2024 02 23 左永安 顧問/講師/委員 TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA TTQS ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 TTQS評核各項指標解析(3/29) 企業機構版 指標 3：明確的 PDDRO 訓練體系及明確的核心訓練類別（滿分 5 分）訓練機構版 指標 3：明確的 PDDRO 訓練課程及明確的核心訓練類別（滿分 5 分） ✓列舉適當佐證資料項目 展示完整 教育訓練規劃，此規劃 適當的反應 訓練定位，發展重點 與 核心能力。

 

2024 02 23 左永安 顧問/講師/委員 TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA TTQS ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 TTQS評核各項指標解析(3/29) 企業機構版 指標 3：明確的 PDDRO 訓練體系及明確的核心訓練類別（滿分 5 分）訓練機構版 指標 3：明確的 PDDRO 訓練課程及明確的核心訓練類別（滿分 5 分） ✓列舉適當佐證資料項目 展示完整 教育訓練規劃，此規劃 適當的反應 訓練定位，發展重點 與 核心能力。

 TTQS人才發展品質管理系統

Talent Quality-management System 

TTQS評核各項指標解析(3/29)

企業機構版

指標 3：明確的 PDDRO 訓練體系及明確的核心訓練類別（滿分 5 分）

✓列舉適當佐證資料項目

      1. 展示    完整之   教育訓練體系規劃。

     2. 體系    適當反映   訓練發展重點  及  核心能力。

✓指標意涵說明

   依據組織經營與發展需求，建置教育訓練體系   並   確保   人才發展品質管理

    迴圈（PDDRO）的運作，同時   必須能夠明確充份  的  展現  達成經營績效

    所需的   訓練發展重點   及   核心訓練類別。

常見參考佐證資料：

      (1) 訓練體系圖解   及  核心訓練類別名稱。

      (2) 員工訓練  與  組織事業發展    相關的證明。

     (3) 員工訓練  核心類型  與  促進  關鍵績效指標（KPI）    的關係。

     (4) 其他能夠    展現  明確    PDDRO 訓練體系   與   核心訓練類別  的   員工訓練  與

          員工職務相稱    的證明…等書面文件。

訓練機構版

指標 3：明確的 PDDRO 訓練課程及明確的核心訓練類別（滿分 5 分）

✓列舉適當佐證資料項目

     展示完整 教育訓練規劃，此規劃  適當的反應    訓練定位，發展重點  與  核心能力。

✓指標意涵說明

      依據機構   訓練政策  與  定位，建置教育訓練體系  並  確保人才發展品質管理

       迴圈（PDDRO）之運作，同時必須能夠   明確充份的展現   達成    經營績效

        所需的   訓練規劃發展重點  及核心能力。

常見參考佐證資料：

       (1) 訓練體系圖解及核心訓練類別名稱

      (2) 學員訓練  與  訓練機構事業發展  相關的証明

      (3) 學員訓練類型及   促進   關鍵績效指標（KPI）

     (4) 學員  訓練  及   學員職務相稱   的證明。

     (5) 其他能夠展現   明確的 PDDRO 訓練課程    及   明確的核心訓練類別   的

         學員  訓練   與   學員職務相稱   的證明…等書面文件。