2017年8月14日 星期一

2017 08 15 左永安顧問 留法旅美畫家陳錦芳博士長年以作品表現「天下一家、世界和平」的精神,並與聯合國的世界藝術運動「為人類而藝術世界巡迴展2003~2020年」攜手推動全球和平的文化。2008年此巡迴展到北京,陳博士特創作「奧運系列」在北京、上海、台北等5個重要美術館展覽,創奧運116年史上首次以藝術創作運動項目的作品,贏得廣泛肯定及回響。 「陳錦芳美術館」及「財團法人陳錦芳文化藝術基金會」為豐富台北世大運文化藝術內涵,特舉辦展覽,主題以台北世大運項目為主,並展出「美哉台灣」原作、限量版畫及藝術衍生品等難得一見作品。■Index ★地點:陳錦芳美術館 ★館址:台北市松山區敦化北路222巷1號 ★電話:02-25466222、 0937-989-838 ★開幕酒會:8月16日(三)下午2至5點 ★活動:8月26日(六)下午2至5點舉行畫家導覽及侯幸君館長和陳錦芳博士之簽書會 ★展期:8月16日(三)至9月10日(日)10:00~19:00(周日、周一休館)


 報導柯佩芳  圖片提供陳錦芳美術館

留法旅美畫家陳錦芳博士長年以作品表現「天下一家、世界和平」的精神,並與聯合國的世界藝術運動「為人類而藝術世界巡迴展2003~2020年」攜手推動全球和平的文化。
2008年此巡迴展到北京,陳博士特創作「奧運系列」在北京、上海、台北等5個重要美術館展覽,創奧運116年史上首次以藝術創作運動項目的作品,贏得廣泛肯定及回響。
「陳錦芳美術館」及「財團法人陳錦芳文化藝術基金會」為豐富台北世大運文化藝術內涵,特舉辦展覽,主題以台北世大運項目為主,並展出「美哉台灣」原作、限量版畫及藝術衍生品等難得一見作品。
■Index
★地點:陳錦芳美術館
★館址:台北市松山區敦化北路222巷1號
★電話:02-25466222、
0937-989-838
★開幕酒會:8月16日(三)下午2至5點
★活動:8月26日(六)下午2至5點舉行畫家導覽及侯幸君館長和陳錦芳博士之簽書會
★展期:8月16日(三)至9月10日(日)10:00~19:00(周日、周一休館)


(中國時報)

2017年8月12日 星期六

創業家 獨立製片人 承擔影片創制成敗風險 電影創業財務策略擬定之決策者



創業家  獨立製片人  承擔影片創制成敗風險  電影創業財務策略擬定之決策者


財務策略
融資

2017 08 12 左永安顧問 董澤平 老師文化創意與管理(Culture Innovativeness and Management) 請選擇一個您認為最有發展前景的文創產業或文化創意+高新科技 請說明理由 包含核心技術 關鍵成功因素 關鍵失敗因素及商業模式



請選擇一個您認為最有發展前景的文創產業或文化創意+高新科技


請說明理由 包含核心技術  關鍵成功因素 關鍵失敗因素及商業模式


【新南向論壇】陳麗郁:南向詮釋──人、文化與博物館

2016/05/26
劉抗:水上人家,收藏於新加坡國家美術館
「We asked for workers. We got people instead.」(我們要的是勞動力,來的卻是人。)瑞士作家Marx Frisch的興歎,早已遍佈每個僱用外籍移工的國家之中,包含臺灣。一直以來,臺灣對東南亞的認知,始終停滯在這樣文化不對等的狹隘思維之中,對人文(Humanity)層次的思考近乎失能,眾人卻視若無睹。
有幸與會「新南向政策論壇」,我們得以知悉「新南向政策」積極擘畫與東南亞連結的遠大藍圖,打著「多元」及「以人為本」口號,實際推動的其實是「加碼投資」、「把東協視為臺灣的內需市場延伸」的政策方向,然後說要以熟悉東南亞人才培育為輔。若我們不過分嚴苛地把這些想像與日本殖民統治下,為了侵略東南亞與穩固殖民帝國所推動的「南進政策」、「內地延長主義」聯想在一起;若寬容檢視,實在也很難將這樣的口號與「以商業利潤為本、政治策略為輔」的眼前利益脫鉤。我們不禁要問:新南向政策的「人」是什麼?「人」又在哪裡?
▋不只看到人力,更看到人文
若新南向政策的「人」只停留在「Human Resource」層次,在缺乏文化視野與對話的對等基礎上,所謂「人才培育」背後,仍然直指市場大餅的卡位戰鬥人力。短淺且粗糙的政策制定,無疑只是另一次對彼方土地、自然、人力等資源的瓜分與搶奪,甚至淪為臺灣自我膨脹的一廂情願,罔論能引起南方的共鳴或迴響。
人類學家郭佩宜曾經撰文〈如果總統是人類學家〉,她充滿創意地以人類學觀點切入公共事務,強調人類學家面對「差異」(alterity)的敏感、好奇與謙卑,具備全貌觀(holism)思考等特質,作為對政治領導者或工作者具備能力的想像。郭佩宜老師的幽默並不是要我們找一位人類學家來任事,她提醒我們,現今的政治工作者是否能具備寬廣的文化思考,以差異理解、對話與溝通的互動模式,制定與執行更具「人文」觀點的穩健政策?
如果我們將新南向政策的「人」定義為「Humanity」,不但打破國家政治的疆界、經濟利益的短近侷限,更能站在「跨文化」的全貌角度,思考如何與東南亞進行多元互動。人類學家告訴我們理解尊重文化差異的重要性,從穆斯林到錫克教徒、從魚露到參峇醬、從山林遊牧到湖上人家、從亞齊的漁村到仰光的佛塔,這些對於臺灣人都陌生至極的文化實踐,卻是東南亞某處的日常經驗。這樣遙遠且陌生的文化距離,在時空限制與缺乏認知基礎下的臺灣,我們又該如何拉近與東南亞的距離呢?
有人說從善待東南亞移工開始,有人認為從學校教育著手才是關鍵,有人認為所謂「新二代」是重要的橋樑、有人也說其實應該提升臺灣人的國際觀,更有人覺得,應該直接到東南亞去交朋友、把他們當「自己人」就沒問題;眾聲喧嘩之中,政府身為推動新南向政策者,能為拉近與東南亞距離做些什麼呢?我認為,「博物館」絕對是歷久彌新的能量聚合體之一,也是國家最能驅動的文化能量之一。
photo credit: Terence Ong, CC BY 2.5
▋從博物館出發的文化可能
新世紀的博物館已經從寶物秘庫般「被動」的角色,拓展到刺激社會文化對話的「主動」催化劑,博物館可以與個人、家庭、社區、族群、國家、世界產生對話,更可以蒐藏展演從文化到知識的物質物件與抽象概念;其所能運轉的文化、政治、經濟、社會等多元能量,已遠超越我們所能想像。新加坡,作為一個東南亞的重要金融商業與轉運中心,對於東南亞、乃至於全亞洲、全世界的主體想像與實踐,均表現在其對博物館建構版圖之上,從新加坡政府經營博物館的視野,我們可見其勇於實踐作為東南亞文化藝術對外埠口,並具備與世界溝通的領航地位。
新加坡有兩座與亞洲藝術文化相關的國家博物館,一座為1997年就佇立新加坡河畔的亞洲文明博物館(Asian Civilisation Museum,另一座則是2015年甫開幕,融合新加坡高等法院與市政廳兩大重要歷史建築的新加坡國家美術館(National Gallery Singapore。前者專注在亞洲地區物質文化的蒐集與研究,是今日亞洲地區跨越西亞、東亞、南亞與東南亞典藏研究質量兼備的先驅博物館機構;後者則是挾著「世界第一」的東南亞現代藝術蒐藏地位,並以氣勢滂礡的國家歷史建築作為後盾的嶄新東南亞美術館。
現代藝術的詮釋,有著新加坡美術館(Singapore Art Museum)、新加坡雙年展(Singapore Biennale)與新加坡藝術節(Singapore Art Festival)等固有藝術社群作為本地動態後盾;歷史文化的亞洲觀點,則透過新加坡本地十數間博物館及歷史中心,展開新加坡與東南亞、新加坡與亞洲,甚至新加坡與世界的對話漣漪。我們看到一個城市國家對於文化戰略的定位明確與行動清晰,透過博物館的展演、典藏研究、教育活動等主動能量運作,國家足以展現其對文化的發語權。透過博物館所傳達出一個訊息:無論是時間縱深抑或空間橫剖,新加坡不再只是新加坡,她是東南亞的新加坡、亞洲的新加坡,也是世界的新加坡。
我們從新加坡博物館版圖擘畫中,看見他們如何將文化藝術、歷史社會詮釋及展演定位為自身與東南亞關係的強大辯證。然而,我們不可忽略,在博物館中,「人」是觀看、思考與實踐的主體,也是連結社會文化、生活經驗的客體,「人」與「文化」在博物館不斷交互生產論述、創造當代的觀點。我們反求諸己,臺灣對於東南亞人文藝術的耕耘田野在哪裡?國家與民間投注多年的博物館能量,是否能充分觸及與東南亞文化對話的深度與廣度?以博物館作為「人」與「文化」載體,我們與東南亞的多元交流與溝通,是否能跨越藩籬與侷限,活用既有資源,創造更多文化對話的可能性?「南向」的文化詮釋,若能透過國家整合臺灣博物館界集體知識與藝術能量,作為接點向外延伸,開啟與東南亞藝術人文之人才、社群、機構等長期穩定之合作交流,我們或許可以期待兩地文化社會擁有溝通平台,透過彼此理解作為南向瞭望與對話的基礎,更可作為臺灣立足世界的新視野。
(作者為暨南大學東南亞所研究生,本「新南向論壇」系列文章由國立暨南國際大學東南亞學系與獨立評論合作刊登)

2017 08 12 左永安顧問 董澤平 老師文化創意與管理(Culture Innovativeness and Management) 文化創意 + 智慧機器人 人工智慧(BIG DATA) AR/ VR /MR (+LBS) 3D 列印 共享經濟



文化創意 + 

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2017 08 12 左永安顧問 董澤平 老師文化創意與管理(Culture Innovativeness and Management) 新南向 大戰略 之新加坡篇 (優劣勢與對台灣之意涵)新加坡文創發展戰略 濱海灣花園 濱海灣金沙酒店 夜間動物園 盧卡斯影業



新南向 大戰略 之新加坡篇 (優劣勢與對台灣之意涵)

新加坡文創發展戰略

濱海灣花園

濱海灣金沙酒店

夜間動物園

盧卡斯影業

2017 08 12 左永安顧問 董澤平 老師文化創意與管理(Culture Innovativeness and Management) Talent Quality-management System POWER SKILL 職場準備度 第一屆 青年 職場 POWER SKILL(威能) 準備度 寒假 培力營 大數據 養天正人蔘 黃金牛蒡茶 左記歐洲商行 安永經營管理顧問集團 安永全球電商 台北左府(無極)道德宮 無極鳳清道德宮 台北市酒類商業同業公會 美酒網 台灣最有公信力 酒類 販售 電子商務網站 天藍海 鹿鳴國際電子商務有限公司 台大 台師大 EMBA 共通核心職能 TTQS ICAP PMP 新加坡經濟發展局(Economic Development Board,EDB)為了將新加坡打造成亞洲數位媒體中心,並在2018年達到新增1萬個工作機會及80億美元的產值,設立「Media Development Authority」及「Infocomm Development Authority」兩單位規劃新加坡文創產業,發展三大策略如下:成功的案例如電玩類的Ubisoft(新加坡)、Techmo Koei(日本)、Rainbow(義大利)和台灣公司Softworld;動畫類的Lucasfilm、Lucasart(美國)、Southern Star Group(澳洲)、Sunwoo Entertainment(韓國)及EON Reality(美國)等。



新加坡文化創意產業
供稿:新加坡台灣貿易中心
日期:2013年1月8日

新加坡是一個多元種族的社會,其文化資源及語言也是多元的,新加坡充分整合多元文化資源,發展特色文化,利用特色文化催生特色産業。以文化創意產業來說,包含視覺藝術、音樂與表演藝術、文化資產應用與展演設施、工藝、電影、廣播電視、出版、廣告、產品設計、視覺傳達設計、設計品牌時尚、建築設計、數位生活、創意生活、流行音樂與文化內容等15大類,大致上可以區分為4大類:藝術、文化、設計及媒體。

新加坡經濟發展局(Economic Development Board,EDB)為了將新加坡打造成亞洲數位媒體中心,並在2018年達到新增1萬個工作機會及80億美元的產值,設立「Media Development Authority」及「Infocomm Development Authority」兩單位規劃新加坡文創產業,發展三大策略如下:

1.        吸引第一流的數位互動媒體公司赴星設立公司帶動本地的企業發展
2.        創辦DigiPen Institute of Technology、延請美國紐約大學Tisch School 
      of the Arts分校培養人才庫及設立獎學金等。
3.        吸引擁有研發技術能力的公司投資本地

舉例來說「Media Development Authority」在創意、製作、行銷、人才培養及設立新創公司等五方面都有補助,截至2012年3月,補助300件在劇本、電玩遊戲腳本的創意提案共227萬美元,預估效益為536萬美元;補助製作費用146萬美元;補助行銷費用97萬美元;人才教育51萬美元。

新加坡統計局(Department of Statistics Singapore)公佈新加坡前(2011)年文創相關的公司有856家,最大比例是視覺藝術(413家,48%),可以見得在政府高度鼓勵下,產業鏈上的公司如雨後春筍增加。另外加上新加坡充沛的人才與重視智慧財產權,許多國外公司也選擇至新加坡設立設計中心。

成功的案例如電玩類的Ubisoft(新加坡)、Techmo Koei(日本)、Rainbow(義大利)和台灣公司Softworld;動畫類的Lucasfilm、Lucasart(美國)、Southern Star Group(澳洲)、Sunwoo Entertainment(韓國)及EON Reality(美國)等。

文化藝術方面,已經進入「文藝復興城市計畫」第三階段(Renaissance City Plan III),每年1月舉辦的Art Stage Singapore是亞洲最大的藝術博覽會,2014年國家藝術館(National Art Gallery)將開幕,專注於東南亞文化。

除建立產業鏈之外,相關活動包括舉辦大型展覽如SIGGRAPH Asia、Games Convention Asia、Asia Television Forum等。相關展覽可以參考下表:
展覽名稱
時間
網址
Art Stage Singapore
每年1月
www.artstagesingapore.com/
Blueprint
每年5月
Music Matters Asia
每年5月
Ad:tech Singapore
每年6月
Broadcast Asia
每年6月
Broadcast-asia.com
100% Design Singapore
每年10月
www.100percentdesign.com.sg
SIGGRAPH Asia
每年11月
Asia Television Forum
每年12月
www.asiatvforum.com

2017年8月11日 星期五

2017 08 11 左永安顧問 POWER SKILL 軟性技能訓練的全球市場 (2016~2020年) Global Soft Skills Training Market 2016-2020

2017 08 11 左永安顧問 阻力運動 體適能與健康管理(The Management of Physical Fitness and Health)

Relying on the right study materials is absolutely essential for success on the ACNPC test. What you see in the video is only a tiny sample of the high quality prep materials in our ACNPC study guide.

Get everything you need for ACNPC success in our study guide. Take advantage of practice tests, and helpful study techniques to achieve your goal of passing the ACNPC Exam!

2017 08 11 左永安顧問 體適能與健康管理(The Management of Physical Fitness and Health)WHY SHOULD WE EXERCISE?


WHY SHOULD WE EXERCISE?


Exercise provides many benefits to your health and well being. Rhodes University Health Suite and the UpStart initiative are exposing the youth of Grahamstown, South Africa to these benefits. This introductory clip is shown to the children before they engage in a fun day of aerobics, spinning and weights within the Health Suite's facilities.

2017 08 11 左永安顧問 The American College of Sports Medicine (ACSM) 體適能與健康管理(The Management of Physical Fitness and Health)Exercise Is Medicine™-Aerobic Exercise-Three Types

Exercise Is Medicine™-Aerobic Exercise-Three Types


The American College of Sports Medicine (ACSM) has launched Exercise is Medicine™, a program designed to encourage America's patients to incorporate physical activity and exercise into their daily routine. Exercise is Medicine™ calls on doctors to prescribe exercise to their patients. 

2017年8月7日 星期一

2017 08 07 左永安顧問 Talent Quality-management System POWER SKILL 職場準備度 第一屆 青年 職場 POWER SKILL(威能) 準備度 寒假 培力營 大數據 養天正人蔘 黃金牛蒡茶 左記歐洲商行 安永經營管理顧問集團 安永全球電商 台北左府(無極)道德宮 無極鳳清道德宮 台北市酒類商業同業公會 美酒網 台灣最有公信力 酒類 販售 電子商務網站 天藍海 鹿鳴國際電子商務有限公司 台大 台師大 EMBA 共通核心職能 TTQS ICAP PMP 依據中華民國106年1月13日發訓字第1062500052號函辦理,共通核心職能課程大綱及教材規劃與程式說明修正部分文字,即日起生效

Talent Quality-management System


                      第一屆 

青年 職場 POWER SKILL(威能) 準備度

                                寒假 培力營

依據中華民國106113日發訓字第1062500052號函辦理,共通核心職能課程大綱及教材規劃與程式說明修正部分文字,即日起生效

核心職類
課程單元
課程大綱
動機職能
DC
D1工作願景與工作倫理
1. 個人優勢與職業性向之分析與瞭解
2. 職涯發展之規劃
3. 自我工作願景之建立與設定
4. 工作倫理與職場道德之認知與掌握
5. 正面的職場人生觀之建立
D2 群我倫理與績效表現
1. 職場生涯的小社會與大社會
2. 社會化意識與能力之激發
3. 自我績效意識與工作效能/效率
4. 讓自我績效表現被認同的應有方式
D3 專業精神與自我管理
1. 專業態度與敬業精神之養成
2. 自動自發與獨立創新精神之促進
3. 個人形象的型塑與表現
4. 自我情緒掌握與自律自制能力之加強
行為職能BC
B1 職場與職務之認知與溝通協調
1. 組織中的角色任務與職責定位
2. 職務安全意識與營業秘密之守則
3. 組織內外的互動方式與溝通協調能力
4. 跨領域跨單位之協調合作
B2 工作團隊與團隊協作
1. 工作團隊之意涵與團隊精神之作用
2. 工作團隊之要件與運作型態
3. 團隊之共識形成與互動協作方式
4. 團隊領導與綜效之發揮
B3 工作夥伴關係與衝突化解
1. 察覺自我與工作夥伴之間的組織定位與任務關係
2. 對工作夥伴之習性與人格差異的諒解與包容
3. 對自利自害及共利共害的體認與調和
4. 認知衝突的原因與化解衝突的方法
知識職能KC
K1 環境知識的學習與創新
1.     職場大環境的認知與探索(至少應納入:國際意識、科技素養、移動化(人才)等議題)
2. 職場知識庫之建置與運用
3. 掌握職務脈動與積極促進創新
K2 成本意識與價值概念
1. 成本意識與價值概念的基本意涵
2. 成本與價值的屬性與特徵
3. 成本的節制與控制
4. 價值的加值與創造
5. 「開源節流」的倫理意涵與策略價值
K3 問題反映、分析與解決
1. 問題發掘之意識與方法
2. 問題之描述與記錄能力
3. 要素分析與歸因技術
4. 陳報技術與解讀能力
5. 解題策略的形成與取決


2015 2016 2017 02 10 左永安顧問 左記 歐洲美國台灣百年進出口商行 安永經營管理顧問集團 安永全球電商 職能基準 ICAP 專家顧問團-北區共通核心職能社群 跨領域 LA創新學院 總召集人 左記黃金牛蒡茶 品牌LOGO HOME 居家生活第一領導品牌 左記歐洲美國台灣百年進出口商行 TAIPEI LOVE TEA 台北愛情學院 101戀愛公寓 台灣前三大顧問業 安永經營管理顧問集團 卓越經營輔導 品牌行銷輔導 人力資源輔導 創投資金管理 醫護管理諮詢 職能導向課程之申請類別,共計「職能基準課程」、「職能基準單元課程」、「職能課程」等三類。 Hospitality 人才發展品質管理系統(Talent Quality-management System,TTQS)

2015 2016 2017 左永安顧問 職能基準 ICAP 司徒達賢 國立臺灣師範大學EMBA 國立台灣大學 TTQS Talent Quality-management System 國立政治大學 公共行政及企業管理教育中心 政治大學校長 公企中心主任 感謝 指導

2016 10 05 左永安顧問 左記歐洲商行 安永經營管理顧問集團 台北左府(無極)道德宮 天藍海 鹿鳴國際電子商務有限公司 台大 台師大 EMBA 共通核心職能 TTQS ICAP PMP LVMH集團旗下擁有Louis Vuitton、Christian Dior、LOEWE、軒尼詩、寶格麗 法國奢侈品牌LVMH今天在官網宣布,計劃以6.4億歐元(約224億台幣),收購德國知名行李箱廠商Rimowa 80%股權。 LVMH執行長Bernard Arnault的24歲兒子 Alexandre Arnault 將成為 Rimowa 的共同執行長。LVMH是向 Rimowa 創辦人的孫兒 Dieter Morszeck 收購股權,他今後也是共同執行長。LVMH的臉書及官網今天公布了相關消息及照片。這一交易預計2017年1月完成。以家族經營為主的RIMOWA傳到Dieter Morszeck已經是第三代,而且他也經營公司超過44年,萌生退意但兒孫輩卻無意接班,因而在與LVMH集團溝通多次後才選擇賣出股權,不過就目前釋出訊息來看,在經營權的部分還是由RIMOWA原本家族主導。

 

徐尚禮








LVMH集團宣布收購知名行李箱RIMOWA,圖為LVMH集團的24歲少東Alexandre Arnault(圖左),圖右為德國RIMOWA的第3代執行長Dieter Morszeck。(取自LVMH臉書)
LVMH集團宣布收購知名行李箱RIMOWA,圖為LVMH集團的24歲少東Alexandre Arnault(圖左),圖右為德國RIMOWA的第3代執行長Dieter Morszeck。(取自LVMH臉書)







Alexandre Arnault (圖左)及RIMOWA的第3代執行長Dieter Morszeck(圖中),圖右為Alexandre Arnault 父親Bernard Arnault(右)。(圖/取自lvmh官網)
Alexandre Arnault (圖左)及RIMOWA的第3代執行長Dieter Morszeck(圖中),圖右為Alexandre Arnault 父親Bernard Arnault(右)。(圖/取自lvmh官網)
法國奢侈品牌LVMH今天在官網宣布,計劃以6.4億歐元(約224億台幣),收購德國知名行李箱廠商Rimowa 80%股權。
LVMH執行長Bernard Arnault的24歲兒子 Alexandre Arnault 將成為 Rimowa 的共同執行長。LVMH是向 Rimowa 創辦人的孫兒 Dieter Morszeck 收購股權,他今後也是共同執行長。LVMH的臉書及官網今天公布了相關消息及照片。這一交易預計明年1月完成。
LVMH集團旗下擁有Louis Vuitton、Christian Dior、LOEWE、軒尼詩、寶格麗等60多個知名品牌。RIMOWA則是德國著名的行李箱品牌,經典百褶設計以鋁製輕量聞名。
RIMOWA在全球有3000名員工,在65個國家透過近150家商店和合作夥伴銷售產品。
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