勞動部公告：預告「職場霸凌防治準則」草案
MINISTRY OF LABOR Notice is hereby given, to commence a period of public comments for drafting "Regulations of Workplace Bullying Prevention"
發布於 2026-04-21 截止於 2026-05-21
| 公發布日： | 115.04.21 |
|---|---|
| 預告期間： | 115.04.22 - 115.05.21 |
| 摘 要： | 勞動部公告：預告「職場霸凌防治準則」草案（預告終止日：115.05.21） |
| 資料來源： | 行政院公報(點擊連結另開視窗查閱內容) |
| 眾開講連結： | 眾開講(點擊連結另開視窗查閱內容) |
勞動部公告
中華民國115年4月21日 勞職授字第1150251302號
主 旨：預告訂定「職場霸凌防治準則」。
依 據：行政程序法第一百五十四條第一項。
公告事項：
一、訂定機關：勞動部。
二、訂定依據：職業安全衛生法第二十二條之二第四項。
三、「職場霸凌防治準則」草案如附件，
本案另載於本部全球資訊網站（網址：https://www.mol.gov.tw），
「勞動法令／最新動態」網頁。
四、為配合職業安全衛生法部分條文於114年12月19日修正，鑑於本準則係配合該法增訂雇主應採取必要措施防治職場霸凌發生、於勞工遭受職場霸凌時應採取適當措施、調查處理與申復等規定，及考量法規實施之急迫性，經本部審認有必要之情形，爰縮短預告期間為30日。
五、對於本公告內容有任何意見或修正建議者，請於本公告刊登公報隔日起30日內，依所附意見表向本部陳述意見或洽詢：
（一）承辦單位：勞動部職業安全衛生署（職業衛生健康組）。
（二）地址：新北市新莊區中平路439號南棟11樓。
| 公發布日： | 115.04.21 |
|---|---|
| 預告期間： | 115.04.22 - 115.05.21 |
| 摘 要： | 勞動部公告：預告「地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法」草案（預告終止日：115.05.21） |
| 資料來源： | 行政院公報(點擊連結另開視窗查閱內容) |
| 眾開講連結： | 眾開講(點擊連結另開視窗查閱內容) |
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