2025 03 11 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 機構提出佐證資料案例 成果 （Outcome） 17.訓練成果評估 的 多元性 和 完整性 17b 學習評估 內涵說明（以下為例，但不以此為限） 0分 未執行。 1分 執行 考試 或 實作 評量。 2分 有 考試 或 實作報告 或 其他 具體學習，將 結果 及 缺失 彙整 分析 納入 結案報告中， 作為 下次課程規劃 之 修正依據。 3分 依 修正決定，進行 課程改善 有 具體成效。 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG- PMP- HRD- ICAP- IPAS 人力資源管理 專案管理 品牌管理 策略管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 

2025 03 11 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 機構提出佐證資料案例 成果 （Outcome） 17.訓練成果評估 的 多元性 和 完整性 17b 學習評估 內涵說明（以下為例，但不以此為限） 0分 未執行。 1分 執行 考試 或 實作 評量。 2分 有 考試 或 實作報告 或 其他 具體學習，將 結果 及 缺失 彙整 分析 納入 結案報告中， 作為 下次課程規劃 之 修正依據。 3分 依 修正決定，進行 課程改善 有 具體成效。 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG- PMP- HRD- ICAP- IPAS 人力資源管理 專案管理 品牌管理 策略管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 

成果 （Outcome）

17.訓練成果評估  的  多元性  和  完整性

17b 學習評估

內涵說明（以下為例，但不以此為限） 

0分 未執行。 

1分 執行  考試  或 實作  評量。 

2分 有 考試  或 實作報告  或  其他  具體學習，將  結果  及  缺失  彙整 分析 納入

       結案報告中， 作為   下次課程規劃  之  修正依據。 

3分 依  修正決定，進行 課程改善  有  具體成效。 

 考試 紀錄、學員 心得報告、照片 與 紀錄、訓後學員   職涯規劃建議表。 

 對  課程 評量  及  學員建議   進行 檢討 與紀錄。 

 結案報告書、課後   訓練機構   的   課程檢討  行動計畫   查核   紀錄。 

 其他：

    1實作評量

    2成績表

    3作品集

    4課後評量考卷

    5實作演練

    6結業證書

    7課堂測驗

    8作業報告

    9自我學習評量

    10評量分數統計

    11認證班測驗考題

    12新人線上測驗

    13出缺勤紀錄

    14學分證明書取得比率

    15退訓比率

    16學習評估成效文件