2025 02 25左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長 訓練成效評估 Phillips 以Kirkpatrick 四層次評估為基本架構，再加入財務分析部分，形成五層次的模式 反應(Reaction)、學習(learning)、行為(behavior)、結果(result)及投資報酬(ROI)。TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG- PMP- HRD- ICAP- IPAS 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

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