2017 01 20 左永安顧問 共通核心職能 93年 -106年 13年資深顧問講師 動機職能 簡稱DC （Driving Competencies）行為職能 簡稱BC （Behavioral Competencies）知識職能 簡稱KC （Knowledge Competencies） 動機職能DC 工作願景與工作倫理Job Vision and Working Ethics (D1) 群我倫理與績效表現Socialization and Presentation（D2）專業精神與自我管理Self-Stimulating and Self-Regulating (D3)

D1工作願景與工作倫理（5小時） 1.  個人優勢與職業性向之分析與瞭解 2.  職涯發展之規劃 3.  自我工作願景之建立與設定 4.  工作倫理與職場道德之認知與掌握 5.  正面的職場人生觀之建立	K1 環境知識的學習與創新 (6小時)  1.職場大環境的認知與探索(至少應納入:國     際意識、科技素養、移動化(人才)等議題) 2.職場知識庫之建置與運用 3.掌握職務脈動與積極促進創新	B1 職場與職務之認知與溝通協調(6小時) 1.組織中的角色任務與職責定位 2.職務安全意識與營業秘密之守則 3.組織內外的互動方式與溝通協調能力 4.跨領域跨單位之協調合作
D2 群我倫理與績效表現（6小時） 1.   職場生涯的小社會與大社會 2.  社會化意識與能力之激發 3.  自我績效意識與工作效能/效率 4.  讓自我績效表現被認同的應有方式	K2成本意識與價值概念(5小時) 1.成本意識與價值概念的基本意涵 2.成本與價值的屬性與特徵 3.成本的節制與控制 4.價值的加值與創造 5.「開源節流」的倫理意涵與策略價值	B2工作團隊與團隊協作(5小時) 1.  工作團隊之意涵與團隊精神之作用 2.  工作團隊之要件與運作型態 3.  團隊之共識形成與互動協作方式 4.  團隊領導與綜效之發揮
D3 專業精神與自我管理(5小時) 1.專業態度與敬業精神之養成 2.自動自發與獨立創新精神之促進 3.個人形象的型塑與表現 4.自我情緒掌握與自律自制能力之加強	K3問題反映、分析與解決(6小時) 1.問題發掘之意識與方法 2.問題之描述與記錄能力 3.要素分析與歸因技術 4.陳報技術與解讀能力 5.解題策略的形成與取決	B3工作夥伴關係與衝突化解(5小時) 1.察覺自我與工作夥伴之間的組織定位與任務關係 2.對工作夥伴之習性與人格差異的諒解與包容 3.對自利自害及共利共害的體認與調和 4.認知衝突的原因與化解衝突的方法