D1 工作價值與工作願景 5小時
1.個人優勢與職業適性
2.工作願景與職涯展
3.工作價值與組織願景
4.正向職場人生觀
D2 群我倫理與績效表現 5小時
1.職場生涯的小社會與大社會
2.工作倫理與職場道德之認知與掌握
3.績效意識與工作效能
4.績效表現被認同的應有方式
D3 專業精神與自我管理 6小時
1.專業態度與敬業精神
2.自動自與創新精神
3.個人形象的建立與展現
4.情緒管理與自律自制
態度
它是我們語言中最重要的辭彙，
它作用於生活的各個領域，包括 一個人 的 私生活 和 職業生活。
來自哈佛大學的一項研究發現，
一個人的成功中，
1.積極
2.主動
3.努力
4.毅力
5.樂觀
6.信心
7.愛心
8.責任心……
這些 積極的態度因素 占 80%。
無論你選擇何種領域的工作，成功的基礎都是你的態度，也可以這麼說：
態度決定結果。
對待工作的態度，是一個道德問題——職業道德。
有些員工 總是認為
工作只是為了公司，而自己從中並沒有得到太多的好處，
既然對自己沒好處，那就隨便應付一下完成了就可以了。
如果一個人本職工作做不好，
就會失去信譽，他再找別的工作，
做其他事情都沒有可信度。
如果認真地做好一個工作，
往往還有更好的更有成就的工作等著他去做，
這就是良性發展，也就因而擁有更高的信譽和成就!
專業與敬業，英文中較為相近的詞為
「Professionalism」
指 從事專門職業者 的
1.職業特性
2.職業作風
3.地位
4.方法
含有 專業和敬業 雙重精神。
專業，是對工作的能力
美國公司的管理體系比較健全，所以每個職位的職能定位相對完善。
美國的教育系統 比較注重實用，公司中也 重視培訓，
所以員工能夠較快進入角色，在工作中逐步累積經驗。
這樣 處理問題 的時候
比較
1.有規劃
2.有秩序
3.有現成辦法 和 對策
比較有
4. 規範
知道哪裡容易出現問題而可以預防、避免，
出了問題也能較為有效地解決。
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