人才培育典範：
113年度TTQS金牌與職前訓練評鑑五星單位共37家獲得殊榮
- 發布單位：職能標準及技能檢定組
- 發布日期：114-04-09
為表揚對我國人力資源培訓發展具有卓越貢獻的事業單位及訓練機構，勞動部勞動力發展署於114年4月9日舉辦TTQS人才發展品質管理系統（Talent Quality-management System，下稱TTQS）金牌授證暨職前訓練評鑑五星單位授獎儀式。
113年度共有18家單位獲頒TTQS金牌，另有19家單位榮獲職前訓練評鑑五星殊榮，由勞動力發展署副署長黃齡玉授證及授獎，肯定單位與政府機關協力強化國家整體競爭力的努力成果。
113年度參與TTQS評核單位共計1,835家，獲頒金牌的18家單位僅佔全年度評核單位1%，展現其高度的培訓專業與制度化發展，確實協助成功提升產業人才技能，有效回應市場趨勢，協助各產業在全球化市場中搶得先機。此外，在職前訓練方面，勞動力發展署自113年起推動職前訓練實地評鑑，委由產業界及職訓相關領域組成的外部專家團隊實地訪查訓練場域，並藉訓練實施、訓練管理及訓練成效等關鍵指標檢視施訓品質，確保職前訓練貼近產業需求，協助失待業民眾在結訓後迅速銜接職場，其中只有評鑑分數在前10%者可列為五星單位，提供失待業民眾優質的參訓選擇。
黃齡玉表示，勞動力發展署將持續推動TTQS及職前訓練評鑑制度，藉由TTQS建立完善的培訓體系，有利培訓規劃更加周延，達到持續改善的目標；職前訓練評鑑制度則進一步聚焦於檢視與強化教學品質及成果，確保培訓體系真正落實於課程設計與實務操作。
人才是企業核心的關鍵，未來也將積極鼓勵更多事業單位導入TTQS機制，使職業訓練往前精進，促進產業蓬勃發展。另為因應美國關稅衝擊，黃齡玉也表示勞動部已開始主動盤點各項措施，將先訪視企業、工會，了解其需求及遭遇的困難，蒐集相關意見，以利後續協助措施的提供，最後再次感謝各得獎單位的努力。
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