2015年11月20日 星期五

2015 2016 左永安顧問 2015 11 19 左永安顧問 TTQS 期末文章發表 淺論 生產力4.0 如何 運用 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 職能基準 Occupational Competency Standard-OCS 澳洲職業教育與訓練系統(VET) Vocational Education and Training 做好人才培訓規劃

                 淺論 生產力4.0 如何 運用
                   人才發展品質管理系統  
           Talent Quality-management System
                         職能基準
          Occupational Competency Standard-OCS
                   澳洲職業教育與訓練系統(VET)
                Vocational Education and Training
                     做好人才培訓規劃
                     
一、生產力4.0
二、職能基準
三、澳洲職業教育與訓練系統(VET)
四、 結語
一、生產力4.0與企業競爭力到底有甚麼關聯性?
二、澳洲職業教育與訓練系統(VET)對台灣人才培訓的發展有何指引?
三、政府各部會與產業又該如何建立職能基準?

通訊方式scott548@ms19.hinet.net




作者簡介

政府部門經歷
左記歐洲商行/安永經營管理顧問 總經理
社團法人中華中小企業經營輔導專家協會
2013 -2015第八屆 理事長
1.勞動部勞動力發展署/HRD TTQS 顧問團/台北市政府
              評鑑委員 訪視委員 輔導顧問 訓練講師
              時間: 92 1  - 105 06     13
2. 勞動部勞動力發展署 共通核心職能 講師團
              訓練講師
              時間:  93 1  -10506      12
3. 勞動部勞動力力發展署 北基宜花金馬分署
              小型企業人力提升計畫 顧問委員
              時間:  103 1  - 10412    2
4. 勞動部勞動力發展署 桃竹苗分署
              小型企業人力提升計畫 顧問委員
              時間:  103 1  - 10412    2
5. 經濟部創業顧問團
             創業顧問
             時間:  97 1  - 102 6       3  
6. 勞動部勞動力發展署 北基宜花金馬分署
              銀髮顧問團 顧問
              時間:  104 7  - 1056      1
年資
政府部門 HRD TTQS 創業 顧問團  總共26 年資
專長
1.HRD 人力資源發展 輔導顧問
2.共通核心職能 KC BC DC 三類 9種課程 訓練講師
3.TTQS人才發展品質管理系統評核委員 輔導顧問 訓練講師
4.創業輔導顧問
產業職能發展: 連鎖   流通  零售   醫療   飯店    餐飲
核心訓練領域高階經營管理人才  跨領域經營管理人才   
關鍵職能發展雲端化 國際化 文化 觀光 創新 創業 品牌 品質


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2015年11月19日 星期四

2015 2016 左永安顧問 生產力4.0 工業4.0 影片 德國工業4.0的震撼 德國巴伐利亞發動機製造廠股份有限公司BMW是德國的跨國豪華汽車 機車及引擎製造廠商,總部在慕尼黑。BMW常被暱稱為Bimmer。 BMW的無人工廠,超過95%工作,都用機器人操作執行,需要用到 人 的地方越來越少。 工業4.0將對先進經濟社會的勞動市場,造成極其嚴苛的衝擊挑戰。 這部影片已然透露了許多令人驚心的訊息。 值得好好一看。能數據化工廠介紹 未來工廠、工業4.0、製造趨勢、ZVEI 德國電氣和電子製造商協會、西門子工業


















2015 2016 左永安顧問 TTQS EMBA個案 共通核心職能 ICAP RTP PMP KPI 橘子(6180)旗下的樂點行動支付服務布局再下一城。繼上周宣布獲中興保全投資,樂點行動支付昨(17)日宣布率先取得國內O2O(Online to Offline)實體通路支付服務業務核准,成為市場上第一家由金管會核准經營國內O2O支付業務的電子支付業者。目前樂點行動支付的股東包括有全家便利商店、玉山、台灣大車隊、微程式及中興保全等。在股東的支持及合作下,樂點行動支付預計可鋪展出數萬個整合線上線下的小額支付據點,除了超商、計程車、自動販賣機、各類商家,如:咖啡及餐飲店等外,也可支付保全費、物業管理費、停車費,或是進行娛樂購票等新型態行動支付應用服務。

 記者何英煒/台北報導
橘子(6180)旗下的樂點行動支付服務布局再下一城。繼上周宣布獲中興保全投資,樂點行動支付昨(17)日宣布率先取得國內O2O(Online to Offline)實體通路支付服務業務核准,成為市場上第一家由金管會核准經營國內O2O支付業務的電子支付業者。
樂點行動支付董事長劉柏園表示,未來第三方支付服務的重點之一,將著眼於線下據點的耕耘,劉柏園表示,期望「用手機就能完成付款」的情境,變成生活常態。
目前樂點行動支付的股東包括有全家便利商店、玉山、台灣大車隊、微程式及中興保全等。在股東的支持及合作下,樂點行動支付預計可鋪展出數萬個整合線上線下的小額支付據點,除了超商、計程車、自動販賣機、各類商家,如:咖啡及餐飲店等外,也可支付保全費、物業管理費、停車費,或是進行娛樂購票等新型態行動支付應用服務。
另一方面,該公司也會積極導入具發展O2O潛力的合作夥伴,聯手擴張電子支付應用範疇,全面滲透日常消費生活。
該公司表示,未來消費者只需動手滑滑手機,即可在街上的小吃攤、餐廳及咖啡廳等各類實體店面中享受服務或購買商品;而商家則可以把手機或平板電腦直接當做收銀機。
對商家而言,電子支付不但收款方便,還能有完整的交易記錄、並進行有效的營銷控管,同時減低如信用卡或悠遊卡等支付工具的硬體建置成本,而長期困擾商家的偽鈔交易疑慮,也能藉此獲得解決。(工商時報)

2015 2016 左永安顧問 TTQS EMBA個案 共通核心職能 ICAP RTP PMP KPI 百萬創業小學堂 2015年11月19日基金成立記者會,將由阿里巴巴集團董事局執行副主席蔡崇信親自主持。蔡崇信是目前在阿里巴巴集團職位最高的台灣人 阿里巴巴集團執行主席馬雲2014年宣布要成立基金投資台灣年輕人,如今已水到渠成。阿里巴巴敲定今(19)日宣布成立「台灣創業者基金」,將提供新台幣100億元資金,鼓勵台灣年輕人創業與創新。

 記者何英煒/台北報導
阿里巴巴集團執行主席馬雲2014年宣布要成立基金投資台灣年輕人,如今已水到渠成。阿里巴巴敲定今(19)日宣布成立「台灣創業者基金」,將提供新台幣100億元資金,鼓勵台灣年輕人創業與創新。
馬雲在2014年12月來台灣參加企業家峰會,公開宣布將成立基金投資台灣年輕人,今年3月份來該集團具體對外宣布,將成立總額新台幣100億元的投資基金,投資台灣年輕人。
阿里巴巴表示,該基金的核心宗旨是協助台灣年輕企業家,在阿里巴巴集團電商生態系統的各交易市場和平台上成立和發展自己的事業,讓他們能將產品和服務拓展到大中華區市場。
由此聲明可以看出,要獲得該基金的投資,需要有兩個條件,首先是要善用阿里巴巴生態系統的平台及工具來進行創新或創業;其次則是要掌握住網際網路的應用機會。
近年來陸續有知名大陸網路業者宣布來台灣投資本地的年輕人,包括大陸行動應用程式業者獵豹移動、其董事長雷軍今年初來台灣時,宣布成立獵豹移動基金,將提供1億人民幣的資金,用於投資台灣創新創業團隊,阿里巴巴也隨即跟進,但資金手筆更大規模。
阿里巴巴強調,台灣創業者基金屬於非營利性質,未來基金的運作等細節,將會委由專業投資團隊管理,未來投資期間所產生的獲利,將重新投放到基金上,以確保基金永續運作。
回顧馬雲歷年在台灣的公開演講,他從不吝惜讚美台灣的年輕人,他表示,台灣年輕人擁有良好教育、擁有豐富創意和勤奮態度,令他印象深刻的還有台灣年輕人均彬彬有禮。
今日的基金成立記者會,將由阿里巴巴集團董事局執行副主席蔡崇信親自主持。蔡崇信是目前在阿里巴巴集團職位最高的台灣人,也是該集團財務操盤手。蔡崇信甚至被媒體形容為「馬雲背後最重要的男人」。
阿里巴巴有關於創業基金的業務,均由蔡崇信負責。今年初阿里巴巴也在香港宣布成立「香港青年企業家基金」,規模約港幣10億元、約等於40億台幣。(工商時報)

2015 2016 左永安顧問 企業購併 TTQS EMBA個案 共通核心職能 ICAP RTP PMP KPI 為加大馬力產業升級轉型,毛揆日前同意國發基金匡列200億元預算點火,與民間合組成立「併購投資基金」,政府投資比率不逾3~4成,基金規模約700~800億元,搭配銀行融資財務槓桿,可望引爆1,500~2,000億元投資商機。 併購目的必須與產業升級或轉型相關,若是融資併購(leveraged buyout,簡稱LBO),採資產分割出售,以市場掠奪為目的將不允許。

 記者呂雪彗/台北報導

為加大馬力產業升級轉型,毛揆日前同意國發基金匡列200億元預算點火,與民間合組成立「併購投資基金」,政府投資比率不逾3~4成,基金規模約700~800億元,搭配銀行融資財務槓桿,可望引爆1,500~2,000億元投資商機。
併購投資基金要點預計9月接受業者申請,估年底前就會出現首宗併購案。這項政策為金融業(投資銀行)、基金管理顧問業、併購業者帶來不小商機。投資標的不限產業類別,提出需求的機械產業可望添活水。
國發基金點火的「併購投資基金」規畫出爐,於上週五向毛揆簡報,政院同意匡列200億元預算點火與民間合組。其中,政府投資比率初步規畫不逾3成,視業者需求不排除調高至4成,政府結合民間合組的併購投資基金規模約700~800億元。高層說,若業者需求熱烈,國發基金可隨時加碼預算規模。
併購除自有資金外,高層說,實務上會以併購標的資產向銀行擔保融資一半或更高比率,利用財務槓桿操作,如此將引爆1,500~2,000億元併購投資商機,擴散產業升級效益。
據了解,國發基金近日內將邀請業者、經濟部等各單位研商併購基金投資要點及產業升級策略方向。高層說,併購目的必須與產業升級或轉型相關,若是融資併購(leveraged buyout,簡稱LBO),採資產分割出售,以市場掠奪為目的將不允許。預計8月底前要點確定,提至9月份管委會通過實施。
併購基金投資範圍有三大面向,一、國內赴國外併購,取得技術、品牌、市場及人才;二、國內與國內企業併購,擴大規模提升國際競爭力;三、國外來台併購國內企業,進行企業重整或建立供應鏈,促進產業轉型升級。
國發基金將成立投資審議委員會,針對投資計畫書進行實質審核,是否要訂定國發基金投資個案金額上限,將與業者討論,未來基金管理團隊必須找到投資標的才會實際撥款。
高層說,併購投資基金與創投基金投資股權性質不同,開放股權、債權或可轉換公司債等多元類型投資手段,但基金管理團隊須對投資標的具產業熟悉度,不能以追逐短期財務獲利為目的。
基金管理團隊將為特定產業在國內或海外媒合併購,或為企業重整再出售,但不為單一企業擴充規模服務,單一企業可為基金投資人,但排除其為管理者,以免利益輸送。(工商時報)

2015年11月17日 星期二

2015 2016 左永安顧問 企業購併 TTQS EMBA個案 共通核心職能 ICAP RTP PMP KPI 中華民國CMC 認證組織 萬豪集團總裁兼執行長索倫森(Arne Sorenson)不動產私募股權業者Siguler Guff公司董事總經理科羅 飯店業者萬豪國際集團(Marriott International)2015年 11 月16日表示,已與喜達屋(Starwood Hotels & Resorts)達成協議,將以122億美元收購喜達屋,創造出全球最大的飯店業者。萬豪完成喜達屋收購後,將創造出一家在全球擁有5,500間飯店,總客房數高達110萬間的企業。這也是飯店業2007年以來規模最大的交易;2007年時飯店業興起一陣併購潮,飯店的住房率和房價均達到史上最高,當時百仕通(Blackstone)以260億美元收購希爾頓飯店(Hilton Hotel)。

2015-11-17 03:32 經濟日報 編譯謝汶均/綜合外電


萬豪收購喜達屋後,將創造出一家在全球擁有5,500間飯店的企業。 美聯社


飯店業者萬豪國際集團(Marriott International)2015年 11 月16日表示,已與喜達屋(Starwood Hotels & Resorts)達成協議,將以122億美元收購喜達屋,創造出全球最大的飯店業者。
萬豪將以以每股2美元的現金、加上0.92股的萬豪股票,收購喜達屋的每股股票。金融時報報導,萬豪是以每股72.08美元的價格收購喜達屋,價格低於喜達屋13日收盤價的75美元。
萬豪完成喜達屋收購後,將創造出一家在全球擁有5,500間飯店,總客房數高達110萬間的企業。這也是飯店業2007年以來規模最大的交易;2007年時飯店業興起一陣併購潮,飯店的住房率和房價均達到史上最高,當時百仕通(Blackstone)以260億美元收購希爾頓飯店(Hilton Hotel)。
喜達屋旗下擁有W飯店(W Hotel)、瑞吉(St. Regis)和喜來登(Sheraton)等高價品牌飯店,最近才被傳出追求者眾多,包括凱悅酒店集團(Hyatt)、陸資企業、及洲際酒店集團(InterContinental),均有意將其招至麾下。
萬豪集團總裁兼執行長索倫森(Arne Sorenson)說:「透過結合萬豪和喜達屋的經營管道和強項,我們將能夠在快速變遷的市場中提升競爭力…規模擴大後,消費者所能選擇的品牌數會增加,飯店擁有者和加盟者的業績也會提升,而股東的單位成長率和長期獲利也將會成長。」
對萬豪集團來說,這項收購案將使該集團加快在中國擴張,並在亞洲市場納入好幾個高端品牌。不動產私募股權業者Siguler Guff公司董事總經理科羅指出,在飯店業,規模經濟很重要,因為若訂房系統的空房量增加,有利工作人員把生意引導到較少人下榻的飯店,訂房系統的規模能同時推升住房率和價格,對現金流和營業利潤也有所助益。

2015 2016 左永安顧問 勞動部 勞動力發展署 北基宜花金馬分署 104年 11月 17日 104年度小型企業人力提升計畫 顧問委員

2015 2016 左永安顧問 勞動部 勞動力發展署 北基宜花金馬分署 104年 11月 17日 104年度小型企業人力提升計畫 顧問委員

2015 2016 左永安顧問 勞動部 勞動力發展署 北基宜花金馬分署 104年 11月 17日 104年度小型企業人力提升計畫 顧問委員


2015 2016 左永安顧問 TTQS EMBA 共通核心職能 企業挺勞工,勞動部自然挺企業。勞動基金持有「兆元」銀彈,投資對象「擇良木」而注資;黃肇熙指出,勞動基金運用局的前身是勞退基金監理會,民國九十六年七月成立訂定法規時,針對基金運用要點裡面就明定,未來要兼顧基金收益,把企業社會責任納入考量。第一、資訊揭露要達到證基會A級以上的揭露;第二、獲得公司治理協會取得公司治理認證的公司;第三、天下遠見推薦的優良企業,並優先採用證交所推薦的就業99指數,高薪100指數等企業作為指標。

2015-11-17 09:35 聯合報 陳景淵、趙于萱/記錄

  • 企業挺勞工,勞動部自然挺企業。勞動基金持有「兆元」銀彈,投資對象「擇良木」而注資;換言之,企業想獲得勞動基金銀彈力挺,先把公司治理、企業社會責任做好方為上策。勞動部勞動基金運用局局長黃肇熙表示,勞動基金是勞工的錢,將會在企業社會責任扮演更積極角色。
    黃肇熙指出,勞動基金運用局的前身是勞退基金監理會,民國九十六年七月成立訂定法規時,針對基金運用要點裡面就明定,未來要兼顧基金收益,把企業社會責任納入考量。
    因此,勞動基金的運用與投資標的,絕對是心存「社會責任」,在此核心價值下,進一步把規則訂定到勞動基金的投資政策書裡面,不管自營、委外,都把企業社會責任納入主要考量選項。
    黃肇熙說,身為機構基金投資人,管得又是勞工的錢,必不能在企業社會責任缺席。尤以勞退新制基金規模非常大,成立之初為一八〇三億元,現在已經累積到一兆四八〇〇億元,勞工對未來的希望寄託,操作上當然更要兼顧企業社會責任等面向。
    在確認以投資能兼顧企業社會責任為主要目標後,如何篩選出適合的企業,便得依賴相關機關的規定及審核。黃肇熙說,金管會與證交所都在推企業社會責任議題,若進展完善,勞動基金在企業社會投資這塊將更有作為。
    勞動基金還多路並進,一面呼籲各界趕快促成上市櫃公司的企業社會評鑑制度,另方面亦自訂幾項標準來篩選:第一、資訊揭露要達到證基會A級以上的揭露;第二、獲得公司治理協會取得公司治理認證的公司;第三、天下遠見推薦的優良企業,並優先採用證交所推薦的就業99指數,高薪100指數等企業作為指標。
    這次公布的公司治理評鑑裡面,前百分之廿共有一百六十家上市公司,勞動基金已投資其中一百四十家,比例占百分之八十八。黃肇熙強調,勞動基金所投資的企業,亦重視這些企業的薪資成長狀況,如此可反映企業對勞工福利的展現,並鼓勵企業能多幫員工加薪、甚至建構完善員工福利制度。
    至於投資人盡職管理守則,黃肇熙說,「我們會率先簽署,也會提出報告。」,並認同該守則有關機構投資人應負起監督公司責任的精神,促使公司對相關議題之關注,符合該守則精神。