2013年12月25日 星期三

2013 2014 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 美容美髮業:深耕技術 進軍國際 經濟部商業司已委託中國生產力中心進行廠商診斷訪視輔導措施 服務貿易協議開放內容中,只開放陸方約台幣600萬元之企業才能有2位管理階層人員來臺,須每增加1,500萬才可多1位管理人員,最多不可超過7人,管理階層人員皆不可為顧客執行美容美髮服務。


美容美髮業:深耕技術 進軍國際


工商時報 蔡淑芬 

商業司司長游瑞德(左7)18日出席「美容美髮產業發展會議」,與高雄市女子美容商業同業公會副理事長張耿雄(右7)、台中市女子美容商業同業公會常務理事陳志鴻(左6)、新竹市女子美容商業同業公會理事長曾泰程(右6)等美容美髮業交流,業者皆表示並不害怕服貿協議後的陸資競爭。

商業司司長游瑞德(左7)18日出席「美容美髮產業發展會議」,與高雄市女子美容商業同業公會副理事長張耿雄(右7)、台中市女子美容商業同業公會常務理事陳志鴻(左6)、新竹市女子美容商業同業公會理事長曾泰程(右6)等美容美髮業交流,業者皆表示並不害怕服貿協議後的陸資競爭。
商業司司長游瑞德認為美容美髮業可藉由開放契機調整企業體質,迎接挑戰。
商業司司長游瑞德認為美容美髮業可藉由開放契機調整企業體質,迎接挑戰。
因應服務貿易自由化,政府積極輔導國內美容美髮業者技術轉型,協助業者邁向國際化市場。經濟部商業司於12月18日召開「美容美髮業產業發展會議」,廣邀美容美髮業者及各地區公會代表參加,除輔導團隊針對輔導結果進行分享,經濟部商業司司長游瑞德出席會議時也表示,兩岸服務貿易協議簽署後,目標迎向大陸市場,機會可能更大;不過,也許陸資來了,反而能夠提升本身的危機意識,也企盼藉此機會與業者共同規劃國內美容美髮產業發展方向,攜手邁進國際美容美髮市場。
經濟部為落實國內產業結構優化,正積極推動商業服務業科技化與國際化,利用資通訊軟硬體建置,協助企業累積對國外輸出的實力,拓展國際市場。再促進產業在服務品質及特色服務的創新,減少惡性競爭,有助於整體美髮及其他美容業的進步,健全發展。
不過考量國內傳統家庭式社區型理燙髮美容業者仍不在少數,保障中小型企業、維護市場秩序是政府首當要務。因此,服務貿易協議開放內容中,只開放陸方約台幣600萬元之企業才能有2位管理階層人員來臺,須每增加1,500萬才可多1位管理人員,最多不可超過7人,管理階層人員皆不可為顧客執行美容美髮服務。另外,政府仍握有事前審查及事後查核機制,如果有異常情事,政府有否准之權力,將嚴格把關,保障國內美容美髮業者。
推動服務貿易自由化,勢必會面臨許多的機會與挑戰,未來經濟部商業司將協助業者運用國內既有的技術優勢,提出更多深化產業營運的輔導資源,加速國內業者升級轉型,打造讓業者更安心經營的。
商業司於2013年11月起已召開全國7場次「美容美髮宣導分區座談會」,美容美髮業者針對服務貿易開放的憂心與疑問,如陸資是否挾大量資金、來台削價、惡性競爭,已逐項向業者說明,陸資來台投資皆須經過政府審查,若有異常情形可不同意其申請。
如何面對外來競爭者,提升產業競爭力依然是業者普遍的共識。經濟部商業司已委託中國生產力中心進行廠商診斷訪視輔導措施,於各分區座談會中徵求需求廠商,產業顧問與公會推薦的產業達人一同赴店家進行個案輔導,針對行銷通路、客戶資料資訊化等主題,協助業者提升相關技術與服務品質。

2013 2014 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 草案內容,唯有通過政府的認證與課程的長照人員才可以從事長期照護工作。 長期關注長照法案的政務委員馮燕弘道老人基金會執行長林依螢立法院衛環委員會2013.12.26將審理攸關失能民眾照護問題的「長期照護服務法修正草案」,弘道老人基金會今表示,草案第十一條、第十二條限縮照護人力資格,恐衝擊到照護人力。

明審長照服務法 弘道憂限縮照護人力
立法院衛環委員會2013.12.26將審理攸關失能民眾照護問題的「長期照護服務法修正草案」,弘道老人基金會今表示,草案第十一條、第十二條限縮照護人力資格,恐衝擊到照護人力。
弘道老人基金會執行長林依螢表示,

長照服務法草案內容明定非長照人員不得提供長照服務,將限縮長照人力發展。

林依螢說,根據該草案內容,唯有通過政府的認證與課程的長照人員才可以從事長期照護工作。
林依螢指出,現在有許多非衛福部認定的專業醫護人員從事長期照護工作,像是居家服務員、家庭照顧者、外籍勞工等,但是,照護人力就已經不夠。

弘道老人基金會統計,未來十年內,台灣的老年人口將達百分之二十,等於每五個人中,就有一個是老年人口,屆時,照護人力將大為增加。

林依螢說,家庭照顧者、外勞協助老人換尿布、做家事、散步、聊天等照護,若是該法通過,這些非專業人力無法從事照護工作,屆時,服務人力緊縮,將供不應求。

長期關注長照法案的政務委員馮燕則表示,目前,有老人安養機構等待的人數,已經排隊到四千號,若無配套措施,法案上路後,將直接影響長照服務的人力。

馮燕表示,政府現階段應該要培養民間團體成為專業的老人照護機構,而非限制他們發展。

【2013/12/25 聯合報】

2013 2014 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 阿聯酋航空即將於2014年2月10日開航台北—杜拜,是第一條飛進桃園機場的中東航線。 阿聯酋航空香港暨台灣副總裁劉榮柱表示,開航主要目的為連結兩個國際貿易樞紐,抵達杜拜後可轉飛70多國,讓台灣旅客前往歐洲、中東、美洲有更多選擇,也把歐美旅客帶進台灣。2013 12月31日前購買2014年2月10日至6月14日自台北出發機票,前往中東30,146元起,歐洲26,673元起。

阿聯酋2014年直航台北—杜拜
阿聯酋航空即將於2014年2月10日開航台北—杜拜,是第一條飛進桃園機場的中東航線。
阿聯酋航空香港暨台灣副總裁劉榮柱表示,開航主要目的為連結兩個國際貿易樞紐,抵達杜拜後可轉飛70多國,讓台灣旅客前往歐洲、中東、美洲有更多選擇,也把歐美旅客帶進台灣。
2013 12月31日前購買2014年2月10日至6月14日自台北出發機票,前往中東30,146元起,歐洲26,673元起。

郵件@阿聯酋明年直航台北—杜拜 
2013/12/19 聯合報

2013 2014 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 新任中華電信董事長蔡力行,曾是台積電董事長欽定接班人,他用鐵血紀律帶領晶圓廠產能全開,積極爭取客戶,對張忠謀的指令使命必達,被稱為「小張忠謀」。但蔡力行後來鐵腕裁員調整台積電體質,卻被張忠謀撤換總經理職位。

聯合報╱記者彭慧明
2013.12.25 03:57 am

新任中華電信董事長蔡力行,曾是台積電董事長欽定接班人,他用鐵血紀律帶領晶圓廠產能全開,積極爭取客戶,對張忠謀的指令使命必達,被稱為「小張忠謀」。但蔡力行後來鐵腕裁員調整台積電體質,卻被張忠謀撤換總經理職位。

他在太陽能事業部門努力幾年後,張忠謀公布台積電的新人事調動,蔡力行知道,台積電「回不去了」。轉戰中華電信,他要證明自己能做點不一樣的事情。

不過,蔡力行服膺台積電企業治理精神,但中華電信最麻煩的問題,就是眾多「婆婆媽媽」股東。

例如,交通部持有中華電信股權僅三成多,但因是最大單一股東,又是官股,中華電信每年部分獲利上繳交通部當金雞母,還要配合政府政策,例如率先到偏遠地區建設網路設備,投資與本業毫不相關的航空事業。

另外,中華電信還有「歷史共業」。在民營化時,中華電信將全台最後一哩電路作價入股為資產,民營化後積極建設光纖網路,但受其他財團夾殺,政府政策反要求中華電信主動以成本價租賃網路給其他競爭業者,讓中華電信打一場辛苦的資產保衛戰。

未來官股派任蔡力行擔任董事長,到底是要配合政府政策?還是顧及股東權益?中華電信樹大招風,牽涉的利益糾結,更讓董事長不好做。

府院高層以行政院副院長毛治國、小英基金會董事賀陳旦都曾擔任中華電信董事長為例,強調引進外界專業人士的重要性;但蔡力行雖然在台積電表現優秀,背後卻不脫張忠謀色彩,在太陽能產業,也還沒有看到夠亮眼的表現。

現在他從全球最大晶圓代工廠的鳳凰,飛進束縛更多的中華電信,員工和外界都在注意:蔡力行來做什麼?能做什麼?

【2013/12/25 聯合報】

2013 2014 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 《醫療法施行細則》第30-1條 醫改會董事長劉梅君 台灣醫療品質促進聯盟秘書長曾中龍 醫改會研發組長朱顯光解釋,勞動條件除薪資外,還包括工作負荷、加班、輪班及休假制度等 全國目前擁有護理師執照者約20餘萬人,但真正在醫療機構執業者僅10至13萬人,其餘多數因不滿國內勞動條件,選擇從事其他職業。2014年起護理人員將不再受到《勞基法》第84-1條「責任制」規範,可望改善護理人員血汗現況


2013 2014 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 《醫療法施行細則》第30-1條 醫改會董事長劉梅君 台灣醫療品質促進聯盟秘書長曾中龍 醫改會研發組長朱顯光解釋,勞動條件除薪資外,還包括工作負荷、加班、輪班及休假制度等 全國目前擁有護理師執照者約20餘萬人,但真正在醫療機構執業者僅10至13萬人,其餘多數因不滿國內勞動條件,選擇從事其他職業。2014年起護理人員將不再受到《勞基法》第84-1條「責任制」規範,可望改善護理人員血汗現況

醫改會:醫院盈餘 應以改善人力
「財團法人醫院盈餘,應優先用於改善醫護人力不足問題。」醫改會25日指出,

根據衛福部公布的2011年醫療財團法人財報顯示,包括長庚、國泰、亞東等7家醫院,

業務量及稅後盈餘都上升,但人事支出比例卻下降,

醫改會質疑院方並未將盈餘用於改善人力問題。

長庚回應,該院醫護人員薪資高於業界水平,且都遵照政府規定,

將固定比例之盈餘投注於社會公益。

台灣醫療品質促進聯盟秘書長曾中龍表示,馬政府曾編列新台幣20億元經費,

希望用於增加護理人力,但醫院代表要求將部分經費用以增加現有護理人員薪資,

使院方人事成本支出下降;

曾中龍解釋,在醫院普遍處於虧損狀態下,或許增加人力並非當務之急,

但實際上全台40家財團法人醫院中有32家獲利,

院方應將盈餘優先用於改善護理人力不足的問題。

護理人員執業意願低
被醫改會點名在2011年時,有26項醫院評鑑人力項目僅勉強及格,

且曾有違反《勞基法》紀錄的長庚醫院指出,該院目前完全遵照衛福部法規辦理,

將固定比例盈餘投注於各項公益活動,而其院內醫護人員平均薪資,

在業界則處於相對較高的水平。

全國目前擁有護理師執照者約20餘萬人,但真正在醫療機構執業者僅10至13萬人,

其餘多數因不滿國內勞動條件,選擇從事其他職業。

醫改會研發組長朱顯光解釋,勞動條件除薪資外,還包括工作負荷、加班、輪班及休假制度等;

儘管2014年起護理人員將不再受到《勞基法》第84-1條「責任制」規範,

可望改善護理人員血汗現況,但治本之道仍有賴各醫院提供更理想的薪資及勞動環境。

公益監察人稽查支出

另一方面,《醫療法施行細則》第30-1條雖然明訂醫療法人得以申請補助,

用於貧病弱勢醫療照顧、病人及家屬輔導、社區回饋、便民服務,以及國際醫療援助

等項目,

卻沒有規範醫院分配於各項目的比重;

醫務社會工作協會秘書長施睿誼表示,此施行細則有修正必要,

否則可能導致某種程度上也在圖利醫院的便民措施,

與照顧貧病及改善社區醫療措施的比例失衡。

醫改會董事長劉梅君強調,財團法人醫院不是不能創造盈餘,

而是要將獲利優先用於改善人力缺乏問題,以及社會確有需求的公益活動;

而現階段衛福部監督各醫院的措施,僅在隔年5月時被動審核財報,

卻無從得知院方真正的經費流向。劉梅君建議,衛福部可仿照「公益監察人」

監督私立學校財務及教師人力配置情形的模式,

主動稽查醫院是否妥善運用盈餘及公益支出。

【2013/12/25 台灣醒報】

2013 2014 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 標普道瓊斯指數公司(S&P Dow Jones Indices)11日稱社交網絡巨頭facebook(臉書)將將在美東時間12月20日美國股市收市後,成為標普五百指數的成分股,取代自動測試設備供應商泰瑞達(Teradyne,TER)。此外,facebook還將計入標普100指數,取代TheWilliams Companies(WMB)。目前已是羅素一千指數、已開發市場MSCI世界指數以及Nasdaq 100指數成分股。


取代自動測試設備供應商泰瑞達 臉書將成標普成分股


[2013-12-12]星島日報訊


社交網絡巨頭facebook(臉書)將將在美東時間12月20日美國股市收市後,

成為標普五百指數的成分股,



facebook2013年以來市值增長逾倍至1230億美元,

而Teradyne則是持平於32億美元。

facebook並將取代Williams Cos.成為標準普爾100指數成分股。

facebook目前已是羅素一千指數、已開發市場MSCI世界指數以及Nasdaq 100指數成分股。
新浪財經報道,其他

將加入標普五百指數的公司包括聯盟資料系統公司(Alliance Data Systems Corp.,ADS)


零售商Abercrombie & Fitch(ANF)和光纖生產商JDS Uniphas(JDSU)則將退出該指數。

facebook股價11日在正常盤下跌1.72%、報收於49.38美元;

盤後最新交易中,該公司股價上漲4.22%,至51.47美元。

facebook股價12日若以51.52美元坐收、將創10月22日以來收市新高。

Mohawk股價11日在正常盤下跌1.06%、收139.52美元;盤後勁揚2.44%至142.93美元。
研調機構comScore Inc.於5日公布,

facebook是2013年10月美國Android、iOS

用戶最愛造訪網站第二名、僅次於谷歌(Google)
。
就熱門應用軟件(App)而言,facebook、facebook Messenger

分別位居第一名、第十五名。

2013年迄今(截至12月11日收市為止),

facebook股價漲幅高達85.50%。

有分析指出,納入標普五百指數無疑是對facebook的信心投票,

facebook在達成年度獲利後,符合納入標普指數條件。

在投資者質疑成長的前景下,facebook在2012年IPO後幾個月,市值蒸發逾半。

在facebook建立廣告業務和推廣行動業務下,股價年來飆漲86%。

全球超過10億用戶越來越多透過智能型手機和平板電腦登入facebook。

紐約羅斯福投資集團(Roosevelt Investment Group Inc.)

基金經理人班諾維茲(Jason Benowitz)指出,

「facebook納入標普五百指數,顯示社群網站已站穩腳步,

  在可預見的未來,對使用者、廣告主和開發商來說仍相關。」

他的公司持有facebook股分。


2013 2014 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 臉書上市僅19個月,就躋身S&P500企業。亞馬遜、雅虎與eBay等,至少都花費3年以上,才被納為S&P500指數成分股 全球社群網站龍頭業者facebook(臉書)獲利亮眼,2013年股價大漲109%,並將於12月20日成為S&P500指數成分股 富蘭克林高科技經理人馬特.摩伯格 富蘭克林坦伯頓科技基金經理人史肯達利施羅德美國大型股票主管Joanna Shatney元大寶來全球成長基金經理人許志偉 群益美國新創亮點基金經理人蔡詠裕

臉書上市僅19個月,就躋身S&P500企業。
工商時報 記者孫彬訓/台北報導 
全球社群網站龍頭業者facebook(臉書)獲利亮眼,今年股價大漲109%,並將於20日成為S&P500指數成分股,同時也將成為S&P100指數成分股,法人指出,美股後市看俏,美國基金仍值得布局。
群益美國新創亮點基金經理人蔡詠裕表示,美股今年以來維持強勢格局,被視為科技股指標的Nasdaq指數漲幅超過33.45%,表現出色,現階段對投資人來說,美股仍是較佳的投資市場,其中又以最具業績爆發力的新創成長股與生技醫療產業最值得布局。
摩根美國增長基金經理人強納森‧賽門表示,受惠行動裝置普及,臉書目前全球已有超過10億用戶,今年來股價更強漲109%,在網路使用者快速成長的趨勢下,相關網路服務類股後市表現看俏。
富蘭克林高科技經理人馬特.摩伯格分析,美國經濟數據逐漸改善,且持續維持低利率政策,如此環境有利市場定位良好的科技企業營收及獲利成長動能,而且整體科技產業2014年的獲利預估水準合理且可達成,有利科技股表現。
富蘭克林坦伯頓科技基金經理人史肯達利指出,臉書上市後僅花19個月就躋身S&P500企業,與Google當年相似。至於亞馬遜、雅虎與eBay等,至少都花費3年以上,才被納為S&P500指數成分股,顯示社群網站已成當前投資趨勢之一。
施羅德美國大型股票主管Joanna Shatney指出,預期美國股市2014年EPS可望有8~10%成長率,配合本益比重新評估,整體來看,美國大型類股報酬率可望達到10~15%。
元大寶來全球成長基金經理人許志偉表示,市場對於臉書的商業獲利模式能見度愈來愈清楚;今年下半年以來,社群網站及網路服務平台如臉書、Google、亞馬遜等都是美國科技股相對表現亮眼的族群。

2013年12月24日 星期二

2013 2014 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 組織變革 將宏碁從硬體公司轉型為「硬體+軟體+服務」的企業,投入讓使用者「自建雲」(Build Your Own Cloud)所需要的App 施振榮經過2天、與近40位高階主管開會討論,並在充分考量決策的實切性與執行力後,達成的結論。宏碁已於17日在汐止總部,召集更多主管進行溝通大會,說明變革願景,凝聚更廣泛的共識。

宏碁將發展自建雲轉型為硬軟體與服務公司 [2013/12/18 15:00]

作者:哈燒王 Hot3c

宏碁公司變革方向的基本願景已經確立!未來宏碁將致力於讓使用者自建雲(Build Your Own Cloud),無縫接軌個人的PC及其他的行動裝置,並隨時隨地享受自己所有的內容。宏碁將強化自建雲所需要的App,藉以提供更好的服務。這項願景也宣告宏碁將從硬體公司轉型成為硬體+軟體+服務的業者,以掌握雲時代的契機。

宏碁董事長施振榮表示,宏碁是站在現有核心能力的基礎上來進行轉型。一方面,PC與行動裝置是本業,有足夠的實力與規模;另方面,宏碁在十多年前即提出BC(平價電腦)、XC(專用電腦)的概念,又傳達「巨架構、微服務」的理念,展開電子化營運服務,可說早已播下雲端事業的種子。

兩年前又併購iGware公司(已更名為Acer Cloud Technologies Inc, ACTI),目前具備進一步發展雲端事業的條件,也有能力建立競爭障礙。

施振榮指出,未來宏碁將結合PC本業的實力與規模、及現有雲端領域的基礎與核心能力,來進行轉型的工程,將宏碁從硬體公司變成硬體加軟體與服務的企業,以掌握雲端紀元的機會。今後宏碁所有的PC/NB設計,均將與此項願景密切連結,使用者也都可以在宏碁的PC與行動裝置上自建雲。

宏碁在十多年前早已萌生雲端的概念,而過去從電子化資訊管理中心(eDC)的經營上,也累積了資訊安全方面的技術與經驗,從而建立了雲端事業的核心能力。最近兩年來,宏碁完成了AcerCloud的建置,也擁有了自行研發的App;同時,子公司ACTI在App平台的建構與管理方面,早已具備可靠的技術。這些皆是發展雲端事業的重要條件。

自建雲需要透過App來提供服務, 宏碁將從既有的App上開始,精進與提升服務的內容。過去只銷售硬體,產品賣出去之後,服務也就幾乎結束,今後賣硬體產品到消費者之後,服務才正要開始。因此,自建雲將是宏碁向硬體+軟體+服務轉型的橋樑。

以往廠商銷售PC只侷限在賣硬體,與使用者也缺乏互動。未來宏碁不僅賣硬體、還要加上軟體與服務,讓消費者在自己的機器上自建雲,如音樂雲、照片雲等各類別的雲,這些自建雲建立在開放的平台上(Acer Open Platform),具有可靠、易用與隨享三個特色,且服務會越來越多。PC有雲端的加持後,會更加的方便好用。

施振榮指出,自建雲代表宏碁贏在雲時代的願景,宏碁的雲端事業將建立在開放的平台上,秉持王道的精神,從事於優質生活的創新應用,並且與所有合作夥伴共創價值、分享利益。宏碁將努力強化創造價值的核心能力,並建構利益平衡的機制。

宏碁表示,PC與筆電未來即使成長性有限,每年全球市場仍然有一定的規模, PC與筆電是強化雲服務的基礎,因此宏碁依舊是這項產業重要的成員。今後往雲服務靠攏的同時,對於現有本業的競爭力,也會產生連帶的助益。

施振榮表示,這項變革的願景是近期經過兩天的會議、與近40位高階主管討論後達成的結論,在會議中也充分考量到決策的實切性與執行力。此外,宏碁也於17日在汐止總部召集更多的主管進行溝通大會,說明變革的願景,凝聚更廣泛的共識。

宏碁變革方向的基本願景終於確定,董事長施振榮表示,宏碁將結合PC本業,及現有雲端基礎與核心能力,將宏碁從硬體公司轉型為「硬體+軟體+服務」的企業,投入讓使用者「自建雲」(Build Your Own Cloud)所需要的App,未來宏碁所有的PC/NB設計,都將與此願景密切連結,使用者都可在宏碁的PC與行動裝置上自建雲。
施振榮指出,宏碁是站在現有核心能力的基礎上進行轉型,從本業上來看,PC與行動裝置已有足夠的實力與規模;另一方面,早在10多年前宏碁就播下雲端事業的種子,提出BC(平價電腦)、XC(專用電腦)的概念,及「巨架構、微服務」的理念,並展開電子化營運服務。
2年前併購的iGware(已更名為Acer Cloud Technologies Inc, ACTI),在App平台的建構與管理方面,亦已具備可靠技術,讓宏碁有了進一步發展雲端事業的條件;
近2年來,宏碁完成了AcerCloud的建置,並擁有自行研發的App。以往宏碁只侷限在賣硬體,與使用者缺乏互動,產品賣出去後服務幾乎等同結束;但自建雲需透過App提供服務,因此,宏碁將從既有的App開始,投入建立一開放的平台(Acer Open Platform),讓消費者在自己的裝置上自建雲,如音樂雲、照片雲等各類別的雲,並具有可靠、易用與隨享3大特色。
宏碁表示,未來PC與筆電成長性雖然有限,惟每年全球市場仍有一定規模,宏碁不會退出,且依舊會是該產業中的重要成員。今後,宏碁賣硬體產品到消費者端後,服務才正要開始。
這項變革願景,是施振榮經過2天、與近40位高階主管開會討論,並在充分考量決策的實切性與執行力後,達成的結論。宏碁已於17日在汐止總部,召集更多主管進行溝通大會,說明變革願景,凝聚更廣泛的共識。
擔起公司經營重任的施振榮,當天則趕赴大陸江蘇參加宏碁的中國代理商大會,為大陸的經銷夥伴加油打氣。
宏碁(2353)董事長施振榮昨(23)日出席國藝會2014「燈燈鄉印 元宵采風」活動,
會後施振榮接受媒體訪問,談及宏碁未來變革願景「自建雲」方向,他說明,
自建雲擁有很強的安全保障、易使用、跨平台,並能夠與行動裝置集合一起,
將成為宏碁未來5、10年共同努力的新方向;
不僅如此,他強調,現在宏碁溝通決策形式與以前截然不同,面對新方向,
會集合內部員工的力量、形成共識、讓每一個人都有參與感,每一個人都
「歡喜做、甘願做」,他強調:「我可以感受到員工現在的信心度越來越高。」
針對市場認為,宏碁雲端運算轉型計畫方向正確,但執行不易、展望不樂觀,

他做出回應表示:「若計畫執行不困難,又如何充分顯現宏碁的優勢與競爭力呢?」

他表示,宏碁內部都曉得此次選的路非常有挑戰,也因為困難才值得投入,

相信透過內部員工不斷的溝通、不斷的調整,宏碁定能一一克服困難。

針對宏碁高階主管紛紛離職傳言,施振榮說明,有兩個可能,其一為有些主管退休,

希望給年輕人更多機會發展;其二,則為宏碁變革過程中,

有些員工認為宏碁變革後,自己對於公司貢獻有限,雙方就會進行必要調整。

媒體詢問華碩(2357)與威盛(2388)專利案一事,施振榮表示,

專利議題本來就是高科技公司在商業上會有的衝突,

每一間公司都有自己的想法,都需要尊重。專利對企業來說,

是一種專業能力的表現,必須長期建立,希望台灣企業能夠擁有這一層的核心能力。

另外,談及日月光(2311)排放廢水議題,施振榮則強調:「既然事情都發生了,

如何讓產業衝擊變到最小,以及面對未來如何避免這種事情再次發生才是最重要、

也是大家一起要努力的。」

2013年12月23日 星期一

2013 2014 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS Facebook股票被正式納入標準普爾500指數 Facebook周五表示,已確定此前宣佈的7000萬股A級股二次公開發行的價格,即每股55.05美元。以這一價格計算,Facebook此次將融資38.5億美元。

Facebook股票被正式納入標準普爾500指數


鉅亨網新聞中心 (來源:北美新浪) 2013-12-21 10:30:12   
新浪科技訊 北京時間12月21日早間消息,Facebook周五表示,

已確定此前宣佈的7000萬股A級股二次公開發行的價格,即每股55.05美元。

以這一價格計算,Facebook此次將融資38.5億美元。

這一二次公開發行預計將於12月26日完成。
Facebook同時宣佈,在周五美國股市收盤后,

Facebook股票已被正式納入標準普爾500指數。
在Facebook此次的7000萬股售股中,其中27004761股將來自Facebook

,而42995239股將來自售股股東,其中包括馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)的4135萬股。

Facebook表示,此次股票發行的收益將被用於“工作資本和其他一般企業目的”。
需要指出的是,扎克伯格參與此次售股並不意味他減持Facebook的股份。

本周,扎克伯格行使了一項期權,買入了6000萬股Facebook B級股。
Facebook表示,扎克伯格此次售股的收益主要用於支付此前期權行權生的稅款。
(李麗)

2013 2014 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 律師公會全國聯合會統計,全台有照但未執業的流浪律師,多達五千八百人,且逐年增加中。律師公會全國聯合會統計,到上月為止,取得律師執照的有一萬三千多人,僅七千六百五十六人執業,不到六成。台南律師公會理事長李合法表示,南市律師登錄人數較五年前增加一倍,市場相當競爭。依規定考上律師後,必須參加一個月的律師研習所研習、五個月的事務所實習,才能取得執業資格。律師公會全國聯合會最近將討論,日後接受新律師實習,事務所無需付費,甚至考慮討論實習的新律師,每個月應付給事務所五千至一萬元「學費」,解決準律師實習問題。

一案難求 全台流浪律師逐年增  


繼流浪教師後,也出現僧多粥少案件難求的「流浪律師」;律師公會全國聯合會統計,全台有照但未執業的流浪律師,多達五千八百人,且逐年增加中。

中部某鄉代會辦公室,經常可見提著公事包的陳姓律師,和幾名調解委員泡茶身影,「劉委員,這件車禍若調解不成,就交給我來打官司。」
陳姓律師幾乎每個星期都來報到,希望能兜到案子;他苦笑說「沒辦法。這個月還沒接到案子,只得來這裡找。」
為打破律師以往寡頭獨占的現象,降低接案價碼,讓一般民眾有需要都能請得起律師,不斷提高律師高考錄取人數,律師錄取人數變多,但案件成長有限,市場大餅不夠分,流浪律師一年比一年多。
律師公會全國聯合會統計,到上月為止,取得律師執照的有一萬三千多人,僅七千六百五十六人執業,不到六成。台南律師公會理事長李合法表示,南市律師登錄人數較五年前增加一倍,市場相當競爭。
台大法律系畢業的楊姓律師今年完成實習,執業兩、三個月,月薪四萬多;他說,班上有十多人考上律師,目前只他一人執業,其他人有的去當公務員、有的在補習班教書。

「我在這裡朝九晚五,月薪五萬元,何必出去執業?」一名有律師資格的法官助理說,同學有不少人考上律師,但剛出道自行執業難有案源,「每年法院招考法助,都不乏律師來考。」
律師錄取人數大增,市場競爭,事務所案源減少,也影響到提供實習意願。

依規定考上律師後,必須參加一個月的律師研習所研習、五個月的事務所實習,才能取得執業資格。

律師張藝騰考取後,到爸爸的律師事務所實習;有法官助理考上律師後,請法官幫忙找到實習的事務所。但不是每個新人都這麼幸運,沒有背景或人脈,常找不到事務所實習。

「實習律師啥都不會做,事務所還得付薪水。」一位資深律師表示,都會區的聯合律師事務所,大都不接受新人實習。

律師公會全國聯合會最近將討論,日後接受新律師實習,事務所無需付費,甚至考慮討論實習的新律師,每個月應付給事務所五千至一萬元「學費」,解決準律師實習問題。

【2013/12/23 聯合報】

2013 2014 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 桃園縣2014年12月25日升格,成為全台第六個直轄市。「行政及金融」、「文創科研產業」、「台灣門戶」、「物流經貿」及「樂活優質住宅」 看好將帶動2.3兆元經濟效益的桃園航空城,預計本周四26日可望獲得內政部通過都市計畫審議;航空城特定區都市計畫區段徵收達3,233公頃,是台灣有史以來最大的開發案。

桃園航空城審議 將過關
看好將帶動2.3兆元經濟效益的桃園航空城,預計本周四(26日)

可望獲得內政部通過都市計畫審議;

航空城特定區都市計畫區段徵收達3,233公頃,

是台灣有史以來最大的開發案。


「蛋黃」部分,

交通部在桃園國際機場第三跑道、第三航廈及自由貿易港區、

航太維修製造等,已有相當的規劃;

「蛋白」的產業專區是由桃園縣政府開發。

續規劃方向包括


等「五大」重點發展地區,2013年下半年已開始招商。

桃園縣長吳志揚表示,擘劃桃園縣發展藍圖,對外要靠航空城,

打造全亞太最大的會議中心,賺全球國際服務財。


吳志揚認為,屆時航空城將不再只是紙上談兵,會開始動起來,

成為帶動桃園縣與全台灣經濟成長的重要火車頭。

圖/經濟日報提供
【2013/12/22 經濟日報】

2013年12月22日 星期日

2013 2014 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 高清愿目前已卸下統一企業、統一實業、統一超董事長的職務 但仍然是大統益(1232-TW)的董事長 統一超(2912)19日宣布羅智先接任統一超董事長,將處分無印良品51%持股,處分利益為10.51億元,將由日方百分之百持有台灣無印良品,但相關通路合作仍不變。

2013 2014 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 高清愿目前已卸下統一企業、統一實業、統一超董事長的職務 但仍然是大統益(1232-TW)的董事長 統一超(2912)19日宣布羅智先接任統一超董事長,將處分無印良品51%持股,處分利益為10.51億元,將由日方百分之百持有台灣無印良品,但相關通路合作仍不變。

▲統一超19日宣布,將處分無印良品51%持股,處分利益為10.51億元,將由日方百分之百持有台灣無印良品,但相關通路合作仍不變。

記者林潔玲/台北報導

統一超(2912)19日宣布,將完全處分無印良品51%持股,統一超主管強調,

只是少掉合資公司這層關係,但未來在一切相關合作內容還是不變,

只是在兩方持股比例有所改變,將由日商株式會社良品計劃日方完全拿回持股經營,

統一超表示,預估處分利益為10.51億元。此外,也同時宣布羅智先接任統一超董事長。

統一超主管表示,此次賣掉無印良品是與日方討論很久後的決定,

由於日方想積極布局海外市場,希望在海外的合資公司佔比能夠增加,提高主導權,

因此將擁有51%的台灣無引良品合資公司出手,其交易總金額為14.5億元,

每股價格約87.8元,而其處份利益則達10.51億元。

統一超主管強調,由於先前無印良品佔統一超整體營收佔比相當低,

去年獲利也僅1.36億元,因此此次處分無印良品後,

對於統一超的營運來說影響很小。

而在博客來、樂天市場、以及7-net等相關平台雙方仍有合作,

業務規劃依然沒變,只是今年剛好在授權合約時間到,

雙方檢視合約,做出共好的決定,該案預計於2014年1月6日進行交易。

此外,羅智先繼11月12日自接下統一企業董事長並兼任總經理之後,

再度接任統一實業董事長職務。

統一超主管也說,在羅智先接任董事長職務後,

經營策略上不會有太大的改變,會照既定的策略模式來營運。

高清愿目前已卸下統一企業、統一實業、統一超董事長的職務,

並交棒給女婿羅智先,但仍然是大統益(1232-TW)的董事長

2013年12月21日 星期六

2013 2014 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS IDC台灣研究副總監江芳韻 台灣科技業2014年十大趨勢 巨量資料發燒 混和雲是企業邁向雲端的要塞 整體市場總市值仍達6370億元 展望2014年,IDC台灣研究副總監江芳韻表示,雖然企業仍將增加IT預算,但市場與技術的快速變動,迫使企業在IT規劃上需更策略性聚焦,預計台灣ICT(資通訊)市場明年可成長2.4%

台灣科技業2014年十大趨勢
2013年台灣資通訊科產業經歷全球及台灣景氣影響,各次產業有明顯的起落與變化,但整體市場總市值仍達6370億元,較去年同期逆勢成長2.6%,其中以電信服務市場成長最高,且維持超過5成的占有率,相較於其他國家資通訊科技的衰退,表現算相當出色。

展望2014年,IDC台灣研究副總監江芳韻表示,雖然企業仍將增加IT預算,但市場與技術的快速變動,迫使企業在IT規劃上需更策略性聚焦,預計台灣ICT(資通訊)市場明年可成長2.4%,較今年略下滑,且市場將受十大趨勢影響最大。

由於這十大科技新趨勢多是新興產業,並與全球同步進展,如果各企業能抓住這十大科技商機,網住發展契機,整體科技產業將有機會呈現大幅成長,再現台灣科技榮景。

1.智慧城市應用 帶動物聯網蓬勃發展
智慧綠色城市、智慧辦公室及智慧製造等,是明年度發展重心。物聯網市場的電信多媒體、政府與物流產業將是市場發展重心,預估將占總體市場近五成。

2.企業CYOD(自選設備)政策崛起
包括智慧型手機、平板電腦與筆記型電腦,近年高速成長,CYOD(Choose Your Own Device)將在2014年成為企業顯學。

3.4G LTE引爆第4代行動通訊寬頻服務
2014年4G開台,在資費方面,預計「吃到飽」不會在4G服務中出現,最受歡迎的資費方案將落在1500至2000元之間,享有5GB的傳輸容量。隨著4G的開展,IDC預估2014年將有60萬用戶從3G轉移到4G,2015年4G用戶數將增至810萬,年成長1250%。

4.巨量資料發燒
多元的應用出現,例如連鎖通路、電信業者、金融、證券、人壽業與航空業者等。伴隨社交分析需求的產生,將有越來越多的國內外軟體開發商、系統整合商投入該塊市場,預估2014年將看到更多的社交分析應用案例。

5.行動裝置平台競爭白熱化
智慧型手機與平板電腦持續向智慧型電視、車載、穿戴裝置拓展。Google將在Android版圖外積極經營Chrome,並藉此進入個人電腦市場。而微軟利用平板電腦與二合一電腦積極搶攻消費及商用市場。二合一電腦將可能帶來另一波企業在筆記型電腦機種上的轉換。

6.混和雲是企業邁向雲端的要塞
「由軟體控制架構」的趨勢逐漸明確,混和雲的使用案例將是企業邁向雲端旅程的關鍵下一步。混合雲及跨平台的解決方案越發顯得重要。

7.IT市場轉型第3平台 將成新資安典範
「第三平台(The 3rd Platform)」是由雲端運算、行動化、巨量資料分析及社交商務等四大技術所組成,將成為新的資安典範。

8.3D印表機市場快速增長
IDC預測2014年台灣3D印表機市場發展將以垂直市場為主,中小型製造業、生技醫療、以及教育市場將是首先發展的重點市場。預計2014年台灣3D印表機市場出貨量年成長率將達67%,高於全球市場 的年成長59%,成為亞太地區3D列印發展的重要推手。

9.穿戴式裝置大鳴大放 應用程式吃香
預期2014年穿戴式裝置將主力發展在五種智慧型產品上:眼鏡、手環、手錶、扣環、相機。在商用市場,尤其垂直市場應用將先行,包括醫療、零售、建築等。

10.Phablet大平板手機普及率將破4成
Phablet在台灣智慧型手機市場的普及率已是全球排名第三,高於全球平均。未來中階規格價格在台幣2萬元以下的產品,將成為主力,此也將帶動未來大尺寸平板手機的發展。預計Phablet在台灣市場的比重,明年將一舉突破四成,成為手機市場發展重要趨力。
【2013/12/21 聯合晚報】

2013 2014 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS旅美投手王建民新東家確定,他的經紀公司稍早發布新聞稿表示,建仔本周已與辛辛那提紅人隊達成協議,將簽下一紙附帶有大聯盟春訓邀約的小聯盟合約,2014年球季將在紅人隊出發,全力爭取重返大聯盟的機會

MLB/新東家確定 王建民與紅人隊簽約

王建民確定加盟紅人,是繼洋基、國民和藍鳥後的第4支球隊。
報系資料照

旅美投手王建民新東家確定,他的經紀公司稍早發布新聞稿表示,建仔本周已與辛辛那提紅人隊達成協議,將簽下一紙附帶有大聯盟春訓邀約的小聯盟合約,2014年球季將在紅人隊出發,全力爭取重返大聯盟的機會。

經紀公司說,王建民在去年成為自由球員後,陸續有多支大聯盟球隊提出類似合約,在評估過各項條件後,王建民決定選擇大聯盟機會較高的紅人隊。而紅人隊總教練Bryan Price則是對王建民過去的表現深刻印象,球隊評估後認為雖然目前先發輪值穩定,但仍需要1名有經驗的球員壓陣,王建民正符合紅人隊的期待。
這份合約的內容包括小聯盟月薪1萬5000美元,若登上大聯盟年薪則為125萬美元,上大聯盟後若遭下放小聯盟,薪水則以年薪15萬計算,球隊另針對投球局數、先發場次及各項特別成就設立有激勵獎金。
王建民近期皆在台南自主訓練,預訂1月初就會返美備戰新球季,對於紅人隊給予的機會他非常感謝,也希望台灣的球迷朋友能夠繼續支持他,2014年球季他仍會全力以赴,不放棄任何上大聯盟的機會。
激勵獎金內容
投球局數(最高50萬美元):
30、35、40、45(可各得美金2萬元)
50、55、60、65(可各得美金3萬元)
70、75、80、85、90、95(可各得美金5萬元)
先發場次(最高100萬美元):
5、10(可各得美金10萬元)
15、17、20、25(可各得美金15萬元)
30(可得美金20萬元)
逃脫日期
5月31日、6月30日
其他成就
賽揚獎:第1名10萬美元、第2名7萬5000美元、第3名5萬美元
東山再起獎:5萬美元
明星賽:2萬5000美元
世界大賽MVP:5萬美元
聯盟冠軍戰系列MVP:2萬5000美元

【2013/12/19 聯合報】


2013 2014 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 廣達副董事長梁次震 和碩執行長程建中 推特(Twitter)執行長柯斯托羅(Dick Costolo) 思科(Cisco)執行長錢伯斯(John Chambers)全球最大消費性電子展CES即將於2014年元月7日在美國賭城登場,全球科技巨擘將參與盛會,鴻海董事長郭台銘將前往看展,華碩董事長施崇棠將在此發表新的戰略布局,英特爾新任執行長柯森尼奇(Brian Krzanich)、當紅的雅虎執行長梅爾(Marissa Mayer)都將發表演說,揭露最新的科技趨勢。2014年CES中,全球共有3,200多家廠商參展,其中台灣參展廠商約175家,與大陸、日本、韓國並列最大海外參展國。

郭台銘、施崇棠 將親征CES展
全球最大消費性電子展CES即將於2014年元月7日在美國賭城登場,全球科技巨擘將參與盛會,





都將發表演說,揭露最新的科技趨勢。

2014年CES中,全球共有3,200多家廠商參展,其中台灣參展廠商約175家,

與大陸、日本、韓國並列最大海外參展國。

台灣廠商以華碩陣仗最大,將由董事長施崇棠和執行長沈振來共同領軍,

於展前舉辦盛大的國際記者會,發表華碩2014年在「三合一戰場」的完整戰略布局。

經過前兩年獨家推出變形手機練兵後,華碩2014年將重返手機市場,

準備在CES展發表全系列Memo Phone純智慧型手機,產品線涵蓋高中低階。

另外,華碩在筆電、平板方面也都將推出更多創新的英雄產品。

根據目前已曝光的消息,華碩可能在CES推出首款

Chromebook 雲端小筆電、首款8吋Win8平板電腦,

以及價格更犀利的平價Win8筆電等,火力全開。

國內代工廠方面雖沒有參展,但

鴻海董事長郭台銘、和碩執行長程建中都確定會在展覽期間飛到賭城,

親自考察最新科技,並趁機拜訪客戶。

傳出廣達副董事長梁次震也計劃前往,與客戶交流。

有別於過往CES一直由「Wintel」擔任主秀,這兩年行動裝置風潮吹起,

微軟去年首度缺席CES展,今年雖捲土重來,但僅以承租會議室方式參加,

並未設置攤位,也未參加大會舉辦的專題演說。

英特爾新任執行長柯森尼奇(Brian Krzanich)則擔綱開幕演說佳賓。

索尼執行長平井一夫也將參加大會專題演說。

CES將更貼近「雲端運算」,

全球網通巨擘思科(Cisco)執行長錢伯斯(John Chambers)

當紅的雅虎CEO梅爾、

推特(Twitter)執行長柯斯托羅(Dick Costolo)

都首度擔任大會Keynote演說佳賓。

【2013/12/22 經濟日報】

2013 Dear John - Two Is Better Than One


2013 Im in love with you


2013 Kerrie Roberts - Savior To Me (Official Music Video) - Music Video


2013年12月19日 星期四

2013 2014 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 鄭貞茂(台灣金融研訓院院長)前5大產業分別為批發零售業、不動產業、金融及保險業、教育服務業、資訊及通信傳播業,其2012年GDP占比分別是18.7%、8.7%、6.5%、4.7%及3.6%。

提振金融及服務業價值

受到全球金融海嘯的影響,金融及保險業占GDP的比重下滑。若要提升其GDP比重及競爭力,政府和金融業該如何攜手合作?

文/鄭貞茂(台灣金融研訓院院長)

早在1993年,台灣服務業附加價值占國內生產毛額(GDP)比重,就首度突破6成,並在2001年達到高峰的69.4%。之後,台灣製造業持續將生產基地移往海外,但是服務業附加價值占GDP比重,卻沒有進一步提升,反而是呈現原地踏步的情形,顯示台灣產業結構已逐漸定型。

傳統服務業面臨結構調整

觀察服務業的幾個重點產業,撇開公共行政及國防不算,前5大產業分別為批發零售業、不動產業、金融及保險業、教育服務業、資訊及通信傳播業,其2012年GDP占比分別是18.7%、8.7%、6.5%、4.7%及3.6%。

此外,近年來,平均成長較快的服務業,包括:支援服務業、醫療保健與社會工作服務業,以及藝術、娛樂和休閒服務業等,顯示在服務業中,面臨了新型態服務業興起,促使傳統服務業必須重新調整結構。

政府致力提升服務業優勢

為了提振服務業整體競爭力,經建會在2009年7月提出「服務業發展方案」,從強化國際競爭力、加強研發創新、創造差異化服務、強化人才培育與引進、健全服務業統計,以及發展新興服務業等方向著手。

到了2010年,經建會更聚焦於10大重點服務業,包括:美食國際化、國際醫療、音樂及數位內容、華文電子商務、國際物流、會展、都市更新、WiMAX、高等教育輸出,以及高科技和創新產業籌資平台等。


完整全文請詳閱台灣銀行家雜誌2013年8月號 

2013年12月18日 星期三

2013 2014 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 培育互助合作的工作環境 維持運作順暢的重才制度 確保學習曲線持續 事業發展機會、津貼紅利以及企業文化與價值 伊士曼化學 (Eastman Chemical)((US-EMN)) 推特 (Twitter)((US-TWTR)) 及 LinkedIn ((US-LNKD)) 美國求職暨公司評鑑網站《Glassdoor (玻璃門)》2014 年美國員工最想加入的前 50 家企業調查排名,全球最大社交網站 Facebook (臉書)((US-FB)) 痛失去年冠軍寶座,遭波士頓顧問公司 Bain & Company顧問公司篡位。

      2014年美國人最想加入企業排名出爐!

     Facebook冠軍不保
2013/12/13  鉅亨網提供  

美國求職暨公司評鑑網站《Glassdoor (玻璃門)》週二 10 日 

發布明 (2014) 年美國員工最想加入的前 50 家企業調查排名,

全球最大社交網站 Facebook (臉書)((US-FB)) 痛失去年冠軍寶座,遭一顧問公司篡位。

   但網路社交平台推特 (Twitter)((US-TWTR)) 及 LinkedIn ((US-LNKD)) 

仍分別占據第 2 及第 3 名位置。

嚴格來說,《Glassdoor》的最想加入企業排名,

是過去一年願意接受調查的 50 萬名美國員工、

針對 18 項問題回覆的企業滿意度排行榜。

訪問涵蓋層面包括企業提供的事業發展機會、津貼紅利以及企業文化與價值等,

以 1-5 來評分,得分越高滿意度越高。

去年調查的冠軍 Facebook 今年竟滑落至第 5 名位置,

而去年僅居第 4 名的波士頓顧問公司 Bain & Company 則跳升至第一名寶座。

受訪員工讚揚後者




除了微網誌推特及職業社群網站 LinkedIn 以外,2013年調查排名前 5 的企業當中,

還有和冠軍同樣非科技業的伊士曼化學 (Eastman Chemical)((US-EMN))。

至於以提供員工大量福利聞名的全球網路搜尋引擎龍頭 Google ((US-GOOG)),

則僅居第 8 名位置。

儘管 Facebook 在今年公司整體調查成績下滑,但《CNBC》報導,

根據《Glassdoor》 今年稍早公布另份調查,

這並未阻礙執行長佐克柏 (Mark Zuckerberg)

 在今年公司領導人支持度調查奪下榜首。