職能基準品質認證作業手冊架構
各品質構面發展出 9 項審查指標、21 項要求條件
構面
1.需求 面
指標 1
1.1 產業 及勞動 力的需 求
說明
職能基準發展標 的選擇 應考量對 所屬產業或該職 業領域的發展 具有明確具體的影 響。
要求條件
1.1.1 應說明發展標的對所屬產業 領域及勞動市場之重要性 或具體影響，
並有具公信力 的佐證資料，包含：
（1）符合國內產業政策重點 發展方向。
（2）有區域性產業發展之需 求。
1.1.2 應說明發展標的對該職業有 重要性或具體影響，
至少包 含以下兩項或其他自述具 體面向：
（1）對民眾財產安全及公共 安全有相當影響 或 有明確法規 執業資格 要求。
（2）能提升所屬 及 相關產業產品 或 服務附加價值。
（3）對 與國際接軌 或 跨產業 人才流動 有幫助。
（4）具轉型或新興需求。
（5）實際 從業人數 及 人力來源人數 具相當規模。
（6）人才 缺口 或 職缺 成長率 大。
指標 2
1.2 應用 效益
說明
職能基準發展 應 說明 未來應用的 方式 及 可能影響 的人員規模。
要求條件
1.2.1 應說明 針對職能基準發展後 具體可行或迫切需要之應 用方式，如
學校學程課程、
職業訓練、
企業人資制度。
1.2.2 應說明 未來會應用之單位機 構 及 其 應用方式 具體構想。
1.2.3 應預估 該職能基準未來應用 可能影響人數規模。
檢附文件
職能基準 後 續應用說明 文件
構面
2.流程 面
指標
說明
要求條件
檢附文件
構面
3.成果 面
指標
說明
要求條件
檢附文件
發表文章
