2025年4月1日 星期二

2025 04 01 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 ESG永續管理師 ESG概念的由來 2004年:聯合國就於《Who Cares Wins》報告中提及到了ESG的概念2009年:聯合國提出了「八大項千禧年發展目標(Millennium Development Goals, 簡稱MDGs)」2010年:產生了Corporate Social Responsibility, 簡稱CSR的概念 2015年:聯合國大會通過 17 項永續發展目標(Sustainable Development Goals, 減增SDGs)作為2030年之永續發展目標2019年:世界企業開始重視ESG的概念,也同時將其視為實踐CSR(社會企業責任)的指導方針

 

ESG概念的由來


2004年:聯合國就於《Who Cares Wins》報告中提及到了ESG的概念,當時所闡述的即是表達企業若需符合永續發展的願景,即需要在企業經營理念以及評量標準當中加入「環境」、「社會」以及「企業治理」之概念。

 

2009年:聯合國提出了「八大項千禧年發展目標(Millennium Development Goals, 簡稱MDGs)」,消除貧窮、饑餓、疾病、對婦女的歧視等問題,為針對當時整體大環境和社會所面臨之困境點出具體的問題,希望世界朝此方向進行改善。

 

2010年:因為企業在社會上日漸增加之影響力,聯合國為倡導企業永續發展之概念,鼓勵企業於進行商業活動時,除了考慮企業利潤外,也會重視對相關利益者之影響(例如:社會與自然環境造成的影響),而產生了Corporate Social Responsibility, 簡稱CSR的概念

 

2015年:聯合國大會通過 17 項永續發展目標(Sustainable Development Goals, 減增SDGs)作為2030年之永續發展目標,包括消除貧窮、消除飢餓、性別平等等,以及 169 項細項目標(targets),給予整體社會永續發展之方向給予更加明確的方向,也將永續發展的概念日漸擴大,希望能夠解決現行社會上所遇到的各種問題和困境,相對於 MDGs 的發展方向只針對開發中國家擬定,SDGs 更為普遍,不分開發中國家或先進國家,而是以所有國家為對象

 

2019年:世界企業開始重視ESG的概念,也同時將其視為實踐CSR(社會企業責任)的指導方針,以往許多投資機構也將其作為投資與否的前提或是參考因素,許多國家也都分別對大企業做出了一定的相關規範。


概念

指標重點

環境(Environmental)

  • 氣候變遷
  • 永續環境
  • 碳排放量
  • 污染處理
  • 能源效率

社會責任(Social)

  • 員工福利
  • 勞工權利
  • 人權多樣
  • 社區計畫
  • 資訊安全

公司治理(Governance)

  • 資訊透明
  • 職業道德
  • 董事制度
  • 股東權利
  • 薪酬制度

2025 04 01 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 ESG永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師測驗( 淨零碳規劃管理基礎概論、淨零碳盤查規範與程序概要) ISO14064 ISO14067 ISO14068 ISO50001 BS 8001 (循環經濟標準) SA8000(社會責任標準) 永續管理師職務,主要工作內容如下 2023年一月立法院三讀通過《氣候變遷因應法》,將「2050淨零排放」目標入法 歐盟《碳邊界調整機制》(CBAM)、 美國《清潔競爭法案》(CCA)ESG分別代表 環境保護(Environmental) 社會責任(Social) 公司治理(Governance) EPS 和ESG 必須兼顧的永續時代

        

圖片來源:shutterstock


PWC(資誠聯合會計師事務所) 消費者報告指出,

從 2021 年開始有超過四分之三的客戶、公司

會更優先選擇有符合 ESG 規範的公司進行消費及合作,

76% 的消費者會針對企業是否有善待員工、社會和環境等因素,

來決定是否進行消費。

根據 Gartner 所述,在2009 年只有 16% 的投資者在其投資決策中考慮了

ESG 因素,大幅成長到了2022年的85%,甚至有不少國際投顧機構宣稱,

未來將不再投資沒有ESG指標的公司。

在金融機構貸款方面,逐漸開始施行

「永續連結貸款(Sustainability-linked Loan)」


2023年開始,金管會強制要求   資本額達20億元以上的上市櫃公司

  要  編製  並且 申報   永續報告書,讓非財務資訊完整揭露,

 落實公司治理3.0 更為嚴格的監管範疇。


        2023年一月立法院三讀通過《氣候變遷因應法》,

將「2050淨零排放」目標入法,正式畫押   台灣 對國際的永續承諾,隨著

歐盟《碳邊界調整機制》(CBAM)

美國《清潔競爭法案》(CCA)

的減碳法案即將上路,

2030年台灣的中期減排目標也上修到24%,將要對全球淨零的共識奮力一搏。


         從氣候變遷、疫情、俄烏戰爭、能源海嘯一路到全球通膨,這幾年世界一直處

在高風險的邊緣,對永續發展的要求跟期待,逐漸從全民共識走向具體規範,

企業的ESG表現變成許多監管機構和證交所的基本評鑑指標,

要求企業   揭露公司內部  的經營決策,包括

1環境影響、

2社會責任、

3員工關係、

4供應鏈管理、

5公司治理結構和透明度,

為此  撰寫永續報告書  或   ESG報告書,對其營運徹底負責。


作為企業永續發展的關鍵指標,

ESG分別代表

環境保護(Environmental)

社會責任(Social)

公司治理(Governance)

三個解析企業的永續維度,依據這些面向

評鑑   一家企業    永續經營  及  風險管控  的能力。


《金融時報辭典》

把ESG定義  為  投資人  用來評估  一家企業  是否具有  永續風險財務金融  表現

進入一個  EPS  和ESG  必須兼顧的永續時代。


  • 環境保護(E)面向:

  • ESG評估公司的    環境影響和永續性,企業如何管理它們的

  • 1 溫室氣體排放

  • 2 空氣品質

  • 3 碳足跡

  • 4 能源使用

  • 5 燃料

  • 6 水資源

  • 7 廢棄物處理

  • 8 生物多樣性

  • 9 產品包裝

  • 10 物流

  • 等服務營運問題。

  • 社會責任(S)面向:

  • ESG評估公司    如何處理利害關係人的權益,包含  管理  它們的

  • 1 供應鏈

  • 2 勞資關係

  • 3 員工健康安全及舒適

  • 4 多元職場

  • 5 薪酬福利

  • 6 招聘和職涯發展

  • 7 人權

  • 8 客戶隱私和安全

  • 等問題。

  • 公司治理(G)面向:

  • ESG評估    公司  的  管理  和  透明度,例如

  • 1 董事會的組成

  • 2 公司內部審計與監管政策

  • 3 系統化風險管理

  • 4 意外與安全管理

  • 5 商業倫理

  • 6 政治影響

  • 7 競爭行為

  • 8 供應鏈管理


公司能否永續經營?

能否永續獲利?

人口老化的社區要怎麼永續發展?

觀光要怎麼發展才能讓旅客不斷前來但又能維持生態?


永續管理師職務,主要工作內容如下:


     關注國內外永續趨勢:

     由於永續相關法規和knowhow變動極快,永續管理師需保持一定敏感度,

       關注國內外永續趨勢,以確保公司ESG策略跟上世界的腳步,或

       協助公司規劃減碳路徑等等。 


     寫永續報告書:

        永續管理師工作的基本,以年為單位,揭露公司於環境、社會、經濟面

        的永續作為。

      報名永續獎項:

       國內外有越來越多永續獎項,整理公司相關資料報獎參賽。

      舉辦相關活動:

        環境面活動  常見的包括  淨灘、淨山  等活動,

        社會面活動  則是例如   回饋在地鄰里、舉辦社會公益活動。

        環境相關標準驗證:

       常見的例如

        1  ISO 14064-1(溫室氣體盤查)

        2  ISO 14067   (碳足跡查證)

        3 ISO 50001   (能源管理系統)

        4 BS 8001       (循環經濟標準)

          等執行。 其他還包含:

       5 採購碳權

       6 企業碳資產管理

       7 執行社會面稽核如SA8000(社會責任標準)

       8 採購綠電

       9 輔導供應商執行ESG等。