2025年9月8日 星期一

2025 09 08左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 企業人力資源提升計畫(大人提) 小型企業人力提升計畫(小人提) 共通核心職能課程 情緒管理 是指 成熟地 調控情緒,減輕負面影響; 自律自制 則是 在 情緒管理 基礎上,將 想法、情緒 和 行為 導向 有利於目標 的行為,包含 1.情緒調控 2.自我控制 3.自我調整 等面向

 

情緒管理  與  自律自制

情緒管理

是指  成熟地  調控情緒,減輕負面影響;

自律自制

則是  在   情緒管理   基礎上,將  想法、情緒  和 行為

導向  有利於目標  的行為,包含  

      1.情緒調控

      2.自我控制   

      3.自我調整   

等面向


情緒管理  與  自律自制

兩者共同作用  以達成   個人目標提升   幸福感和成功。 

兩者核心概念

        1.情緒管理能夠  健康地調控  各種情緒,並  處理  挫折 和 壓力。 

       2.自律自制健康的方式 將自己的   想法、情緒 和  行為     向

                                          對  自己  和  他人    有利的   目標 與 決定。 


               實現目標

               自律自制  有助於   專注、保持行動力,並  按計畫  完成目標。 

               提升身心健康

               情緒管理  能夠   識別  並   處理   負向情緒  的   觸發因素

               減輕其  對身心健康   的影響。 

              改善生活品質

               良好的時間管理  能避免拖延、減少壓力,達到工作與生活的平衡。 

             堅持與應變

              設定 明確目標能集中精力,並在困難時   堅持並尋求協助。 

             增進幸福感

              通過 自律自制,可以優化表現,提升幸福感,最終獲得成功。 


策略方法

                1.覺察情緒觸發因素:

                   識別   導致特定情緒  的  觸發因素

                 (如人、事、環境、思緒),以更好地  處理情緒  並  做出適當應對。 

                 2.設立合理目標

                   透過設定合理的目標,可以  提高自信、提供誘因

                   並增加    學習的   動力 和  正向  情緒。 

                  3.同理與強調長處

                   從困難入手理解並同理   他人的處境,同時強調其長處,

                   有助於提升其   自信 和 積極性。