴建新廠計畫。
     台中精機1998年因股票護盤,可用額度卻遭銀行凍結而爆發財務危機,向銀行貸款67億元,經與銀行團協商後實際償還30多億元,原規劃分14年償還貸款,4月償還最後一筆5億元貸款,10月底獲台中地方法院裁定完成公司重整。
黃明和昨日以公司重整人身分召開股東臨時會,依新公司章程,全面改選7席董事、2席監察人,所有董監事全以法人代表出任。會中推舉黃明和以台穩精密代表接掌董事長兼總經理,他的夫人盧美杏任副董事長、大女兒黃怡穎以聚眾投資法人代表任董事,多位專業經理人也擔任董事,但外界關注重新股票上市一事,會中隻字未提。
     黃明和受訪時指出,大環境尚未明顯好轉,大陸資金還是很緊俏,最快也要2014年第2季才可能鬆綁;美國景氣雖稍有好轉,但也要看QE退場後的效益;國內景氣則受大陸影響而處於觀望狀態;2013年歐洲景氣雖比2012年稍好,但2014年景氣則要等元旦過後才會明朗,但他認為反彈幅度不會太大。
     黃明和感嘆地說,台灣機械及工具機外銷,因台幣貶值幅度遠不及日圓,台日業者價差從原先20%至30%縮減至目前幾乎相當。直接對上日本機械業出口的市場都很慘。
     黃明和指出,2013年台中精機因大陸資金緊俏,有客戶繳交訂金,卻因資金貸款下不來,加上12月找不到開往俄羅斯的船班及船期,雙雙延後出貨,全年營收約45億元,集團營收約85億元,都只達成目標的90%。
2014年台中精機營收要回升至51.88億元、中精機集團營收目標91億元而有盈餘。
     黃明和表示,台中精機上海廠搬遷至上海青浦加工出口區,占地萬坪,已於12月10日動土,2014年第2季動工興建,含土地及建廠斥資6億元,2015年底正式投產,以生產工具機為主,年產值30億元。
台中精密園區2期3.2公頃土地,2014年會做建廠規畫,2015年動工興建,預計2017年正式啟用,總投資金額32.8億元,年產值將從60億元、80億元逐步攀升至百億元,未來3年兩岸建廠投資約38億元。


黃明和跟小白球說拜拜

  • 2013-12-31 01:25
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  • 工商時報
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  • 【沈美幸】

     台中精機新任董事長兼總經理黃明和帶領原本經營團隊,奉行「從哪裡跌倒,就要從哪裡爬起來」,不靠外力奧援,比原本規劃2018年完成公司重整提前5年。唯一的遺憾,是他的父親台中精機創辦人黃奇煌往生多年,無法看到台中精機浴火重生。
     1998年爆發亞洲金融風暴,台中精機就如同當時許多企業,都是為了幫自家公司股價護盤,但銀行為求自保而凍結可使用額度,致使台中精機出現財務危機,也讓黃明和遭逢人生最大挫敗。當時擔任董事長的黃奇煌雖眼見自己一手草創的台中精機發生財務危機,並未責備黃明和反而安慰說「吉人自有天相,只要不是為非作歹,要有信心,可以重新站起來」。
     黃奇煌一句「大股東個人資產可以不保,也要力保台中精機」的氣魄,讓政府願意協助台中精機紓困、往來的協力廠商、經銷商及代理商及員工也不離不棄,凝聚向心力,讓台中精機得以在短短15年內,完成重整,重新擦亮老字號招牌。
     事情爆發之初,黃明和因曾研究過紫微斗數頗有心得,他拿自己的命盤與當時情況做對比,相當吻合,讓他坦然面對挫敗的事實。在那段閉門思過的時間,黃明和捨棄當時他活躍參與的扶輪社,也不再陪客戶打高爾夫球,平時運動就是走路、游泳及練氣功,週末假日還會攜家帶眷與公司社團爬山,回歸平淡樸實。10年前,為慶祝台中精機成立半世紀,他親自帶隊爬玉山,拚事業,也是帶頭衝業績。
     黃明和從32年前進入台中精機工作迄今,雖然還不到60歲,但他本著對台中精機有份家族、企業及產業的使命感,開始大量培養6、7年級新血擔任公司幹部。他大女兒黃怡穎取得英國倫敦大學國際企業研究所碩士,目前擔任他的特助,獨子黃獻彬則畢業於英國倫敦大學資訊工程系,以往寒暑假期間返台曾在台中精機擔任工讀生,10月服完兵役,就進入總廠從現場組裝的技術員做起,為未來世代交替,預作準備。(沈美幸)

經濟日報╱記者宋健生/台中報導

台中精機87年底爆發股票違約交割,導致財務出現危機,台中地方法院89年裁定准許台中精機重整。黃明和說,67億元銀行債權原訂14年、於2018年清償,但台中精機近幾年營運績效良好,決提前五年清償完畢。

台中精機今年創立一甲子,因應大陸布局,最近已在上海青浦工業園區購入60畝土地,計畫明年建廠,預計投入1,900萬美元(新台幣約5.7億元),新廠2015年中投產後,規劃年產能最高可達2,500台工具機,年產值60億元。

另外,台中精機稍早也取得台中市精密機械二期園區3.1公頃標竿產業用地,預計投資32.8億元分期建廠,未來將作為集團營運總部、研發中心及生產基地,新廠規劃年產值可達100億元。

黃明和說,這座新廠將以高潔淨、高精密的規格建造廠房,並引進歐、日、美等國最先進製造設備,導入高速化、高精密、複合化、大型化、智能化的高階產品開發,提高關鍵零組件自製率及產品品質。
【2013/12/31 經濟日報】

2013年12月30日 星期一

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 新北市經濟發展局與統一超商合作,於2014年1月1日起,民眾可以到全國超過4800家統一超商店面的ibon申請獨資或合夥商業,共24項的登記案。另外,辦理「登記」、「變更」相關業務,都需1000元,若用ibon辦理,都可享8折優惠。2014年底前,還有「辦登記、送咖啡」的好康

新北商號登記 明年起超商申辦享8折


新北市經濟發展局與統一超商合作,於明年1月1日起,民眾可以到全國超過4800家店面的ibon申請獨資或合夥商業,共24項的登記案。(池雅蓉攝)
新北市經濟發展局與統一超商合作,於明年1月1日起,民眾可以到全國超過4800家店面的ibon申請獨資或合夥商業,共24項的登記案。(池雅蓉攝)
新北市經濟發展局與統一超商合作,於2014年1月1日起,民眾可以到全國超過4800家統一超商店面的ibon申請獨資或合夥商業,共24項的登記案。
民眾只需在機台點選申辦項目並列印出表單就能辦理,無需親自臨櫃或郵寄,費力又曠日廢時。施辦第1年,都免手續費。
另外,辦理「登記」、「變更」相關業務,都需1000元,若用ibon辦理,都可享8折優惠。2014年底前,還有「辦登記、送咖啡」的好康

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 即將推出課程 1服務品質管理制度建立與改善 2服務稽核與顧客滿意度調查分析 3服務理念與顧客滿意 4服儀管理與聲音表情管理 5服務禮儀與應對技巧 6顧客溝通訓練與抱怨處理 7服務敏感度與朋友式互動 8門市服務乙級技術士證照

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 即將推出課程 1服務品質管理制度建立與改善 2服務稽核與顧客滿意度調查分析 3服務理念與顧客滿意 4服儀管理與聲音表情管理 5服務禮儀與應對技巧 6顧客溝通訓練與抱怨處理 7服務敏感度與朋友式互動 8門市服務乙級技術士證照


社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 即將推出課程

請與 專家協會 scott548@ms19.hinet.net 聯繫

主管培訓

儲備幹部
基層主管
中高階主管
經理人
企業主

1領導統御與領導激勵

2問題分析與決策管理

3企業主管五力特訓-規劃力、控制力、分析力、決策力、風險應變力

4績效管理與績效考核

5部屬培育與工作指導

6主管必備之溝通協調與衝突管理

7高績效團隊建立與團隊溝通

8組織內各部門如何建立工作標準作業程序(SOP)

9時間管理與工作改善

10部屬問題處理技巧實務

11經理人必備的財報分析


經營管理

中高階主管
人資人員
經理人
企業主

1策略規劃與預算管理

2目標管理與願景領導

3績效制度建立與管理實務

4人力產值分析與人才管理

5企業變革與創新管理

6風險管理與危機處理

7團隊激勵與共識凝聚

8財務報表分析與經營管理



‧行銷業務

行銷業務人員
電銷人員
第一線服務人員
門市人員

1電話行銷實戰技巧

2業務談判實戰技巧

3塑造廣結善緣的行銷力

4問題分析與解決

5如何擬定銷售年度計畫書

6專案管理企劃書撰寫技巧

7業務談判技巧

8顧問式銷售技巧實戰演練

9大客戶銷售實戰演練

10讓客戶快速掏錢的說故事銷售技巧

11掌握客戶心理的成交心法

12頂尖業務魔鬼訓練


團隊共識

部門主管
一般員工
行銷業務人員

1團隊共識與跨部門溝通協調

2團隊合作與共識凝聚

3如何建立高績效團隊

4團隊領導動能共好活力營

5高績效團隊領導

6團隊激勵與領導管理


生涯成長與人際溝通

部門主管
一般員工
行銷業務人員

1壓力紓解與情緒管理

2辦公室社交禮儀

3情緒管理與時間管理

4員工心理諮商輔導技巧

5生涯規劃與人際關係建立

6時間管理

7溝通協調與衝突管理


人力資源管理

企業經營者
中階主管
人資人員

1人才發展與人才佈局 

2招募離汰與招募面談

3教育訓練規劃實務

4勞健保暨勞動法規管理實務

5人資各項規章制度設計與管理實務

6就業服務乙級技術士證照

7大陸勞動法令與人力資源管理實務

8薪資制度與激勵制度設計


‧顧客服務

行銷業務人員
電銷人員
第一線服務人員
門市人員

1服務品質管理制度建立與改善

2服務稽核與顧客滿意度調查分析

3服務理念與顧客滿意

4服儀管理與聲音表情管理

5服務禮儀與應對技巧

6顧客溝通訓練與抱怨處理

7服務敏感度與朋友式互動

8門市服務乙級技術士證照



2013年12月29日 星期日

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 頂級獵頭就好比「金牌紅娘」,將企業所需和高端人才匹配,2012年在頂級獵頭的幫助下,雅虎的CEO換成了一位懷孕的媽媽瑪麗莎.梅耶爾(Marissa Maye)任職才半年時就獲得了110萬美元的獎金。波音公司現任總裁詹姆斯.邁克納尼(W. James McNerney)


頂級獵頭就好比「金牌紅娘」,將企業所需和高端人才匹配,

畢竟到了一定的階層之後,高管們很少自己走到市場上應聘。

  高薪挖來的美女CEO

  頂級獵頭在國際上的成功案例很多。比如,

2012年在頂級獵頭的幫助下,雅虎的CEO換成了一位懷孕的媽媽


在選擇這位女士的時候也有很多爭議,比如她從來沒有做過CEO,

而且她還是從谷歌過來的,沒有這方面經驗。

但事實上,與之前三位任期短暫的前任不同,於2012年7月17日上任的梅耶爾

已經成功擔任雅虎CEO一年多的時間,她甚至在任職才半年時就獲得了110萬美元的獎金。

  再如波音公司現任總裁詹姆斯.邁克納尼(W. James McNerney)

也是獵頭公司選聘的結果。2005年掌舵波音之前,

邁克納尼曾任3M公司董事長兼首席執行官

編者注:

3M是一家資產達200億美元的全球技術公司,在電子、電信、工業、消費

等領域居世界領先地位


  目前看來,邁克納尼在波音的成績也非常可觀。

公開資料顯示,波音公司在2012年共收穫1203架飛機的淨訂單,

為波音公司歷史上第二高的年度訂單數。

同時,公司交付了601架飛機,為1999年以來最高年度交付數。

截至2012年年底,波音民用飛機儲備訂單達到4373架,創波音公司歷史新高。

  據悉,默多克旗下的許多傳媒高管也來自頂級獵頭的強大搜尋。

除了跨國公司會選用頂級獵頭外,政府也是頂級獵頭服務的物件。

比如美國總統奧巴馬上任後,其政府內部的許多空缺都是通過頂級獵頭尋聘而來。


2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS (FORTUNE)雜誌選出2013年面對政治、社會等非績效議題,最敢言、最勇於捍衛立場的企業執行長,其中為同志團體爭取職場平等權利的蘋果(Apple)執行長庫克(Tim Cook)最受矚目 雅虎(YAHOO!)美女執行長梅耶(Marissa Mayer)獲選原因可能就不這麼討喜。梅耶2013年初宣布禁止員工在家工作的規定 聯想(lenovo)執行長楊元慶連2年掏出個人獎金分給基層員工的做法 全球最大咖啡連鎖店星巴克(STARBUCKS)執行長舒茲(Howard Schultz)甚至在全美發起請願活動,呼籲美國國會讓政府重新開門。facebook(臉書)執行長薩克柏(Mark Zuckerberg)與可口可樂(Coca-Cola)執行長穆泰康(Muhtar Kent)同聲為改革移民法發聲。


(FORTUNE)

2013年12月25日

雜誌選出2013年面對政治、社會等非績效議題,最敢言、最勇於捍衛立場的企業執行長,其中為同志團體爭取職場平等權利的蘋果(Apple)執行長庫克(Tim Cook)最受矚目,亞洲則有連2年與員工分享個人紅利獎金的楊元慶入列。

《財星》

指出,身為1家公司執行長,向來動見觀瞻,不會輕易發表對公司以外議題的看法,以免遭人貼上標籤,但入列的執行長在努力提升公司績效之餘,還勇於表達對政治、社會議題的關懷,或對經營理念的獨特看法。

庫克11月投書《華爾街日報》,

呼籲美國國會通過「禁止就業歧視法案」,強調在平等的工作環境下,員工將能展現自身潛能,對企業也將更加有利。不久,美國參議院就通過該法案,目前靜待眾議院正式通過。庫克日前於公開演講再度強調說:「絕不允許多數人限制少數人權利。」 

聯想(lenovo)執行長楊元慶連2年掏出個人獎金分給基層員工的做法,也為人津津樂道。楊元慶9月宣布拿出至少約300萬美元(9000萬元台幣)個人獎金,獎勵近萬名員工,有網友直呼,該給楊元慶頒個「中國好老闆」獎。 

相較於楊元慶的大方犒賞員工,
雅虎(YAHOO!)美女執行長梅耶(Marissa Mayer)獲選原因可能就不這麼討喜。梅耶年初宣布禁止員工在家工作的規定,引發廣大批評聲浪,不過她仍堅稱,此舉有助員工創新與合作。
《財星》報導中指出,梅耶去年上任以來,雅虎股價漲幅逾100%,或許證明她的堅持是對的。 

薩克柏籲改革移民法

另外,也有不少公司執行長努力為社會與政府議題發聲。全球最大咖啡連鎖店星巴克(STARBUCKS)執行長舒茲(Howard Schultz)甚至在全美發起請願活動,呼籲美國國會讓政府重新開門。
facebook(臉書)執行長薩克柏(Mark Zuckerberg)與
可口可樂(Coca-Cola)執行長穆泰康(Muhtar Kent)
同聲為改革移民法發聲。 

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 安眠藥、止痛藥和咖啡的「工作三寶」衛生福利部護理及健康照護司長鄧素文表示,護理人員一九九七年以前並未納入勞基法 2014年起,全國十四萬名護理人員全面排除責任制,若醫院違法將開罰。台灣醫院協會理事長楊漢湶以「無奈,但接受」表達心中憂慮。勞委會說,醫護人員全面適用法定工時後,除了工時受限,加班也要有加班費,雇主若違法,最高會被開罰卅萬元。勞委會說,所謂法定工時,包括每日正常工時最多八小時,連同延長工時(加班)不得超過十二小時;且兩周總工時也不能逾八十四小時,每月總加班時數不可超過四十六小時。加班期間的前兩小時,加給三分之一工資,後兩小時則加給三分之二,雇主若未依規定給加班費,同樣可開罰二到卅萬元。


【聯合報╱記者張耀懋、黃文彥、林思宇/台北報導】2013.12.29


2014年起,全國十四萬名護理人員全面排除責任制,若醫院違法將開罰。

台灣醫院協會理事長楊漢湶以「無奈,但接受」表達心中憂慮。

「法律都這麼訂,大家已死心,也沒選擇餘地。」

楊漢湶強調,明年新制上路,醫院一定會遵守法律規定;

但他也擔心,如此硬性規定,恐會衝擊病患權益。

勞委會分兩階段

針對醫事與技術人員,排除適用責任制,包含手術室、急診室與加護病房的護理人員,

2014年將回歸勞動基準法的工時規定。

「醫院畢竟不是工廠,不能拿工廠適用的法律來規範。」楊漢湶表示,

工廠時間到了,就可關燈關門,但醫院不是生產線,不能以處理生產線模式來照顧病患。

楊漢湶直言,萬一手術室病患有情況,值班護理人員工時超過規定,

「難到要護理人員拍拍屁股走人嗎?」

院內待命值班與下班時間待命

2014年如果都納入工時計算,醫院管理成本將大幅提高。

衛生福利部護理及健康照護司長鄧素文表示,

護理人員一九九七年以前並未納入勞基法

都是適用責任制;花了十多年時間,最後一波護理人員才納勞基法,

「很不容易總算等到這一天。」

十多萬名醫療保健服務業的醫護人員(不含醫師),2014年元旦起,將全面回歸勞基法的法定工時規範,揮別實施超過十五年的「責任制」,可望脫離爆肝的勞動條件。

勞委會說,醫護人員全面適用法定工時後,除了工時受限,加班也要有加班費,雇主若違法,最高會被開罰卅萬元。

去年三月,醫護人員中的血液透析室、放射線診療室、血庫和呼吸治療室等醫事、技術人員,已率先告別責任制。

不過,勞動條件最差的急診室、手術室、加護病房和產房等醫事、技術人員,要到明年才排除,醫護人員至此才全面回歸法定工時規範。

勞委會說,被責任制「緊箍咒」困住的醫護人員,長年勞動條件不佳,不僅造成高流動率,還引發年輕護士拒絕投入醫療市場的問題。勞委會兩年多前即已著手檢討,但考量須給事業單位因應時間,從去年起,分兩階段公告排除責任制。

勞委會說,所謂法定工時,包括每日正常工時最多八小時,連同延長工時(加班)不得超過十二小時;且兩周總工時也不能逾八十四小時,每月總加班時數不可超過四十六小時。

醫護人員除了工作不再是做到不眠不休的「責任」,每天只要上班超過八小時的部分,雇主也都要給加班費;加班期間的前兩小時,加給三分之一工資,後兩小時則加給三分之二雇主若未依規定給加班費,同樣可開罰二到卅萬元。

勞委會說,只要適用勞基法,工時照理都要符合勞基法規定,除非是被指定適用勞基法第八十四條之一的所謂責任制人員,工時才能由勞雇雙方另行約定,目前約有近四十種人員被指定適用責任制。
醫療保健服務業醫護人員自一九九八年九月被指定適用責任制,但因遭濫用,多年來血汗護士過勞爭議不斷,不僅出現昨天大夜班、今天又白班的「畸形班表」;累趴病倒的護士,吊著點滴還得堅守工作崗位的畫面迄今讓不少人印象深刻。

【2013/12/29 聯合報】

勞委會自二○○八年起,年年都針對醫療院所進行專案勞動檢查,今年勞檢結果,仍有逾兩成超時工作和未給加班費的違規。

勞委會上月出爐的「勞工生活及就業狀況調查」也顯示,醫療保健服務業過去一年有近三成五的勞工表示經常或偶爾要加班,以致一天工作超過法定工時。

有護理人員說,過去曾有人因畸形班表導致作息大亂,每天得靠安眠藥、止痛藥和咖啡的「工作三寶」維持精神;還曾有護士不慎被傳染須自我隔離的A型流感,但因醫院找不到人力頂替,竟要她戴著口罩上班。

血汗的工作環境,也引發醫療院所鬧護士荒。根據行政院主計總處日前剛公布的調查,各行業之間以醫療保健服務業最難徵才,平均要六點一個月,才能找到人。

不少離棄護理工作的護士被說是「護理逃兵」,但有護理人員說,都累出病來了,「能不逃嗎?」,感嘆是「傷兵非逃兵」。
【2013/12/29 聯合報】

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS KPMG台灣所訂於2014年1月2日(四)舉辦「新任經營團隊媒體茶敘」KPMG台灣所未來四年的經營理念與策略發展方向KPMG台灣所四年進行一次改選,日前經過88位合夥會計師票選後,9月底確定由現任執行長于紀隆接任新主席,並在11月8日進行第二階段的決策委員會與執行委員會改選。


KPMG台灣所訂於2014年1月2日(四)舉辦「新任經營團隊媒體茶敘」,

【經濟日報╱記者吳泓勳/台北報導】2013.12.29

除了介紹新任經營團隊外,並將說明KPMG台灣所未來四年的經營理念與策略發展方向

而實際上12月已先展開一波行動,為提高KPMG亞太區各會員所的資源合作

與包含大陸等11個亞太國家建立整合平台,

並派駐首波團隊前往大陸,建立台商的兩岸單一窗口服務。

KPMG台灣所四年進行一次改選,日前經過88位合夥會計師票選後,

9月底確定由現任執行長于紀隆接任新主席,

並在11月8日進行第二階段的決策委員會與執行委員會改選。

【2013/12/29 經濟日報】

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 新加坡某醫院祭出千萬年薪向台大、長庚等醫學中心挖角神經內科醫師 衛福部醫事司司長李偉強高雄長庚的肝臟移植、林口長庚的顱顏重建手術2012年國際人士在台住院3845人,僅占所有健保人次0.12%;而去年國際人士門診人次11萬5000次,占健保3億6500萬人次的0.03%

【聯合晚報╱記者李樹人、彭宣雅/台北報導】2013.12.28

衛生福利部大動作啟用國際醫療服務中心,希望擦亮台灣醫療招牌,吸引更多國外旅客來台就醫,發展醫療產業,並抑制醫師出走速度。

不過,新加坡某醫院祭出千萬年薪向台大、長庚等醫學中心挖角神經內科醫師,一名資深醫師直言單靠發展國際醫療,很難留住人才。另外,無良好配套措施,機場國際醫療服務中心恐淪為蚊子櫃檯。

據了解,最近一兩年新加坡醫院頻頻向國內醫界挖角外科醫師,觸角伸入台大、長庚等一流醫學中心,年薪至少千萬台幣起跳,神經外科專家醫師薪資福利更優渥,讓不少年輕醫師蠢蠢欲動。

如不想移居國外,還可選擇打工方式,國內已有不少外科醫師在休診時間飛至大陸醫院幫病患開刀,或是從旁指導當地醫師手術技巧,時薪極高,醫師戲稱是以台幣薪資乘以五倍。該資深醫師指出,健保實施後,醫師待遇一年不如一年,除非示範區允許自費外科手術,否則難擋人才外流。

衛福部醫事司司長李偉強指出,國際醫療服務中心要扮演「聯絡點」的角色,作為國外來台就醫人士取得國內醫療諮詢的據點。來台觀光自由行的民眾也能透過這據點所提供的資料和諮詢服務,作為下次來台計畫性醫療的參考。如果國際醫療做得好,相信有助於減少人才外流。

事實上,很多國外患者「慕名」而來,要找台灣某特定醫院和名醫,例如高雄長庚的肝臟移植、林口長庚的顱顏重建手術,李偉強指出,國外人士來台就醫大多都是計畫性醫療,包括高階健檢、醫美以及許多非急迫性的手術。

外界質疑國際醫療恐影響國人就醫權益,李偉強指出,2012年國際人士在台住院3845人,僅占所有健保人次0.12%;而去年國際人士門診人次11萬5000次,占健保3億6500萬人次的0.03% ,不會排擠國人權利。
【2013/12/28 聯合晚報】

2013年12月28日 星期六

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 二○一三年十一月卅日,淘寶網(含天貓)上正常經營的註冊地在農村(含縣)的網店數為二百零三萬九千家 浙江省義烏市江東街道青岩劉村就有二千多家網路商店,今年銷售總額已經突破人民幣廿億元(約新台幣一百億元)。來自全大陸的「淘寶村村長」首度相聚於浙江麗水,出席「淘寶村高峰論壇」阿里研究中心及淘寶網廿七日在首屆「淘寶村高峰論壇」上公布,目前全大陸已有廿個淘寶村、總計一萬五千家淘寶網店,並直接提供六萬個工作機會,成為中國大陸獨一無二的經濟現象。

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 二○一三年十一月卅日,淘寶網(含天貓)上正常經營的註冊地在農村(含縣)的網店數為二百零三萬九千家 浙江省義烏市江東街道青岩劉村就有二千多家網路商店,今年銷售總額已經突破人民幣廿億元(約新台幣一百億元)。來自全大陸的「淘寶村村長」首度相聚於浙江麗水,出席「淘寶村高峰論壇」阿里研究中心及淘寶網廿七日在首屆「淘寶村高峰論壇」上公布,目前全大陸已有廿個淘寶村、總計一萬五千家淘寶網店,並直接提供六萬個工作機會,成為中國大陸獨一無二的經濟現象。

【聯合報╱特派記者林則宏/上海報導】2013.12.28

阿里研究中心及淘寶網廿七日在首屆「淘寶村高峰論壇」上公布,目前全大陸已有廿個淘寶村、總計一萬五千家淘寶網店,並直接提供六萬個工作機會,成為中國大陸獨一無二的經濟現象。

來自全大陸的「淘寶村村長」首度相聚於浙江麗水,出席「淘寶村高峰論壇」。據阿里研究中心的定義,「淘寶村」指的是網路商店數量達到當地家庭戶數的百分之十以上,且電子商務交易規模達到人民幣一千萬元(約新台幣五千萬元)以上。

阿里研究中心在論壇發布的「淘寶村研究微報告2.0」指出,淘寶村正在成為改變中國大陸農村未來的新興力量。截止到今年十二月,全大陸已發現各種類型的淘寶村廿個,遍及河北、山東、江蘇、江西、浙江、福建、廣東等七個省,涉及產品包括家居、服裝、箱包、農產品、小商品、戶外用品等多個品類。

山東博興縣灣頭村有五百多家網店,是著名的「淘寶村」之一。
(新華社)
大陸廿個淘寶村網店總數約為一萬五千家,為六萬人帶來直接就業機會,較去年同期增長百分之五十。其中浙江省義烏市江東街道青岩劉村就有二千多家網路商店,今年銷售總額已經突破人民幣廿億元(約新台幣一百億元)。

淘寶村的出現,不僅吸引了原本外出打工的遊子返鄉創業和就近就業,帶動當地經濟和社會的發展,農村「空巢」現象在淘寶村也得到改善。阿里研究中心表示,「網店在一定程度上推動了鄉土社會的重構。」

據阿里研究中心統計,截止到二○一三年十一月卅日,淘寶網(含天貓)上正常經營的註冊地在農村(含縣)的網店數為二百零三萬九千家,比二○一二年年底增長了百分之廿四點九,其中註冊地在村鎮級的為一百零五萬家,比二○一二年年底增長百分之七十六點三,淨增了四十六萬家農村網店,規模日益龐大的農村網商群體,是淘寶村形成的基礎。

與農村電子商務的其他模式對比,淘寶村模式更具有可複製性,對資源優勢的依賴性更低。報告指出,已發現的淘寶村中,百分之四十五是在沒有相關產業基礎的情況下從無到有成長起來的。對於中國大陸缺少資源優勢的農村來說,淘寶村的可複製性具重大意義。

阿里研究中心預計,未來幾年內,隨著電子商務對中國大陸農村地區的影響日益加深,淘寶村的數量將會加速增長。其經營產品的種類也會更加豐富,從家居用品、服裝、小商品拓展到更多的品類。

【2013/12/28 聯合報】

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 支付寶最初是淘寶網衍生的網路交易工具,但現在用戶規模已超過淘寶網,支付寶使用者高達8億,是淘寶網用戶的1.6倍。根據阿里巴巴提供的數據,支付寶每天處理的交易金額高達200億人民幣,去年同期為45億人民幣。台灣人在淘寶網註冊會員數高達80萬,台灣人每年在淘寶消費高達700億元台幣。台灣是大陸淘寶網最大的海外市場之一,阿里巴巴集團深入台灣市場動作頻頻,第三方支付工具「支付寶」也已擬定計畫,2014年上半年將大舉進軍台灣


2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 支付寶最初是淘寶網衍生的網路交易工具,但現在用戶規模已超過淘寶網,支付寶使用者高達8億,是淘寶網用戶的1.6倍。根據阿里巴巴提供的數據,支付寶每天處理的交易金額高達200億人民幣,去年同期為45億人民幣。台灣人在淘寶網註冊會員數高達80萬,台灣人每年在淘寶消費高達700億元台幣。台灣是大陸淘寶網最大的海外市場之一,阿里巴巴集團深入台灣市場動作頻頻,第三方支付工具「支付寶」也已擬定計畫,2014年上半年將大舉進軍台灣

網購業冬天到?支付寶明年攻台

  • 2013-10-18 01:20
  •    
  • 中國時報
  •    
  • 【康文柔、洪正吉/台北報導】

     台灣是大陸淘寶網最大的海外市場之一,阿里巴巴集團深入台灣市場動作頻頻,日前宣布與全家便利商店合作,讓淘寶網商品也能「店取」後,17日旗下的第三方支付工具「支付寶」也已擬定計畫,明年上半年將大舉進軍台灣!引發國內BBS站批踢踢熱烈討論,網友直言,台灣網購業者的冬天來了。
     針對支付寶有意來台,金管會官員表示,目前支付寶直接來台擴展業務會有問題,行政院已指示經濟部會同相關部會,年底前完成第三方支付專法草案,對於境外機構來台的金流監管,屆時比較能有明確的管理機制。
     金管會官員表示,不清楚支付寶是否有來台拜會主管機關洽詢,第三方支付專法未來如何具體規範,目前還不清楚,經濟部近日已徵詢各界意見,業者都有參與,金管會將配合經濟部立法。
     支付寶對台灣市場雄心勃勃,搶搭台灣第三方支付工具的開放風潮,阿里小微國內事業群總裁樊治銘透露,支付寶今年已低調來台灣與監管機關交流、溝通,希望盡快在台灣推出支付寶,另外,搭載手機使用的「當面付」,具備電子錢包相關功能,也將與台灣物流業者合作。
     支付寶最初是淘寶網衍生的網路交易工具,但現在用戶規模已超過淘寶網,支付寶使用者高達8億,是淘寶網用戶的1.6倍。根據阿里巴巴提供的數據,支付寶每天處理的交易金額高達200億人民幣,去年同期為45億人民幣。台灣人在淘寶網註冊會員數高達80萬,台灣人每年在淘寶消費高達700億元台幣。

2013 Lisa Gerrard - Now We Are Free - Gladiator HD


2013 Don't Forget by Baek Ji Young (english sub) - IRIS starring Kim So


2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 麥肯錫競爭力論壇 中國時報 林建山 2013年12月28日 04:09 財團法人環球經濟社社長兼公共政策研究所所長 全球利率高漲 彭淮南不易防守

全球利率高漲 彭淮南不易防守


中國時報 林建山 
中央銀行理監事會26日果然決議,貼放利率連十季凍結,貨幣政策繼續維持「適度寬鬆」基調不變。但台灣社會如果仍然以為,只要彭總裁阻升,就可以維持「頭寸浮濫、利率廉低」好景,是極其不切實際的。
過去3個月來,全球市場的最大擔憂,就是2014年利率水準上漲,現實上,中國利率自2013年下半年開始就已飆升,亞洲區域利率上升壓力趁勢浮動起來。近月以來,多數國際機構預測,全球利率水準在2014年第一季之後就會脫離「長期零利率」階段。
美國債券市場殖利率早在2013年9月間Fed首度釋出可能QE退場訊息之後,就從原本1.2%左右向上浮動,至12月下旬更倍升超過3%,可以預見,2014年美國債券市場殖利率,必然會向歐元區最高達6.8%至7.2%水準看齊,最起碼也要達到4.6%以上,已成為全球利率水準倍增的重要領先指數。
這一趨勢對於亞洲乃至兩岸經濟社會的影響究竟有多大?是兩岸政府與民間的共同關注焦點。
為了繼續吸引並留駐外資的流動量,或外資的持續投注,當匯率政策及租稅政策都缺乏足夠誘因前提下,則在亞洲加速利率調升,恐怕是不得不然的必要選項。是則,整個亞洲勢必要如響斯應地,隨美歐調升的步伐,而跟進調高利率水準。
何其有幸的是,到目前為止,美國QE退場的第一波緊縮購債計畫,似乎尚未引起全球金融市場不良的過度敏感反應,反倒因為提前宣告,而給予亞洲區域國家趕在真正「世界性貨幣大緊縮」到來前,多出一段搶先整頓本身財政條件的可調適備擬時間。
預測2014年亞洲最大風險,可能就是意外強勁的美國經濟表現,可能迫使美國Fed提前採取比中止貨幣寬鬆政策更激進的總體經濟手段,倘若如是,則「利率上升壓力」必定不會像許多樂觀派所預言,可以被「亞洲更快速的出口成長」所能抵消得了。
在亞洲,反應最敏感的是新興市場三大國家。最近一年,中國中央銀行控制利率飆升並緩解金融體系壓力所作的努力,顯然收效不佳,尤其近幾個月,中國貨幣市場利率根本無視人民銀行措施的抑制阻升,繼續向上猛漲。
另兩個新興市場經濟大國是南亞印度及東南亞印尼,倘若印度居高不下的物價以及印尼對外貿易逆差,不出現好轉跡象,則這兩大國家所帶動的區域市場利率調高擴散作用,也會跟中國一樣,不容小覷。
不過,有一項重要的背景環境特徵必須注意的,即中、台、日、韓四地的基本面,都同樣存在「市場爛頭寸浮泛」「超額儲蓄的可投資出路嚴重不足」問題,在可預見2014年內,這一根本態勢或許不致發生太過急遽的結構性變遷;由於這種牽絆,或者2014年亞洲整體利率水準,即使再高升也不至於高得太離奇。
(作者為財團法人環球經濟社社長兼公共政策研究所所長)

2013年12月27日 星期五

2013 2014 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 行政院會通過「自由經濟示範區特別條例」草案 薛琦 智慧物流、國際健康、農業加值與金融;帶動薪資成長,其中,教育、金融與國際醫療人員薪資,可望最先「看漲」教育部長蔣偉寧表示,在示範區內將設試點實驗大學,主要以外籍生為主。初步構想由國內外大學合設實驗分校一所、合設學院三至五所,合設高階學程約十多個。

薛琦:示範區 有助提高薪資
行政院會昨天通過「自由經濟示範區特別條例」草案,以自由化、市場開放為重點,預估2014年中實施。政務委員薛琦表示,示範區上路,有助國內產業創新,還能帶動薪資成長,其中,教育、金融與國際醫療人員薪資,可望最先「看漲」

已上路的示範區,

第一階段四大創新重點包括:智慧物流、國際健康、農業加值與金融;

第二階段重點在於開放地方政府申設,同時提供租稅誘因,預期效果將比現在更為顯著。

薛琦說,示範區特別條例將是突破悶經濟的最佳良方。

薛琦說,國內一直有個問題:怎樣做才能提高薪資;「示範區中的教育、金融、醫療都屬高薪資族群,尤其是金融業平均薪資更是製造業薪資的兩倍」,在示範區上路產業找到新商機,就能改善低薪現象。

昨天是行政院會今年最後一次開會,江揆加足馬力,通過多個具有急迫性的法案,除了示範區特別條例外,還包括:糧食管理法修正案(因應食安問題)、海關進口稅則修正(配合台星簽署經濟夥伴協定)、國有財產法修正(涉及五分埔國有非公用土地爭議)等。

最受矚目的就是示範區條例。

示範區的租稅優惠,由原十年租稅優惠改以三年短期點火措施

自條例施行起三年內,若從國外將股利或盈餘匯回國內,進行實質投資,得免繳納所得稅;既有區位為三年優惠免稅,新設區位為五年。

教育創新也是一大特色,教育部長蔣偉寧表示,在示範區內將設試點實驗大學,主要以外籍生為主。初步構想由國內外大學合設實驗分校一所、合設學院三至五所,合設高階學程約十多個。
【2013/12/27 聯合報】

2013 2014 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 全球在醫療健康產業每年有超過一兆新台幣以上的潛在產值,台灣目前的產值只佔全球1% 自由經濟示範區的「國際健康」產業在全台四座國際機場設立的「國際醫療服務中心」二十八號同步舉行啟用典禮。馬總統出席致詞中提到,民國九十七年醫療健康相關產質只有十九億,今年預濟成長到一百三十億,希望機場國際醫療服務中心可以促進醫療產業發展。

自經示範區 國際醫療服務中心啟用

  • 中廣新聞 

自由經濟示範區的「國際健康」產業在全台四座國際機場設立的「國際醫療服務中心」二十八號同步舉行啟用典禮。馬總統出席致詞中提到,民國九十七年醫療健康相關產質只有十九億,今年預濟成長到一百三十億,希望機場國際醫療服務中心可以促進醫療產業發展。
(戎華儀報導)
自由經濟示範區在台北松山、桃園、台中清泉崗和高雄小港等四座機場設立的國際醫療服務中心同步啟用,協助媒合外籍旅客來台的就醫或尋求醫美、健檢等服務。
行政院長江宜樺指出,國際上統計,全球在醫療健康產業每年有超過一兆新台幣以上的潛在產值,台灣目前的產值只佔全球1%,示範區加速發展醫療、生技等高薪資的工作機會,值得期待。
江宜樺:『我們所增加的這些工作機會,都是跟生物科技的開發、跟醫療技術、跟健康的產業有關的,高薪資的工作。這樣的工作,才是我們台灣人每一個人都期待的工作,才是我們未來產業轉型之後,國家的經濟前景之所在。』
馬總統致詞提到,自由經濟示範區最大的好處是不需要跟其他國家談關稅減讓,台灣簽的自由貿易協定遠遠落後臨近國家,區域談判的判籌碼不多,近幾年觀光客人次增加,希望有助於帶動示範區和台灣經濟發展。

2013 2014 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 自由經濟島 創造加入區域經貿組織(如TPP、RCEP)的條件 行政院經濟建設委員會表示,示範區是政府目前重大政策,為讓產業界及民眾瞭解示範區推動內容,「自由經濟示範區」專屬網頁以「示範區內容」、「投資資訊」、「文宣及相關報導」與「常見Q&A」4大類別,方便使用者瀏覽。

配合「自由經濟示範區」政策推動,經建會完成自由經濟示範區專屬網頁建置,

並正式上線。

行政院經濟建設委員會表示,示範區是政府目前重大政策,

為讓產業界及民眾瞭解示範區推動內容,

「自由經濟示範區」專屬網頁以

「示範區內容」

「投資資訊」

「文宣及相關報導」與

「常見Q&A」

4大類別,

方便使用者瀏覽。

經建會希望透過示範區的推動,

創造加入區域經貿組織(如TPP、RCEP)的條件

使台灣加速成為「自由經濟島」

2013年12月26日 星期四

2013 2014 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS鐵血蔡力行 能讓中華電信換腦袋? 中華電信董事長李炎松確定於二○一四年元月退休,職缺將由現任台積電固態照明及太陽能公司董事長蔡力行接任。 據了解,交通部長葉匡時最早屬意的是鴻海集團前副總裁暨網路通訊事業群總經理李光陸,也徵詢過其他人選,但李 光陸婉拒,向葉匡時推薦了蔡力行,最後才由蔡力行出線,成為近五年唯一從外部空降的中華電董座。


今周刊 2013/12/25【文/林宏文】

中華電信董事長李炎松確定於二○一四年元月退休,職缺將由現任台積電固態照明及太陽能公司董事長蔡力行接任。 據了解,交通部長葉匡時最早屬意的是鴻海集團前副總裁暨網路通訊事業群總經理李光陸,也徵詢過其他人選,但李 光陸婉拒,向葉匡時推薦了蔡力行,最後才由蔡力行出線,成為近五年唯一從外部空降的中華電董座。

針對這個人事案,葉匡時接受《今周刊》電訪時證實:「李光陸推薦了蔡力行。」並直言:「找人是找最適當的人, 不必局限內升或外找,如果泛公股企業能找來外部人士出任董座,也可帶來新思惟。」

蔡力行過去任職台積電期間,對執行力的要求,就像他的名字「力行」一樣,任何事情都要做到貫徹始終。

例如,一九九三年,台積電決定興建國內第一座八吋晶圓廠,當時剛回國不久、完全沒有建廠經驗的蔡力行被指派負 責這項工作,但他卯起勁幹,竟然創下兩年內蓋好新廠、量產等待時間最短的紀錄,更厲害的是,這座廠在第一個月 就賺到三千萬元,讓蔡力行贏得了「鐵血」的封號。

為了和時間賽跑,他的手錶永遠調快五分鐘;要求自己在每個會議前,都先做好準備,還把每天跑步、淋浴及更衣, 全部控制在一小時內完成。不過,蔡力行的執行力,在他擔任台積電執行長任內,為因應金融海嘯的衝擊而進行裁員 ,也引起不少員工的怨言,並成為張忠謀換掉蔡力行的導火線。

「將加速釋出最後一哩」
自○九年從台積電執行長下來後,蔡力行轉進台積電固態照明及太陽能事業部,負責LED(發光二極體)及太陽能 兩項產業的基礎扎根工作,幾年下來,也做出不錯的成績。

2013年十一月台積電的運動會上,張忠謀還特別表示,台積電已是世界半導體的三個領袖之一,但還有「一張底牌」未 掀出來,太陽能與LED就是這張底牌。他強調,台積電的太陽能與LED布局成效明年就會顯現,並期望這個事業 部可以在幾年內就掛牌上市。

如今,張忠謀已完成台積電執行長交棒,對蔡力行來說,尋找另一個舞台,也成為他專業經理人職涯中不可避免的事 。

至於蔡力行為何願意到一個完全與台積電不同特性的中華電信任職呢?事實上,現階段的中華電信確實需要更國際化 ,尤其是4G開台在即,台灣4G服務原本已落後國際市場甚多,更需要在數位匯流整合上有更積極的作為,同時也亟需 整併雲端、服務及各種終端行動產品的能耐。

中華電信標到最佳的帝王頻段,是帶動國內電信產業升級的不二人選,這些任務若依循過去中華電信「近親繁殖」的 人事安排,恐怕不容易達成。


2013年12月25日 星期三

2013 2014 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 立法院交通委員會2013 12 (19日)審查攸關賭場合法化的觀光賭場管理條例草案等相關法案,因各界意見分歧,草案最後交付朝野協商。


2013/12/19   撰稿‧編輯:楊文君  


立法院交通委員會2013 12 (19日)審查攸關賭場合法化的觀光賭場管理條例草案等相關法案,因各界意見分歧,草案最後交付朝野協商。
  台灣是否要開放設立賭場已討論多年。2009年立法院通過離島建設條例,讓離島民眾可透過公投決定是否建設賭場、2012年馬祖以過半的票數通過設立博弈特區,但攸關賭場建設的法源還卡在立法院。

  立法院交通委員會19日併案審查行政院版的「觀光賭場管理條例草案」及無黨籍立委陳雪生等24人擬具的「離島地區博弈事業管理法草案」。會議一開始,民進黨立委便陸續撤簽,人數一度不足,無法開會,約上午9時50分才湊齊開會人數。

  立委陳雪生隨即提議「停止討論,將草案交付朝野協商」,在場國民黨籍立委無異議,會議主席、國民黨立委陳根德便宣布將這兩項草案送交朝野協商。他說:『(原音)各位委員有沒有意見?(沒有意見。)沒有意見就是和行政院版法案和陳雪生委員版本,沒有意見我們就交付二讀協商,通過。』

  根據立法院職權行使法,若法案交黨團協商超過1個月仍無法達成共識,將由院會定期處理。