2022 07 30 左永安顧問 摩莎六島 MOSA-6-ISLE 臺灣糖酒總會 1949茅台酒 中華品牌網紅協會 臺大台師大 EMBA 品牌行銷達人 共通核心職能 關鍵就業力 TTQS PMP 人力資源管理的涵義 一、人力資源管理的定義 二、人力資源管理的範圍 （一）人力資源的獲取，包括：人力資源規劃、工作分析、招募與考選； （二）人力資源的維護與激勵，包括：訓練、薪資與福利、績效管理以及勞資關係； （三）人力資源的發展：包括：生涯發展、組織發展與管理發展等。

 人力資源管理的涵義

一、人力資源管理的定義

人力資源管理（Human Resource Management，簡稱HRM，

以下同），

簡單的說，就是組織中人力資源的管理。

更具體的說，

人力資源管理乃是指  一個組織對人力資源的獲取、

                                      維護與激勵以及運用與發展的全部管理

                                      的過程與活動。

二、人力資源管理的範圍

人力資源管理的範圍，即是一般所稱的「選、訓、用、留」。

進一步言之，人力資源管理大致包括下述幾個主要的領域：

（一）人力資源的獲取，

包括：人力資源規劃、工作分析、招募與考選；

（二）人力資源的維護與激勵，

包括：訓練、薪資與福利、績效管理以及勞資關係；

（三）人力資源的發展：

包括：生涯發展、組織發展與管理發展等。