2014年12月14日 星期日

2014 12 12 左永安顧問 TTQS 期末文章發表 淺論 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 與 職能基準 Occupational Competency Standard-OCS 驗證方法 標竿產業競爭力模型 人才發展品質九宮格


2014 12 12 左永安顧問 TTQS 期末文章發表 淺論 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 與 職能基準 Occupational Competency Standard-OCS 驗證方法

     2014 12 12 左永安顧問 TTQS 期末文章發表  
             
               淺論 人才發展品質管理系統  
           Talent Quality-management System
                          

                      職能基準
          Occupational Competency Standard-OCS
                      驗證方法
一 前言
二 人才發展品質管理
三 職能基準認證方法
四 結語

作者簡介

政府部門經歷
1.勞動部勞動力發展署/HRD TTQS 顧問團/台北市政府
              評鑑委員 訪視委員 輔導顧問 訓練講師
              時間: 92 1  - 103 12     12
2. 勞動部勞動力力發展署 共通核心職能 講師團
              訓練講師
              時間:  93 1  - 103 12    11
3. 經濟部創業顧問團
             創業顧問
             時間:  97 1  - 102 6       3
年資
政府部門 HRD TTQS 創業 顧問團  總共26 年資
專長
1.HRD 人力資源發展 輔導顧問
2.共通核心職能 KC BC DC 三類 9種課程 訓練講師
3.TTQS人才發展品質管理系統評核委員 輔導顧問 訓練講師
4.創業輔導顧問
產業職能發展: 連鎖   流通  零售   醫療   飯店    餐飲
核心訓練領域高階經營管理人才  跨領域經營管理人才   
關鍵職能發展雲端化 國際化 文化 觀光 創新 創業 品牌 品質



模型一 安永經營管理顧問 競爭力模式

 2014 12 12 左永安顧問 發表 標竿產業競爭力模型


模型二 人才發展品質九宮格
          2014 12 12 左永安顧問 發表 人才發展品質九宮格