2015-08-21 04:37:27 經濟日報 黃國蓉
物聯網、穿戴式裝置、人工智慧等新科技竄紅，
帶動產業對「新科技人才」的需求。
104人力銀行調查顯示，此類職缺近兩年增加約67%，
遠高於整體職缺45%的成長幅度，其中「物聯網人才」
兩年來職缺需求更爆增三倍。
行政院推動「生產力4.0」計畫，104
將「生產力4.0」所需人才定義為「新科技人才」，包括
等15項。
104分析人才招募網站職缺數後發現，
今年第2季「新科技人才」工作機會合計10.5萬個，年增27%，
高於104線上總體職缺的年增幅度22%；
新科技人才職缺較前年同期增加67%，也遠高於總體的45%增幅。
15項新科技概念中，104分析出「物聯網應用」人才需求成長幅度大、
「電子商務」人才需求範圍廣的兩大特性。
在物聯網部分，第2季工作機會已接近2,600個，年增143%，
比前年同期更激增327%。
調查各產業企業主的招募意願，
結果顯示最集中開缺給「物聯網」產業是電子製造業，需求以業務為主。
104表示，新科技話題熱，但多數有意發展的企業主，
今年上半年相關招募並不順利，回報招募不順的企業主達78%，
主因包括人才供給量不足、人才質感表現不到位及高手持續被挖角等。
目前企業也提升誠意，受訪企業表示，
若遇候選人有多家企業爭搶，企業平均會加薪13%，
以免人才琵琶別抱。
104這次調查企業超過千家，
新科技人才工作職缺數則以104站上數據分析為主。
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