2014年10月16日 星期四

2014 2015 左永安顧問 社會企業是結合公民社會互惠與市場效率原則,所發展出的一種新組織模式,在歐美行之有年,例如英國約有7萬家社會企業,僱用了近100萬員工,產值佔GDP的1.5%。由經濟部、勞動部及衛生福利部為前導推動的「社會企業行動方案」,預計3年(103-105)共投入1億6,120萬元,輔導100家新創社會企業、協助至少50家社會企業參與國際論壇、完成200件社會企業輔導案例、辦理8項以上社會企業法規調適案件等,以打造社會企業的生態系統。並透過調法規、建平臺、籌資金及倡育成等4大策略,達成「提供友善社會企業發展環境」、「建構社會企業網絡與平臺」、「強化社會企業經營體質」等目標,以因應青年回鄉發展、弱勢族群就業與照護、生態環境保育等社會議題。

政府民間攜手建構友善社會企業發展環境
日期:103-10-02       資料來源:新聞傳播處       

2014 2015 左永安顧問 EMBA 個案 據統計,大多數企業失敗原因:商業計劃不足,財務管理薄弱,或者營銷計劃脫節。 85% 小型企業進入市場存活一年 62% 存活三年 51% 存活五年


據統計,大多數企業失敗原因:商業計劃不足,財務管理薄弱,或者營銷計劃脫節
85% 小型企業進入市場存活一年
62% 存活三年
51% 存活五年

2014 2015 左永安顧問 尋找經驗豐富的商業顧問,以避免經營失敗 好的企業管理顧問可以幫助您設定符合現況的目標和基準。將不易預見或意想不到的成本(例如:虧損、退貨、其他支出等) 作整體考量,提供建議給企業主,避免失敗。


尋找經驗豐富的商業顧問,以避免經營失敗


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不易預見意想不到的成本(例如:虧損、退貨、其他支出等)

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2014年10月15日 星期三

2014 2015 左永安顧問 阿里巴巴-馬雲 與現代青年對話談創業




馬雲透露了阿裡巴巴以及自己成功的秘訣,那就是夢想、學習和堅持。     

"第一你自己要相信,就是'我相信','我們相信­';

第二是堅持;

第三,我們學習,

第四,我們做正確的事和正確的做事——

正是­這四個關鍵使阿裡巴巴 走到現在。

"在馬雲看來,人必須要有自己堅信不疑的事情,

"你沒­有堅信不疑的事情,那你不會走下去的,

你開始堅信了一點點,就會越做越有意思。

他告訴與 會者,自己堅信的是,互聯網會影響中國、改變中國,

中國可以發展電子商務,而電子商務­要發展,則必須先讓網商富起來。     

除了理想外,堅持也是馬雲非常看重的一點,"很多人比我們聰明,

很多人比我­們努力,為什麼我們成功了,我們擁有了財富,而別人沒有?

一個重要的原因是我們堅持下­來了。"他笑稱,有的時候傻堅持要比不堅持好很多,

如果空有理想,沒有堅持­,理想將變成一種痛苦。     

學習能力,也是阿裡巴巴不斷成功的要素。

"中國經濟、世界經濟互聯網加上我­們的年輕,如果我們不學習,不成長,

我們對不起自己,也對不起這個時代。

" 與之同時,馬雲也表示,成功還需要選擇好正確的方向,

"如果方向選錯了,你­做的越對死的越快,所以我覺得我比較幸運,

阿裡巴巴選擇了一個正確的方向—電子商務,­互聯網這個方向,但是做錯了,

可能也不行。"     

最後,馬雲還特別強調了"誠信"。


"網商逐漸誕生起來­,最重要的是誠信,所以選擇最正確的事情,大力投入誠信建設。"





2014年10月14日 星期二

2014 2015 左永安顧問 2014世界級人力資源發展盛會 年會日期:103年10月30至11月1日 即將在台開鑼! 汲取全球菁英經驗 - 領導、管理、訓練一次到位 美國訓練與發展協會(ASTD)與財團法人自強工業科學基金會(TCFST)攜手合作,將2014年ASTD亞太區年會移師台灣舉行。這場首屈一指的國際盛會邀請歐美及亞太地區約50位世界級的菁英及專家參與主講及分享,並邀請亞太地區的各國代表與會,此會議將聚焦於全球最前端人力資源的趨勢與發展,及全球化標竿企業的最佳實務案例 。會議期間亦同時舉辦國際訓練產業的展覽。與會者將可獲得諸多精闢見解、掌握尖端工具和解決方案,並與世界各國之菁英代表進行交流,以在人資領域上佔有競爭性領先地位,歡迎各界共襄盛舉! 本會議特別規劃六大項領域,以符合現況企業及個人之需求。 訓練產業:著重於學習技巧,主要針對初級與中級實務訓練技巧、培訓技巧、講師能力、設計與傳達方法、需求評估和相關核心技能。 學習科技:學習更嶄新的技術和方法,例如混合式學習、虛擬教室、社群媒體與遊戲化。找出這些科技的妥善運用方法,打造出有效電子學習環境。 人才管理與領導人才培育:著重於探討透過整合式人才延攬與保留打造文化、就業、能力與才能的人才管理與領導人才培育最佳實務,以及Y世代就業能力相關最佳實務。 組織效能與創新:著重於打造創新文化,讓員工盡情發揮充滿創意的問題解決能力和履行企業責任。,以及Y世代就業能力相關最佳實務。 學習評量與分析:著重於透過以學習為企業策略來衡量組織的成功與成長。涵蓋議題包括學習衝擊、評估學習計畫以及衡量變化所帶來的衝擊。 跨文化管理:找出處理跨文化問題的妥善方法。涵蓋議題包括發展文化意識、從事跨文化訓練、培育全球領導人才和全球化工作團隊。



2014世界級人資盛會 即將在台開鑼!

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領導、管理、訓練一次到位
美國訓練與發展協會(ASTD)與財團法人自強工業科學基金會(TCFST)攜手合作,將2014ASTD亞太區年會移師台灣舉行。這場首屈一指的國際盛會邀請歐美及亞太地區約50位世界級的菁英及專家參與主講及分享,並邀請亞太地區的各國代表與會,此會議將聚焦於全球最前端人力資源的趨勢與發展,及全球化標竿企業的最佳實務案例 。會議期間亦同時舉辦國際訓練產業的展覽。與會者將可獲得諸多精闢見解、掌握尖端工具和解決方案,並與世界各國之菁英代表進行交流,以在人資領域上佔有競爭性領先地位,歡迎各界共襄盛舉!
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大師級演講
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Tony Bingham
President & CEO
ASTD

Thomas Malnight
Professor
IMD

Paul Evans
Shell Chaired
Professor
INSEAD
豐富的講師陣容

Bob Pike
Chairman & CEO
The Bob Pike Group
John Timmerman
Senior Strategist
Gallup
Ravin Jesuthasan
Managing Director
Towers Watson
Rich Wellins
Senior Vice President
DDI
Takeo Yamaguchi
President
Hitachi Institute of
Management
Development
Reza Sisakhti
Founder&
Managing Director
Productivity
Dynamics, Inc.
Gary McLean
President
McLean Global
Consulting, Inc.
Rob B. Briner
Professor
University of Bath





2014年10月13日 星期一

2014 左永安顧問 人才發展品質管理系統(Talent Quality-management System,TTQS) 中華民國 經營管理MIT全球顧問團 CMCIT 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC CMC 認證組織 主辦 高階零售服務業管理實務課程班(招生中 目前尚有補助名額 歡迎報名) (勞動部 產業人才投資方案 勞工在職進修計畫) 連鎖流通零售產業 或有興趣人員 可運用此訓練資源 訓練日期為 : 2014/11/01 ~ 2014/11/29 每個星期六 訓練地點: 11049 台北市信義路五段5號 台北世貿展覽中心一館3F-13 國內有超過2,300家的連鎖總部、300萬家的早餐店,顯示台灣連鎖產業的高密度與高成長,進而帶動龐大的徵才需求。本課程將免費提供二擇一書籍 (操作使用) 3D虛擬實境設計:FancyDesigner的實務應用 · 作者: 呂育德, 曾炳榮, 周家豪 · 出版社:松崗 · 出版日期:2014/01/22 · 語言:繁體中文 · · 或 3D賣場規劃與設計專題實作(附光碟)(第二版) · 作者: 呂育德, 蕭博仁, 曾炳榮 · 出版社:上奇資訊 · 出版日期:2013/11/29 · 語言:繁體中文

2014 左永安顧問 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 CMC認證組織 主辦 高階零售服務業管理實務課程班(招生中) (勞動部 產業人才投資方案 勞工在職進修計畫) 連鎖流通零售產業 或有興趣人員 可運用此訓練資源 訓練日期為 : 2014/11/01 ~ 2014/11/29 每個星期六 訓練地點: 11049 台北市信義路五段5號 台北世貿展覽中心一館3F-13


2014 左永安顧問 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 CMC認證組織 主辦 高階零售服務業管理實務課程班(招生中) (勞動部 產業人才投資方案 勞工在職進修計畫) 連鎖流通零售產業 或有興趣人員 可運用此訓練資源 訓練日期為 : 2014/11/01 ~ 2014/11/29 每個星期六 訓練地點: 11049 台北市信義路五段5號 台北世貿展覽中心3F-13


社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 CMC認證組織 主辦  

目前尚有補助名額 歡迎報名

本課程將免費提供二擇一書籍 (操作使用)

3D虛擬實境設計:FancyDesigner的實務應用
·         作者: 呂育德曾炳榮周家豪
·         出版社:松崗
·         出版日期:2014/01/22
·         語言:繁體中文
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3D賣場規劃與設計專題實作(附光碟)(第二版)
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高階零售服務業管理實務課程班(招生中) (勞動部 產業人才投資方案 勞工在職進修計畫

連鎖流通零售產業 或有興趣人員  可運用此訓練資源

訓練日期為 : 2014/11/01  ~  2014/11/29 每個星期六 

訓練地點: 11049 台北市信義路五段5號 台北世貿展覽中心3F-13


總共20個名額:  訓練費  總金額: 5640 
  
有勞保45歲以下  學員負擔   1,128         政府負擔 4,512      

有勞保45歲以上 學員負擔   0                政府負擔 5640


2014 左永安顧問介紹



上百家 實地審查/評核/評鑑委員/授課講師 1000小時以上


實地評核委員
國立台灣大學
國立政治大學
國立空中大學
實踐大學
世新大學
致理技術學院
新光保全股份有限公司
怡客咖啡股份有限公司
新竹物流股份有限公司(新竹貨運HCT)
財團法人台灣兒童暨家庭扶助基金會
中國青年救國團
基隆市政府
宜蘭縣政府
一詮精密股份有限公司
友訊科技股份有限公司
上奇科技股份有限公司
中華民國全國總工會
鳳凰旅行社
新竹貨運股份有限公司
國維聯合科技股份有限公司
飛瑞股份有限公司
由田新技股份有限公司
桓達科技股份有限公司
逢源科技股份有限公司
毅源有限公司
精展精機股份有限公司
富御珠寶有限公司
福利麵包食品有限公司
爭鮮股份有限公司
麵堡企業有限公司
榮益科技股份有限公司
希門國際股份有限公司
竣佳企業有限公司
順浩科技股份有限公司
泰伸食品企業股份有限公司
聯米企業股份有限公司
優協賣場協銷企劃有限公司
泰豐輪胎股份有限公司
欣隆精密壓鑄股份有限公司
財團法人台灣建築中心
社團法人中華民國身心靈美學教育協會
社團法人中華人力資源管理協會
社團法人中華知識經濟推廣訓練協會
中華民國全國總工會

書審委員
正和製藥股份有限公司
準程國際股份有限公司
律勝科技股份有限公司
亞炬企業股份有限公司
全生製藥股份有限公司
攝影人數位影像製作股份有限公司
振聲冷凍股份有限公司
寓承防鬆工業有限公司
誠品光電科技股份有限公司
堤維西交通工業股份有限公司
宏國印刷事業股份有限公司
上立汽車股份有限公司
小磨坊國際貿易股份有限公司
盛復工業股份有限公司
智茂電腦科技有限公司
旭光箔膜科技股份有限公司
岱稜科技股份有限公司
磯鑫工業股份有限公司
誠紡股份有限公司
至興精機股份有限公司
一德金屬工業股份有公司
三燕兄弟能源股份有限公司
三燕兄弟氣體燃料配管工程有限公司
豪堤紙袋股份有限公司
茂仁電機業有限公司
听昇企業有限公司
澄茂企業股份有限公司
國磊開發實業股份有限公司
全泰益精密工業有限公司
福星國際流通企業有限公司
貝諾可有限公司
財團法人私立天主教中華聖母社會福利慈善事業基金會
滋味珍食品股份有限公司(黑橋牌)
禾光實業股份有限公司
澐達汽車股份有限公司
光洋應用材料科技股份有限公司
為升電裝工業股份有限公司
旭聚企業股份有限公司
奕勝美股份有限公司
伯建實業股份有限公司
禾昌金屬股份有限公司
璽瑞股份有限公司
首通汽車用品百貨有限公司
大政電線電纜股份有限公司
建升精密股份有限公司
堡勝企業股份有限公司
鴻勁科技股份有限公司
台灣船記有限公司
比佛利花園汽車旅館
歐典食品工廠股份有限公司….

評選委員
台北市勞工局

實地輔導顧問 500小時以上
德國郵政DHL 洋基通運股份有限公司
TUV德國萊因技術監護顧問股份有限公司
美商美國運通銀行股份有限公司
美商大溪地諾麗公司
BOSINI香港商捷領有限公司
東元集團
復盛集團
勤美集團
裕隆集團祥碩興業 行遍天下
台橡股份有限公司
訊連科技股份有限公司
亞洲工業股份有限公司
國賓影城股份有限公司
鬍鬚張股份有限公司
樂雅樂食品股份有限公司
福利麵包食品有限公司
YoFroyo友個優國際食品股份有限公司
羅麗芬國際美容有限公司
乾唐軒美術工藝股份有限公司
王朝大酒店
蕭中正醫院
永久專案管理顧問公司
敏成股份有限公司
一程保險經紀人股份有限公司
Franklin Language Center 富蘭克霖語言中心
中國化學製藥中化生醫科技股份有限公司
台北醫學大學-萬芳醫學中心
 展望亞洲科技股份有限公司
 燿華電子股份有限公司
 耐德科技股份有限公司 shopping99

……

國立台灣科技大學
大同大學        
崇右技術學院
東南科技大學

財團法人台灣建築中心
台北市酒類同業公會
台北市雜誌商業同業公會
中華民國健身運動協會
中華民國美甲全國聯合會
臺北市補習教育事業協會
台灣產經技能協會
 社團法人中華消防協會
     
授課講師
勞動部勞動力發展署署本部
裕隆汽車製造股份有限公司
敦南科技股份有限公司(台灣 中國)
喜徠集團喜徠化粧品股份有限公司
正太科技股份有限公司
鼎維工業股份有限公司
新諺實業有限公司
立達電機技術顧問有限公司
新焦點麗車坊股份有限公司
永光化學工業股份有限公司
臺灣菸酒股份有限公司

國立台中技術學院
明新科技大學
德明財經科技大學
東南科技大學
大華科技大學
龍華科技大學
萬能科技大學
亞東科技大學
經國管理暨健康學院
馬偕醫護管理專科學校
德霖技術學院

社團法人中華中小企業經營輔導專家協會
財團法人中華民國職業訓練研究發展中心
社團法人中華民國全國中小企業總會
社團法人中華人力資本發展協會
社團法人中華民國青年創業協會總會
    NII財團法人中華民國國家資訊基本建設產業發展協進會 
高雄市工業總會
桃園縣工業總會
台南縣職業總工會
宜蘭縣職業總工會


授課科目
1.職涯規劃與職場倫理
2.有效率的自我管理
3.績效概念與展現方法
4.掌握職場的行為心理
5.知識管理與應用
6.成本與價值概念
7.問題反應與分析解決
8.團隊合作與領導統御
9.情緒與壓力管理
10.溝通與協調技巧
11.策略管理
12.組織設計
13.組織行為
14.績效管理
15.職能管理

16.如何成為優質服務人員


共通核心職能
D1 工作願景與工作倫理Job Vision and Working Ethics小時)
●個人優勢與職業性向之分析與瞭解
●職涯策略路徑圖(strategic road mapping
●自我工作願景之建立與設定
●工作倫理與職場道德的掌握與發展
●快樂職場人生觀
D2 群我倫理與績效表現方法 Socialization and Presentation小時)
●職場生涯的小社會與大社會概念
●社會化意識與能力之激發
●自我績效意識與工作效能/效率概念
●讓自我績效表現被認知、被認同的應有方式
D3 專業精神與自我管理 Self-Stimulating and Self-Regulating小時)
●專業態度與敬業精神之養成
●自動自發與獨立創新精神之促進
●個人形象的造塑與表現
●自我情緒控制與自律自制能力之加強
B1職場與職務之認知與溝通協調技能Corresponding and Collaborating
●自我在團體組織中的合宜定性與角色任務定位
●職務任務的權利與責任對稱性
●職務安全意識與組織「營業秘密」之守則
●組織內外的互動方式與必要之溝通協調能力
●不同背景資歷轄屬之跨領域跨單位之協調合作
B2工作團隊與團隊協作方法Team Work and Coachmanship
●工作團隊之意涵與團隊精神之作用
●工作團隊之要件與運作型態
●團隊之共同意志形成與互動協作方式
●團隊之領導與共同力量的發揮
B3工作夥伴關係與衝突化解能力Colleagueship and Sympathism
●察覺自我與工作夥伴之間的組織定位與任務關係
●學習對工作夥伴之習性/慣性與人格差異的諒解與包容能量
●對個人自利自害及與工作夥伴共利共害的體認與調和
●認知衝突的原因與化解衝突的理則和方法
K1環境知識的學習與創新Job Discovering
●職業大環境的認知與探索
●職場知識庫之建置與有效運用
●掌握職務脈動積極促進創新
K2價值概念與成本意識Sense of Value and Costs
●價值概念與成本意識的基本意涵
●成本與價值的屬性與特徵
●成本的節制與控制
●「開源節流」的倫理意涵與策略價值
●價值的加值與創造
K3問題反映與分析解決能力Problem Shooting
●問題發掘之意識與方法
●事象之描述與紀錄能力
●要素分析與歸因技術
●陳報技術(reporting)與解讀能力(reading
●解題策略的形成與取決