2026年11月4日 星期三
2026 11 04 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 連鎖藥局關店潮 EMBA 經營管理 企業管理 顧問專案 台北市藥師公會理事長黃彥儒 2025年,台灣藥粧零售業營業額達2,160億元,創歷年新高。 藥局市場還在成長,大型連鎖卻接連關店! 台安藥局一口氣解雇88人,關掉十多家門市;經營近30年的啄木鳥藥局, 也關掉9家門市。更讓人意外的是,連建商龍頭寶佳, 跨足藥局才3年,就開始四處尋找買家接手。做電子的佳世達,砸下約18億元入股丁丁藥局母公司; 蓋房子的寶佳,也成立資本額超過8億元的健康事業體。
2026年10月10日 星期六
2026 10 10 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 TTQS 內部流程構面包括: 1掌握市場商機 與 快速回應 2提高 商品 回轉 能力 3建立具有市場競爭力之服務供應鏈 4 廣宣資源整合 與 最適化營運策略 5強化外部競爭快速反應機制 領導能力方面 則針對高階主管加強領 導力訓練、接班人訓練, 並定期表彰良好的領導行為,並將案例 公佈分享,以提升企業總體戰力。
內部流程構面包括:
1掌握市場商機 與 快速回應
2提高 商品 回轉 能力
3建立具有市場競爭力之服務供應鏈
4 廣宣資源整合 與 最適化營運策略
5強化外部競爭快速反應機制
策略人資 加強:
1人力資源計劃的一致性
2勞動力解決方案
3營運流程 優 化服務
4員工發展培訓項目
5確保策略目標的執行力
學習成長構面重點:
1 經理人才招募與培訓
2 商品知 識教育推廣
3員工晉升發展
4 完善員工發展平台
5 建立學習 型組織及知識管理平台
策略人資方面
從人才招聘
即重視
1.人才 儲備
2.選用育留才
3.企業革新
4.員工潛能的發展與培育
5.降低員 工的離職率
員工策略執行力方面
重視服務提升的設計
包括
1.員工技能的 提升
2.組織編制需求調整
3.訓練計畫修訂
4.提供員工援助
人 力資源計畫和績效管理
必須適時切題合情合理,並隨時掌握員工 需求建立良好的員工關係。
建構學習型組織的企業文化,
首在建構優質的企業文化,藉 由內部的積極性參與,
帶動組織氣氛並擴散到外部顧客。
企業的文化氛圍
在於充滿陽光和活力的運動家精神,
因此開放 式交流、樂活、明確與高標準的團隊互動模式,
是建構學習型組 織的最終目標。
企業理念的整合著重流程檢視
最適化人力資源運用和 內部 員工資料校 對 與職能評估;
並因應產業發展趨勢適時進行企業營 運策略的評估與調整。
領導能力方面
則針對高階主管加強領 導力訓練、接班人訓練,
並定期表彰良好的領導行為,並將案例 公佈分享,以提升企業總體戰力。
2026 10 10 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 TTQS 「企業發展策略地圖」 「人 力資源發展策略地圖」
依據 組織
願 景 使命
制定「企業發展策略地圖」
再依 策略型人資 描述繪成
「人 力資源發展策略地圖」並徹底落實。
企業的經營方針
1企業 永續經營 與 社會責任 (ESG)
2提供 消費者 多元商品服務
3提高 營運績效 與 市場拓展
三大項
鞏固服務構面 旨在強化企業經營体質,
擴大 同業合作 確保 加盟行銷店 和 公司營業利益;
因此 必須加強 人力資本 最大化 與 人力資源 費用 最小化,
以增加企業獲利 及 在市場 的 領導地 位。
顧客構面策略要素有:
1提升 市場佔有率
2提升 通路形象 與 價值
3提供 消費者加值服務
4提升 顧客滿意度
5確保 商品價值
因而在
企業端 務必與 策略夥伴 加強支持合作;
員工端 則要 從內部 顧客 強化其 服務認知 和 標準化服務流程(SOP),
藉由「心」的認同 到「心」的服務。
2026年9月27日 星期日
2026年9月23日 星期三
2026 09 25 左永安 左記歐洲商行暨安永經營管理顧問 執行長 丙午 赤馬年 2026年09月25日 中秋佳節愉快 明月幾時有,把酒問青天 人有悲歡離合,月有陰晴圓缺 但願人長久,千里共嬋娟
- 賞花賞月賞秋香。
- 月圓人團圓,闔家團聚,中秋佳節快樂。
- 花好月圓佳節夜,中秋節快樂。
- 全家身體健康,中秋節快樂。
- 吉祥如意,中秋節快樂。
- 幸福相依,中秋節快樂。
- 平安團圓,中秋佳節。
- 開心快樂到永遠,中秋節快樂。
- 祝中秋佳節,喜上心頭。
- 祝家庭和美、身體健康,中秋節快樂。
- 風月無邊,佳節愉快。
- 祝您的成功如月光般揮灑自如。
- 中秋喜事喜延綿,一帆風順送給您。
- 祝樂事連連、闔家團圓,中秋節快樂。
- 中秋佳節,月圓人團圓,祝您和您的家人團圓幸福,快樂無窮。
- 月餅香甜,團圓樂融,祝願您和您的家人在這個美好的節日裡幸福美滿。
- 祝您的每一天都像十五的月亮一樣圓滿,充滿光彩和美好。
- 月光灑滿了天空,思念寄托在心間,願您和家人有一個美好的中秋節。
- 月是中秋分外明,情義無價更珍貴,願我們永遠相聚在這個美好的節日裡。
- 月娘像您一樣美麗,月餅像您一樣甜美,祝您中秋快樂,幸福美滿。
- 中秋佳節,心與心相聚,祝福圍繞在您身邊,讓您感受到無限的溫暖和幸福。
- 月娘圓圓,月餅香香,祝您的生活圓圓滿滿,幸福美滿。
- 遙遠的思念化作無盡的祝福,遠方的您總能收到我的祝福,願您中秋節快樂。
- 月亮傳遞我的心聲,祝福飛向您的身邊,願您的中秋節充滿喜悅和祝福。
- 中秋佳節夜,人月倆團圓。
- 月圓人圓,圓圓滿滿,中秋佳節,平安愉悅。
- 月光如水,思念如潮,祝您中秋佳節,平安快樂。
- 喜迎中秋,祝您和家人幸福美滿,平安健康。
- 月滿西樓,風清菊香,祝您中秋節快樂,好運長久。
- 一輪明月,千里共賞,祝您中秋平安,心情愉悅。
- 賞月聽風,滿懷喜悅,中秋佳節,祝您平安如意。
- 月圓花好,遊人盡歸,祝您中秋愉悅,健康安康。
- 月到中秋分外明,家家戶戶都團圓,祝您平安快樂,幸福安康。
- 月色如水,思念如風,祝您中秋節平安如意,快樂幸福。
- 燈影斑駁,月華清冷,祝您中秋節愉快,平安順遂。
- 月滿中秋,層層豐收
- 一輪秋月,滿盒心意
- 秋月照心,豐收成禮
- 秋日有禮,綠意長青
- 植一份祝福,收一季圓滿
2026年8月14日 星期五
2026年7月22日 星期三
2026年6月25日 星期四
2026 06 26 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 2026年高齡自主學習團體活動 學習主題:把營養畫進生活,把健康吃進身體 主要學習內容: 1. 了解營養知識 2. 學習簡單營養餐點 3. 學習手繪餐點 活動設計概念: a.營養知識+手作餐點 b.手繪食品相關插畫作品 c.a與b穿插學習 專題講座:食品行銷與消費者保護 講師:左永安顧問 時間:2026年7月 22 週三上午 地點:北埔**
學習主題:把營養畫進生活,把健康吃進身體
主要學習內容:
1. 了解營養知識
2. 學習簡單營養餐點
3. 學習手繪餐點
活動設計概念:
a.營養知識+手作餐點
b.手繪食品相關插畫作品
c.a與b穿插學習
專題講座:食品行銷與消費者保護
講師:左永安顧問
時間:2026年7月 22 週三上午
地點:北埔**
2026年6月8日 星期一
2026年5月30日 星期六
2026 05 30 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 「跨域學習」韌性力:在逆境中「不停止前進」 跨域力:解決現實世界的「生存密碼」 台灣大學 畢典「靈魂拷問」陳文章校長直指:學術界與職場對於「人才」的定義必須全面改寫 面對 1 萬 1543 名畢業生 核心競爭力將回歸到最本質的領域:「價值判斷」、「同理心」、「創造力」以及「對社會的責任感」畢業生三句箴言:「保持好奇、持續學習」、「勇敢跨界、積極嘗試」以及「堅守價值、誠信利他」。
AI時代人類還剩什麼? 台大畢典「靈魂拷問」校長直指:現今人才的價值
學術界與職場對於「人才」的定義必須全面改寫。(圖/翻攝自頻道臺大YT)
台大畢業典禮今日舉行,共有 1 萬 1543 名畢業生。(圖/翻攝自頻道臺大YT)
AI 時代,畢業生們最焦慮的問題莫過於:「當科技工具越來越強大,人類還有價值嗎?」台灣大學今日舉行畢業典禮,面對 1 萬 1543 名畢業生,台大校長陳文章拋出了一記「靈魂拷問」,直面科技衝擊,並為這群站在時代轉折點的學子,定錨了未來生存的關鍵坐標。
知識貶值時代:能力的定義正在「重寫」
「你們面對的世界,與過去任何一個世代都截然不同。」陳文章開場即指出,隨著 AI 快速普及,知識的取得變得唾手可得,這導致學術界與職場對於「人才」的定義必須全面改寫。
當「會寫程式」、「能寫文章」、「能做圖表」的門檻大幅降低,人類還剩下什麼?
陳文章給出了明確的答案,他認為人類的核心競爭力將回歸到最本質的領域:「價值判斷」、「同理心」、「創造力」以及「對社會的責任感」。
這些被科技冷落的特質,將成為未來人才最珍貴的護身符。
跨域力:解決現實世界的「生存密碼」
除了價值觀的守護,陳文章也強調了「全人教育」的必要性。他引述劍橋大學校長史密斯的理念指出,大學教育不應只是知識堆疊,更在於拓展視野、超越邊界。
「現實世界的複雜問題,從來不屬於單一領域。」陳文章直言,若只專注於單一學科,將難以回應瞬息萬變的局勢。
台大近年極力推動「跨域學習」,目的正是為了培養學生的綜觀能力,讓學生能在不同領域的交會點上,找到最具創新價值的解決方案。
韌性力:在逆境中「不停止前進」
為了讓畢業生更有勇氣面對不確定的未來,陳文章特別分享了信驊科技董事長林鴻明的勵志故事。林鴻明曾遭遇中年失業的低谷,卻未選擇放棄,反而在逆境中持續鑽研、精進,最終帶領企業登峰造極。
「真正的成功不是從未跌倒,而是跌倒了也不停止前進。」陳文章鼓勵畢業生,未來的路途一定會有不順遂的時刻,這些挫折不該是阻礙,而是累積前進的力量。他坦言,面對脆弱並不可恥,因為唯有懂得修復自己、走過困難的人,才能在人生長跑中走得更遠。
給畢業生的最後期許:抬頭望理想,腳下踩現實
典禮尾聲,陳文章給了畢業生三句箴言:「保持好奇、持續學習」、「勇敢跨界、積極嘗試」以及「堅守價值、誠信利他」。
他強調,教育的價值不僅在於「成就一個人」,更在於讓人有能力「在現實中堅持、在理想中前行」。無論畢業後身處何方,他期許台大畢業生能帶著同理心與社會責任,在 AI 構築的新世界裡,不僅成為使用者,更成為帶來改變的那個人。
2026年4月10日 星期五
2026 04 10 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 左永安老師您好: 115年度共通核心職能師資回流暨研習會議說明如下: 報名方式: 報名期間: 115年4月15日(三)上午9時至115年4月22日(三)下午17時止。1.人才管理大趨勢-從DEI找解方2. 培訓的交付與引導
左永安老師您好:
115年度共通核心職能師資回流暨研習會議說明如下:
報名方式:
報名期間:
115年4月15日(三)上午9時至115年4月22日(三)下午17時止。
1.人才管理大趨勢-從DEI找解方2. 培訓的交付與引導









