08.職場的 #情緒管理藝術
說到情緒，他是一個不受控的孩子，時而嬉鬧、時而安靜，是一種每一個人在生活和工作中，很熟悉卻又不容易掌握的心理狀態，有時候甚至會使人陷入不必要的困局。 擁有高學歷，或是經歷大型的企業人才，真的是一個不錯的選項嗎？ 所謂的高學歷、高IQ，並不等於高EQ，高IQ的人才通常都有較高的比例是很有想法的，而且不容易被改變，在一個講求團隊文化的企業裡面，適應上也相對的會有挑戰…… 熱愛分享的 #行銷達人 George #任家治 大聯大控股(友尚集團) 事業群副總經理 (全球第一大電子零件通路商) 日商晶選企業股份有限公司 總經理 臺北市電子零件商業同業公會 資深講師 中國深圳市睿職培訓中心 專任講師 勞動部勞動力發展署北基宜花金馬/宜蘭 在地輔導委員 中國生產力中心 產業講師(2017至今) 專業領域：通路行銷與管理、業務實戰技巧與心法、企業創新思維開發贏銷│職場百問
08.跨國經營與管理真實經驗分享
七項重點：
一、要能有每天居住不同城市，而不精神錯亂的能耐
二、在內地出差幅員遼闊，要有一上車倒頭就休息的能力
三、學習異地管理的能力
四、如何挑選合適的外站合作夥伴，合作愉快？
五、作好適當的授權與有效的激勵，才能事半功倍
六、遠離派系問題，並得到直屬長官或大老闆的支持
七、用誠心以對、客戶至上，與客戶及供應商建立良好的信任關係
熱愛分享的 #行銷達人 George #任家治
大聯大控股(友尚集團) 事業群副總經理
(全球第一大電子零件通路商)
日商晶選企業股份有限公司 總經理
臺北市電子零件商業同業公會 資深講師
中國深圳市睿職培訓中心 專任講師
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬/宜蘭 在地輔導委員
中國生產力中心 產業講師(2017至今)
專業領域：通路行銷與管理、業務實戰技巧與心法、企業創新思維開發
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