氣候變遷已是全球性熱門議題， 2021年第26屆COP26訂定合約，
目標將全球升溫幅 度控制在攝氏1.5度以內。
全球最受矚目五巨頭企業Google、Amazon、Facebook、 Apple、Microsoft
都設定了永續發展指標年，
全球五分之一大型公司承諾2050年前「零 碳排」，
ESG 策略師、永續管理師等成為熱門職缺，ESG 人才躍升為最搶手新職類。
在全球永續發展浪潮衝擊之下，企業如何規劃永續發展的階段性目標，
成為經營管理 上的重要顯學。
各國碳邊境稅的實施，帶給臺灣產業極大挑戰。
因應國際趨勢，臺灣也積 極將「淨零排放」列入施政重點。
金管會於2022年發布「公司治理3.0-永續發展藍圖」，
要求實收資本額達 20 億元之上市櫃公司，
自 2023 年起應編製並申報永續報告書，
以配 合政府達到2050 淨零碳排政策，
隨後更要求全體上市櫃公司將分階段於2027 年前完成 溫室氣體盤查。
臺灣所有上市櫃公司以及出口導向的企業，都必須要在永續發展的國際標準
上立即進 行規劃、執行與揭露成果，否則法遵無法合規，
企業必須在環境、社會與公司治理三方面 的國際標準上，設定目標持續優化。
然而，對大部分的企業來說，
1.如何有效進行企業營運 活動內碳盤查與揭露
2.順利通過第三方查證
3.正確進行符合GRI標準永續報告書的編製
4.如何配合供應鏈的碳中和目標進行減碳計畫
等諸多議題，都半尚未做好完全準備。
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