2022 06 0 3左永安顧問 臺大台師大 EMBA 共通核心職能 關鍵就業力 TTQS PMP 中華品牌網紅協會 左記歐洲商行/安永經營管理顧問 連結點

 1. 中華民國酒類商業同業公會全國聯合會

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2.中華網紅協會/中華品牌網紅協會

  https://chcyberstar.blogspot.com/

3.左永安顧問 大陸

   http://scott548.lofter.com/

4.左永安顧問 卓越經營

   https://anyungtsuo.wordpress.com

5.左永安顧問 專家顧問團

   https://tsuoyungan.wordpress.com/

6.左府 台北(無極) 道德宮

  http://tsuoyungantaoism.blogspot.tw/

7.左永安顧問 卓越經營模式

    https://anyungtsuo.wordpress.com/

8.左永安顧問 EMBA專家學院

    http://tsuoyungan.wordpress.com

9.左永安顧問 專家顧問團

   http://anyungtsuo.wordpress.com

10.專家協會FACEBOOK粉絲團

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11.專家協會左永安理事長

  http://roccmca.blogspot.tw/2013/02/2013-cmc-certified-management.html

12中華民國CMC認證組織

  http://roccmca.blogspot.tw/

13.中華民國MIT全球顧問團

   http://roccmca.blogspot.tw/

14.左永安顧問專欄 經典UDN

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15.左永安顧問 專欄

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16.左永安顧問專欄 金牌顧問

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17.左永安顧問LINKEDIN

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20.左永安顧問專欄 PCHOME

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21.左永安顧問專欄 UDN

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22.左永安顧問專欄 HINET

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23.左永安顧問專欄 痞客邦

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26左永安顧問專欄 雲端出版平台

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27.中華中小企業經營輔導專家協會

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28哈佛大學 台灣大學 EMBA個案  

http://ttqsbrandembapmpmihrd.blogspot.tw/

29左記臺灣百年商行

https://www.postmall.com.tw/shopIndex.aspx?uid=1546

30左記美國百年商行

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31左記歐洲百年商行

https://www.postmall.com.tw/shopIndex.aspx?uid=1546

32安永經營管理商學院 

http://scottsagan.blogspot.com/

33左永安顧問 最新簡報下載

https://drive.google.com/file/d/19-fS-pCXuMNFMyOiM4pHM24nYrQcEdS9/view

34.左永安顧問 最新簡介下載

https://drive.google.com/file/d/18pbwOaXF9xBFt4dqlh_2oXzLi1pi1DCn/view

35左永安顧問YOUTUBE

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36左永安顧問FACEBOOK

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38左永安顧問TWITTER

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39左永安顧問WEIBO

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40左永安顧問 博客

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41北區共通核心職能社群

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42台北愛情學院101戀愛公寓

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43左記黃金牛蒡茶

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44  2018 世界葡萄酒暨烈酒貿易推廣會

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45中華品牌網红協會FACEBOOK

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46優酷視訊YOUKU

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2022 06 03 左永安顧問 2022 壬寅年 Dragon Boat Festival 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 左永安理事長暨全體理監事敬賀 端午專家舞出未來 喜歡一種聲音，是輕風吹落的雨。 賞識一幅丹青，是月夜點綴的星。 淘醉一種氣味，是幽蘭彌漫的香。

送你一粒童心粽子，願你把甜蜜品嘗。

送你一杯童真雄黃，願你把快樂釋放。

送你一艘童趣龍舟，願你把成功帶上。

送你一個童年香囊，願你把心情芬芳。

 喜歡一種聲音，是輕風吹落的雨。

賞識一幅丹青，是月夜點綴的星。

淘醉一種氣味，是幽蘭彌漫的香。

2022 06 03左永安顧問 臺大台師大 EMBA 共通核心職能 關鍵就業力 職能基準 職能導向課程 TTQS PMP Meta的首席營運長Sheryl Sandberg今(2)日突然宣布，她將卸任其職務，但仍然保留董事會席位。 Sheryl Sandberg將在接下來幾個月與創始人兼首席執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）一起工作以完成工作交接，並在今年秋季離職。祖克柏也在另一則聲明感嘆這象徵著一個時代的結束。

 

Meta首席營運長卸任！祖克柏：一個時代的結束

新頭殼newtalk |陳崑翔 綜合報導 - 2022 06 02 12:38

Meta前首席運營長Sheryl Sandberg、創始人兼首席執行長祖克柏。   圖：翻攝自Sheryl Sandberg臉書

Meta的首席營運長Sheryl Sandberg今(2)日突然宣布，她將卸任其職務，但仍然保留董事會席位。 Sheryl Sandberg將在接下來幾個月與創始人兼首席執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）一起工作以完成工作交接，並在今年秋季離職。祖克柏也在另一則聲明感嘆這象徵著一個時代的結束。

Sheryl Sandberg在她的聲明中表示，原本預計只會在這個職位做5年，現在已經做了14年，該是翻開人生新篇章的時候。雖然沒有直接透露未來會做什麼，但她提到了會更注重慈善事業和基金會。她也回顧了剛加入FB時經歷的混亂、公司的成長、取得的成績，坦言做好社交媒體實在不易。在今年秋季離開公司以前，會做工作交接，即使卸任運營長，還會繼續在董事會任職。

Sheryl Sandberg在FB任職14年，也是祖克柏最得力的「二把手」之一，她曾經負責公司的組織架構設計、核心營收業務、關鍵員工招募等重要事務。祖克柏也在另一則聲明中表示，這象徵著一個時代的結束，並為擁有這樣的畢生好友心懷感激，感謝她為公司、為世界各地數以百萬人所做的一切。

臉書營運長桑伯格。（照片來源：AP）

身為臉書第二號人物，桑伯格是全球科技業最具影響力的女性之一，消息傳出後，臉書母公司Meta股價重挫4%。

桑伯格表示，卸下職務後，會繼續擔任Meta董事會成員，未來希望能專注在個人基金會和慈善事業，臉書證實桑柏格將去職，創辦人祖克柏稱讚她打造了Meta的管理文化，教會他如何經營一家公司，桑伯格去職象徵一個時代的結束。

2022 06 02 左永安顧問 中華品牌網紅協會 許勝雄、沈軾榮隔空交鋒》 當翁婿20年卻像兩條平行線……衝突內幕一次公開1.5兆電子大亨家變！親人變仇人｜長榮、東元到金仁寶， 為何再成功的家族都難跨過這道坎？今年3月下旬，金仁寶集團董事長許勝雄前女婿、金寶前總座沈軾榮，無預警提出十席董事名單，宣告他要參與今年金寶股東會改選，爆發台灣第一宗躍上檯面、翁婿對決的經營權爭奪戰火。

 

2022 06 02 左永安顧問 中華品牌網紅協會 許勝雄、沈軾榮隔空交鋒》 當翁婿20年卻像兩條平行線……衝突內幕一次公開1.5兆電子大亨家變！親人變仇人｜長榮、東元到金仁寶， 為何再成功的家族都難跨過這道坎？今年3月下旬，金仁寶集團董事長許勝雄前女婿、金寶前總座沈軾榮，無預警提出十席董事名單，宣告他要參與今年金寶股東會改選，爆發台灣第一宗躍上檯面、翁婿對決的經營權爭奪戰火。

 

2022 06 02 左永安顧問 中華品牌網紅協會 許勝雄、沈軾榮隔空交鋒》 當翁婿20年卻像兩條平行線……衝突內幕一次公開1.5兆電子大亨家變！親人變仇人｜長榮、東元到金仁寶， 為何再成功的家族都難跨過這道坎？今年3月下旬，金仁寶集團董事長許勝雄前女婿、金寶前總座沈軾榮，無預警提出十席董事名單，宣告他要參與今年金寶股東會改選，爆發台灣第一宗躍上檯面、翁婿對決的經營權爭奪戰火。

 1.5兆電子大亨家變！親人變仇人｜長榮、東元到金仁寶，

 為何再成功的家族都難跨過這道坎？

撰文者：黃靖萱 製作人：曠文琪

2022.06.01

沒有他，就沒有台灣筆電霸業
今年3月下旬，金仁寶集團董事長許勝雄前女婿、金寶前總座沈軾榮，無預警提出十席董事名單，宣告他要參與今年金寶股東會改選，爆發台灣第一宗躍上檯面、翁婿對決的經營權爭奪戰火。

沒有許勝雄，就沒有今天的仁寶與廣達。一個成就台灣筆電半壁江山、政商界人脈最廣的企業家，為何從商50年後，親密家人卻變傷他最深的敵人？雙方來回指控，不只讓公司股價嚇掉15％，也損及10萬小股民。

他們是如何走到這一步？近20年翁婿之情、12年董總關係怎會一夕變調？本刊團隊遍訪當事人與公司員工、專家，還原整起事件始末、獨家公開岳父、前女婿衝突內幕。

「我真的對人性徹底失望，」「一個人為了權力、為了錢，對一個曾經積極提拔他的人，能這樣污衊、潑糞。」許勝雄震驚、難過又憤怒。

一位擅長處理公司經營權之爭的律師分析，相較父子間，離婚的女婿，情分更少些，且他既有累積十多年公司內部機密資訊的優勢，光是攻擊方不斷潑髒水，就夠動搖股東或外資信心，不利於公司派。

「金寶的案子，沒有經營權的問題，只有毀滅戰的問題。彼此揭瘡疤，重點在雙方互相毀滅到什麼程度。」一位熟知內情的人，用「毀滅戰」來形容這次戰況，它的殺傷力比外來禿鷹搶經營權更大。

為何親密的家人，竟變成可怕的敵人？

許勝雄過去常說，「我反對事業家族化，卻力行公司家庭化。」他希望員工像兄弟姊妹一樣關心、協助。為照顧員工，不論盈虧，金寶比照公務員，每年固定加薪3％。

然而，經營近50年，金寶去年合併營收近1400億元，近20年，僅兩年每股盈餘（EPS）超過1元，市值只有200億元，遠不如代工同業。

他的用人哲學就20個字：知人善任，分層負責，充分授權，用人不疑，疑人不用。但這充分授權的性格，也讓他理想的和諧世界，在2019年變了調。

2000年，許勝雄的女兒嫁給了在美當執業律師的沈軾榮，沈回台進入集團旗下的康舒，後短短6年就做到金寶總經理，比許勝雄兒子許介立當上康舒總經理還早了12年。

金寶員工也視沈為接班人，2008年，沈軾榮擔任金寶總經理後，許勝雄幾乎放手讓他經營，中間創立過不少公司，到沈離開約8年從未賺過錢，但也從未被追究或檢討。

直到2019年10月，沈跟妻子在美離婚。年底，沈被控讓外遇對象空降公司，此舉違反許勝雄「員工不能外遇造成家庭破裂」天條，便要求沈退下金寶總經理一職。後又拔掉他5個董事長、1個副董事長、1個總經理及1個董事職位。沈認為許不遵守承諾，雙方開始撕破臉、互相指責，以往沒被說破的歧異，被搬上檯面⋯

許勝雄指控：你投資的品牌公司虧損作弊！虧了70多億元，還有作弊行為，卻要求繼續投資
沈軾榮回擊：這些投資對公司超有綜效。虧損都在縮小中，只要再回去營運 2、3年，會把一家家弄上市

這兩人當翁婿近20年，還是同一家公司的董總，為何談及這次爭議時，講話卻像兩條平行線？他們相處多年來，怎會從沒坐下來好好對話過？是沒時間？還是想迴避衝突？本刊透過獨家專訪一次公開衝突內幕，並從培養團隊、授權用人等視角，為你解析這堂最真實、最值得學的職場關係課。

🔶前翁婿撕破臉！股價嚇掉15%、十萬小股民遭殃
🔶20年來沒好好對話過！假和諧比真衝突更慘
🔶比兒子可靠？日本百年企業愛「女婿接班」

不對話，殺傷力更大！
1.5兆電子大亨家變啟示錄

2022 06 01 左永安顧問 紀念替室內設計系大學三年級同學 上54小時 共通核心職能48小時(再多含勞工法令6小時) 同學點的這首歌 海來阿木 - 五十年以後『我希望五十年以後 你還能在我左右，和你坐在搖椅裡 感受那夕陽的溫柔。』

 

海來阿木 -

 五十年以後『我希望五十年以後 你還能在我左右，和你坐在搖椅裡 感受那夕陽的溫柔。』

演唱：海來阿木 作詞：高川東 作曲：高川東 編曲：文克津 錄音：曲比阿且 混音：張黎兵 OP：堅誠文化 此生最好的運氣 就是遇見了你 剛好你也愛我 我也愛著你 在這個尷尬年紀 我不再是一個人 多幸運能和你在一起 此生最大的歡喜 就是等到了你 是你帶我走出 那片沼澤地 從我們交換信物 深情相望那刻起 我的餘生就是你 我希望五十年以後 你還能在我左右 和你坐在搖椅裡 感受那夕陽的溫柔 聽微風輕輕地吹 聽河水慢慢地流 再聊聊從前日子 剛談戀愛的時候 我希望五十年以後 你還能在我左右 那時都已白了頭 還想聽你叫我丫頭 輕輕牽著你的手 靜靜靠在你胸口 這個畫面是不是就叫做長相廝守 此生最大的歡喜 就是等到了你 是你帶我走出 那片沼澤地 從我們交換信物 深情相望那刻起 我的餘生就是你 我希望五十年以後 你還能在我左右 和你坐在搖椅裡 感受那夕陽的溫柔 聽微風輕輕地吹 聽河水慢慢地流 再聊聊從前日子 剛談戀愛的時候 我希望五十年以後 你還能在我左右 那時都已白了頭 還想聽你叫我丫頭 輕輕牽著你的手 靜靜靠在你胸口 這個畫面是不是就叫做長相廝守 我希望五十年以後 你還能在我左右 那時都已白了頭 還想聽你叫我丫頭 輕輕牽著你的手 靜靜靠在你胸口 這個畫面是不是就叫做長相廝守

2011 Sometimes BE LOVE

 

2011 Sometimes BE LOVE

 

2011 Sometimes BE LOVE

2011 Sometimes

2011 Sometimes

You tell me you're in love with me 
Like you can't take your pretty eyes away from me 
It's not that I don't want to stay 
But every time you come too close I move away 


I wanna believe in everything that you say 
'Cause it sounds so good 
But if you really want me, move slow 
There's things about me you just have to know 


Sometimes I run 
Sometimes I hide 
Sometimes I'm scared of you 
But all I really want is to hold you tight 
Treat you right 
Be with you day and night 
Baby all I need is time 


I don't wanna be so shy 
Every time that I'm alone I wonder why 
Hope that you will wait for me 
You'll see that you're the only one for me 


I wanna believe in everything that you say 
'Cause it sounds so good 
But if you really want me, move slow 
There's things about me you just have to know 


Sometimes I run 
Sometimes I hide 
Sometimes I'm scared of you 
But all I really want is to hold you tight 
Treat you righ 
Be with you day and night 
Baby all I need is time 


Just hang around and you'll see 
There's nowhere I'd rather be 
If you love me, trust in me 
The way that I trust in you 


Sometimes I run 
Sometimes I hide 
Sometimes I'm scared of you 
But all I really want is to hold you tight 
Treat you right 
Be with you day and night 
Baby all I need is time

2022 06 01左永安顧問 臺大台師大 EMBA 共通核心職能 關鍵就業力 TTQS PMP 「設計思考」與「運算思維」的知能 「做、用、想」設計與批判思考的能力 運用電腦科學的工具 進而 澄清理解、歸納分析或解決 生活中的問題。

        科技領域課程理念是引導學生經由觀察與體驗日常生活中

的需求或問題，進而設計適用的物品，並且能夠

運用電腦科學的工具   進而

澄清理解、歸納分析或解決   生活中的問題。 

    課程發展與實踐是以學生的生活經驗、需求以及學習興趣

為基礎，在問題解決與實作的過 程中培養學生

「設計思考」與「運算思維」的知能。

「設計思考」在透過觀察並解決生活中 的問題，

    強調「做、用、想」的能力，培養學生動手做的能力，

    使用科技產品的能力，以 及設計與批判思考的能力。

「運算思維」是透過電腦科學相關知能的學習，

    培養邏輯思考與 系統化思考等。

在科技專題製作及問題解決的歷程中，增進學生的運算思維

與設計思考的 知能，培養團隊合作及合宜的態度與習慣。

綜上所述，科技領域課程透過資訊科技與生活 科技兩門科目

之實施，培養學生運算思維、設計思考

以及理解與思辨科技議題。

2022 06 01左永安顧問 臺大台師大 EMBA 共通核心職能 關鍵就業力 TTQS PMP 德國「工業 4.0」概念 美國「先進製造」網際網路的普 及 雲端，行動網路、大數據、物聯網、數位化製造技術(創新製造 三D維 列印)、城市智慧化 掌握、分析、運用科技的能力，並能友善運用資源以與社會環境的永續發展共存

          隨著網際網路的普 及，行動網路、大數據、物聯網、數位化製造技術、城市智慧化等科技的快速發展，

例如

 德國

提出的「工業 4.0」概念，欲利用資通訊科技、大數據分析、物聯網等技術，將工廠智 慧化、虛擬化，推動新的工業標準制訂，試圖改變德國的傳統生產與製造方式；

美國

則提 出了「先進製造」國家戰略，利用資訊軟體與系統、網際網路等資通訊科技，發展先進數位化製造技術，建立創新製造的國家網路，

包括先進生產技術平台、先進製造工藝、設計 資源資料庫等基礎設施，重視創新端的雛形快製技術（例如三維列印）和雲端、大數據等 網路服務技術，加速產業創新。

身為資訊社會的公民，如何因應科技發展帶來的新世代生 活方式，掌握、分析、運用科技的能力，並能友善運用資源以與社會環境的永續發展共存 為現代國民應具備的基本素養。

2022 05 31 左永安顧問 臺大台師大 EMBA 共通核心職能 關鍵就業力 TTQS PMP 歷經2021年新冠疫情的嚴峻考驗，太古可口可樂依舊在逆境下展現出堅忍不拔和使命必達的精神，持續朝2030可持續發展的旅程邁進。昨日太古可口可樂發佈了《2021可持續發展報告》，以下與大家分享2021整年度針對三個核心要素－「環境」、「產品」和「我們」的成果摘要。

 歷經2021年新冠疫情的嚴峻考驗，太古可口可樂依舊在逆境下展現出堅忍不拔和使命必達的精神，持續朝2030可持續發展的旅程邁進。昨日太古可口可樂發佈了《2021可持續發展報告》，以下與大家分享2021整年度針對三個核心要素－「環境」、「產品」和「我們」的成果摘要。

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🌎環境
·      我們在範圍1和2的絕對排放量減少13% (與2018基準年相比)
·      我們連續兩年入選CDP水資源安全「A級」企業名單，引證我們在管理水資源上的承諾和決心
·      在香港推出了首款無標籤PET瓶
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🧃產品
·      我們繼續擴大低糖和無糖產品的供應，在所有營運的市場共提供超過300種 (按口味) 低糖和無糖產品
·      在2021年，我們共推出約180款新產品，為消費者提供更多種類的飲料選擇
·      台灣團隊把每100毫升飲料的平均糖含量降低了22.2% (與2018基準年相比)，在2021年提前實現了我們2025年減糖20%的目標。
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🙋‍♂️我們
·      2021年，我們推出「零，皆有可能」願景，著眼於兌現我們成為「零傷害」組織的承諾
·      我們成立了太古可口可樂「樂啟院」，培養員工的專業能力和行業知識
·      我們持續支持所在的社區，2021年我們在所有市場共向各個社區捐贈了約1,400萬人民幣和提供超過31萬箱水和飲料
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隨著世界從疫情中復甦，可以預見我們仍將面臨種種不確定性和挑戰。太古可口可樂將持續積極實踐長遠的可持續發展戰略，並將繼續清晰透明地分享相關進展。讓我們一同做出正確的選擇，攜手用行動打造可持續發展的未來！
 
Even though 2021 presented unprecedented challenges with the COVID-19 pandemic, Swire Coca-Cola remains optimistic and continues moving towards our 2030 sustainable development targets. Swire Coca-Cola released the “2021 Sustainable Development Report” yesterday. Here are the updates on the three key aspects - Planet, Product, and People.
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🌎Planet
·      Our absolute Scope 1 & 2 emissions reduced by 13% (compared to the base year of 2018) 
·      We made it onto CDP’s 2020 Water Security A list for the second year in a row, demonstrating our commitment to managing water-related issues
·      The first label-less PET bottle was launched in Hong Kong market
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🧃Product
·      We continue to expand our low- and no-sugar product portfolio and provide over 300 low- and no- sugar beverages (by flavours) across all markets
·      In 2021, we launched around 180 new products to diversify our portfolio
·      Our Taiwan team reduced average sugar content in 100mL of beverages by 22.2% in 2021 (compared to the base year of 2018), achieving our target of 20% sugar reduction by 2025 early
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🙋‍♂️People
·      In 2021, we launched our “ZERO IS POSSIBLE” vision which emphasises our commitment to becoming a ‘zero harm’ organisation
·      We established the Swire Coca-Cola Academy to build professional capabilities and industry knowledge for employees
·      We supported our communities by donating over US$2 million and contributing more than 310,000 cases of water and beverages across all markets in 2021
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Let’s make the right choices today for our future – our PLANET, our PRODUCT, and our PEOPLE!

 

2022 05 31 左永安顧問 臺大台師大 EMBA 共通核心職能 關鍵就業力 TTQS PMP 敬愛的左永安顧問您好 輔導案號 : 111CA 輔導單位 : 餐飲股份有限公司台灣分公司 評核範圍 : - 輔導地點 :114台北市內湖區 輔導日期 : 111/06/9 輔導次數 : 4次(新單位) 輔導版本 : 企業機構版 敬愛的左永安顧問您好 111/05/31 已確認單位時間 輔導案號 : 111CA 輔導單位 : 工業股份有限公司 評核範圍 : - 輔導地點 :新北市土城區 輔導日期 : 111/06/22 輔導次數 : 4次 輔導版本 : 企業機構版 單位有提供車位，直接開進去就可以

敬愛的左永安顧問您好   111/05/24 已確認單位時間

輔導案號 : 111CA

輔導單位 : 餐飲股份有限公司台灣分公司

評核範圍 : -

輔導地點 :114台北市內湖區

輔導日期 : 111/06/9 

輔導次數 : 4次(新單位)

輔導版本 : 企業機構版

 敬愛的左永安顧問您好   111/05/31 已確認單位時間

輔導案號 : 111CA

輔導單位 : 工業股份有限公司

評核範圍 : -

輔導地點 :新北市土城區

輔導日期 : 111/06/22  

輔導次數 : 4次

輔導版本 : 企業機構版

單位有提供車位，直接開進去就可以

2022 05 29 左永安顧問 臺大台師大 EMBA 共通核心職能 關鍵就業力 TTQS PMP 台北市 安永經營管理顧問集團 左記歐洲商行 食品業者登錄字號 F131632142-00000-5

 台北市

安永經營管理顧問集團

左記歐洲商行

食品業者登錄字號

F131632142-00000-5