2023年12月12日 星期二

2023 12 11 左永安 顧問/講師/委員 上班準則 吐槽抱怨是一種弱者思維,永遠無法解決問題。工作本身就是一種修行 國立臺灣大學 台臺灣師範大學 EMBA TTQS PMI 安永經營管理顧問集團 左記歐洲商行 中華亞健康生命科學世界總會 台北無極鳳清道德宮 共通核心職能 關鍵就業力

 
















不吐槽不抱怨,本身就是修行。

吐槽抱怨可以解決問題嗎?

除了發泄情緒,沒有任何實質性意義,甚至還把問題變得更糟。

說實話,不管在哪裡工作,體制內也好,體制外也罷,

就沒有單位和領導是沒有問題的,都會存在這樣或者那樣的弊病。

作為一個理性的職場人,應該客觀地看待這一切,而不是訴諸於吐槽抱怨。

事實上,吐槽抱怨是一種弱者思維,永遠無法解決問題。

工作本身就是一種修行看盡社會百態,調整內在心態,

坦然一些,自在一些,你就會更豁達一些。


入鄉就要隨俗,不可獨善其身。

玩遊戲要講遊戲規則,而混跡職場則要講職場規則

當你還處於基層的時候,在工作和關係上的投入要七三分

而當你逐漸走上中層以後,工作和關係的比重要調整為五五開

而當你走上高層以後,則要花費更多的時間和精力在人際關係上


在職場上,不研究人際關係,不精通為人處世,是很難有所成就的。

因為職場的核心和關鍵就是人,不解決人的問題,其它問題將很難解決。