影響職業生涯發展的八大因素
1、進取心與責任心
進取心 是使個體具有 目標指向性 和 適度活力 的
內部能源，認真而持久的工作是個體事業成功的前提，
而具有進取特質的個體也就具有事業成功的心理基石。
責任心強 的人常能夠 審時度勢 選擇適度的目標，並
持久地、自信地追求這個目標，責任心強的人容易事業成功。
2、自信心
自信為個體在逆境中開拓、創新提供了信心和勇氣，也為
懷疑和批評 提供了信心和勇氣，自信常常使自己的好夢成真。
沒有信心的人會變得平庸、怯懦、順從。
喜歡挑戰、戰勝失敗、突破逆境 是 自信心強的特點。
3、自我力量感
雖然人的能力存在差別，但只要個體具有中等程度的智力，
再加上 善於 總結經驗、教訓，善於 改進方法和策略，
那麼，經過主觀努力之後，許多事情是能夠完成的。
因此，可以把
成功和失敗 歸因於 努力水準的高低 和 工作方法的優劣。
4、自我認識和自我調節
瞭解自己的 優勢和短處，與 組織環境 的關係，善於調節
自己的 生涯規劃、學習時間等。
5、情緒穩定性
穩定的情緒 對 技術性工作有預測力。
冷靜、穩定的情緒狀態為工作提供了適度的啟動水準。
焦慮和抑鬱會使人無端緊張、煩惱或無力，恐懼和急躁
易使人忙中出亂。
6、社會敏感性
對人際交往的性質和發展趨勢 有 洞察力和預見力，
善於把握人際交往間的邏輯關係。
行動之前要思考行為的結果，設身處地的想一想他人處境，
樂於與人交往，能設身處地體察他人的感受。
7、社會接納性
在承認 人人有差別 和 有不足 的前提下 接納他人，
社會接納性是建立深厚的個人關係的基礎。
真誠 對 他人 及他人的言語感興趣，
言語表達時 認真傾聽 並 注視對方。
8、社會影響力
有以正直和公正為基礎 的 說服力，
有使他人 發展和合作 的精神，有 一致性和耐力。
善於 溝通和交流。
具有
自信心、幽默 等對情感的感染力，
仔細、鎮靜、沉著 等對行為的影響力，
儀表、身姿 等 對視覺的影響力，
忠誠和正直 等對道德的感染力。
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