2024年5月4日 星期六

2024 05 05 左永安 顧問/講師/委員 關鍵就業力課程講義 動機職能 簡稱DC (Driving Competencies) 自我管理與敬業精神(DC3) (6小時) DC3-3-1.個人形象的界定與塑造 一、個人形象設立:知道自己是誰二、個人形象預演:你想要成為哪種人 三、個人形象管理:為自己建立標籤人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 生涯發展

 2 7 月, 2022  cc.ling 撰文

掌握3要點,輕鬆塑造個人形象



想要塑造個人形象嗎?


把握以下3個要點,你也可以輕鬆塑造自己的個人形象,為生活開創更多元的機會!


選擇符合自己的標籤,讓人能夠透過這些標籤描繪出具體的你的形象


一、個人形象設立:知道自己是誰


在設立個人形象之前,我們必須要知道真實的自己、以及他人眼中的自己


是什麼樣子的。


你可以從他人對你的描述裡,去找出精確、具體的標籤,或是拿一些團體照


給比較不熟的人指認,透過他們對人物的第一印象,


把自己目前在人們眼中的定位找出來。


另外,更重要的是,我們所設立的形象,必須表裡合一


因為這樣的形象才是真實可信,且具有故事性的,能夠更有效的和他人產生共鳴。


二、個人形象預演:你想要成為哪種人

   

在知道自己想要什麼樣的形象之後,你可以開始找一個自己想要成為的,


且和自己有類似的個性/氣質/特質的名人、網紅作為典範人物。

    

想像自己如果是他們,他會用怎麼樣的思考邏輯去面對一個問題,


當遇到一個棘手的狀況時,他會用怎麼樣的心態去處理,


觀察他們的待人處事是什麼樣子的,分析其中的優勢去進行學習,


透過這些日常生活的思想練習,久而久之,


你的形象在無形中就開始帶有你想擁有的特質了。



三、個人形象管理:為自己建立標籤


個人形象的管理,不一定是為了要獲利,但不可否認的是,


從中建立的個人價值是無價的


透過社群媒體,常見的如Instagram、Facebook等,我們可以在貼文中加入#


為自己的形象設立標籤,讓他人能夠更認識你。


而你也可以利用「受眾在意的認知」,去進行指標的設立



比如:你是一位希望可以在職場創造競爭力的人,那麼你就可以使用


「 #溝通力」「 #負責任 」「#與人團隊合作的能力」等標籤,


搭配在社群上的貼文內容,去證明自己擁有這樣的能力,


達到認證個人形象與故事的效果。