2022 06 08 左永安顧問 TTQS 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 勞動部勞動力發展署 指標 2：明確的訓練政策與目標以及高階主管對訓練的承諾與參與（滿分5 分）1.依照組織情境及特性訂有明確的訓練政策，並適當揭露 給員工知悉。 2.展現高階主管對於訓練之承諾與參與。 3.展現組織年度 訓練目標及訓練重點。

 

指標 2：明確的訓練政策與目標以及高階主管對訓練的承諾與參與（滿分5 分）

    2.明確的訓練政策與目標以及高階主管對訓練的承諾及參與

列舉適當佐證資料項目：

    1.依照組織情境與特性訂有明確的訓練政策，並適當揭露

       給員工知悉。

    2.展現高階主管對於訓練的承諾與參與。

    3.展現組織年度訓練目標及訓練重點。

指標意涵說明

高階主管對訓練有明確的承諾且參與訓練政策及目標的訂定，

同時應注意其與企業使命、願景、策略及長期目標的高度結合。

常見參考佐證資料：

(1) 訓練政策與承諾員工年度訓練的佐證文件。

(2) 員工訓練或進修辦法。

(3) 對員工訓練成果的評估標準的訂定與說明。

(4) 其他展現明確訓練政策、目標及高階主管對訓練的承諾

    與參與、對員工訓練有幫助的具體文件或規定與做法。

1.依照組織情境及特性訂有明確的訓練政策，並適當揭露

  給員工知悉。

2.展現高階主管對於訓練之承諾與參與。

3.展現組織年度  訓練目標及訓練重點。