2017年6月13日 星期二

2017 06 13 左永安顧問 大數據 黃金牛蒡茶 左記歐洲商行 安永經營管理顧問集團 安永全球電商 台北左府(無極)道德宮 無極鳳清道德宮 台北市酒類商業同業公會 美酒網 台灣最有公信力 酒類 販售 電子商務網站 天藍海 鹿鳴國際電子商務有限公司 台大 台師大 EMBA 共通核心職能 TTQS ICAP PMP 如何創造出新的價值鏈和商業模式。 「連網產品(connected products)」哈佛商學院教授麥可波特(Michael Porter)2017年日本PTC論壇上,以一支網球拍為例,談論物聯網時代的經營策略。這支由法國公司Babolat所設計的網球拍,可以透過表面安裝的感測器,記錄選手揮拍時的擊球位置、角度、力道等數據,傳輸到後端的資料庫做進一步的分析。


2017-06-08 00:10 經濟日報 吳育宏
2017年是全球零售業快速凋零的一年,全美預估有超過8,000家商店會關閉,規模大過金融海嘯時期;而中國購物商場過剩、人潮冷清的情況,也是亞洲許多國家的縮影。
零售業的低迷,其實不單只是「網路購物」搶奪零售市場所造成,它還反映出製造業產能過剩、供過於求,以及產品生命周期縮短,反應較慢的傳統通路失去競爭力等結構性問題。
既然是結構性問題,就要從單一個「點」擴大到「線」和「面」,也就是「系統性」的策略思考。
台灣企業過去最擅長的是
品質良率、
產能利用率、
成本結構,
但是如果只是專注在研究網路頻寬,或是研發更便宜、
更快速的連網裝置,是創造不出Google、Facebook這種企業的。
跨出自身的產業領域,看到不同商業生態系統之間整合的可能性
(線上與線下、上游與下游、B2C與B2B、傳產與高科技等),
才有機會找到新的價值。
哈佛商學院教授麥可波特(Michael Porter)2017年日本PTC論壇上,以一支網球拍為例,談論物聯網時代的經營策略。
這支由法國公司Babolat所設計的網球拍,可以透過表面安裝的感測器,記錄選手揮拍時的擊球位置、角度、力道等數據,傳輸到後端的資料庫做進一步的分析。可想而知,這樣的應用對運動員的訓練會有相當大的助益。
看到這個例子,我不禁想起台灣也是網球拍產業的全球龍頭,從早期為歐美品牌代工,到產品開發占據不可取代的地位,台灣產業在「硬體」的研發與製造能力無庸置疑。
然而,在「連網產品(connected products)」發展愈來愈成熟、市場的餅愈做愈大的過程,有更大比重的價值是來自於跨界整合、異業合作,以及深入理解消費者所開發出的新應用、新需求,這些都是台灣廠商在追求「運算速度」之外,更應該著墨的部分。
物聯網時代的真正挑戰,不在於單一個「點」的技術問題如何突破,而是當眾多個「點」連接成「線」和「面」之後,如何創造出新的價值鏈和商業模式。
換個角度來說,把眾多「數據」連結在一起不是難事,該怎麼把眾人的「智慧」連結在一起,才是物聯網時代勝出的關鍵。

2017 06 13 左永安顧問 黃金牛蒡茶 左記歐洲商行 安永經營管理顧問集團 安永全球電商 台北左府(無極)道德宮 無極鳳清道德宮 台北市酒類商業同業公會 美酒網 台灣最有公信力 酒類 販售 電子商務網站 天藍海 鹿鳴國際電子商務有限公司 台大 台師大 EMBA 共通核心職能 TTQS ICAP PMP 《老子》第26章曰:「重為輕根,靜為躁君,是以君子終日行不離輜重;雖有榮觀,燕處超然。奈何以萬乘之主,而身輕天下?輕則失臣,躁則失君。 」


2017-06-13 00:00 經濟日報 張威龍
1998年,eBay公司CEO梅格.惠特曼主持了一次為期兩天的會議,討論收縮銷售戰線,並再次檢查用戶數據。惠特曼和她的團隊發現,eBay公司20%的用戶,占據了公司總銷售量的80%。這個消息提醒大家,針對這20%客戶的決策對於eBay公司的發展和收益非常關鍵。
當追蹤這20%核心用戶的身分時,發現這些人都是嚴肅的收藏家。因此,惠特曼和她的團隊決定不再像其他網站那樣,通過在大眾媒體上做廣告去吸引客戶,而轉向在收藏家更為關注的《玩偶收藏家》、《瑪麗.貝絲的無檐小便帽世界》等收藏專業媒體和收藏家交易展上加大宣傳力度。
這一決策成為eBay成功的關鍵。將注意力集中在這些核心用戶上,促成了eBay公司大銷售商計劃的誕生。
《老子》第26章曰:「重為輕根,靜為躁君,是以君子終日行不離輜重;雖有榮觀,燕處超然。奈何以萬乘之主,而身輕天下?輕則失臣,躁則失君。 」
意謂:穩重可以主宰輕浮,因為它是根。寧靜可以主宰急躁,因為它是君。所以聖人的行為都是以重為本。雖然有那麼多華麗的物質享受,卻能泰然處事,不受它的影響,順其自然。一個一國之君怎麼可能以輕浮急躁的態度去治理國家呢?輕浮就會失去根本,急躁就失去控制。
在此老子舉出兩對矛盾的現象:輕與重、動與靜,而且進一步認為,矛盾中一方是根本的。在重輕關係中,重是根本,輕是其次,只注重輕而忽略重,則會失去根本;在動與靜的關係中,靜是根本,動是其次,只重視動則會失去根本。
如此看來,好像矛盾雙方必須平衡。但事實上,老子在輕與重、動與靜的矛盾中並非僅指有形的輕與重、動與靜,而是指無形「價值」的靜、重。
例如,以企業而言,資源是有限的,若將資源分配各部門則看似公平、平衡,但卻無法集中資源創造優勢。以顧客而言,若將顧客一視同仁,公平對待,看似公平,但以對於企業貢獻程度而言,對付出較多的顧客顯然是不公平的。
此可提供給管理者一重要啟示:將注意力集中在核心客戶上。如上述eBay公司將資源集中來滿足核心的顧客,使他們成為企業的忠誠顧客。
過去企業認為所有的客戶都同樣重要。隨著80/20法則的傳播,以及數據蒐集和電腦處理能力的增強,對數據進行「分解」變得愈來愈普遍,讓「客戶選擇」日益有效。掌握了核心客戶的數據,公司就可以分配更多資源去服務他們。
比如,肯德基公司瞭解到自己的核心客戶通常是那些在車上用餐的人,由於他們不大喜歡在開車的同時還要處理剩下的骨頭,公司就專門為這些人推出了一種雞肉三明治。肯德基公司客戶服務部高級主管納丁.布魯爾對《華爾街日報》的記者說:「我們的核心客戶現在可能正在肯德基公司以外的其他地方,吃掉了一噸雞肉三明治。」
事實上,老子認為統治者,如果奢侈輕淫,縱慾自殘,即用輕率的舉動來治理天下,終將滅亡。統治者,應當靜、重,而不應輕、躁,如此,才可以有效地治理自己的國家。企業高階管理者亦復如此,應當了解資源與客戶的本質(靜),將有限資源集中於服務核心客戶(重),如此,才能有效治理企業。

2017 06 13 左永安顧問 黃金牛蒡茶 左記歐洲商行 安永經營管理顧問集團 安永全球電商 台北左府(無極)道德宮 無極鳳清道德宮 台北市酒類商業同業公會 美酒網 台灣最有公信力 酒類 販售 電子商務網站 天藍海 鹿鳴國際電子商務有限公司 台大 台師大 EMBA 共通核心職能 TTQS ICAP PMP 「工作倫理」可以歸納為五個要件, 以PHTML縮寫字來表示:Promise,


2017-06-13 00:00 經濟日報 張俊鴻
在一次資訊主管的登山活動中,一位主管談到:
「在職涯中所遇到的長官都很好。」其中一位回應:
「因為你夠好,所以遇到的長官都很好。」
原來要
遇到好長官的要件就是要做到「夠好」,
也就是要有職場「工作倫理」。
「工作倫理」可以歸納為五個要件, 以PHTML縮寫字來表示:
Promise,對於承諾的事物,應該想盡辦法,努力去達成。
Heart,用熱誠的心來辦理業務,讓別人感受到你的用心。
Trust,信任工作夥伴與長官,並讓自己值得被信任。
Mindset,凡事朝正面、積極面思考,以成事為最高原則。
Learning,不論從事何種工作,都需要與時俱進,並且持續學習,
                  增強自己的專業知識與能力。
除了PHTML五個要件之外,
處理業務還需要有三個「應…該…」(Due)的認知:
若有委辦或委託他人處理之事項,
也要記住「工作可以委外,責任不能委外」的原則,
做好謹慎託付,監督管理的必要措施。

2017年6月10日 星期六

2017 06 10 左永安顧問 黃金牛蒡茶 左記歐洲商行 安永經營管理顧問集團 安永全球電商 台北左府(無極)道德宮 無極鳳清道德宮 台北市酒類商業同業公會 美酒網 台灣最有公信力 酒類 販售 電子商務網站 天藍海 鹿鳴國際電子商務有限公司 台大 台師大 EMBA 共通核心職能 TTQS ICAP PMP每一種產品和服務,最後都將因成本降低而降價,最後演變成價格戰。還有什麼其他方法呢?就是體驗經濟。體驗還不是最終的經濟產物。當你為某人客製化體驗,滿足他的需求時,你勢必會「改變」他。當你將體驗客製化時,體驗會自動變成「轉型」,也就是幫助顧客「自我實現」。

每一種產品和服務,最後都將因成本降低而降價,最後演變成價格戰。還有什麼其他方法呢?就是體驗經濟。
  當一家公司以服務為舞台、以商品為道具,讓消費者完全投入的時候,「體驗」就出現了。商品是有形的,服務是無形的,而體驗是難忘的。當消費者購買體驗時,他就是在花時間享受企業所提供的一連串身歷其境的體驗。例如:
  • 在1960年代,麗貝卡的媽媽過生日時,麗貝卡的奶奶親手做生日蛋糕,買麵粉、糖等材料,只要1~2美元。

  • 到1980年代,麗貝卡過生日時,媽媽打電話到麵包店訂蛋糕,並指定蛋糕的規格、取蛋糕的時間、上面的圖案和字樣。這種客製化服務要10~20美元,父母都覺得很便宜,因為這樣他們可以專心來準備慶生會。

  • 21世紀初,麗貝卡的女兒過生日時,麗貝卡會把整件事交給「迪士尼俱樂部」來辦。麗貝卡的女兒和14個小朋友一起體驗傳統的鄉村生活:他們洗刷牛的身體、放羊、餵雞、自己做蘋果酒,還要背著乾柴爬過小山,穿過樹林。花費呢?不包括蛋糕,只要146美元。

  麗貝卡在給父親的生日卡上寫著:「生命中最美妙的東西並非物品。」
  這就是經濟發展的軌跡——從商品經濟,到服務經濟,現在進入「體驗經濟」。
  《體驗經濟》的作者認為,「體驗」是一種創造難忘經驗的活動,其理想特徵是:在這裏,消費是一個過程,當過程結束後,體驗的記憶將恆久存在。而提供體驗的企業和它的員工,必須準備一個舞台,像是表演一樣的展示體驗。
  但是,體驗還不是最終的經濟產物。當你為某人客製化體驗,滿足他的需求時,你勢必會「改變」他。當你將體驗客製化時,體驗會自動變成「轉型」,也就是幫助顧客「自我實現」。這是經濟價值的最後一個階段,這時,顧客就是你的產品。例如醫療、健身、教育等都是極具潛力的轉型產業。
  本書將全面介紹體驗經濟的由來、特色,以及成功的體驗企業的做法。從國內越來越熱門的休閒農場、遊戲產業、娛樂產業、量販百貨店、星巴克,或是文化創意產業,都證明了體驗經濟時代的來臨。你準備好了嗎?
  你也可以晉升成為體驗產業,進而實現更高的價值與獲利。
作者簡介
  約瑟夫.派恩(B. Joseph Pine II)& 詹姆斯.吉爾摩(James H. Gilmore)兩位作者共同創立位於俄亥俄州奧羅拉(Aurora)的策略地平線公司(Strategic Horizons LLP),該公司協助企業提升產品與服務的價值,掌握「體驗經濟」的本質——展示體驗、引導轉型、或是大量客製化。他們合著了許多關於企業策略和創新的文章,發表於《哈佛商業評論》、《華爾街日報》、《策略與領導》等刊物。
  約瑟夫.派恩(B. Joseph Pine II)賓州州立大學高階經理教育專案負責人,也是加州大學洛杉磯分校安德森管理學院的高階經理教育專案教授、IBM高級商學院(Advanced Business Institute)兼任教授,並時常擔任MIT史隆管理學院客座教授。在創辦策略地平線公司前,曾在IBM擔任多職,並對IBM明尼蘇達州羅徹斯特分公司獲得「美國國家品質獎」有所貢獻。派恩畢業於MIT史隆管理學院,著有得獎之作《大量客製化》(Mass Customization)。
  詹姆斯.吉爾摩(James H. Gilmore)最初任職於寶鹼,後於克利夫蘭顧問公司和電腦科學顧問公司(Computer Sciences Corporation)執業超過十年,並帶領後者推行流程創新計畫。吉爾摩是狄波諾(Edward de Bono)水平思考法的認證講師,也是「創意教育基金會」、「美國創意思考協會」的成員。他也是美國商務部組織管理學院的一員,並鼓勵營利或非營利組織進行創新思考。他畢業於賓州大學華頓商學院。

2017年6月9日 星期五

2017 06 10 左永安顧問 黃金牛蒡茶 左記歐洲商行 安永經營管理顧問集團 安永全球電商 台北左府(無極)道德宮 無極鳳清道德宮 台北市酒類商業同業公會 美酒網 台灣最有公信力 酒類 販售 電子商務網站 天藍海 鹿鳴國際電子商務有限公司 台大 台師大 EMBA 共通核心職能 TTQS ICAP PMP 吳容輝說,台酒是國營事業單位,既然是事業,就要看獲利數字,和其他公部門看滿意度有所不同。在目標訂定上,適度具挑戰性是必須的,但不能太難達成,所以,以過去可達每年740億至750億元業績為例,2017年目標就訂在780億元。有鑑於此,吳容輝將過去各自為政的行銷部門做整合,規畫成立行銷處,結合5個行銷部門的資源與市場調查處的功能,由市調訪員提供資料,再由行銷處做決策。不過,由於組織編制需要修訂,預估2017年1月可正式上路,但2016年11月就會開始運作。有鑑於此,吳容輝將過去各自為政的行銷部門做整合,規畫成立行銷處,結合5個行銷部門的資源與市場調查處的功能,由市調訪員提供資料,再由行銷處做決策。不過,由於組織編制需要修訂,預估2017年1月可正式上路,但2016年11月就會開始運作。行銷策略部分,吳容輝說,台酒有749項產品,難免失焦,目前已鎖定明星產品,未來會依不同季節做不同行銷。例如夏天天氣炎熱,會主推18天生啤酒,現在天氣漸冷,則會強打OMAR單一麥芽的波本與雪莉2支威士忌。



台灣菸酒公司董座吳容輝:台酒出擊 被動銷售轉主動行銷




台灣菸酒公司董事長吳容輝
台灣菸酒公司董事長吳容輝。(洪錫龍攝)

台灣菸酒公司董座吳容輝:台酒出擊 被動銷售轉主動行銷
台灣菸酒公司員工年齡層占比

台灣菸酒公司董座吳容輝:台酒出擊 被動銷售轉主動行銷
近3年台灣菸酒產品市占率
化解產品市占率下降及人才斷層危機,台灣菸酒公司董事長吳容輝開藥方為公司注入新動能!他表示,台酒不缺人才,但需動起來,並追求量化指標,現正規畫整合各行銷部門與市調處為行銷處,將過去的「被動銷售」思維轉型為「主動行銷」,並致力搭建年輕人的舞台,培養他們提早接班。
吳容輝說,台酒是國營事業單位,既然是事業,就要看獲利數字,和其他公部門看滿意度有所不同。在目標訂定上,適度具挑戰性是必須的,但不能太難達成,所以,以過去可達每年740億至750億元業績為例,2017年目標就訂在780億元。
然而,若以過去老公賣局「被動銷售」的心態,並無法達成目標。對此,吳容輝說,台菸酒畢竟是開門做生意的公司,應該要主動出擊,也就是找人做生意而不是等人來找我們,當前的問題是「產品品質很好,食安有保障,但就是不會賣。」
有鑑於此,吳容輝將過去各自為政的行銷部門做整合,規畫成立行銷處,結合5個行銷部門的資源與市場調查處的功能,由市調訪員提供資料,再由行銷處做決策。不過,由於組織編制需要修訂,預估2017年1月可正式上路,但2016年11月就會開始運作。
吳容輝認為,行銷就是要靈活有彈性,所以從人事任用到辦公室布置,都充分授權交給行銷處同仁自行處理。
在行銷人才選任上,吳容輝規畫有突破性創舉!他找來各事業部行銷課的所有同仁開會,彼此互相投票,選出最適合擔任主管的人選,並讓各主管自行挑選下屬,因為他認為,唯有透過「公認」,未來在領導上才不會出問題。
行銷策略部分,吳容輝說,台酒有749項產品,難免失焦,目前已鎖定明星產品,未來會依不同季節做不同行銷。例如夏天天氣炎熱,會主推18天生啤酒,現在天氣漸冷,則會強打OMAR單一麥芽的波本與雪莉2支威士忌。
除按季節行銷外,產品的差異化也是很重要的一環。他舉例,屢屢奪下獎項的OMAR威士忌定價較競品低,甚至在免稅店和有稅市場價格一樣,利潤薄外,也無法吸引人購買。所以,他要求做出「免稅店版」新規格,即因應免稅市場酒類1公升限制的規定,做出容量1公升版本,並修改包裝,未來也會重新檢討定價。「好東西不怕賣不出去,要把價值做出來!」
另外,他認為台酒消費年齡層偏高,未來應力推「年輕化」擴大客層。他以18天生啤酒為例,現在都是600ml的玻璃瓶包裝,不僅看起來不時尚,還容易被開玩笑說是酒鬼,所以台酒開發330ml的小瓶裝,另也請設計師聶永真協助設計新包裝,藉此吸引年輕人喝出時尚。
談及年輕人,吳容輝說,培養台酒年輕一輩提早接班更是刻不容緩。當初為從公賣局1萬多人瘦身成6千多人,曾有13年沒有進用新人,若不再招考新人的話,從員工年齡來推估,10年內退休的人占全體員工約一半,4位副總經理,4年內都會屆齡,「不只基層斷層,連高層都斷層。」
有鑑於此,吳容輝要求各廠落實師徒制,強化傳承功能。此外,礙於人力關係,各地推廣中心與便利店多為年長員工顧店,在產品擺設及行銷上較缺乏專業,因此他決定讓年輕人3人一組,到各地當店長,從進貨、規畫到行銷全包,做得好就有升遷機會,做不好再回來充電,藉此達到提升業績與培育接班人才目標。
吳容輝也提及,台酒再不改變就是一灘死水,所以他要翻轉大鍋飯文化,未來只看功勞不看苦勞,並非不重視員工賣力程度,但事業單位並非「感覺良好」就足夠,而是需要數據說服。只要員工有貢獻就會給「有感」獎勵,鼓勵大家全心投入、有向心力,「看到數字爬升是一種成就感,心情好才活得久,」有信心能讓台酒脫胎換骨!
★中時電子報關心您:喝酒過量,有礙健康!
(工商時報)

2017年6月8日 星期四

2017 06 08 左永安顧問「拚一口氣,點一盞燈。念念不忘,必有迴響。」 「習武的有三個階段,見自己、見天地、見眾生。」 「芙蓉王?」我看著菸盒上的品牌。 「湖南的菸。北京文藝圈喜歡抽的。」黃金牛蒡茶 左記歐洲商行 安永經營管理顧問集團 安永全球電商 台北左府(無極)道德宮 無極鳳清道德宮 台北市酒類商業同業公會 美酒網 台灣最有公信力 酒類 販售 電子商務網站 天藍海 鹿鳴國際電子商務有限公司 台大 台師大 EMBA 共通核心職能 TTQS ICAP PMP 電影《一代宗師》的金馬獎編劇徐浩峰來台,我跟他對談。 他是北京人,除了編劇,自己導過《師父》印證了《一代宗師》那句話:「為什麼刀得有鞘?因為刀的真義不在殺,在藏。你這把刀太銳,先藏藏,十年後再成名吧!」等武俠片。 他的劇本或電影,表面上講武俠,骨子裡講做人。他最近趕拍新片,身體不適。但仍放下新片,拄著拐杖來台。呼應了《一代宗師》的那句話:「一約既定,萬山無阻」。

2017-06-08 02:36聯合報 王文華

電影《一代宗師》的金馬獎編劇徐浩峰來台,我跟他對談。
他是北京人,除了編劇,自己導過《師父》等武俠片。
他的劇本或電影,表面上講武俠,骨子裡講做人。他最近趕拍新片,身體不適。但仍放下新片,拄著拐杖來台。呼應了《一代宗師》的那句話:「一約既定,萬山無阻」。
這在容易相約、容易取消的LINE時代,難!
進場前,我陪他去抽菸。他拿一支給我,我奉陪。
「芙蓉王?」我看著菸盒上的品牌。
「湖南的菸。北京文藝圈喜歡抽的。」他說。
「為什麼北京文藝圈喜歡湖南的菸?」
「味道濃。」
他喜歡濃菸,但作品很淡。他的主角,不會飛簷走壁,也沒有奇特招式。兩人對坐在椅子上,光靠拳腳,兩三下就定輸贏。《一代宗師》裡,梁朝偉的葉問跟前輩宮寶森比武,決勝點不是葉能不能打到宮,而是葉能不能掰開宮手中的一塊餅。
會飛簷走壁很好,但沒牆的時候怎麼辦?
功力,不在於你擺出的陣仗,而在於你安安靜靜坐在椅子上時,發出的力量。他的電影中,箭士的手筋斷了,仍能拉弓。因為命中紅心的出力點,往往不在最明顯的地方。
所以內功,比招式重要。想法,比技術重要。宮寶森輸給葉問後,回顧自己一生,結論是:「我沒輸在『武功』,輸在『想法』。」
走進會場,李行導演也來捧場。徐導先跟李導致意,就像《師父》中的拜師禮。
我們聊他成為導演的歷程。
「你從北京電影學院導演系畢業,到真正成為導演,間隔多少年?」
「十多年。」
印證了《一代宗師》那句話:「為什麼刀得有鞘?因為刀的真義不在殺,在藏。你這把刀太銳,先藏藏,十年後再成名吧!」
如今成名的他說:「潦倒的時後,就讀讀書,累積實力。」
但累積實力,不保證成名。他對於自己成名,也覺得幸運。他在《一代宗師》中寫過:「人活這一世,能耐還是其次,有的成了面子,有的成了裡子,都是時勢使然。」所以梁朝偉的葉問成了「面子」,而張震演的「一線天」武功同樣高強,但終其一生只能成為「裡子」。
裡子重要,但面子還是要顧。所以對談結束前,我送他一份禮。準備小禮時,我想起了他的台詞:「做人就像熬粥,火候不夠,眾口難調。火候過了,事情就焦。」
怎樣的禮「火候」剛好?
我送他一顆大衣的「鈕扣」。
為什麼送鈕扣?答案就留給看過《一代宗師》的影迷。我希望一顆不值錢的鈕扣,讓他記得台灣。
對談後,兩位大學生找我簽名。看著他們,我想起《一代宗師》的章子怡,和《師父》裡廿六歲的徒弟。
人生,不就是一場武林?有師父,也有徒弟。有「面子」,也有「裡子」。我們都在練功,每天都得比武。只不過不再用拳或刀,而是用手機和電腦。
徐導在《一代宗師》中寫:「習武的有三個階段,見自己、見天地、見眾生。」
不習武的,也會隨著年齡增長,走過這三階段。「見眾生」的人,往往看不到眼前活生生血淋淋的家人朋友。所以我看著眼前這兩位大學生,詢問他們近況。我知道他們面對的未來,跟葉問面對的抗日時代一樣艱難。
於是我寫下徐導的台詞,祝福他們:「拚一口氣,點一盞燈。念念不忘,必有迴響。」(作者是作家、夢想學校創辦人)

2017 06 08 左永安顧問 施崇棠形容,華碩希望「整個腦要洗掉」 黃金牛蒡茶 左記歐洲商行 安永經營管理顧問集團 安永全球電商 台北左府(無極)道德宮 無極鳳清道德宮 台北市酒類商業同業公會 美酒網 台灣最有公信力 酒類 販售 電子商務網站 天藍海 鹿鳴國際電子商務有限公司 台大 台師大 EMBA 共通核心職能 TTQS ICAP PMP 華碩準接班人、策略長徐世昌 集團劃分為三大產品事業群,除原有「電腦事業群」和「行動運算產品事業群」,新設立「電競電腦事業群」。 華碩(2357)第1季營收創下近23季新低,估第2季再下滑,華碩董事長施崇棠昨(7)日坦承,華碩2017年營運遭遇逆流,公司痛下決心啟動組織改革,以迎接新的「數位經濟」時代,未來華碩不再以量取勝,而是要與顧客結緣,產品從賣出才開始。華碩2016年集團合併營收新台幣4668億元,年減1%;可歸屬於母公司業主淨利為192億元,年增12%;每股稅後盈餘為25.85元。 在品牌營運部份,華碩2016年品牌合併營收為4287億元、營業利益為174億元;2016年行動運算產品處於調整期,對應產業變局,平板產品的營運收斂,主機板及電腦類產品的營運則較2015年改善或維持平穩。


2017-06-08 00:10 經濟日報 記者曾仁凱/台北報導
華碩(2357)第1季營收創下近23季新低,估第2季再下滑,華碩董事長施崇棠昨(7)日坦承,華碩2017年營運遭遇逆流,公司痛下決心啟動組織改革,以迎接新的「數位經濟」時代,未來華碩不再以量取勝,而是要與顧客結緣,產品從賣出才開始。
華碩昨天舉行股東常會,施崇棠表示,面對PC市場持續萎縮,華碩去年每股稅後純益25.85元,比前年成長12.3% ,算是繳出還不錯的成績單,昨天股東會拍板每股派發現金股息17元。
不過施崇棠坦承,2017年第1季華碩就感受到逆流與挑戰,但華碩不迴避,大家很有危機意識,經過董事會及經營團隊「無情的辯論」後,上月底剛宣布組織改造,將集團劃分為三大產品事業群,除原有「電腦事業群」和「行動運算產品事業群」,新設立「電競電腦事業群」。



華碩近五年每股獲利與股利政策 資料來源:華碩
華碩近五年每股獲利與股利政策 資料來源:華碩

施崇棠解釋,此舉主要是公司的「資源重分配」,華碩過去在平板電腦市場曾有很好的表現,透過與Google等一流公司合作的淬鍊,培養出不少技術紮實的高手,如今面對整體產業衰退,華碩把相關資源移到能創造更大價值的地方。
「電競」是PC產業重要的大趨勢,像對手微星是傾公司全力在做電競,華碩本來在電競市場就占據領先位置,為了確保能繼續遙遙領先,透過組織的獨立切割劃分,務必掌握住這波電競市場蓬勃成長的契機。
華碩準接班人、策略長徐世昌則指出,華碩曾經歷過大成長,面對PC產業好的時候,許多作法和態度上都追求「跳得高」,採取擴張方式希望擷取最大機會;如今面對PC市場成熟,華碩應該更務實,「蹲得低」反而可以得到更好結果,產品線和行銷策略都要追求更精準。
華碩每年可賣出5,000萬至6,000萬台裝置,過去是「賣斷」,產品賣到消費者手上就結束;但現在新的數位經濟時代,華碩要用創新建立與其他對手的差異化,不再以量求勝;華碩要與客戶結緣,產品賣出去才是開始,透過好的消費者體驗,把客戶黏住。

華碩2016年集團合併營收新台幣4668億元,年減1%;可歸屬於母公司業主淨利為192億元,年增12%;每股稅後盈餘為25.85元。

在品牌營運部份,華碩2016年品牌合併營收為4287億元、營業利益為174億元;2016年行動運算產品處於調整期,對應產業變局,平板產品的營運收斂,主機板及電腦類產品的營運則較2015年改善或維持平穩。


施崇棠形容,華碩希望「整個腦要洗掉」,即使賣筆電,一賣就要跟客戶結緣,要做連結服務(connected service), 透過不斷傳回的數據,要創新體驗,而且整個設計思維也是這樣,賣出產品之後也不斷在設計,這樣的理念要讓組織能更快速因應消費者變化,華碩所有人必須有志一同,大家一起面對消費者做出最佳因應,產生更好體驗。

施崇棠說,2017年第 1季華碩就感受到逆流與挑戰,包含很多董事其實都有很強的危機意識感,因此華碩已經在內部主動進行組織改革;產品方面有鑒於變化與逆流,盡量先做出最好的因應。

他特別舉例,華碩在2017台北國際電腦展(Computex)發表新款ZenBook系列、Flip機種, 讓筆電主流機種變得更輕薄,藉此重新定義主流筆電,跳脫以往平價筆電不好看、採用塑膠材料又很重的設計。



2017 06 08 左永安顧問 黃金牛蒡茶 左記歐洲商行 安永經營管理顧問集團 安永全球電商 台北左府(無極)道德宮 無極鳳清道德宮 台北市酒類商業同業公會 美酒網 台灣最有公信力 酒類 販售 電子商務網站 天藍海 鹿鳴國際電子商務有限公司 台大 台師大 EMBA 共通核心職能 TTQS ICAP PMP 根據第三方調查機構app annie統計資料顯示,台灣程式開發商占台灣Google Play營收雖然僅約3成,台灣開發商卻有7成Google Play營收來自台灣,換言之,台灣消費者對台製APP的支持,是台灣Google Play年營收能夠逼近4億美元的主要關鍵,財政部此舉是否變相傷害台灣APP產業,也值得商榷。




跨境電商遭課稅 漲價聲起
近日包括Google Play等跨境電商陸續告知客戶,配合營業稅法規定,購買的產品或訂購的服務將會受到影響,總金額將會增加5%。圖/取自網路

跨境電商遭課稅 漲價聲起
各國加值稅登記門檻規定
營業稅法有關跨境電商課稅修正條文將自5月1日生效,包括台灣Google Play等,自5月1日起將營業稅5%納入定價系統中,由於台灣的稅法並未制止跨境電商將5%營業稅轉移至消費者身上,業內廠商表示,消費者、APP開發商恐怕將是財政部向部分境外電商追稅的最大輸家。
由於本土電商不斷抗爭財政部課稅不公平,新的營業稅法在去年通過後,跨境電商將繳交5%營業稅的新法也將在5月1日施行,近日包括Google Play等跨境電商陸續告知客戶,配合營業稅法規定,購買的產品或訂購的服務將會受到影響,總金額將會增加5%。
不過,在Google Play下載程式、進行程式內購買的費用,常常會因為匯率而變動,但昨日不少用戶卻發現在台灣Google Play上架的APP已提早漲價,雖然事後證明是台灣Google Play系統錯誤,不僅提早將5%營業稅納入定價系統中,部分APP的還算錯、導致漲價幅度超過5%。
台灣Google表示,已經在調查系統出錯的部分,並強調將會遵守在5月1日生效的營業稅法,如果有程式開發商不希望因為漲價而降低對消費者的吸引力,也可以選擇自行吸收5%營業稅費用。
不過,原本財政部希望本土電商與跨境電商都能被公平課稅的本意,在稅法不周延下,到最後變成由台灣消費者或由程式開發商替跨境電商支付5%營業稅,也讓台灣消費者與程式開發商,恐將成為財政部向境外電商追稅的最大受害者。
尤其,根據第三方調查機構app annie統計資料顯示,台灣程式開發商占台灣Google Play營收雖然僅約3成,台灣開發商卻有7成Google Play營收來自台灣,換言之,台灣消費者對台製APP的支持,是台灣Google Play年營收能夠逼近4億美元的主要關鍵,財政部此舉是否變相傷害台灣APP產業,也值得商榷。
(工商時報)

2017年6月3日 星期六

2017 06 08 左永安顧問 黃金牛蒡茶 左記歐洲商行 安永經營管理顧問集團 安永全球電商 台北左府(無極)道德宮 無極鳳清道德宮 台北市酒類商業同業公會 美酒網 台灣最有公信力 酒類 販售 電子商務網站 天藍海 鹿鳴國際電子商務有限公司 台大 台師大 EMBA 共通核心職能 TTQS ICAP PMP 跨境電商在台無固定營業場所、年銷售額逾48萬元,5月1日開始須登記稅籍並報繳營業稅。由於進口勞務的營業稅納稅義務人由買受人轉變為境外電商,因此可能將5%營業稅轉嫁給消費者。東吳會計系副教授楊葉承表示,平常消費者在國內購買勞務也要負擔5%的營業稅,跨境電商銷售勞務過去都沒有負擔,現在比照國內廠商繳納符合租稅公平,對消費者影響應該不大。


2017-05-01 03:20 經濟日報 記者林潔玲╱台北報導
跨境電商在台無固定營業場所、年銷售額逾48萬元,5月1日開始須登記稅籍並報繳營業稅。由於進口勞務的營業稅納稅義務人由買受人轉變為境外電商,因此可能將5%營業稅轉嫁給消費者。
現行國內電商業者銷售勞務的價格如線上遊戲點數等,其中已含有5%的營業稅,國內營業人會代為繳納。而國外電商業者修法前為逆向課稅是由買受人繳納,考量稽徵成本,進口勞務3,000元以下免繳營業稅。
但境外電商在新法上路後,因過去進口勞務的納稅義務人由買受人(消費者)自行報繳,改為與國內業者相同規範,由境外電商業者報繳,此次修法也取消3,000元門檻,也因此部分境外電商業者可能將5%營業稅轉嫁於消費者身上。
據悉,亞馬遜雲端服務 AWS為配合新制,將在未來向個人使用者客戶調高5%價格繳交營業稅,不過若是公司或法人客戶,則不在這次調漲費用的範圍內。
財政部官員表示,是否漲價轉嫁5%營業稅,業者各有其經營策略,的確可能調漲,但也有些電商並未調漲。觀察過去在境外電商消費勞務者,多數在3,000元以下,以購買音樂串流服務或是遊戲點數為大宗,影響範圍或金額應該不會太大。
境外電商從5月開始,只要年銷售額超過48萬元就須辦理稅籍登記,且不論有無銷售額均應申報,每兩個月為一期,於下月15日內報繳營業稅。舉例來說,5月~6月銷售額應在7月1日至15日間申報,而報繳營業稅額的匯率,以申報所屬期間末日為準計算,也就是6月30日的匯率來換算應繳納稅額。
東吳會計系副教授楊葉承表示,平常消費者在國內購買勞務也要負擔5%的營業稅,跨境電商銷售勞務過去都沒有負擔,現在比照國內廠商繳納符合租稅公平,對消費者影響應該不大。同時,國稅局也不用擔心逃漏稅問題,由於多數消費者購買勞務多採用信用卡,在金流追蹤下相對容易認定。

2017 06 08 左永安顧問 黃金牛蒡茶 左記歐洲商行 安永經營管理顧問集團 安永全球電商 台北左府(無極)道德宮 無極鳳清道德宮 台北市酒類商業同業公會 美酒網 台灣最有公信力 酒類 販售 電子商務網站 天藍海 鹿鳴國際電子商務有限公司 台大 台師大 EMBA 共通核心職能 TTQS ICAP PMP 晶圓代工廠台積電(2330)待遇好,員工留任意願高,2016年離職率僅 4.1%,創下成立來新低紀錄。 台積電好福利總是令人欣羨,不僅每年加薪,近2年平均調薪幅度都有3%至5%,隨著獲利不斷創新高,員工分紅也水漲船高,2016年員工現金獎金與現金酬勞達新台幣448.36億元,平均1位員工可拿到 106.75 萬元。 台積電福利佳,員工留任意願高,據統計,台積電離職率繼民國 104 年創下 5% 歷史新低後,2016年離職率進一步降至 4.1%,再度刷新歷史新低紀錄。台積電還於各廠區提供員工餐廳、洗衣服務等便捷的廠區服務,同時提供體重管理、廠區西醫及牙醫門診服務、心理諮商、財務或法律諮詢等全面的身心健康促進與管理方案。


作者 中央社 | 發布日期 2017 年 05 月 30 日 16:49 
晶圓代工廠台積電(2330)待遇好,員工留任意願高,2016年離職率僅 4.1%,創下成立來新低紀錄。

台積電好福利總是令人欣羨,不僅每年加薪,近2年平均調薪幅度都有3%至5%,隨著獲利不斷創新高,員工分紅也水漲船高,2016年員工現金獎金與現金酬勞達新台幣448.36億元,平均1位員工可拿到 106.75 萬元。
台積電福利佳,員工留任意願高,據統計,台積電離職率繼民國 104 年創下 5% 歷史新低後,2016年離職率進一步降至 4.1%,再度刷新歷史新低紀錄。
據台積電去年進行的核心價值意見調查結果,有97%的員工願意全心全力投入工作,使公司更好,有 95% 的員工願意在未來5年,於公司內發揮所長,與公司一起成長。
台積電表示,持續成長是公司對股東與員工的主要承諾之一,留任優秀員工是這個承諾不可或缺的因素。
除提供好的待遇外,台積電還從員工適應、專業成長、職涯發展的角度,提供鼓勵創新、有意義的工作和安全的工作環境。
台積電還於各廠區提供員工餐廳、洗衣服務等便捷的廠區服務,同時提供體重管理、廠區西醫及牙醫門診服務、心理諮商、財務或法律諮詢等全面的身心健康促進與管理方案。
台積電並有 80 個社團、70 場多元主題講座等多樣員工服務方案,還設有運動館,提供多種健身設施給員工及眷屬使用,員工也可參與由專業教練帶領的運動課程,促進個人健康。
台積電還於新竹及台南有 3個廠區設立附設托兒所,配合員工工作時間,顧及員工托兒需求 

2017 06 08 左永安顧問 黃金牛蒡茶 左記歐洲商行 安永經營管理顧問集團 安永全球電商 台北左府(無極)道德宮 無極鳳清道德宮 台北市酒類商業同業公會 美酒網 台灣最有公信力 酒類 販售 電子商務網站 天藍海 鹿鳴國際電子商務有限公司 台大 台師大 EMBA 共通核心職能 TTQS ICAP PMP 全球首款性愛機器人2017年發售,或將誕生新戀愛關係?美國成人用品公司 Abyss Creations 旗下的 Realdoll 工作室生產了全球首款性愛機器人,名叫 Harmony,肢體能動,還有語音功能。雖然頭部、眼皮和嘴唇的活動還很生硬,語言能力也有限,但她卻是 AI 與高度擬人體的結合,代表機器人技術的全新革命。麥特以前是雕塑家。他說,用戶之所以會購買性愛娃娃,是因為她們有自我「意識」,能「知道」自己不僅是個玩具。用戶喜歡給她們主觀上賦予某種性格,現在有了AI技術,就可以真正「創造」出她們的性格。





全球首款性愛機器人2017年發售,或將誕生新戀愛關係?

作者 36Kr | 發布日期 2017 年 05 月 27 日 0:00 | 分類 AI 人工智慧 , app , 機器人

最近,全球首款性愛機器人誕生了。說白了,它就是性愛娃娃的最高配備,是「宅男福利」,也可能是他們「註定孤獨一生」的原因。那麼問題來了:宅男買性愛娃娃,僅是為了性嗎?有沒有別的原因?宅男也需要愛嗎?那為什麼無法愛人類?機器人來了,在「性」與「愛」之間扮演什麼角色?能取代人類嗎?愛機器人算不算愛?思考之前,讓我們走進宅男的內心世界,同時也看看,倫理學家有何高見。
看了 BBC 這篇文章《A sex doll that can talk – but is it perfect Harmony?》,也許能得到一些啟發。

AI 技術與性愛需求的高度結合

美國成人用品公司 Abyss Creations 旗下的 Realdoll 工作室生產了全球首款性愛機器人,名叫 Harmony,肢體能動,還有語音功能。雖然頭部、眼皮和嘴唇的活動還很生硬,語言能力也有限,但她卻是 AI 與高度擬人體的結合,代表機器人技術的全新革命。
這款全新性愛機器人今年發售,有兩個版本可選。一個是有人臉辨識功能的版本,售價為 1 萬美元;另一個版本沒有這功能,售價為 5,000 美元。
Realdoll 工作室生產的娃娃主打男性消費群體,不過該工作室也稱有不少女性顧客。這些娃娃全都豐乳肥臀,腰身纖細,活像芭比娃娃,符合人們對標準美女的概念。消費者也可以自訂喜歡的娃娃。不過 CEO 麥特‧麥克馬倫(Matt McMullen)說,顧客的要求都太完美了,有自己一套審美標準。

性愛機器人智慧化:必然趨勢

麥特說:我從來不認為這些玩偶和機器人能代替人類。他自己沒有買過性愛玩偶,還表示自己有老婆孩子,他們「有血有肉,是真正的人類」。但他認為,像 Harmony 這種 AI 技術是性愛娃娃發展過程中的必然趨勢,將會變革人類與機器人的互動關係。
目前,性愛機器人的目標群體以男性為主,但業界有很多創業公司在為女性打造性愛機器人。這種機器人是用來營造私密關係的,最終對人際關係有利無害。每次科技巨變,都有人恐慌,不知道會給人類帶來什麼影響,但科技一般都會使人類更親密。
──Dr Kate Devlin,倫敦大學金史密斯學院資深講師

把你變成我喜歡的樣子,我才能愛你──App 一鍵自訂性格

麥特以前是雕塑家。他說,用戶之所以會購買性愛娃娃,是因為她們有自我「意識」,能「知道」自己不僅是個玩具。用戶喜歡給她們主觀上賦予某種性格,現在有了AI技術,就可以真正「創造」出她們的性格。
▲ Harmony 性愛機器人。
只要在手機等智慧裝置上安裝 App,就可以自訂專屬娃娃的情感,其中包括「憤怒」、「憂鬱」等。不過,這個 App 有明顯的兒童不宜內容,禁止在 Google Play 或蘋果 App Store 販售,只能在 Abyss Creations 旗下的 Realbotix 直接購買。
麥特為 Harmony 自訂了「嫉妒」情感,她時不時會用有點刺耳的蘇格蘭口音說:「取消關注那個女孩!」
她能自己「說話」,說她愛看科幻片,當然也愛主人。她可以在與人交流的過程中學習溝通。但是有人問她「嫉妒」是什麼感覺,她卻說了聲對不起,表示她「需要改善自己的技巧」。

生而為「人」,才能相愛;「廢鐵」一堆,有性無愛

這個世界,有了情色行業,性愛就淪為一種「物品」,人就成了「工具」。性愛娃娃只不過是這種物化的延伸。人類有 70 億,但很多卻失去相愛的能力。商家居然利用這個弱點,牟取利益,說什麼機器人可以代替人類!
──Kathleen Richardson,英國萊斯特蒙特福特大學機器人倫理學家
機器人倫理學家 Kathleen 研究人工智慧對社會的影響,對這種性愛機器人很失望。幾年前,她曾發起一項運動,反對使用性愛機器人。在她看來,AI 技術無法給這些娃娃增添人性,連洗衣機的 AI 技術含量都比她們高。有人的臉和身體,不代表就有人性。
但後來,她意識到這不是問題的根源。我們看待性愛與伴侶的態度,才是問題的本質。
她們看起來「更像」人類了,反而是個問題──機器人做得太逼真,人類看了會毛骨悚然。這就是著名的「恐怖谷」理論。1969 年,日本機器人專家森昌弘提出這想法,認為機器人與人類的相似程度一旦超過界限,人類就會對其反感,並產生極度恐懼。

機器人也是一種愛和寄託

但也許,我們不應太反感這些性愛機器。人不過是感情動物,有了愛和寄託,才活得下去。對有的人來說,這種機器人就是他們活下去的支撐。
這個社會上,很多人活在孤獨邊緣,無法維持正常的戀愛關係,這些性愛機器人是他們的出路。
──Matt McMullen,CEO of Abyss Creations
麥特說,這些用戶「完全是正常人」,有的用戶還會和老婆一起收藏娃娃,不過他也承認,很多用戶無法與正常女性談戀愛,於是才選擇購買這種性愛娃娃。
美國亞利桑那州的楊先生(Mark Young)是個宅男,他很愛他的機器人。她的性格設定是「活潑開朗、濃情蜜意、大方健談」。他說:「一開始買這個娃娃,是因為單身了很久。之前也交往過很多女性,但個人覺得談戀愛挺浪費時間的。不過,還是想有女生陪,所以就買了她。」
他承認自己和機器人之間是肉體關係,但這種關係只是「次要的」。
有了性愛娃娃,我就可以給她買衣服穿。有了她,我的人生不用擔心做錯什麼,喜歡給她買帽子,就去買,不用怕她說不喜歡。
──Mark Young,Arizona,the United States of America

2017 06 04 左永安顧問 黃金牛蒡茶 左記歐洲商行 安永經營管理顧問集團 安永全球電商 台北左府(無極)道德宮 台北市酒類商業同業公會 美酒網 台灣最有公信力 酒類 販售 電子商務網站 天藍海 鹿鳴國際電子商務有限公司 台大 台師大 EMBA 共通核心職能 TTQS ICAP PMP 英國金融時報(Financial Times)5 月 26 日報導,阿里巴巴銷售額佔中國零售總額的十分之一,旗下擁有中國規模最大的貨幣市場基金餘額寶,資產規模高達人民幣 1.14兆元(約新台幣 5 兆元)。在市值高達 3,090 億美元的阿里巴巴集團正積極將觸角向全球延伸,創辦人馬雲希望到 2036 年時,阿里巴巴整體銷售額能超過全球第 5 大經濟體,目標用戶 20 億戶。阿里巴巴平台整體銷售額能超越世界第 5 大經濟體國內生產總額(GDP),僅居於美國、中國、日本與歐盟之後。目標是擁有 20 億用戶,相當於四分之一地球人口。為了實現這樣的目標,馬雲 3 月時表示,將建立阿里巴巴自己的「NASA」(美國太空總署);他還宣布將推動一個貿易平台,希望能成為中小企業的世界貿易組織(WTO),他將這個計畫稱為「e-WTO」。

作者 Atkinson | 發布日期 2017 年 05 月 19 日 11:45 


阿里巴巴 19 日公布截至 2017 年 3 月 31 日為止的 2017 年第 4 季及全年財報。根據財報顯示,2017 年第 4 季阿里巴巴營收為人民幣 385.79 億元(約 56.05 億美元),較 2016 年同期成長 60%。淨利為人民幣 98.52 億元(約 14.31 億美元),也較 2016 年同期的人民幣 53.14 億元成長 85%。以非通用會計準則計算,淨利潤為人民幣 104.40 億元(約 15.17 億美元),較 2016 年同期的人民幣 75.56 億元成長 38%。
2017 年第 4 季,阿里巴巴集團核心電商業務營收為 315.70 億元人民幣,較 2016 年同期增加 47%,全年營收則較 2016 年成長 45%,達 1,338.80 億元人民幣。累計 2017 年全年阿里巴巴集團營收為 1,582.73 億元人民幣,較 2016 年成長 56%。2017 年以非通用會計準則計算,淨利為 578.71 億元人民幣。
就各項業務分析,2017 年第 4 季,阿里雲的營收為 21.63 億元人民幣,較 2016 年同期成長 103%,成為自 2016 年第 1 季以來,連續 8 季創下 3 位數成長的紀錄。而阿里雲 2017 年全年營收為 66.63 億元人民幣,也比 2016 年成長 121%,同樣達到連續 2 年達成 3 位數成長的目標。截至 2017 年 3 月底,阿里雲雲端計算付費用戶數量達 87.4 萬,較 2017 年第 3 季增加 10.9 萬。
此外,數位媒體和娛樂業務在 2017 年第 4 季的收入為人民幣 39.27 億元,較 2016 年同期成長 234%。全年收入則比 2016 年成長 271%,來到人民幣 147.33 億元。至於,創新項目和其他業務在 2017 年第 4 季的營收則是較 2017 年第 3 季增長 88%,達到人民幣 9.19 億元。2017 年全年營收則是人民幣 29.97 億元,較 2016 年成長 65%。
(首圖來源:阿里巴巴) 

市值高達 3,090 億美元的阿里巴巴集團正積極將觸角向全球延伸,創辦人馬雲希望到 2036 年時,阿里巴巴整體銷售額能超過全球第 5 大經濟體,目標用戶 20 億戶。
英國金融時報(Financial Times)5 月 26 日報導,阿里巴巴銷售額佔中國零售總額的十分之一,旗下擁有中國規模最大的貨幣市場基金餘額寶,資產規模高達人民幣 1.14兆元(約新台幣 5 兆元)。在中國,阿里巴巴能包辦從購物、金融到手機支付等生活大部分面向。
如此驚人的企業版圖,並沒有讓馬雲就此停歇。他期盼到 2036 年時,阿里巴巴平台整體銷售額能超越世界第 5 大經濟體國內生產總額(GDP),僅居於美國、中國、日本與歐盟之後。目標是擁有 20 億用戶,相當於四分之一地球人口。
為了實現這樣的目標,馬雲 3 月時表示,將建立阿里巴巴自己的「NASA」(美國太空總署);他還宣布將推動一個貿易平台,希望能成為中小企業的世界貿易組織(WTO),他將這個計畫稱為「e-WTO」。
僅管馬雲推動各項國際化策略,但金融時報也指出,阿里巴巴至今仍未在美國或歐洲站穩腳步,旗下事業也並非每個都賺錢。
阿里巴巴集團旗下規模最大的新冒險項目雲業務,每創造 1 美元營收就得虧損 8 美分;支撐電商營運、每日投遞 5,700 萬個包裹的物流平台「菜鳥」,也在大量消耗現金;阿里影業也可能虧損 1.4 億美元。
不過,阿里巴巴營運仍不受影響。從集團最新公布的財報,上個會計年度營收成長 56%,達到 230 億美元,淨利潤達 60 億美元。
阿里巴巴也積極搶進美國市場。在和美國總統川普(Donald Trump)會晤時,馬雲就承諾要在未來 5 年,讓 100 萬個美國小廠商登上阿里巴巴商務平台,將商品賣給中國消費者,創造美國就業機會。
(首圖來源:達志影像)


2017 06 04 左永安顧問 「職業」與「職類」 有關「職業」部分,將以行政院主計總處訂頒之「中華民國職業標準分類」之小類或細類職業名稱為發展範疇,若於以上官方分類依據中均無適用之職業名稱,則以產業慣用之職業名稱作為發展範疇。


「職業」與「職類」
      有關「職業」部分,將以行政院主計總處訂頒之「中華民國職業標準分類」之小類或細類職業名稱為發展範疇,若於以上官方分類依據中均無適用之職業名稱,則以產業慣用之職業名稱作為發展範疇。
      有關「職類」之領域類別係指由同一領域,或所需知識技能相近之工作所組成,可以提供給教育及訓練體系運用於職涯或學習發展規劃,有系統的養成相近知識與技能之工作集合。如前所述,本計畫業參考國內外資料,建立職類分類參考架構,詳細請見下列之領域類別分類架構:
職類架構表
項次領域類別職類代號職類名稱
1.天然資源、食品與農業NFP食品生產與加工
PR植物研究發展與應用
AR動物研究發展與應用
NC自然資源保育
EP環境保護與衛生
AO農業經營
2.製造MPM生產管理
PD製程研發
EM設備安裝維護
QM品質管理
MP資材及庫存規劃
IM工業安全管理
3.建築營造CAP建築規劃設計
CM營造及維護
4.行銷與銷售KMM行銷管理
PS專業銷售
MC行銷傳播
MA市場分析研究
RM零售與通路管理
5.物流運輸RTO運輸作業
LM物流規劃及管理
TE運輸工程
TM運輸規劃及管理
6.休閒與觀光旅遊TFB餐飲管理
HM旅館管理
TM旅遊管理
RM休閑遊憩管理
7.資訊科技INM網路規劃與建置管理
IS資訊支援與服務
DC數位內容與傳播
SD軟體開發及程式設計
8.金融財務FSI證券及投資
FN財務
BF銀行金融業務
IS保險
AC會計
9.科學、技術、工程、數學SET工程及技術
MS數學及科學
10.政府公共事務GND國防
FA外交與國際事務
FT財政稅務
PA公共行政
11.司法、法律與公共安全LLE執法服務
JU司法
PS公共安全
LS法律服務
12.教育與訓練EEA教育行政
EP訓練規劃設計
TE教學
13.醫療保健HMS醫療服務
LC長期照護服務
PH公共衛生
HM健康產業及醫務管理
BR生技研發
14.個人及社會服務PPE學前照護及教育
PC心理諮詢服務
SS社會工作服務
IC個人照護服務
15.藝文與影音傳播ATC影視傳播
PP印刷出版
VA視覺藝術
PA表演藝術
JC新聞傳播
CC通訊傳播
16.企業經營管理BGM一般管理
IM企業資訊管理
HR人力資源管理
LR運籌管理
AS行政支援