職能基準 各品質構面發展出 9 項審查指標、21 項要 求條件
構 面 3. 成 果 面
指標3.1 產出 項目
說明
職能基準產出 項目應包含工 作描述、工作 任務、工作產 出、行為指 標、職能級別
與對應職能內 涵（知識、技 能與態度）。
要求條件
3.1.1 職能基準產出項目應完備。
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指標3.2 工作 任務
說明
職能基準中的 「工作描述」 及「工作任 務」應符合該 職業（類）實 際現況。
要求條件
3.2.1「工作描述」應清楚合宜呈現 跨組織適用的主要工作範疇，
且不會與其他職業（類）工作 重疊。
3.2.2 「工作描述」與「工作任務」 應能明確反映目前產業及職 場需求現況。
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指標3.3 職能 內涵
說明
職能基準中的 對應「職能內 涵（知識、技 能與態 度）」，
應涵 蓋從事該職業 （類）實際所 需之重要項 目。
要求條件
3.3.1 應能透過適切方法驗證職能 內涵項目之完整性。
3.3.2 職能內涵項目應能符合目前 實務工作及趨勢所需。
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指標3.4 行為 指標
說明
職能基準中的 「行為指標」 能具體反應能 力展現的程 度，並作為成 果評量的
依 據。
要求條件
3.4.1「行為指標」項目應能符合目 前實務工作及趨勢所需。
3.4.2「行為指標」應具體清楚描述 行為表現。
3.4.3「行為指標」所描述的能力程 度，應可對應符合該工作任 務之職能級別。
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