2011年1月10日 星期一

2011 左永安顧問 ttqs 共通核心職能 品牌管理 5月底舉行的「台北國際電腦展」 大陸「十二五」規畫城鎮化與擴大內需市場的政策 外貿協會10日舉行年終記者會,董事長王志剛表示,2011年在大陸舉辦六場台灣名品展,6月9日首場在遼寧登場

2011 左永安顧問 ttqs 共通核心職能 品牌管理 5月底舉行的「台北國際電腦展」 大陸「十二五」規畫城鎮化與擴大內需市場的政策 外貿協會10日舉行年終記者會,董事長王志剛表示,2011年在大陸舉辦六場台灣名品展,6月9日首場在遼寧登場








外貿協會董事長王志剛。
記者徐世經/攝影

隨著亞洲經濟起飛,兩岸互動良好,

台灣已成為亞洲會展產業中心。

外貿協會昨(10)日舉行年終記者會,董事長王志剛表示,2011年貿協將在大陸舉辦六場台灣名品展,首場將於6月9日在遼寧登場

貿協近二年在大陸舉辦的

「台灣名品博覽會」,

獲得大陸消費者熱烈迴響,更在大陸各地建立高知名度,今年還將繼續辦理。

王志剛表示,2011年排定第一場在遼寧,原訂第一季登場

因考慮到天氣寒冷不適合辦展,因而延至6月舉辦。

接下來在7、8、9、10及11月,將分別在天津、廣州、南京、重慶及武漢舉辦,

其中,天津、南京及重慶,因當地政府積邀請,加上當地市場極具潛力,2011年將再度前往展。

王志剛表示,中國大陸已成為全球第二大經濟體,更是台灣出口最重要的貿易對象。

看好大陸「十二五」規畫城鎮化與擴大內需市場的政策加持

2012、2013年貿協將前進新疆、內蒙古與寧夏等內陸城市,

以小規模會展方式先行,協助台商中小企業拓展大陸內需市場。

經濟日報/提供

經濟日報/提供
他指出,貿協會落實「市調先行、拓銷隨後」的基本方針,先進行市調,

再決定是否前往,針對當地需求規劃展覽商品。今年ECFA列為早收清單的產業,

將是台灣名品博覽會的重點項目。

王志剛表示,中國大陸已成為全球第二大經濟體,更是台灣出口最重要的貿易對象

看好大陸「十二五」規畫城鎮化與擴大內需市場的政策加持,

明、後年貿協將前進新疆、內蒙古與寧夏等內陸城市,以小規模會展方式先行,

協助台商中小企業拓展大陸內需市場。

至於貿協舉辦的專業展方面,王志剛指出,2011年將在國內舉辦29場業展,

並新增「台灣智慧綠色城市展」及「台灣國際電動車展」他指出,

預估有1.8萬家業者參展,合計展出3萬個攤位,吸引7.2萬名國外買家來台

貿協也將持續擴大既有的專業展規模,3月中旬登場的「台北國際自行車展」,

將開闢戶外場地擴大規模,將成為全球第二大展。 

4月舉行的台北國際汽車零配件展,初步估算,參展攤位數達2,800個,

穩居亞洲前三大。

5月底舉行的「台北國際電腦展」,也將朝全球第一大電腦展邁進。 
【2011/01/11 經濟日報】

2011年1月7日 星期五

2011 左永安顧問 ttqs 共通核心職 臺灣大學 EMBA 聯電集團榮譽董事長曹興誠,以成吉思汗與宋徽宗兩位歷史人物論管理與價值。

2011 左永安顧問 臺灣大學 EMBA 聯電集團榮譽董事長曹興誠,以成吉思汗與宋徽宗兩位歷史人物論管理與價值。

管理相對論曹興誠:宋徽宗與成吉思汗 誰創造了價值?

聯電集團榮譽董事長曹興誠(攝影者.賴建宏)
聯電集團榮譽董事長曹興誠,以成吉思汗與宋徽宗兩位歷史人物論管理與價值。

曹興誠說,

成吉思汗是古往今來最偉大的軍事天才,戰無不克,

不過對文明卻是禍害,「他殺呀、搶呀,

還滅掉了撒馬爾罕文明(當時最興盛的中亞文明)」;

大家認為宋徽宗是失敗者,但是如果把境界拉高一點,

宋徽宗給文明留下這麼多資產,

宋代的瓷器、書法、繪畫,很多方面都樹立了美的典範,

「你能說他失敗嗎?」


2010年12月31日 星期五

2011 年 1月 1日 恭喜 左永安顧問 錄取 台灣大學 EMBA 領導者該如何打造富足組織,讓自己與他人樂在其中ttqs 共通核心職能 卓越經營模式

2011 年 1月 1日 恭喜 左永安顧問 錄取 台灣大學 EMBA 領導者該如何打造富足組織,讓自己與他人樂在其中ttqs 共通核心職能 卓越經營模式

《尤瑞奇樂於工作的七大秘密》The Why of Work

    領導者該如何打造富足組織,讓自己與他人樂在其中

    
 美國商業週刊《BusinessWeek》


評選為第一名的管理學教育家和管理大師


同時也是世界知名的


人力資源管理大師-戴夫.尤瑞奇與


心理學家溫蒂.尤瑞奇,


透過訪談數千名基層員工、客戶、高階主管,


得到能鑑定出哪些原因促成我們成功的重要信條。


使用書中的「富足組織」(abundant organization)模型,


提供你我「如何」在職場創造出工作意義和價值。

 依循尤瑞奇夫婦的逐步指導,你將啟動一連串正向且持久的連鎖反應,



找到工作意義的員工會變得更有能力、更投入、更熱中於貢獻;


員工的貢獻也會激發顧客更高的忠誠度,進而讓你的業績蒸蒸日上、財源廣進


我與誰同行?(職場關係和團隊合作)

富足感會因為有意義的關係而增強。

現今的職場愈來愈複雜,

因此我們愈需要結合一群擁有各種不同技能的人,

將他們轉變成具有凝聚力和高績效的團隊。


工作團隊可以將個人的優勢轉換為組織能力;

當他們將個人偏見擺一邊,一起為銀行的總體利益打拚時,

團隊發揮的力量遠大於個人力量的總和。

他們在整個組織裡營造出「團隊合作」的感覺。

第5章將提供一些明確具體的方法,供領導人強化職場的正面關係,


有意義的工作關係包括友誼顧問指導關係專業網絡

針對高績效團隊所做的研究主旨就在探討團隊協調眾人努力來解決複雜問題的方法

雖然「團隊合作」比「單獨工作」更複雜,

但它也允許團隊成員藉由專業分工來降低複雜度。


1.清楚的目的、

2.良好的治理、

3.團員關係正面且積極,以及

4.學習能力。


我如何建立正面的工作環境?(有效的工作文化或布局)

正面、積極的例行工作會協助我們將心力聚焦於最受關注的事物,

並促進「富足感」的增長。孤立和羞辱會滋生許多壞習慣,

正面且積極的例行工作則能協助我們結合自己與他人。

當麥凱爾及其團隊聚焦於建立銀行的未來身分時,

他們也想建立聚焦於「正確」的企業文化,而不只是「消除錯誤」。



協助領導人創造和維繫正面積極的例行工作,

以培育有效率和效能、有意義的人際關係。

除非領導人願意忍受虛偽、玩世不恭、負面和損人的文化,

否則他們就只能透過自己的言行來鼓勵有建設性的、肯定和向上提升的文化,

並以這些良性文化來促進職場中的人際關係和消除個人孤立感。

什麼樣的挑戰讓我產生興趣?(個人化貢獻)

在沒有挑戰的情況下,很難想像會產生什麼樣的富足感。

最有參與感的員工通常有機會在工作上盡情發揮,

既能做自己喜愛的事,也能同時解決自己關心的問題。

當銀行高階主管將經營重點從「轉虧為盈」轉為「企業轉型」時,

他們給員工下了一項新挑戰,但員工也可以透過

「效率、信任和企業公民」這三大準則來解決他們所關心的問題。

當領導人將自己的團隊和員工拉進來一起


接受令人興奮的挑戰時,他們等於緊緊抓住了員工的心。


但是,不同的人對工作的難易度、挑戰性、興奮感和意義會有不同的解讀


因此,

領導人必須從更高更廣的層次來設定挑戰,並適時調整,


以符合員工個人的條件和素質。


資料提供:格羅希爾出版社

2011 01 01 左永安顧問 中華民國100年 蔡國強 101 煙火 祝賀 所有好朋友 HAPPY NEW YEAR TTQS 共通核心職能


2011 01 01 左永安顧問 中華民國100年 祝賀 所有好朋友 HAPPY NEW YEAR TTQS 共通核心職能




(蘋果動新聞)

台北101大樓跨年煙火秀將於三十一日登場,台北101昨首度公布煙火秀模擬圖案,

其中一款「祥龍盤旋」營造出一尾金龍隨大樓建築往上攀升、

直到高五百零八公尺的塔尖處再噴出煙火的華麗壯觀感覺,呈現國家經濟向上提升意向,

歡慶建國百年到來。煙火攝影達人建議,

鄰近的新光三越A11頂樓空中花園、松仁路都是不錯的觀賞點。

台北101大樓昨公布「千層銀瀑」、「巨塔爭輝」、「祥龍盤旋」三款煙火模擬圖,

煙火將環繞著101大樓施放,精采可期。

台北101發言人劉家豪說,為迎接民國一百年到來,

今年101跨年煙火以六千萬元打造、多達三萬發煙火,規模歷來最大、耗資最鉅;

去年施放時間為一百八十八秒,今年加上信義商圈建物施放暖場煙火

,增長為二百八十八秒。劉家豪說,今年煙火特色是圖樣化,

往年僅在101大樓的八個斗樓戶外平台施放煙火,角度受限,

今年在外牆立面鋪設煙火發射網,大樓外牆形同「畫布」,讓煙火圖案更立體,

也在外牆搭設八千支鷹架拉鋼索,裝設逾一千八百個發射盤,

還放置三百四十個、重八百三十公斤的水袋,維護安全。

劉家豪指出,煙火秀由國際知名爆破大師蔡國強設計,

共有十四個主題,從「建國百年」發想;

昨公布三款圖都有國家慶典感覺,

「祥龍盤旋」是一尾金龍隨建築往上盤旋,到塔尖再噴發煙火,呈現經濟向上提升意向;

「千層銀瀑」可見銀色煙火如瀑布向下層層傾瀉,感覺富貴從天而降;

「巨塔爭輝」是大樓層層往上散出煙火亮光,代表節節高升。

至於大樓牆面字幕是否會秀出「100」,則暫不透露。

先前台北花博開幕煙火秀因遇雨而成「煙霧秀」

,劉家豪昨表示,101煙火若遇飄小雨無礙效果,因煙火品質很好,能減少煙的排放。

民眾莫本宜說:「很期待蔡國強的作品,要去現場看爆破花樣。」

已看過約六百場煙火的花火攝影達人呂展源建議,

101煙火秀最佳觀賞點為鄰近的松仁路國泰金控大樓到博愛國小路段,

因處上風處、較不受煙影響視覺,距施放點八百公尺內,才能感受煙火視覺和音效震撼

。常拍攝101煙火秀的江芳存說,新光三越A11空中花園、北市府頂樓也是觀賞點

,國父紀念館噴水池和內湖彩虹橋可拍有倒影的煙火秀。 

台北101跨年煙火秀資訊 

施放處:台北101大樓、北市信義計劃區 

秒數:288秒(較去年188秒多100秒) 

發數:3萬發(比去年1.8萬發多1.2萬發) 

總價:6000萬元(較去年3000萬元多1倍)

特色: 

.爆破大師蔡國強設計,跨年煙火首見跨國團隊攜手合作 

.施放秒數、發數和總價為歷年最高 

.大樓外牆搭8000多支鷹架拉鋼索,裝設逾1800個發射盤,燒出平面圖案,

    打造14個主題,如千層銀瀑、巨塔爭輝、祥龍盤旋等 

.信義計劃區各大樓展開暖場煙火秀 

資料來源:台北101金融大樓

2010年12月29日 星期三

2010 2011 KY晨星 (3697)半導體股份有限公司 承銷價300元開出:股價連跌3日後 董座梁公偉專訪

12月24日在台上市的晨星,因資料不透明而充滿神秘色彩,

晨星董座梁公偉專訪揭開晨星六大疑問


晨星董事長梁公偉

(攝影者.楊文財)
12月24日在台上市的晨星,因資料不透明而充滿神秘色彩,

晨星董事長梁公偉接受專訪時,澄清外界晨星六大的質疑:

疑問一:晨星為何要如此神秘?

疑問二:創辦人楊偉毅過去是公司靈魂人物,為何現在選擇退居幕後?

疑問三:為什麼有創辦人在上市前賣股,離開公司?

疑問四:創辦人容天行現為副總,主要負責的是什麼?

疑問五:晨星董監的持股,真的不到1%?

疑問六:上市前,員工大離職是怎麼回事?

2010 2011 左永安顧問 領導管理職能 時尚精品品牌愛馬仕(Herms)執行副總裁岡薩雷茲 ttqs 共通核心職能

2010 2011 左永安顧問 領導管理職能 時尚精品品牌愛馬仕(Herms)執行副總裁岡薩雷茲 ttqs 共通核心職能

2010 2011 左永安顧問 領導管理職能 時尚精品品牌愛馬仕(Herms)執行副總裁岡薩雷茲,以金字塔頂端客戶定位,即使面對全球金融海嘯的不景氣,○九年表現仍勝於同業,營業額逆勢成長一七%。

愛馬仕執行副總裁岡薩雷茲:以信任為氧氣 創造效率與彈性



愛馬仕執行副總裁岡薩雷茲(攝影者.張家毓)

精品品牌愛馬仕(Herms),以金字塔頂端客戶定位,

即使面對全球金融海嘯的不景氣,○九年表現仍勝於同業,營業額逆勢成長一七%。


它如何用柔性管理兼顧品牌價值與成長? 

愛馬仕執行副總裁岡薩雷茲認為,管理的前提是「信任」,

她稱之為「氧(氣)性管理」,

在擁有好的團隊成員前提下,

必須信任與你共事的人們,不需要控制員工,

而是要給他們成長的空間,就像花朵需要成長的空間一樣。

2010 2011 左永安顧問 生涯追尋 人生答案Taare Zameen Par 自由 歌詞 ttqs 共通核心職能

2010年12月28日 星期二

2010 2011 左永安顧問 Sweet 英語訓練 Preexistence and This life 前世今生You Are The Love Of My Life



You are the Love of My Life 

George Benson & Roberta Flack. 

"20/20" album 



M: You are the love of my life, I knew it right from the start 

     The moment I looked at you, you found a place in my heart 

F: You are the love of my life, you give me reason to live 

    You taught me how to be strong. With you is where I belong 

B: No one's ever touched me, quite the way you've touched me 

    People search a lifetime to find what we have. 

F: You are the love of my life, one thing that's good in this life 

B: I'll spend the rest of my days just loving you 


M: You are the love of my life, the heart and soul of my life. 

B: Once I was lost and alone, with you, at last, I am home 

    [instrumental line] 

B: You give me so much of you and leave me room to be free. 



B: No one's ever touched me, quite the way you've touched me 

    People search a lifetime to find what we have. 

F: You are the love of my life, one thing that's good in this life 

M: And in a world full of change, one thing I'm sure of 

M: You are the love of my life, 


     one thing that makes sense in this life 

B: I'll spend the rest of my days just loving you 


M: You are the love of my life and I thank God I'm alive 

B: To spend my lifetime with you, You are the love of my life

2010年12月20日 星期一

2010 2011只想聽音樂 Sweet 飛輪海-很安靜




飛輪海-很安靜/桃花小妹片尾曲
演唱:飛輪海
作詞:藍小邪
作曲:Tank

綸:要說得多動聽 才能證明
最親密的關係
縈繞著天空 什麼也沒講
已是最美好的約定

綸+儒:要說的多華麗 才能說出
最默契的默契
我在你身邊 呼吸都沈默
你卻懂我每個情緒

東+尊:這世界太熱鬧 怎麼傾聽
一顆心呼喚另一顆的聲音
綸+儒:這世界再熱鬧 還好我們
剛好在這裡剛好很安靜

尊:要說得多肯定 才能肯定
兩個人的心情
風遇上風箏 還沒有邀請
已經一起愉快旅行

東:要說得多用力 才能留下
最堅定的決定
每一個路口 你不用開口
我已經重合你腳印

飛:這世界太熱鬧 怎麼傾聽
一顆心呼喚另一顆的聲音
這世界再熱鬧 還好我們
剛好在這裡剛好很安靜

東:所有感受 不用形容 已經那麼懂
所有感動是安靜的心動

綸:這世界再熱鬧 也沒關係

儒:每一個眼神我們就能感應

飛:這世界再熱鬧 我們已經
在彼此心裡所以很安靜

2010 聖誕前夕 英語訓練 Wham Last Christmas 我的最愛之一



Wham! Last Christmas (c) (c) 1984 Sony BMG Music Entertainment (UK) Limited

2010 2011 左永安顧問 生活風格 自然生態 永續地球 PAS2050 ttqs 共通核心職能

2010年11月20日 星期六

2010 左永安顧問 景氣回春下企業人才訓練發展策略研討會 99年11月25日星期四08:30-16:00及11月26日星期五09:30-17:00 ttqs 共通核心職能 主辦單位:行政院勞工委員會職業訓練局 承辦單位: 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會


2010 左永安顧問 景氣回春下企業人才訓練發展策略研討會 99年11月25日星期四08:30-16:00及11月26日星期五09:30-17:00 ttqs 共通核心職能 主辦單位:行政院勞工委員會職業訓練局 承辦單位: 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會

景氣回春下企業人才訓練發展策略研討會

景氣回春,擅於把握契機的企業必將率先破繭而出


人才是企業永續生存的命脈,用對方法訓練發展人才

企業績效勢將沖天而起!

2010年度國內難得一見

產學研名師三方合作理論與實務兼備的知識分享經驗交流的高峰饗宴,不來聽遺憾終身!!



二、 研討效益


◎有效影響台灣企業經營階層對組織及人力資源策略變革態度及動力。

◎透過高階主管的訓練移轉,改善企業人力素質,提昇企業勞動競爭力。

◎促進企業建構菁英人力資本機制,改善管理效能,進而帶動企業營運績效成長。



三、 研討大綱


由中國經濟情勢及十二五規劃看台灣企業人才訓練發展契機及Q&A

     主講者:陳子昂 ●資策會產研所大陸市場 研 究中心 主任

因應景氣回春企業人力訓練發展策略實務案例分享-以某公司為例(一)及Q&A

    主講者:童文池 ●明基友達集團人才培訓中心 教育長/資深協理

策略性人才訓練與組織發展實務探討及Q&A

   主講者:晉麗明 ●104獵才顧問中心 副總經理

企業精英人才管理實務探討及Q&A

     主講者:鄭晉昌 ●中央大學人力資源管理研究所 教授

策略性績效管理實務探討及Q&A

    主講者:黃同圳 ●前中央大學人力資源管理研究所 教授 ●清雲科技大學商學院 院長

策略性組織變革與人力資源合理化實務探討及Q&A

   主講者:溫金豐 ●中山大學人力資源管理研究所 教授



四、 研討時間:

99年11月25日星期四08:30-16:00及11月26日星期五09:30-17:00



五、 研討地點:

桃園縣勞工育樂中心(桃園市縣府路59號)301會議室


六、 適用對象:

企業各領域中高階主管、人資管理專業人士及有高度興趣者(名額有限,請速報名)


七、 研討費用:

每人1,000元(含講義、可口午餐、茶點等),

3人以上報名、會員、合辦單位學員均以7折優惠。


八、 主辦單位: 行政院勞工委員會職業訓練局

九、 承辦單位: 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會

十、 執行單位: 成長力管理顧問有限公司

十一、合辦單位:

桃園縣工商發展投資策進會、基隆市中小企業榮譽指導員協進會、桃園縣中小企業榮譽指導員協進會、中華亞太中小企業經濟合作促進會、桃園縣中小企業協會、中華民國中小企業專業經理人協會、中華國際企業培訓師協會、國際品質驗證有限公司、中華國際標準認證驗證協會、朝陽科技大學台灣產業策略博士學程、安永經營管理顧問公司、宇德企管顧問(股)公司、聯豐國際管理顧問有限公司、信義企管顧問(股)公司、卓越國際企業管理顧問有限公司、勞資人資顧問有限公司、上好資訊社、隆達成功管理顧問有限公司、崇裕國際有限公司、大榮會計事務所、仁瑞國際管理顧問(股)公司、拓璞國際企業管理有限公司、鑫宇國際財稅顧問公司、締脈科技管理顧問有限公司、頂旺管理顧問有限公司


十一、研討會議程:


(1) 第一天

時 間 主 題 引言人及主講人

08:30-09:00 報 到

09:00-09:05 致歡迎詞 主持人:陳政成

★經營輔導專家協會 現任理事長

★成長力管理顧問有限公司總經理暨總執行顧問

09:05-09:10 貴賓致詞 邀請中

09:10-10:50

 一、由中國經濟情勢及十二五規劃看台灣企業人才訓練發展契機及Q&A

引言及與談人:吳勝恩  ★宇德企管顧問股份有限公司 董事長


主講者:陳子昂 ★資策會產研所大陸市場研究中心 主任


10:50-11:00 Tea Time/交流互動


11:10-12:00

二、因應景氣回春企業人力訓練發展策略實務案例分享-以某公司為例(一)及Q&A

引言及與談人:吳勝恩  ★宇德企管顧問股份有限公司 董事長


主講者:童文池   ★明基友達集團人才培訓中心 教育長/資深協理


12:00-13:00 午 餐

13:00-13:50

二、因應景氣回春企業人力訓練發展策略實務案例分享-以某公司為例(二)及Q&A

引言及與談人:左永安  ★安永經營管理顧問有限公司 執行長


主講者:童文池   ★明基友達集團人才培訓中心 教育長/資深協理

13:50-14:10 Tea Time/交流互動

14:10-16:00

 三、策略性人才訓練與組織發展實務探討及Q&A

引言及與談人:左永安  ★安永經營管理顧問有限公司 執行長


主講者:晉麗明              ★104獵才顧問中心 副總經理

16:00 ~ 賦 歸

(2) 第二天

時 間 主 題 引言人及主講人

09:30-10:00 報 到

10:00-12:00

 四、企業精英人才管理實務 探討及Q&A

引言及與談人:吳春波   ★聯豐國際管理顧問有限公司 董事長


主講者:鄭晉昌   ★中央大學人力資源管理研究所 教授

12:00-13:00 午 餐

13:00-14:50

五、策略性績效管理實務探 討及Q&A

引言及與談人:吳春波  ★聯豐國際管理顧問有限公司 董事長


主講者:黃同圳  ★前中央大學人力資源管理研究所 教授


                ★清雲科技大學商學院 院長

14:50-15:10 Tea Time/交流互動

15:10-17:00

六、策略性組織變革與人力資源合理化實務探討及Q&A

引言及與談人:賴尚佑  ★信義企業管理顧問股份有限公司 執行長


主講者:溫金豐  ★中山大學人力資源管理研究所 教授

17:00 閉幕式 主持人:陳政成

★經營輔導專家協會 現任理事長

★成長力管理顧問公司 總經理暨總執行顧問

備註:上表為預定邀請之講師


十二、活動地點交通資訊:

․交通路線說明:

自行開車

中山高→桃園交流道(49km)下→接新南路一段直走→經國路右轉直走→右轉慈文路→左轉民生路→三民路二段右轉直走→接三民路三段直走→中山路右轉→右轉縣府路,桃園縣政府大樓旁即達。

搭乘火車

搭乘火車在桃園站下,搭計程車約100-150元。

搭乘公車

可搭乘桃園客運─桃園市公所免費公車或中壢客運至縣府站下車。

․停車位置說明:

縣府路路邊停車格或停車場計時收費。

洽詢專線:(03)427-0385愷茵小姐、林小姐 報名傳真:(03)427-6227


E-mail:cmcassociation@hotmail.com