2014 2015 左永安顧問 中華經濟研究院 第三研究所 酒品稅捐政策 對整體市場產業鏈之經濟影響 臺灣菸酒 金門酒廠 巴拿馬帝亞吉歐 荷蘭商海尼根 橡木桶洋酒 凱絡媒體服務 台北市廣告業經營人協會

2014 2015 左永安顧問 TTQS PMP EMBA 個案討論 左記歐洲百年商行 安永經營管理顧問 星巴克在中國擴張最為迅速，2014年每18小時便有一家新分店開幕。 星巴克在中國擴張最為迅速，2014年每18小時便有一家新分店開幕。星巴克在中國擴張最為迅速，2014年每18小時便有一家新分店開幕。星巴克在中國擴張最為迅速，2014年每18小時便有一家新分店開幕。星巴克計劃2015年初將日本星巴克轉型成獨資自營的分公司。 2014年12月止，中國星巴克分店數約為1,500家，五年內可能成長至3,400家。 全球最大連鎖咖啡商星巴克（Starbucks）計劃將亞洲的門市擴張一倍以上。執行長卡佛（John Culver）表示，此舉是為了在美國市場競爭漸趨激烈之際另闢重要市場。星巴克至2014年9月止在亞洲設立4,600家分店，並希望於五年內將分店數增至1萬家，屆時將與美國的分店數不相上下。

編譯黃智勤/綜合外電/經濟日報 2014 12 15

全球最大連鎖咖啡商星巴克（Starbucks）計劃將亞洲的門市擴張一倍以上。

執行長卡佛（John Culver）表示，

此舉是為了在美國市場競爭漸趨激烈之際另闢重要市場。

星巴克至2014年9月止在亞洲設立4,600家分店，並希望於五年內將分店數增至1萬家，

屆時將與美國的分店數不相上下。

星巴克在中國擴張最為迅速，2014年每18小時便有一家新分店開幕。

至2014年12月止，中國星巴克分店數約為1,500家，五年內可能成長至3,400家。

星巴克也強攻印度、泰國與南韓市場。

中國社會向來流行茶飲，但隨著出國旅遊或唸書的人口增加，

咖啡也愈發受歡迎。

自從中國第一家星巴克1999年進軍北京以來，星巴克即使價格偏高，

多樣化的飲料選擇仍不斷吸引顧客。

星巴克上一年度在亞洲區的營收達11億美元，比前年成長23%，

並計畫讓營收在五年內成長至30億美元，除擴張分店之外，

還要吸引更多死忠顧客。

卡佛指出，目前美國消費者平均每月造訪星巴克18次，

亞洲消費者則僅有2、3次。

對星巴克而言，日本也是擴張亞洲的關鍵市場。

星巴克日前在美國推出智慧型手機點餐服務節省候餐時間，

頗受歡迎，並有意在日本市場開放類似服務。

星巴克計劃2015年初將日本星巴克轉型成獨資自營的分公司。


卡佛尚未透露會有多少新分店在日本開幕，但表示將推出新的商業模式，


例如飲料選擇較少、等待時間較短的小型分店、得來速、專賣高檔咖啡豆的分店等。

2014 12 12 左永安顧問 TTQS 期末文章發表 淺論 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 與 職能基準 Occupational Competency Standard-OCS 驗證方法 標竿產業競爭力模型 人才發展品質九宮格

2014 12 12 左永安顧問 TTQS 期末文章發表 淺論 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 與 職能基準 Occupational Competency Standard-OCS 驗證方法

     2014 12 12 左永安顧問 TTQS 期末文章發表  

             

               淺論 人才發展品質管理系統  

           Talent Quality-management System

                          與

                      職能基準

          Occupational Competency Standard-OCS

                      驗證方法

一 前言

二 人才發展品質管理

三 職能基準認證方法

四 結語

作者簡介

政府部門經歷	1.勞動部勞動力發展署/HRD TTQS 顧問團/台北市政府               評鑑委員 訪視委員 輔導顧問 訓練講師               時間: 92年 1月  - 103年 12月     12年 2. 勞動部勞動力力發展署 共通核心職能 講師團               訓練講師               時間:  93年 1月  - 103年 12月    11年 3. 經濟部創業顧問團              創業顧問              時間:  97年 1月  - 102年 6月       3年
年資	政府部門 HRD TTQS 創業 顧問團  總共26年 年資
專長	1.HRD 人力資源發展 輔導顧問 2.共通核心職能 KC BC DC 三類 9種課程 訓練講師 3.TTQS人才發展品質管理系統: 評核委員 輔導顧問 訓練講師 4.創業輔導顧問 產業職能發展: 連鎖   流通  零售   醫療   飯店    餐飲 核心訓練領域: 高階經營管理人才  跨領域經營管理人才    關鍵職能發展: 雲端化 國際化 文化 觀光 創新 創業 品牌 品質

   文章連結點

 文章下載點

模型一 安永經營管理顧問 競爭力模式

 2014 12 12 左永安顧問 發表 標竿產業競爭力模型

模型二 人才發展品質九宮格

          2014 12 12 左永安顧問 發表 人才發展品質九宮格

2014 2015 左永安顧問 巴隆周刊報導，外部因素將深深影響2015年亞洲經濟前景，以下是六大因素及各國展望。1.中國經濟成長減速： 亞洲對中國的貿易曝險很大，中國經濟發展如果失序，可能全面衝擊亞洲經濟體。 2.歐洲經濟原地踏步： 歐元區仍是拖累亞洲出口需求的一大絆腳石，相關風險可能很快就會擴散到亞洲。 3.商品價格修正：商品價格下跌對亞洲經常帳和通膨展望有益，但也反映中國和歐盟需求不振。 4.全球貿易疲弱：全球貿易失去動力可能阻撓亞洲短期和中期經濟成長。 5.非典型的美國經濟復甦： 只要勞動市場未顯著改善，美國對亞洲商品的消費需求可能就不會對等上升。 6.美國聯準會政策正常化及歐盟和日本的量化寬鬆：

巴隆周刊報導，外部因素將深深影響2015年亞洲經濟前景，以下是六大因素及各國展望。

1.中國經濟成長減速：

亞洲對中國的貿易曝險很大，中國經濟發展如果失序，可能全面衝擊亞洲經濟體。

2.歐洲經濟原地踏步：

歐元區仍是拖累亞洲出口需求的一大絆腳石，相關風險可能很快就會擴散到亞洲。

3.商品價格修正：商品價格下跌對亞洲經常帳和通膨展望有益，但也反映中國和歐盟需求不振。

4.全球貿易疲弱：全球貿易失去動力可能阻撓亞洲短期和中期經濟成長。

5.非典型的美國經濟復甦：

只要勞動市場未顯著改善，美國對亞洲商品的消費需求可能就不會對等上升。

6.美國聯準會政策正常化及歐盟和日本的量化寬鬆：

美元可能繼續升值，歐盟和日本可能繼續推超寬鬆貨幣政策，都將影響亞幣走勢。

各國展望：

中國：

經濟成長在2015上半年會降到6.9%，但貨幣政策寬鬆和擴張的財政政策，將使2015下半年經濟成長率提高到7.2%。

台灣：未來幾年經濟成長率將徘徊在3.5%，如果經濟要持續強勁成長，當局需採取提振成長的改革措施。

南韓：2015年經濟成長率估為3.6%，優於2014年的3.4%。

2014 2015 左永安顧問 國家品質獎 安永經營管理商學院 EMBA 台灣百大講師之首 職能基準 職能認證課程 人力資源主管 共通核心職能 TTQS 人力資源 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 品牌 創新研發中心 品質 卓越經營模式 賓士主力經銷商中華賓士總裁兼執行長柯亞洪強調 台灣賓士總裁邁爾肯宣布，將投資近千億元，在2015年前成立20個新據點，全面拓展台灣市場，在台市占率要再往前躍升。圖為投資10億元的永康據點。賓士目前在台市占率只輸給國產品牌的和泰、裕日車、中華車、福特與本田，除了前三大的和泰、裕日車與中華車外，福特與本田都是賓士設定要超前的品牌。

經濟日報╱記者邱馨儀／台北報導2014.12.11

豪華車龍頭賓士在台展開積極拓展策略，台灣賓士總裁邁爾肯（10）日宣布，台灣賓士與中華賓士等經銷商2015年之前將成立20個新據點，加計購地置產、建物軟硬體設備等，總投資近千億元，是賓士來台首見的重大投資。

邁爾肯強調，賓士不以進口車龍頭為滿足，計畫在2020年時挑戰國產車品牌，在台市占排名要往前躍升，先以搶占全台市占率第四名為目標。

賓士主力經銷商中華賓士總裁兼執行長柯亞洪強調，統計僅中華賓士全台據點擴增與升級，投資金額即達200億元。

中華賓士目前在台灣總計有17家據點，將進一步擴大投資，投入金額與預計銷售配合台灣賓士的2020年銷售策略。

台灣賓士年初時喊出2014年銷售1.8萬輛、年增一成的銷售目標，即使台灣車市競爭白熱化，賓士銷售仍連11個月成長，至11月底掛牌數已達17,512輛，預計加上12月購車優惠方案的推波助瀾，全年銷售目標可望達標，近期內年銷量更可望突破2萬輛，為賓士在台銷售創下歷史新紀錄；依賓士車售價最低款即動輒200萬元起跳計算，賓士在台年營業額高達逾400百億元，成為支持車廠持續投資的有利後盾。

邁爾肯昨日在中華賓士台南永康新據點落成啟用典禮中宣布，在2015年前，全台賓士將增加20個重要據點，包括中華賓士民生東路、台隆賓士大直展示中心、台中三個據點、高雄三個據點、賓泓賓士台南據點等，包含購地置產、建物軟硬體設備等，投資金額直逼千億元，可見台灣賓士深耕台灣市場的決心。

賓士正在全球更新據點的品牌建築設計與標誌識別，在永康據點投入10億元導入新識別建置全新展示中心後，台灣也是繼德國原廠之後，全球第二個導入新識別系統的國家。

台灣賓士指出，賓士在台大舉投資，是配合原廠設定2020年在全球銷售第一目標進行的大規模投資，同時賓士的商旅車、AMG、SMART車都將引進更多車款，更不只以目前進口車龍頭為滿足，將挑戰國產車品牌，在國內市占排名繼續前進。

賓士目前在台市占率只輸給國產品牌的和泰、裕日車、中華車、福特與本田，除了前三大的和泰、裕日車與中華車外，福特與本田都是賓士設定要超前的品牌。

2014 2015 左永安顧問 Splash! at MIT For one weekend each November, thousands of High School students flood MIT's campus to take classes taught by MIT students on anything and everything.

2014 2015 左永安顧問 左記歐洲百年商行 安永經營管理顧問 對於培訓機構 對於企業 對學校而言 勞動部依「職業訓練法」第4條之1，做為中央目的事業主管機關所發展職能基準之整合角色，迄今已彙收各部會已建置之職能基準，包含：內政部建置智慧綠建築的節能規劃人員，以及經濟部智慧財產局所建置的專利工程師…等共31項使培育端的學校、培訓機構與企業能夠針對產業需求，發展職能導向課程，以縮短訓用落差，達成訓用合一的目標。

近年來政府與民間積極投入職能基準的開發工作，

透過有系統的職能分析方法，制定產業人才的能力規格，

使培育端的學校、培訓機構與企業能夠針對產業需求，

發展職能導向課程，以縮短訓用落差，達成訓用合一的目標。

勞動部依「職業訓練法」第4條之1，

做為中央目的事業主管機關所發展職能基準之整合角色，

迄今已彙收各部會已建置之職能基準，

包含：

內政部建置智慧綠建築的節能規劃人員

經濟部智慧財產局所建置的專利工程師

等共31項，

對於培訓機構

職能基準有助於掌握產業與職場對能力的實際要求，

作為

培訓（或提供求職者服務）需求的依據

或發展該職業（類）之能力鑑定

對於企業
以職能基準為基礎，自行調整後作為內部人力資源選育用留的參考依據；

對學校而言

可運用於瞭解產業與職場對能力的實際要求，反應於校內課程與學習活動上，

作為學生就業輔導的依據告。

2014 2015 左永安顧問 國家品質獎 安永經營管理商學院 EMBA 台灣百大講師之首 職能基準 職能認證課程 人力資源主管 共通核心職能 TTQS 人力資源 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 品牌 創新研發中心 品質 卓越經營模式 阿里巴巴香港暨台灣區總經理傅紀清 阿里巴巴集團副總裁梁春曉昨（11）日表示，2015年阿里巴巴網路零售平台交易額，將超越沃爾瑪全球銷售額，這不僅證明電商產業超越實體零售，也顯示中國電商將超越美國。大陸電商經濟體規模從2012年的人民幣8.2兆元，到2020年將增至47.8兆元，增長5.8倍。

2014-12-12 經濟日報 記者孫淑瑜／台北報導

阿里巴巴集團副總裁梁春曉昨（11）日表示，2015年阿里巴巴網路零售平台交易額，將超越沃爾瑪全球銷售額，這不僅證明電商產業超越實體零售，也顯示中國電商將超越美國。

梁春曉在「阿里巴巴B2B年度網商大會」上表示，據統計，大陸電商經濟體規模從2012年的人民幣8.2兆元，到2020年將增至47.8兆元，增長5.8倍。

2013年大陸網路零售交易額達人民幣1兆8,500億元，預計2015年將突破人民幣3兆元。

他指出，「雙11」時，有96%的交易是在雲計算上完成，網購已成為購物主流，零售只是商業末端；另一個發現是，由終端消費者驅動的「C2B定製模式」供需生態鏈已逐漸形成。

梁春曉解釋，電子商務生態鏈上的每個環節都在發展重大的變化。

傳統工廠商品生產再出售的模式，將反過來由消費者先決定商品的規格、樣式、數量，才交給商家下單讓工廠生產，顛覆了原來的供應鏈流程，也大為改善商家的囤貨壓力。

他舉例，大陸青島的服飾品牌「紅領」就完全沒有庫存，而是依消費者定製後再生產，目前光是來自歐美的訂單，就讓該企業日產3,000件男西裝及襯衫，公司年營收約人民幣10億元（約新台幣50億元）。

台灣科技大學資訊管理系特聘教授盧希鵬表示，過去產業有上、中、下游的概念，台灣聚焦代工端，未來的電子商務將打破界線，大家都在同一個平台上快速交換訊息，成為同一個生態系統。

阿里巴巴香港暨台灣區總經理傅紀清認為，許多台灣中小企業的經營者，還只停留在將電子商務當做輔助工具的認知階段，例如建立企業官網或是將產品DM電子化等，被動地等生意上門，而不是主動改變思維去追求新的商業模式、新的營運流程及企業文化改造。

傅紀清說，台灣廠商不能再單打獨鬥，必須要融入這個大的生態圈裡，透過與其他網商分享的方式將餅做大，才是可長可久的辦法。

【記者孫淑瑜／台北報導】第一屆「阿里巴巴台灣十大網商」選拔在近百家網商報名角逐的激烈競爭後，參加決賽十強名單已經出爐，預計在今（12）日選出首屆冠軍。

入選的十大網商依注音排序分別為：「普德家電股份有限公司」、「鼎洋工業股份有限公司」、「萊慕思股份有限公司」、「合亦有限公司」、「京銘科技股份有限公司」、「享曆工業股份有限公司」、「晨陽興業有限公司」、「十藝生技股份有限公司」、「三興數位有限公司」、「安口食品機械股份有限公司」。

2014 2015 左永安顧問 國家品質獎 安永經營管理商學院 EMBA 台灣百大講師之首 職能基準 職能認證課程 人力資源主管 共通核心職能 TTQS 人力資源 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 品牌 創新研發中心 品質 卓越經營模式 台灣電子商務龍頭網家(8044)旗下露天市集今發表《2014台灣C2C電商年度大報告》，報告顯示，露天市集來自行動裝置的網頁點閱數(Pageview)和不重複訪客數(Unique visitors) 阿里巴巴B2B台灣總經理傅紀清說，這十大標竿網商皆具備「洞悉大數據分析」、「電商營銷工具的多元運用」、「改造企業文化」三大特質 阿里巴巴在台舉辦第一屆「阿里巴巴台灣十大網商」選拔，今阿里巴巴宣布，前十強名單已出爐，；阿里巴巴台灣十家標竿網商包括普德家電、鼎洋工業、萊慕思、合亦、京銘科技、享曆工業、晨陽興業、十藝生技、三興數位、安口食品機械。

2014-12-11 聯合晚報 記者／鍾張涵

阿里巴巴在台舉辦第一屆「阿里巴巴台灣十大網商」選拔，今阿里巴巴宣布，前十強名單已出爐，；阿里巴巴台灣十家標竿網商包括普德家電、鼎洋工業、萊慕思、合亦、京銘科技、享曆工業、晨陽興業、十藝生技、三興數位、安口食品機械。

阿里巴巴B2B台灣總經理傅紀清說，這十大標竿網商皆具備「洞悉大數據分析」、「電商營銷工具的多元運用」、「改造企業文化」三大特質，是台灣傳統商家可學習的對象。

傅紀清說，「洞悉大數據分析」部分，電子商務是大數據時代，取得、分析與運用數據是企業成敗的重要關鍵，透過分析訪客資料，可了解哪些區域對公司的產品興趣度較高，進而開發潛在買家。

「電商營銷工具的多元運用」包括關鍵字的訓練與掌握、產品質量與網頁店鋪視覺上的優化等，是中小企業在進行電子商務時的基礎。

另外，此次參賽企業裡，經營者的電商意識出現轉變，開始重視「分享」的組織文化，強調凝聚共識，經營者也能提高組織管理。

網家：行動載具購物夯

台灣電子商務龍頭網家(8044)旗下露天市集今發表《2014台灣C2C電商年度大報告》，報告顯示，露天市集來自行動裝置的網頁點閱數(Pageview)和不重複訪客數(Unique visitors)季增87%與77%之多，顯示行動裝置使用高速成長。

網家11月合併營收為16.59億元，年增22.3%，累計前11月合併營收年增23%至179億元。

露天指出，經統計，台灣全民電商的長尾能量非常驚人，五成以上會員在露天當賣家年資逾三年；業餘賣家販售的商品物件數雖只占全站總數15%，卻創造23%的成交金額。

2014 2015 左永安顧問 國家品質獎 安永經營管理商學院 EMBA 台灣百大講師之首 職能基準 職能認證課程 人力資源主管 共通核心職能 TTQS 人力資源 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 品牌 創新研發中心 品質 卓越經營模式 烹飪廚藝大賽金牌主廚、這一鍋董事長陳詠佶 中國烹飪協會統計，火鍋仍是唯一保持成長與盈利的餐飲行業。 85度C從咖啡、麵包跨界轉向經營火鍋餐飲，旗下火鍋品牌「這一鍋」進軍上海市場餐點人均消費人民幣200元（約新台幣1,000元），比台灣高出一倍，走高端路線。主打健康概念，在上海知名的淮海中路商圈開出大陸首家旗艦店。

2014-12-12 經濟日報 特派記者陳致畬／上海11日電

85度C從咖啡、麵包跨界轉向經營火鍋餐飲，旗下火鍋品牌「這一鍋」進軍上海市場，改走高端價格路線，主打健康概念，在上海知名的淮海中路商圈開出大陸首家旗艦店。

烹飪廚藝大賽金牌主廚、這一鍋董事長陳詠佶11日在開業典禮上表示，火鍋餐飲形式隨意、氣氛熱烈、食材豐富、口味多樣，廣受消費者喜愛，即使目前大陸餐飲業遭遇寒冬，但據中國烹飪協會統計，火鍋仍是唯一保持成長與盈利的餐飲行業。

這一鍋上海旗艦店外觀極具特色，該店座落於上海黃浦區成都南路，是一棟富有老上海特色的巴洛克風格洋房，擁有百年歷史的三級古蹟。

餐點人均消費人民幣200元（約新台幣1,000元），比台灣高出一倍，走高端路線。

陳詠佶指出，2013年大陸餐飲百強中，火鍋占近三分之一，上海更是百家爭鳴，這一鍋勇於進軍上海，秉持信念就是，在大陸沒有所謂的競爭對手，因為市場太大，只能不斷與自己比賽，不停精進，才能贏得消費者的心。

面對大陸火鍋市場競爭激烈，陳詠佶在多次考察大陸當地火鍋業者後，有些心得感想。

他認為，先把市場定位下來，再把當地消費口味確定，而這一鍋主打不油、不膩的健康概念，要讓顧客吃到食材原味，就是最大優勢。

陳詠佶說，旗艦店籌備將近一年時間，包括室內外裝潢、員工培訓等，已投入人民幣1,500萬元（約新台幣7,500萬元），這幾天沒有廣告的試營運下，單日營業額近人民幣8萬元（約新台幣40萬元），已經有不錯的成績。

2014 2015 左永安顧問 國家品質獎 安永經營管理商學院 EMBA 台灣百大講師之首 職能基準 職能認證課程 人力資源主管 共通核心職能 TTQS 人力資源 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 品牌 創新研發中心 品質 卓越經營模式 經濟部商業司主辦、資策會執行的「2014年台灣網路購物節」 2014年台灣網路購物節昨日開跑，經濟部商業司司長游瑞德表示，2013年度台灣電子商務交易額（包括B2C及C2C）已達到7,673億元，預期2014年度電子商務交易額可望達到8,800億元。資策會副執行長龔仁文、經濟部商業司司長游瑞德、資策會資訊長戴豪君 出席網購節開幕記者會2014年度報名參加台灣網路購物節的業者共有23家，包括有PChome 24小時購物、PChome商店街、樂天市場、TreeMall、Yahoo拍賣、Yahoo超級商城、Yahoo購物中心、生活市集、7Net、91mai行動購物、ASAP閃電購物網、Beauty88時尚美人、ETmall東森購物網、Momo購物網、Myfone購物網、Newegg台灣新蛋、Payeasy、大買家Save&Safe、森森購物、愛美123、露天拍賣。燦坤網路購物及遠傳 新竹物流在淘寶的品臺網、JKOS於天貓國際的海外旗艦店及藍新科技在京東商城的台灣易買網

2014年09月25日 04:10記者何英煒／台北報導

經濟部商業司主辦、資策會執行的「2014年台灣網路購物節」，已於24日起跑，一直持續到10月20日截止，還號召進軍大陸的電商業者同步舉行海外行銷活動。今年網購節的銷售目標原本訂在百億台幣，昨日已加碼上調到兩百億元。

2014年度報名參加台灣網路購物節的業者共有23家，包括有PChome 24小時購物、PChome商店街、樂天市場、TreeMall、Yahoo拍賣、Yahoo超級商城、Yahoo購物中心、生活市集、7Net、91mai行動購物、ASAP閃電購物網、Beauty88時尚美人、ETmall東森購物網、Momo購物網、Myfone購物網、Newegg台灣新蛋、Payeasy、大買家Save&Safe、森森購物、愛美123、露天拍賣。

資策會表示，燦坤網路購物及遠傳昨日均來電要求加入2014年台灣網路購物節，因此，廠商數增為25家。

每家業者都提供79折的特惠商品進入台灣網路購物節專區，在雙十節當天的早上十點到晚上十點，各家業者至少提供十項商品進行買一送一的促銷。

經濟部商業司司長游瑞德表示，2013年度台灣電子商務交易額（包括B2C及C2C）已達到7,673億元，預期2014年度電子商務交易額可望達到8,800億元。

配合2014年台灣網路購物節，同步還舉辦了海外聯合行銷活動，目標對準大陸的消費者。

受邀的業者，包括提供海外直送服務的台灣平台廠商，包括有MOMO購物網、東森購物網（ETmall）、Payeasy全球直購、大潤發及易成網的支付寶專區。

另外在大陸平台有上架的幾家業者也有參與，包括新竹物流在淘寶的品臺網、JKOS於天貓國際的海外旗艦店及藍新科技在京東商城的台灣易買網等等。

資策會預期，海外聯合行銷的交易金額可望上看5,000萬元。該單位坦言，中國大陸消費者最喜愛台灣的美妝品及食品，但因近期餿水油事件，恐怕會影響到中國大陸消費者購買台灣美食的意願。

2014 2015 左永安顧問 國家品質獎 安永經營管理商學院 EMBA 台灣百大講師之首 職能基準 職能認證課程 人力資源主管 共通核心職能 TTQS 人力資源 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 品牌 創新研發中心 品質 卓越經營模式 Wal-Mart主席Rob Walton Instagram共同創辦人Kevin Systrom，即將加入美國零售商Wal-Mart的理事會，成為第15位成員，將擔任科技與電子商務委員會、提名與企業治理委員會的一員。現任Yahoo執行長Marissa Mayer，在2012年就已加入Wal-Mart理事會。 年僅30歲的Kevin Systrom已多次被列為Fortune的40-under-40， 以及TIME雜誌百大影響人物名單，目前也擔任Instagram執行長一職。

數位雜誌 撰文者：楊晨欣 　發表日期：2014/09/30

Instagram共同創辦人Kevin Systrom，

即將加入美國零售商Wal-Mart的理事會，成為第15位成員，

將擔任科技與電子商務委員會、提名與企業治理委員會的一員。

居於世界最大零售商地位的Wal-Mart，面對以網路商務為基礎的競爭對手Amazon，

力求也在電子商務市場爭一片天。

上個月，Wal-Mart進行網站改版，

以更符合平板與行動裝置的使用體驗，

他們也優化了內部的搜尋功能以及商品推薦工具。

Wal-Mart主席Rob Walton在聲明中表示，

希望透過Kevin Systrom對社群媒體的豐厚知識，無論透過數位或實體管道，

都能增加Wal-Mart與其顧客的連結性，而Kevin Systrom的創業背景與科技專業，

也能幫助Wal-Mart在電子與行動商務上，加入創新能力。

這已經不是第一次Wal-Mart試圖拉進矽谷人才，來促進電子商務能力，

現任Yahoo執行長Marissa Mayer，在2012年就已加入Wal-Mart理事會。

年僅30歲的Kevin Systrom已多次被列為Fortune的40-under-40，

以及TIME雜誌百大影響人物名單，目前也擔任Instagram執行長一職。

2014 2015 左永安顧問 左記歐洲美國台灣百年進出口商行 台北市酒類商業同業公會 FINE WINE 美酒網 http://www.finewine.org.tw/ 寰盛洋酒的行銷經理Jeff 旺旺中時集團《中時電子報》推出網路廣播節目拓展新領域，特別製作品酒節目《品酒客》，由酒訊雜誌社長吳志彥擔任節目主持人，讓大家沉浸在醇酒獨有的滋味與風情，帶你用舌尖遊世界！拉佛格威士忌，艾雷島上最值得喝的一款威士忌，原本是一家種植大麥給牛吃的，把過剩的大麥釀酒，酒質竟響譽國際，還引來關稅人員的注意。台灣省酒類商業同業公會聯合會 中華民國酒類商業同業公會全國聯合會 高雄市酒類商業同業公會 高C/P值酒款，威雀蘇格蘭威士忌，在蘇格蘭銷售第一名。且挑選威雀蘇格蘭威士忌18年，絕對是高C/P值酒款。再者是高原騎士威士忌，出於蘇格蘭最北的蒸餾廠，最古老的蒸餾廠之一所出品的。且高原騎士威士忌，堅持手翻麥芽，用當地泥煤烘麥，風味獨特。麥卡倫年份威士忌，除了陳年，還有只取17%。其三麥卡倫特別版-紫鑽，西班牙雪莉桶陳年，風味獨特。

2014 2015 左永安顧問 台北市酒類商業同業公會 美酒網 http://www.finewine.org.tw/ 寰盛洋酒的行銷經理Jeff 旺旺中時集團《中時電子報》推出網路廣播節目拓展新領域，特別製作品酒節目《品酒客》，由酒訊雜誌社長吳志彥擔任節目主持人，讓大家沉浸在醇酒獨有的滋味與風情，帶你用舌尖遊世界！拉佛格威士忌，艾雷島上最值得喝的一款威士忌，原本是一家種植大麥給牛吃的，把過剩的大麥釀酒，酒質竟響譽國際，還引來關稅人員的注意。台灣省酒類商業同業公會聯合會 中華民國酒類商業同業公會全國聯合會 高雄市酒類商業同業公會

台北市酒類商業同業公會

FINE WINE 美酒網 http://www.finewine.org.tw/ 

                                             http://postmall.com.tw/p1876/index.php2014年10月17日 吳志彥

旺旺中時集團《中時電子報》推出網路廣播節目拓展新領域，

特別製作品酒節目《品酒客》，由酒訊雜誌社長吳志彥擔任節目主持人，

讓大家沉浸在醇酒獨有的滋味與風情，帶你用舌尖遊世界！

台灣的酒類市場非常的蓬勃，完全不受經濟狀況的影響。

這次我們的來賓是寰盛洋酒的行銷經理Jeff。

在台灣，餐桌上的文化免不了就會喝上一杯，

根據統計，每二桌，就會有一桌會擺上酒品。

所以點酒，就成為一門學問了，其實每個參加聚會的人，

都曾經會有帶酒上館子的經驗。其實帶來的酒款，

你也能說上幾段故事，如果以酒來說故事，就可打開餐桌上的第一個話題。

高C/P值酒款，威雀蘇格蘭威士忌，在蘇格蘭銷售第一名。

且挑選威雀蘇格蘭威士忌18年，絕對是高C/P值酒款。

再者是高原騎士威士忌，出於蘇格蘭最北的蒸餾廠，

最古老的蒸餾廠之一所出品的。

且高原騎士威士忌，堅持手翻麥芽，用當地泥煤烘麥，風味獨特。

飲酒過量 有礙健康

2014 2015 左永安顧問 人力資源主管 TTQS 人才發展品質管理系統 受聘擔任勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署All-in-One求才深化整合服務計畫 計畫顧問 台灣現在國民失業率雖高，然而企業端釋出的許多職缺卻也是一直處於大量缺人的狀態顧問透過與企業深入訪談了解企業徵才相關資訊如：管理制度、組織架構、企業文化、員工流動率、形象包裝、企業自我行銷方式等，評估企業優勢與資源，綜合討論診斷後，提供解決方法提升招募優勢，快速找到適切員工。 一般企業較難得知其他企業甚至其他產業的徵才經驗、政策與作法 顧問本身擁有相對較多同業或異業的管理經驗能夠提供給企業做徵才問題解決的參考跟對照 。在徵、選、育、用、留，人資五大領域上提供協助，以期解決企業端徵才上長期缺工的問題。

2014 2015 左永安顧問  受聘擔任勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署All-in-One求才深化整合服務計畫 計畫顧問 

目的

有鑑於台灣現在國民失業率雖高，然而企業端釋出的許多職缺卻也是一直處於大量缺人的狀態，因此勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署提出了All-in-One求才深化整合服務計畫，試圖改善這樣的情況。

其中的求才健診服務，是希望能藉由提供專業顧問至就業中心或企業實地進行輔導服務，以組織架構的調整、企業制度規劃訂定、職務重新設計定義、人資招募管道及技能提升等方式，在徵、選、育、用、留，人資五大領域上提供協助，以期解決企業端徵才上長期缺工的問題。

求才健診優勢

1. 針對企業問題進場服務

企業人資在外參加課程結束，回到企業後卻發現並不見得能適用？

因為一般外訓課程面對來自各行各業的人資，所講解的內容以「通則」為主，然而每個企業卻有它產業上的區別甚至企業內部的管理、成本考量、職場文化等差異。只要企業事先提供資料與徵才現況問題，求才健診能針對企業的問題請專業顧問進場輔導，一對一提供量身訂做的諮詢服務。

2. 深入訪談診斷徵才問題

顧問透過與企業深入訪談了解企業徵才相關資訊如：管理制度、組織架構、企業文化、員工流動率、形象包裝、企業自我行銷方式等，評估企業優勢與資源，綜合討論診斷後，提供解決方法提升招募優勢，快速找到適切員工。

3. 提供多元資源

一般企業較難得知其他企業甚至其他產業的徵才經驗、政策與作法，顧問本身擁有相對較多同業或異業的管理經驗能夠提供給企業做徵才問題解決的參考跟對照。

除此之外，結合政府徵才工具資源，讓企業在求才上能夠減少時間與經濟方面的成本，更有效率地找到合適的人才。

4. 管理與輔導經驗豐富優質顧問團隊

顧問團隊由來自各產業中具多年管理與輔導經驗的成員所組成，對於各個產業在徵才或管理上會遇到的人資問題都有相當的了解與經驗，能夠確切的掌握企業問題點，給予適當的建議與幫助。

5. 完全免費的政府資源

因為這項計畫是由勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署為了改善現在的職場環境所提出，所以在求才健診的服務上是完全的免費，希望有徵才問題的企業都能夠善加利用，早日解決內部缺工問題。

業基本資料
申請案號	尚未申請
＊申請單位名稱
＊申請日期	2014/11/24
＊申請人
＊聯絡電話
＊Mail
＊求才廠商來源	就業服務中心：板橋三重新莊新店基隆花蓮玉里羅東金門 分署及計畫團隊推廣 網站或FB 其它及說明
＊問診方向 (可複選)	求才健診(基本型)    求才專案服務(客製化) 人資訓練課程資源   企業在職員工進修 政府資源諮詢          其他
每個職位可提出申請一次
＊職位名稱	＊請先新增 [ 企業基本資料 ] 方可新增職位。
◎ 已提出申請職位明細