2024 05 18 左永安 顧問/講師/委員 工作團隊與團隊協作 (BC2) (6小時) BC2-2跨團隊協 跨部門協作為什麼不容易？ 大部分的工作者不習慣和別人協作 歸納三個原因：利益不同、排序不同、習慣不同。TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 

跨部門協作為什麼不容易？

大部分的工作者不習慣和別人協作

歸納三個原因：利益不同、排序不同、習慣不同。

利益不同

你的績效，和我或單位的績效無關，很多時候利益不同，

對方就會覺得和他比較沒有關係，如此一來，動機也就相對薄弱。

排序不同

你很緊張，但我有更重要的事情，

人們傾向先處理自己認為較緊急的事物，

因此當做事的排序不同， 要協作就更加困難。

習慣不同

你的方法，在我們這裡不管用，每個人都有自己的工作方法，

並不容易被改變。