2025 09 20 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 指標3:明確的PDDRO訓練體系及明確的核心訓練類別(滿分5分) 才發展品質管理迴圈(PDDRO)的運 作 1.訓練體系 圖解 及 核心訓練類別 名稱。 2.展示 完整之 教育訓練體系 規劃。3.體系 適當反映 訓練發展 重點 及 核心能力。
指標3:明確的PDDRO訓練體系 及
明確的核心訓練類別 (滿分5分)
列舉適當佐證資料項目
1.展示 完整之 教育訓練體系 規劃。
2.體系 適當反映 訓練發展 重點 及 核心能力。
指標意涵說明
依據 組織經營 與 發展需求· 建置 教育訓練體系 並
確保 人才發展品質管理迴圈(PDDRO)的運 作,
同時 必須能夠 明確充份 的 展現 達成經營績效
所需的 訓練發展重點 及 核心訓練類別。
常見參考佐證資料
1.訓練體系 圖解 及 核心訓練類別 名稱。
2.員工訓練 與 組織事業發展 相關的證明。
3.員工 訓練核心類型 與 促進關鍵績效指標(KPI) 的 關係。
4. 其他 能展現明確 PDDRO訓練體系 與 核心訓練類別 的
員工訓練 與 員工職務 相稱 的證明...等書面文件。
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