2014年1月4日 星期六

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 台灣大學 和君 2014年,世人最期盼的應該就是6月中旬起在巴西開打的FIFA世界杯足球賽, 在2014年,拉脫維亞正式加入歐元區,成為歐元區第18國、葉倫將成為美國聯準會第一位女主席、蘇格蘭要舉行獨立公投、美國與英國將正式從阿富汗撤軍,結束對阿富汗內戰長達13年的軍事介入。

預知台灣及全球2014大事
不同於天災人禍連續不斷的2013年,預知2014大事,期待2014年是個歡樂、和平與健康的新年度
。
提到2014年,世人最期盼的應該就是6月中旬起在巴西開打的FIFA世界杯足球賽,

在長達一個月的比賽期間,全球足球迷每天都可以緊盯賽事不放。

在2014年,拉脫維亞正式加入歐元區,成為歐元區第18國、葉倫將成為美國聯準會第一位女主席、

蘇格蘭要舉行獨立公投、美國與英國將正式從阿富汗撤軍,結束對阿富汗內戰長達13年的軍事介入。

我國年底也將舉行「七合一選舉」。







2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 行政院長江宜樺表示,國際觀光客達800萬人次,意味著觀光外匯收入超過新台幣3700多億元。他並宣示各部會一起拼觀光,包括醫療觀光、單車旅遊和文創觀光等,打造台灣成外國旅客來台交友、旅遊、休閒的天堂,立下今年來台旅客人數突破900萬人次目標。


2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 行政院長江宜樺表示,國際觀光客達800萬人次,意味著觀光外匯收入超過新台幣3700多億元。他並宣示各部會一起拼觀光,包括醫療觀光、單車旅遊和文創觀光等,打造台灣成外國旅客來台交友、旅遊、休閒的天堂,立下今年來台旅客人數突破900萬人次目標。


【聯合晚報╱記者蔡佩芳/台北報導】2014.01.02

民國102年最後一天,我國年度來台觀光客人數衝破800萬人次。行政院長江宜樺上午致贈第800萬觀光客禮品,立下今年觀光客達900萬人次目標。江宜樺說,希望未來10年,可以進行國家願景的重新布局,將台灣建設成以觀光連結服務產業為主的國家。

江宜樺說,2013年12月30日他知道觀光客會突破8百萬人次,除非隔天「天塌下來,否則一定會達到。」2008年時,國際來台灣旅客約400萬人次,到了2013年終於成長一倍,達到800萬人次,國際各大媒體也讚許台灣有美食、美景和美德,可見台灣旅遊品牌經營,逐漸看到成效。


江宜樺說,希望有一天台灣能邁向國際旅客千萬人次的觀光大國,盼逐步突破觀光法規限制,在未來10年充分展現台灣觀光業的雄心壯志。

他說,這不只是觀光產業的理想,也是國家推動產業結構轉變、看到台灣新風貌過程中,需要認真思考實踐的課題。台灣喊了多年無煙囪產業後,有沒有可能在下個10年,把台灣建設成為以觀光連結服務產業為主的國家,減少工業汙染,贏得世界更多重視與友情。

【記者邱瓊平/台北報導】

去年來台旅客突破800萬人次,創歷史新高,行政院長江宜樺今天加碼喊出今年要衝刺900萬人次。台灣觀光協會會長賴瑟珍表示,由於機位增加與飯店質量提升,現在是衝刺觀光最好的時間,但拚900萬人次要「非常努力」,政府需要簡化手續與政策鬆綁,才能吸引國外觀光客來台旅遊。

賴瑟珍表示,亞洲其他國家都在拚觀光,台灣站競爭地位,有必要提供更便利的環境。她舉例,日本開放泰國免簽成效良好,還有意要擴及到新興國家,但台灣對於開放東南亞地區民眾來台仍有限制,除了馬來西亞和新加坡免簽,其他國家還是要簽證。

「現在是衝刺觀光最好時機。」賴瑟珍指出,兩岸直航班次增加、台日開放天空等政策,讓航空公司擴大機隊,華航明年8月就會有新的機隊加入,廉價航空帶動了一波旅遊熱潮。但政府也要爭取郵輪彎靠台灣,讓國外旅客上岸消費。

【記者蔡佩芳/台北報導】

2013年的最後一天,交通部觀光局達成全年800萬來台旅客目標,締造歷史新高。交通部長葉匡時今天向觀光業者喊話,希望觀光從業人員的薪水能增加,盼業者一起配合。

【2014/01/02 聯合晚報】

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 行政院長江宜樺表示,國際觀光客達800萬人次,意味著觀光外匯收入超過新台幣3700多億元。他並宣示各部會一起拼觀光,包括醫療觀光、單車旅遊和文創觀光等,打造台灣成外國旅客來台交友、旅遊、休閒的天堂,立下今年來台旅客人數突破900萬人次目標。

【聯合晚報╱記者蔡佩芳/台北報導】2014.01.02

民國102年最後一天,我國年度來台觀光客人數衝破800萬人次。行政院長江宜樺上午致贈第800萬觀光客禮品,立下今年觀光客達900萬人次目標。江宜樺說,希望未來10年,可以進行國家願景的重新布局,將台灣建設成以觀光連結服務產業為主的國家。

江宜樺說,2013年12月30日他知道觀光客會突破8百萬人次,除非隔天「天塌下來,否則一定會達到。」2008年時,國際來台灣旅客約400萬人次,到了2013年終於成長一倍,達到800萬人次,國際各大媒體也讚許台灣有美食、美景和美德,可見台灣旅遊品牌經營,逐漸看到成效。


江宜樺說,希望有一天台灣能邁向國際旅客千萬人次的觀光大國,盼逐步突破觀光法規限制,在未來10年充分展現台灣觀光業的雄心壯志。

他說,這不只是觀光產業的理想,也是國家推動產業結構轉變、看到台灣新風貌過程中,需要認真思考實踐的課題。台灣喊了多年無煙囪產業後,有沒有可能在下個10年,把台灣建設成為以觀光連結服務產業為主的國家,減少工業汙染,贏得世界更多重視與友情。

【記者邱瓊平/台北報導】

去年來台旅客突破800萬人次,創歷史新高,行政院長江宜樺今天加碼喊出今年要衝刺900萬人次。台灣觀光協會會長賴瑟珍表示,由於機位增加與飯店質量提升,現在是衝刺觀光最好的時間,但拚900萬人次要「非常努力」,政府需要簡化手續與政策鬆綁,才能吸引國外觀光客來台旅遊。

賴瑟珍表示,亞洲其他國家都在拚觀光,台灣站競爭地位,有必要提供更便利的環境。她舉例,日本開放泰國免簽成效良好,還有意要擴及到新興國家,但台灣對於開放東南亞地區民眾來台仍有限制,除了馬來西亞和新加坡免簽,其他國家還是要簽證。

「現在是衝刺觀光最好時機。」賴瑟珍指出,兩岸直航班次增加、台日開放天空等政策,讓航空公司擴大機隊,華航明年8月就會有新的機隊加入,廉價航空帶動了一波旅遊熱潮。但政府也要爭取郵輪彎靠台灣,讓國外旅客上岸消費。

【記者蔡佩芳/台北報導】

2013年的最後一天,交通部觀光局達成全年800萬來台旅客目標,締造歷史新高。交通部長葉匡時今天向觀光業者喊話,希望觀光從業人員的薪水能增加,盼業者一起配合。

【2014/01/02 聯合晚報】

2014年1月3日 星期五

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 經濟部中小企業處副處長甘薇璣 經濟部為協助創業青年取得創業所需資金,特針對「青年築夢創業啟動金貸款」及「青年創業貸款」加以整併,整併後名稱為「青年創業及啟動金貸款」,自103年1月1日起施行。

工商時報 陳宗慶 
經濟部為協助創業青年取得創業所需資金,特針對「青年築夢創業啟動金貸款」及「青年創業貸款」加以整併,整併後名稱為「青年創業及啟動金貸款」,自103年1月1日起施行。
經濟部中小企業處副處長甘薇璣表示,該要點施行前已經依原有「青年創業貸款要點」以及「青年築夢創業啟動金貸款」辦理之申貸案件,仍得繼續適用原申貸時之相關要點辦理,例如對於年齡逾45歲,已依原「青年創業貸款要點」提出申貸者,仍保障可於取得第一筆青年創業貸款後5年內享有續貸等權益。
甘副處長指出,本次整併貸款特點在於:
一、貸款資格放寬:可以個人或事業體名義擇一申貸,不再要求男性需要役畢,對於負責人或出資人登記之出資額應占該事業體實收資本額,由原規定之50%以上降為20%以上,降低申貸門檻。
二、貸款金額加碼:貸款第一桶準備金及開辦費用,從所創事業依法完成公司、商業設立登記或立案之6個月內延長至8個月內,向承貸金融機構提出申請,且將不同創業階段所需之週轉性支出及資本性支出,規定在本貸款中。
三、貸款條件從優:考量創業青年擔保品不足,可運用中小企業信用保證基金提供保證,保證成數最高9成5,最低8成,強化銀行承貸意願;以個人名義申貸歸戶金額在新臺幣50萬元以下者,不得徵提保證人等。


2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 台灣大學 和君《學位授予法》83年4月27日修正公布以來,已歷經20年 引誘代寫(製)或實際代寫(製)論文等行為人或負責人,可處新台幣20萬元以上100萬元以下罰鍰,並可按次處罰。現行國內碩士學生,都需繳交畢業論文才能拿到學位證明,但專業技術類學生要交出論文卻不容易,立法院教育及文化委員會2日初審《學位授予法》部分條文修正草案,未來專業領域碩士生可以用作品、成就證明附書面報告或以技術報告代替論文。

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 台灣大學 和君《學位授予法》83年4月27日修正公布以來,已歷經20年 引誘代寫(製)或實際代寫(製)論文等行為人或負責人,可處新台幣20萬元以上100萬元以下罰鍰,並可按次處罰。現行國內碩士學生,都需繳交畢業論文才能拿到學位證明,但專業技術類學生要交出論文卻不容易,立法院教育及文化委員會2日初審《學位授予法》部分條文修正草案,未來專業領域碩士生可以用作品、成就證明附書面報告或以技術報告代替論文。


大學學位授予將更彈性和多元,體育類碩士班學生的碩士論文,可以拿作品、成就證明連同書面報告,或以技術報告代替;專業實務的碩士班研究生論文也可以專業實務報告代替碩士論文。

立法院教育文化委員會今天初審《學位授予法》修正草案。教育部在書面報告中指出,《學位授予法》83年4月27日修正公布以來,已歷經20年,教育時空背景有很大變化,教育部提修正案,使學位授予及學制更彈性多元,希望能提升大學國際競爭力。

草案也增訂舞弊懲罰條文,大學授予的學位若發生入學資格或有舞弊,例如由他人代寫等情事,除了撤銷學位外,還要公告註銷學位證書。

另外,近年屢傳出論文代寫弊端,草案也增訂為他人代寫論文者的罰則,未來若論文代寫業者或個人,以廣告、口述、宣播或其他方式,引誘代寫論文、專業實務報告、作品、成就證明、書面報告或技術報告,或者實際為他人代寫論文,將可處新台幣20萬元以上、100萬元以下罰鍰,並得按次處罰。
【2014/01/02 聯合晚報】


政治中心/綜合報導

現行國內碩士學生,都需繳交畢業論文才能拿到學位證明,

但專業技術類學生要交出論文卻不容易,立法院教育及文化委員會2日初審

《學位授予法》部分條文修正草案,未來專業領域碩士生

可以用作品、成就證明附書面報告或以技術報告代替論文。

立法院教育及文化委員會初審通過條文明定,

藝術類、應用科技類或體育類碩士班,其學生碩士論文得以作品、

成就證明連同書面報告或以技術報告代替;碩士班屬專業實務者,

其學生碩士論文得以專業實務報告代替;

各該類科、專業實務認定基準,由各大學訂定,並提教務相關校級會議通過後實施。

教育部高等教育司長黃雯玲會後受訪表示,修法通過後,

藝術類碩士生可用藝術作品、體育類可用成就證明,

但都須附上書面報告,像是藝術類科不是只送出一幅畫,

還要附上創作理念等書面報告;應用科技類則以技術報告,

如腳踏車設計圖,要提及設計理念、學理根據等。


專業實務領域也可用專業實務報告代替學術論文,

黃雯玲舉例,商業管理碩士生以個案研究方式,研究一家公司運作等。

目前學術論文須符體例規範,專業實務報告相對沒那麼嚴謹,

黃雯玲表示,詳細規範由各大學訂定,尊重學校權責,

教育部也會再和校方研究、討論。

同時,為遏止論文代寫歪風,初審通過條文也明定,

引誘代寫(製)或實際代寫(製)論文等行為人或負責人,

可處新台幣20萬元以上100萬元以下罰鍰,並可按次處罰。

2014年1月1日 星期三

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 經濟部最新推出的「A+產業淬鍊研發計畫」一是鼓勵先進顯示技術、高階智慧手持裝置等業者,投入前瞻技術開發, 挑戰全球前幾大; 其二是不限產業,鼓勵上中下游、超過三家業者組成聯盟,共同研發。,近日也首度採納企業加薪及回饋弱勢兩指標,凡是做得好的業者,都可優先獲得研發補助。行政院長江宜樺已在多個場合鼓勵企業加薪經濟部旗下的公股事業台船,開始加薪2%


聯合報╱記者王光慈/台北報】2014.01.02

馬英九總統1日發表元旦祝詞,呼籲全民拚經濟。據了解,為了打破民眾薪資停滯、

鼓勵企業加薪,政府公股事業台船近日加薪2%,中鋼今年也有機會加薪,盼引發示範效應。

經濟部最近還透過21億元的最新科專計畫,引導企業加薪、關懷弱勢。

馬總統表示,2013年台灣經濟成長率與實質薪資水準不如預期,是嚴峻的挑戰,

也是政府當前最迫切的課題。去年,行政院長江宜樺已在多個場合鼓勵企業加薪,

今天他將南下與統一等南部企業座談,屆時是否續談鼓勵加薪,引發外界關注。

自昨天起,經濟部旗下的公股事業台船,開始加薪2%;中鋼去年9月已經加薪2.2%,

並回溯自去年4月起生效,今年預期鋼市表現會較去年好,中鋼綜合各項資訊,

認為加薪的機率大,盼扮演企業加薪領頭羊。至

於交通部主管的公股事業是否跟進?交通部長葉匡時昨天說,每家公司情況不同,

交由各公司研議。

值得注意的是,經濟部最新推出的「A+產業淬鍊研發計畫」,

近日也首度採納企業加薪及回饋弱勢兩指標,凡是做得好的業者,都可優先獲得研發補助。

相關官員表示,經濟部技術處與工業局一年可運用的科專經費,約有37億元。

新近上路的「A+產業淬鍊研發計畫」,補助規模約21億元,2013年底推出以來,

已針對加薪或具體回饋社會計畫的業者,開出優先獲得補助待遇,

「同樣條件的兩家業者,有加薪那一家,勝出機會較大」。

官員也說,除了加薪,企業若是針對學校或是弱勢提供回饋,審查時也會「另眼相看」,舉例來說,有業者承諾新開發出的軟體技術,會贈送給學校使用,或是新開發出的新藥,提供弱勢者使用,都在鼓勵之列。

至於先前台經院建議,政府應針對加薪企業提供租稅獎勵優惠,經濟部次長杜紫軍昨天表示,目前社會看法不一,並未採納。

聯合報╱記者王光慈/台北報導2014.01.02

經濟部「A+產業研發淬鍊計畫」,自2013年12月16日起,開始受理業者申請研發補助,

目前已有幾家業者送出申請。

A+計畫宗旨有二,

一是鼓勵先進顯示技術、高階智慧手持裝置等業者,投入前瞻技術開發,

挑戰全球前幾大;

其二是不限產業,鼓勵上中下游、超過三家業者組成聯盟,共同研發。

【2014/01/02 經濟日報】

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 馬總統引述英國前首相邱吉爾名言指出,「悲觀的人總是在機會中看到困難,樂觀的人卻是在困難中看到機會」。「跨太平洋經濟夥伴協定」(TPP)與「區域全面經濟夥伴協定」(RCEP) 馬英九總統昨天發表中華民國一○三年元旦祝詞,宣布將行政院「國際經貿策略小組」提升到總統府層級 邀請前副總統蕭萬長成立民間推動委員會


執政邁入第六年,馬英九總統昨天發表中華民國一○三年元旦祝詞,宣布將行政院「國際經貿策略小組」提升到總統府層級,明天召開第一次會議,由他親自主持;並邀請前副總統蕭萬長成立民間推動委員會,邀集在野黨及工商團體參與。他表示,2014年將成為台灣經濟的突破年。

受馬總統委託成立民間推動委員會,蕭萬長說,他深感責任重大,必當全力以赴,協助政府提出推動參與區域經濟整合的具體策略。

有別以往以回顧施政成果為主軸,昨天馬總統一開場就破題,宣示政府今年只有一個重點,就是全民拚經濟。

昨天馬總統出席揮毫活動時,有人寫出「馬上有錢」,吐露心聲。
記者蘇健忠/攝影
為了展現加入區域經濟的決心,馬總統表示,「國際經貿策略小組」針對兩岸服貿與貨貿協議、「跨太平洋經濟夥伴協定」(TPP)與「區域全面經濟夥伴協定」(RCEP),提出具體行動方案。

此外,蕭萬長成立的民間推動委員會,將廣泛徵詢各界意見,盡速提出讓台灣搶攻區域經濟整合灘頭堡的具體策略。
馬總統說,過去一年台灣面臨許多挑戰,有成就也有挫折,整體來講是比較辛苦的一年。經濟好壞與否,是民眾生活過得幸不幸福的關鍵;經濟成長率與實質薪資水準,是政府當前最嚴峻的挑戰,也是最迫切的課題。

馬總統表示,台灣過去五年雖有進步,但還是不理想;比起許多貿易競爭對手,台灣產業轉型、結構調整和加入區域經濟整合的速度,都遠遠落後。政府將大刀闊斧調整和改革,帶領充滿活力的民間產業一起拚經濟。

馬總統引述英國前首相邱吉爾名言指出,「悲觀的人總是在機會中看到困難,樂觀的人卻是在困難中看到機會」。馬總統說,台灣不能再等待、不能再猶豫,必須採取果斷的行動,排除萬難、開創新局。如今世界各國都在努力,在拚經濟的巨流中,台灣只有把握現在,才能確保未來。

馬總統說,為了維持經濟成長,台灣必須參與區域經濟整合;「這不是免費入場券」,必須顧及平等、互惠原則。台灣經濟若想更上一層樓,要適時因應中國大陸經濟轉型,調整產業結構並推動兩岸產業合作,才有助拓展大陸市場,也更容易參與區域經濟整合。

【2014/01/02 聯合報】

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 美國賭王、拉斯維加斯金沙集團(Las VegasSands Corp.)創辦人艾德森(Sheldon Adelson)MSCI明晟全球指數(MSCI World Index)美股標準普爾500指數 道瓊歐洲600指數 截至2013年12月31日,全球最有錢富豪的財富淨值總和達到3.7兆美元彭博億萬富豪指數(Bloomberg Billionaires Index)顯示,去年世上最有錢的富豪愈來愈有錢,他們的財富淨值激增5240億美元


根據彭博億萬富豪指數(Bloomberg Billionaires Index)顯示,去年世上最有錢的富豪愈來愈有錢,他們的財富淨值激增5240億美元。彭博億萬富豪指數每天更新全球300大富豪財富變化。

根據這項指數顯示,截至2013年12月31日,全球最有錢富豪的財富淨值總和達到3.7兆美元。其中科技業的財富激增28%,增速居首。登上2013年最終富豪排名的300人中,僅有70人去年財富縮水。

美國地產暨能源巨擘紅蘋果集團(Red AppleGroup Inc.)身價億萬的創辦人卡茲曼迪斯(JohnCatsimatidis)在紐約辦公室受訪時表示:「有錢人今年將愈來愈有錢。利率依然偏低,股市繼續上漲,美國經濟成長率將不及2%。」

全球軟體巨擘微軟(Microsoft)創辦人暨董事長比爾.蓋茲(Bill Gates)的身家漲最多。58歲的蓋茲2013年財富激增158億美元,攀抵785億美元,同時微軟股價則狂飆40%。

蓋茲去年5月16日擠下墨西哥電信大亨史林(Carlos Slim),重登世界首富寶座。蓋茲身家暴增,還受惠於他對加拿大國家鐵路公司(CanadianNational Railway Co.)與消毒殺菌產品製造商毅康(Ecolab Inc.)之持股增值。

蓋茲財富大都置身於Cascade投資公司。他透過這家控股機構,持有超過36家公上市企業的股份及數家未上市企業股份。蓋茲財富來自微軟持股的部分不到四分之一。

2013年全球股市狂飆,創下2009年來最強年線漲幅,MSCI明晟全球指數(MSCI World Index)全年勁揚24%,以1661.07點亮麗封關。美股標準普爾500指數全年暴衝30%,收在1848.36點,寫下1997年來最大年度漲幅。道瓊歐洲600指數大漲17%,收328.16點。

即使美國聯邦準備理事會主席柏南奇(Ben S.Bernanke)放出經濟振興規模減碼的風聲,標普500 指數成分股市值如今仍比12個月前高出3.7兆美元。在零利率和投資人信心推波助瀾下,從信用危機最嚴重時誕生的美股牛市已堂堂邁入第6個年頭。

美國賭王、拉斯維加斯金沙集團(Las VegasSands Corp.)創辦人艾德森(Sheldon Adelson)

2013年身家增幅排名第二,他的財富淨值激增144億美元,同時拉斯維加斯金沙集團股價則暴漲71%。

【2014/01/02 中央社】

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 彭博社報導,谷歌(Google Inc.)董事長施密特(Eric Schmidt)指出,錯失社群媒體崛起之勢,是他對這家全球最大搜尋引擎所做最大錯事。谷歌初期並未多加注意臉書(FacebookInc.)發展,這家企業於2004年發跡,並自此一路攀爬、終成全球社群網路龍頭,擁有超過10億透過其服務與朋友聯繫和互動用戶。

中央社╱台北1日電2014.01.01

彭博社報導,谷歌(Google Inc.)董事長施密特(Eric Schmidt)指出,

錯失社群媒體崛起之勢,是他對這家全球最大搜尋引擎所做最大錯事。

施密特接受彭博電視專訪時指出,「就我們的立場而言,

我們忙碌於其他許多事項,我們本應在此領域發展,我對此負責。」

施密特2001-2011年擔任谷歌執行長,並於2011年成為執行董事長,在這段期間,

谷歌公開發行上市並成為搜尋和廣告入口網站。

然而,谷歌初期並未多加注意臉書(FacebookInc.)發展,這家企業於2004年發跡,

並自此一路攀爬、終成全球社群網路龍頭,擁有超過10億透過其服務與朋友聯繫和互動用戶。

臉書和谷歌現已成為線上和行動廣告業務的競爭對手。

為了爭搶社群網路市場大餅,谷歌在2011年推出Google+社群服務。

谷歌10月指出,約3億消費者瀏覽Google+上朋友串流內容,同時登錄這項服務、

從事社群活動每月總用戶數已達5.4億戶。

施密特受訪指出,未加留意社群網路崛起「將不再成為我們將犯的錯誤」。

他也預期2014年將成行動運算的旺盛期。

【2014/01/01 中央社】

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 「誠懇熱心」接任KPMG台灣所(安侯建業)主席的于紀隆,今年僅46歲,創下四大會計師事務所最年輕負責人的新紀錄。


剛接任KPMG台灣所(安侯建業)主席的于紀隆,今年僅46歲,

創下四大會計師事務所最年輕負責人的新紀錄。

所內同事認為,除了專業能力沒話說之外,

「誠懇熱心」更是讓他多次被拔擢,並贏得客戶、所內資深合夥人信賴,委以重任的關鍵。

1月1日接下KPMG台灣所新任主席棒子的于紀隆,屬於新生代合夥人。

因本身的工作表現亮眼,以八年半的資歷晉升為合夥會計師,

除刷新KPMG所內紀錄,也打破四大所一般至少要十年以上的慣例。

在2010年3月時,于紀隆從專業策略長被推派成為執行長,

當時僅42歲,成為四大會計師事務所最年輕的執行長。

直到這屆改選,進一步擔任主席兼執行長職務。

于紀隆專業能力受肯定,過去也有外派赴美的國際經驗,

但「誠懇熱心」態度才是他快速晉升的關鍵。

以最近參加財政部舉辦的統一發票盃路跑為例,正好有位新進同事的包包被偷,

于紀隆除了現場幫忙詢問之外,甚至一路陪著該同事到警局備案。

而對外向客戶爭取案子時,他也不會避戰,對於可能比較火爆的場面,

善用溝通協調柔軟身段爭取。

此外,于紀隆對公益活動的熱愛、投入,幾乎是在所內的標誌。

【2014/01/02 經濟日報】

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 社團法人中小企業經營輔導專家協會 即將開辦課程 經營管理類 人力資源類 核心職能類 業務行銷類 生產管理類 品質管理類

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 社團法人中小企業經營輔導專家協會 即將開辦課程 經營管理類 人力資源類 核心職能類 業務行銷類 生產管理類 品質管理類


社團法人中小企業經營輔導專家協會 即將開辦課程

經營管理類
1.企業策略規劃
2.年度經營計劃與預算編製實務
3.績效考核與平衡計分卡應用
4.組織變革與企業再造
5.領導統御與激勵措施
6.談判與溝通技巧
7.高效率的時間與會議管理
8.幹部對管理應有的認知與職責

人力資源類
9.如何建立完整的人力資源管理制度
10.人力資源規劃與盤點實務
11.人才甄選與面談技巧
12.薪資與獎金制度設計實務
13.員工績效考核與發展實務
14.教育訓練規劃與實施實務
15.勞動法令運用實務
16.總務行政工作實務

核心職能類
17.EQ與壓力管理
18.接待禮儀與應對技巧
19.員工應有的工作態度
20.樂在工作發揮潛能
21.如何建立圓滿合諧的人際關係
22.如何成為上司的得力助手
23.時間管理與效率提升
24.如何改造自己

業務行銷類
  25.市場分析與行銷規劃
  26.客戶開發與管理技巧
  27.產品規劃與訂價策略
  28.通路策略與管理
  29.推廣、促銷規劃與管理
  30.顧客抱怨管理與滿意度提昇技巧
  31.顧客關係管理(CRM)
  32.超級業務員的養成與實戰技巧

生產管理類
  33.多種少量生產管理實務
  34.生產計劃與管制實務
  35.TPM全面生產保養推行實務
  36.生產績效管理體系的建立與改善
  37.如何做好現場管理
  38.採購管理實務
  39.倉儲管理與盤點實務
  40.物料管理績效評估與改善

品質管理類
  41.改善七手法(QC七手法)應用實務
  42.現場品質管理實務
  43.SPC製程管制實務
  44.QCC活動有效推行實務
  45.全面品質管理(QTM)導入實務
  46.ISO9001/14001內部品質稽核訓綀
  47.問題分析與解決實務
  48.6Sigma推行實務

財會管理類
  49.如何認識與運用財務報表創造經營績效
  50.成本分析與成本改善技巧
  51.內部控制與內部稽核實務
  52.資金規劃、籌措與管理
  53.企業有效節稅技巧
  54.製造業成本會計制度作業設計實務
  55.管理會計如何協助企業有效經營
  56.全能會計人員培訓

 改善及其他類
  57.工作改善與降低成本實務
  58.有效導入5S活動實戰技巧
  59.目視(看板)管理應用
  60.失效模式與效應分析(FMEA)
  61.VA&VE改善手法應用
  62.新產品開發與設計管制
  63.量測儀器管理與量測系統分析實務
  64.中高階主管管理才能培訓



2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 社團法人中小企業經營輔導專家協會 即將開辦課程 製造業技服務業認證系列課程01 物料(資材)管理師培訓班 36 hr 02 品質管理與改善專業人員培訓班 36 hr 03 人力資源管理師培訓班 36 hr 04 企業基層主管才能發展培訓班(TWI) 18 hr 05 企業中高階主管才能發展培訓班(MTP) 18hr

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 社團法人中小企業經營輔導專家協會 即將開辦課程 製造業技服務業認證系列課程01 物料(資材)管理師培訓班 36 hr 02 品質管理與改善專業人員培訓班 36 hr 03 人力資源管理師培訓班 36 hr 04 企業基層主管才能發展培訓班(TWI) 18 hr 05 企業中高階主管才能發展培訓班(MTP) 18hr



社團法人中小企業經營輔導專家協會 即將開辦課程 


製造業技服務業認證系列課程

項次課程名稱時數備註
01物料(資材)管理師培訓班36 hr
02品質管理與改善專業人員培訓班36 hr
03人力資源管理師培訓班36 hr
04企業基層主管才能發展培訓班(TWI)18 hr
05企業中高階主管才能發展培訓班(MTP)18hr
內訓系列課程預覽表
01非財務主管如何運用財務分析創造經營績效6 hr
02內部品質稽核人員培訓班12 hr
03企業策略規劃與策略執行力提升6 hr
04提昇企業競爭力之創新轉型變革策略6 hr
05中高階主管問題分析技巧與決策管理6 hr
06傑出上班族之自我管理與人生七大智慧6 hr
07如何做個稱職的主管6 hr
08卓越團隊之塑造與領導6 hr
09打造顧客滿意的服務團隊技能6 hr
10品管圈(QCC)活動導入與運作實務6 hr
11如何做好採購管理提升營運績效6 hr
12少量多樣之生產計劃與管制實務6 hr
13主管必備的會議與時間管理技巧6 hr
14設備管理與全員預防保養6 hr
15製程管制與品質管理6 hr
16改善 (品管)七手法之應用6 hr
17新世代之領導統御6 hr
18如何推行5S活動提升管理效益6 hr
19幹部應有的認知與角色扮演6 hr
20如何做好情緒與壓力管理促進人際關係6 hr
21團隊運作與企業文化之塑造6 hr
22企業成本之控制與降低技巧6 hr
23組織溝通與衝突管理6 hr
24倉儲管理與年終盤點實務6 hr
25年度經營計劃與目標管理展開6 hr
26績效考核制度管理與BSC之應用6 hr
27績效獎金設計與管理實務6 hr
1.實際開課日期及地點,以課程DM及參酌廠商意見後排定。
2.歡迎依貴公司需求開辦廠內訓練班。

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 社團法人中小企業經營輔導專家協會 即將開辦課程 興業家Entrepreneur 36堂課 1創業前評估與引導技術 2創業前各項指標~商品、市場診斷技術 3創業前各項指標~資金、人力資源診斷技術 4創業診斷工具運用~經營策略 5創業診斷工具運用~財務資金 6創業診斷工具運用~市場行銷 7創業診斷工具運用~人力資源 8財務控管.經營管理 9創業初期成功的秘訣 10創業行業的風險管理 11創業適性評估與創業主人格特質分析

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 社團法人中小企業經營輔導專家協會 即將開辦課程 興業家Entrepreneur 36堂課 1創業前評估與引導技術 2創業前各項指標~商品、市場診斷技術 3創業前各項指標~資金、人力資源診斷技術 4創業診斷工具運用~經營策略 5創業診斷工具運用~財務資金 6創業診斷工具運用~市場行銷 7創業診斷工具運用~人力資源 8財務控管.經營管理 9創業初期成功的秘訣 10創業行業的風險管理 11創業適性評估與創業主人格特質分析

社團法人中小企業經營輔導專家協會 即將開辦課程

興業家Entrepreneur36堂課

1創業前評估與引導技術