目的:本研究從護理人員的角度出發,分別探討個人與醫院在組織情境下的生涯發展議題。個人方面,探討個人屬性的不同,是否在生涯需求三層面(即生涯目標需求、生涯任務需求與生涯挑戰需求)亦有所不同;醫院方面,探討醫院評鑑等級不同,是否護理人員的生涯需求及其認知的生涯發展方案三個層面(生涯目標方案、生涯任務方案與生涯挑戰方案)會有差異,以及認知的生涯發展方案對於護理人員在工作滿意度及組織承諾二項態度上的影響。 方法:以台灣地區425位護理人員作為研究樣本,透過多因子變異數分析(Multi-Factor Analysis of Variance; MANOVA)了解護理人員是否會因爲背景特徵的差異,在認知生涯需求上有所差異。透過階層迴歸分析,分析護理人員認知的生涯發展方案對工作滿意度及組織承諾的影響。 結果:在多因子變異數分析中的,護理人員在年齡、職務、工作經驗及學歷特徵不同時,在認知生涯需求上有顯著差異(P<0 .05="" span="">0>
2025 07 25左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 AI應用規劃師職能基準 職能基準代碼 SMS2512-002v1
職業: AI應用規劃師 職類別:科學、技術、工程、數學/數學及科學 職類別代碼:SMS 職業別:資訊及通訊專業人員/軟體開發及程式設計師
職業別代碼:2512 行業別:出版影音及資通訊業/資訊服務業 行業別代碼:J63 工作描述: 了解AI工具的特性 及
具備使用經驗,以協助企業規劃與推動AI技術或工具導入, 根據企業部門業務需求,評估並選擇適合的AI工具或解決方案,應用於內部流程 或產品生命週期。
整合跨部門團隊,共同制定與執行AI導入計畫,進行開發、部署及後續優化。 基準級別: 5主要職責: T1 評估與分析 AI技術 T2
提出AI應用策略及建議 T3負責AI應用開發與部署規劃 T4執行AI應用發展與持續優化
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2025 07 25左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 AI應用規劃師職能基準 職能基準代碼 SMS2512-002v1
職業: AI應用規劃師 職類別:科學、技術、工程、數學/數學及科學 職類別代碼:SMS 職業別:資訊及通訊專業人員/軟體開發及程式設計師
職業別代碼:...
23 小時前