2011年3月9日 星期三

2011 左永安顧問 行政院勞工委員會主任委員王如玄宣布啟動友善職場「台灣職場雙贏平台」 台積電人力資源副總經理杜隆欽表示,會定期詢問員工需求,並以「同理心」建置友善職場措施,新竹、台南有3 間台積電公司附設的托兒所,就是詢問員工需求後的產物,獲員工好評。

2011 左永安顧問 行政院勞工委員會主任委員王如玄宣布啟動友善職場「台灣職場雙贏平台」 台積電人力資源副總經理杜隆欽表示,會定期詢問員工需求,並以「同理心」建置友善職場措施,新竹、台南有3 間台積電公司附設的托兒所,就是詢問員工需求後的產物,獲員工好評。

友善職場 勞委會請企業教企業 【13:15】 

〔中央社〕


為協助企業建立友善職場,勞委會啟動「台灣職場雙贏平台」,

將邀請企業教企業。

行政院勞工委員會主任委員王如玄宣布啟動「台灣職場雙贏平台」,

王如玄表示,員工是企業的資產,員工的工作與家庭若能兼顧與平衡,

就能放心、全心投入工作,友善職場可讓雇主、員工雙贏,

但許多企業還不知如何著手進行職場友善措施,相當可惜。

為協助企業建立友善職場,勞委會將邀請全國企業加入平台,

透過平台邀請已建立友善職場環境的企業定期分享經驗、辦理觀摩;

實施種子訓練、引進國外創新作法;並提供諮詢及專業輔導企業建立職場友善環境。

應邀出席啟動儀式的台積電人力資源副總經理杜隆欽表示,

台積電會定期詢問員工需求,並以「同理心」

建置友善職場措施,新竹、台南有3 間台積電公司附設的托兒所,

就是詢問員工需求後的產物,獲員工好評。

中華汽車也有附設托兒所,副總經理黃重洲表示,

就算員工假日加班,只要有5 人以上,托兒所就會派人上班,

解決員工托兒需求。