教育訓練政策內涵
教育訓練的 理念或宗旨
教育訓練的 範疇
教育訓練的 對象
教育訓練的 責任
教育訓練的 流程與辦法
從何時及如何提出訓練需求→訓練計劃的擬定→訓練課程 公布
→訓練的報名與提名作業→訓練通知→開課→訓練後 追蹤評估
一般企業會頒布員工教育訓練申請及提名辦法、教育訓練 出缺勤及
補助辦法或內部訓練講師獎勵辦法等，以建立企 業教育訓練制度
範例
我們致力成為台灣第一的訓練機構。
我們相信
唯有朝向堅持不懈的持續輔導與訓練，提昇學員知 識、技能、態度，
才能達成客戶目標及滿足學員與 企業主的需求及期待。
我們相信
每位學員皆有潛力透過訓練成為各家企 業的人力資產，
成為各家企業中的核心競爭力，促 成企業發展與員工成長的雙贏。
我們承諾
全體學員，皆能獲得有系統與專業的訓 練、培育與指導，
我們將提供適當的資源，讓全體 學員獲得有效執行工作任務的多樣技術與知識，
以 做為生產力提昇的根基。
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