2022 01 31 左永安顧問 2022壬寅 金虎 The Year of Tiger 虎躍龍騰大有年 牛肥馬壯豐收歲 虎馱五福賀新春 金虎財路為你開 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 理事長暨全體理監事敬賀

 

2022 01 31 左永安顧問 2022壬寅 金虎 The Year of Tiger 虎躍龍騰大有年 牛肥馬壯豐收歲 虎馱五福賀新春 金虎財路為你開 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 理事長暨全體理監事敬賀

 

2022壬寅 金虎 年 The Year of Tiger   

虎躍龍騰大有年  

牛肥馬壯豐收歲  

虎馱五福賀新春

金虎財路為你開

2022 01 03 左永安顧問 左記歐洲時尚精品綠色商行, 摩莎六島 俱樂部 法國調香師Francis Kurkdjian才是商業天才！ 25歲顛覆香水市場，同名品牌MFK稱霸40國、LVMH集團 也搶買單

 專訪｜法國調香師Francis Kurkdjian才是商業天才！

25歲顛覆香水市場，同名品牌MFK稱霸40國、LVMH集團

也搶買單  

Maureen 2022 01 03 

© 由 Bella.tw 儂儂 提供 專訪｜法國調香師Francis Kurkdjian才是商業天才！25歲顛覆香水市場，同名品牌MFK稱霸40國、LVMH集團也搶買單

就像時尚品牌這幾年積極轉攻配件領域，都希望可以“中”一個IT Bag，每年就靠它賺錢賺下去，香水也是如此，從Jean Patou 的「Joy」 、Nina Ricci 的「L'Air du Temps」 、到Chanel 「No.5」，即便設計師本人已逝世多年，但香水依舊大賣，也讓品牌故事繼續地撰寫。而在新一代的香水競賽行列中，這位來自巴黎，身兼Maison Francis Kurkdjian創辦人的天才調香師Francis Kurkdjian表現最為突出！2007年LVMH集團重金收購同名品牌、2021年驚喜接棒Dior香氛創意總監，今年52歲縱橫商業、藝術與香氛領域的他，敏銳的嗅覺背後還藏了什麼有趣的故事？藉由專訪讓你深入了解。

延伸閱讀 : Miss Dior香水、曠野之心要失傳？Dior香水創意總監睽違15年換人當，MFK品牌創辦人Francis Kurkdjian驚喜接棒

          　　　

用鼻子活出個性的天才藝術家

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沒有百年老品牌撐腰，更沒有明星光環加持，來自法國巴黎的調香師Francis Kurkdjian，憑藉著自己靈敏的嗅覺、獨到的商業頭腦，在百家爭鳴的香水市場中脫穎而出。聊起Francis Kurkdjian遇見香水之前的故事，他分享：「我從小是在一個充滿藝術、音樂與芭蕾舞的環境下長大，更曾立志要當芭蕾舞者。5歲我就去上芭蕾舞學校、6 歲時我學會了看樂譜、8 歲我就可以自己彈鋼琴，我也曾嘗試學習設計高級訂製服，只可惜天份不足！」15年的芭蕾底子，加上藝術薰陶，讓他對於＂香氣、美＂這件事有著更細膩的見解。也使得在Francis Kurkdjian的香氛作品中，你總能感受到猶如舞蹈、音律般清澈、富有律動感的氣息。

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香水市場的「首席玩家」

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25歲那年Francis就以Jean-Paul Gaultier首款男香作品「Le Male」在市場上展露頭角，並於2009年與Marc Chaya共同創立同名香氛品牌Maison Francis Kurkdjian（MFK）。MFK的法國紳士風格成功地為他的調香才華豎立了個性，並且在頂級香氛領域找到了穠纖合度的品牌定位，Francis也強調：「從創立之初，我們就決定要做一個很奢華又同時兼顧品質，而且只在篩選過的渠道進行銷售的香水品牌。我們希望MFK 最終能夠成為精品與香水世界的主要玩家。」

　　　　　

Francis不把自己歸類於小眾、金字塔頂端的香氛品牌，反而期望透過經銷管道的差異性、調香方式、香材的不同，去為MFK創造沒有框架侷限的發展空間～不論是跨領域將法式人文、視覺藝術揉入香水的創作中；又或者用穿搭視角選香，首創「香氛衣櫥」概念，MFK就像是完美複刻創辦人Francis的個性，創意無限、崇尚自由，卻又保有溫文儒雅的內斂，且持續地追求卓越，直到現在沒有一刻敢鬆懈。

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讓香氣變得更有價值

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2017年3月，MFK正式加入了LVMH集團這個大家庭，並且借助其精品專業的推力，讓品牌站上時尚伸展台，短短12年我們看著品牌從發跡到茁壯，也見證了Francis敏銳的香氛世界觀；2021年10月Francis驚喜接棒François Demachy任職Dior最新香水創意總監，替自己的事業再次下了未完待續的註解～到底這位天才調香師的腦筋是否跟他的鼻子一樣的靈敏呢？我們聽聽他自己怎麼說。

　　　　

B：Bella F：Francis Kurkdjian

B：我在一篇文章中讀到，你在13歲時就開始對香水產生興趣，到了1985 年，你正式成為一名調香師，這兩個時間點有發生什麼有趣的事情？

F：我是在一本叫《VSD》的雜誌看到一篇關於香水的文章，裡面提到一些法國香水界的先鋒，從Chanel 的Jacques Polge、Jean Patou 的Jean Kerleo、Françoise Caron、AnnickGoutal，以及設計出許多經典Hermès 香水的Jean-Louis Sieuzac 等等，它有點像是對我的啟示。

某天，我發現竟然有一種工作叫做調香師，是之前我沒聽過的職業，後來我也才知道，很多知名服裝設計師在打造一瓶香水時並非單獨作業，他們身後往往有個強大的團隊。我了解到，製作香水是一個非常獨特的技巧，香氛是一種最頂級的、情緒的配件！香味能夠建構出回憶，在香味的世界裡，你可以成為任何你想成為的模樣，在內心深處我很清楚知道這是我的使命。

　　　　

B：2009 年，你成立了香水品牌「Maison Francis Kurkdjian」，那個年代的香水市場還是由一些主要的美妝大廠掌控，你不擔心？

F：我在2000 年左右認識Marc Chaya，到了2009 年，我們兩人決定共同創立品牌，這個時間點我覺得很對！人生很多時候都是跟“Timing”有關，成立MFK 之前，我原本在一些赫赫有名的大品牌或集團工作，但我腦中總是想做些不一樣的事情。我心理想像的，是一個只賣香氛的品牌，不管是什麼系列或什麼味道，它們都是在一個和諧的基調下共處，我希望這個品牌的靈感是來自巴黎，它混合了巴黎的優雅、魅力還有法式的精髓，有一種「很讓你著迷、但又無法說出原因的東西」。

　　　　

B：你的作品中，最早也最有名的應該就是你為Jean Paul Gaultier 設計的男香「Le Mâle」，它帶給你人生什麼改變？

F：我設計「Le Mâle」的時候才25 歲，香水推出後我到了紐約工作，那時我才理解到它在全球各地都做得很成功。在法國，它一推出就超越了稱霸男性香水市場30 年以上「EauSauvage」，我真的想都沒想到！另一方面，我也有點畏懼，我當時問自己：「我會不會年紀輕輕就成為像是 一片歌手的調香師？」花了一段時間我才完全克服那個恐懼，因為人們總不斷地提到這一罐經典的香水。這之後我做了很多其它有趣的事情，「Le Mâle」就像個幸運之物，為我開啟了更多扇大門。

　　　

B：從1995 年Jean Paul Gaultier 的「Le Male」、2001 年Lancome 的「Miracle」、2006 年Lanvin 的「Rumeur」， 再到2007 年Narciso Rodriguez 的「For Him」，你參與設計的香水品牌至少超過90 個以上，這當中有沒有什麼特別有趣的故事？

F：我設計的每一罐香水都有各自迷人的故事與小秘密，就像「Rumeur」，因為它，我認識了Alber Elbaz，我永遠忘不了那個畫面，他是一個很棒、很溫和，而且充滿樂趣的人。

　　　

B：2003 年，你與法國藝術家Sophie Calle 進行了一個聯名創作「The Smell of Money」，我個人認為，香水在今天的確是一門好生意，你同意？

F：當時Sophie Calle 正進行一個跟「錢」有關的創作，於是她找上了我，請我設計出“錢的香味”，她給了我一張白紙，我有百分之百的創作自由。我記得我用了一張很舊的1 元紙鈔，在很多人之間流傳，最後回到我手上時，這紙鈔綜合了油墨、紙張以及灰塵的味道。另一方面，我腦筋也跑出兩個跟錢有關的諺語，「Money has no smell 金錢無所謂香臭」與「The smell of dirty money 髒錢的味道」，左想右想，最後我再選擇一個我想往下發展的方向。這一次的聯名創作是基於藝術的角度出發，倒沒有去傳遞一個事實或是要呼應現實。

　　　　

B：2017 年3 月，LVMH 集團收購了MFK 大多數的股權，為何會做出這個決定？

F：LVMH 是全球頂尖的精品集團，加入這個大家庭後，我跟Marc Chaya 還是100% 的投入工作 ，也繼續保有品牌董事成員的身份，此外，在know-how、品質、創意等專業領域，也都沒有任何的改變，另一方面，LVMH 集團內的頂尖團隊可以給我們許多必要的協助。

　　　　

B：你從這一次的疫情學到了什麼？

F：疫情讓呼吸這件事變得更加珍貴，呼吸代表了吸進空氣、吸進氣味。有人說我們活著，所以我們呼吸，但我認為恰恰相反，我們呼吸，所以我們活著。

        

source : Maison Francis Kurkdjian

2021 12 19 左永安顧問 台大師大EMBA 中華糖酒總會 台灣糖酒總會 消基會名譽董事長游開雄 中華民國全國商業總會理事長許舒博 基本工資補貼方案還未上路，國內物價卻已先大漲一波，先是統一「滿漢大餐」、味丹「味味一品」等泡麵業者開漲價第一槍，接著麥當勞、肯德基、SUBWAY、潛艇堡、丹丹漢堡、胖老爹炸雞等連鎖速食業也調漲，王品、瓦城、八方雲集、梁社漢排骨等餐飲也接連漲價，民生餐飲頻傳漲價，民眾可說苦不堪言，行政院跨部會物價聯合稽查小組本周起將全面展開稽查。

 餐飲業爆漲價潮！民眾批「先調漲、後領基本工資補助」　倒楣是消費者

2021 12 19 

通膨引發漲價潮，今年物價明顯上漲。資料照片

圖片來源 : 蘋果新聞網

明年1月起基本工資調漲約5.21%，經濟部表示基本工資補貼方案最快可於明年1月中旬開始受理申請，補助對象包括受疫影響的服務業等。

然而該補貼方案還未上路，國內不少餐飲服務業包括速食業者、連鎖品牌及大型餐飲集團等卻已先宣布調漲，民眾不滿便宜都讓業者佔盡，「先向消費者漲價，再伸手向政府領補助」，倒楣的都是消費者實在很不公平，怒嗆今年漲價的店家明年最好不要喊窮領補助。

商總及消基會建議政府應嚴查「無正當原因趁機哄抬物價」的不肖業者，經查屬實甚至可排除這類投機業者領取基本工資補貼。

行政院10月14日核定明年基本工資調漲方案，明年(2022年)1月起基本月薪從24000元調漲至25250元、時薪由160元調至168元，調漲幅度約5.21%。但也有人不支持基本工資調漲，擔心物價因此連帶跟著翻漲。

此外，部分因今年新冠肺炎疫三級警戒受創的餐飲業跟內需服務業則認為，基本工資調漲不僅讓已受挫的內需產業營運雪上加霜，更會打亂復甦步伐，行政院考量今年度疫情衝擊國內內需產業，加上明年調漲基本工資對企業造成的負擔，11月4日拍板定案基本工資調漲的補貼配套方案，補助時期為明年1至6月，補貼對象包括受疫情影響的服務業、農業與部分製造業。

不過基本工資補貼方案還未上路，國內物價卻已先大漲一波，先是統一「滿漢大餐」、味丹「味味一品」等泡麵業者開漲價第一槍，接著麥當勞、肯德基、SUBWAY、潛艇堡、丹丹漢堡、胖老爹炸雞等連鎖速食業也調漲，王品、瓦城、八方雲集、梁社漢排骨等餐飲也接連漲價，民生餐飲頻傳漲價，民眾可說苦不堪言，行政院跨部會物價聯合稽查小組本周起將全面展開稽查。

中華民國全國商業總會理事長許舒博表示，有些業者調漲是真的因為國際原物上漲，但國內上游供應的肉品、蔬果並無明顯價格波動，有些業者卻也漲價，政府應詳查是因為「境外通膨」還是「境內通膨」調漲，而不是放任業者哄抬，明明國內原本就有生產的原物料又無天災也無生產不足情形，業者卻蓄意抬高價格，政府不但要查，嚴重者甚至可以取消基本工資補貼方案的補助。

消基會名譽董事長游開雄表示，基本工資補貼方案是補助今年受疫情影響的服務業等，業者若因原物料上漲，為了反映成本而調漲，也無可厚非，但近來真的是萬物狂漲，漲價又和物價的關聯度高，其中不乏趁機哄抬的不肖業者，政府若查出業者炒作或是漲價不合理，可列為不予補助的黑名單或是收回補助。

民眾表示今年疫情慘兮兮，不只餐飲業慘，很多人失業或放無薪假也很慘，但近來物價漲翻天，大型餐飲集團調漲，很多小吃店也莫名跟著漲價，若這些業者明年可以領到基本工資補貼，現在卻先向消費者漲價，豈不是「一手向消費者漲價，另一手又伸手向政府領補助」，業者好處全拿，倒楣的都是消費者。

更何況補助業者的錢還都是小百老姓的納稅錢去「倒貼」，便宜都讓業者佔盡，實在很不公平，質疑今年已漲價的業者明年都不要喊窮向政府申請補助。

對此經濟部表示，基本工資補貼方案跟業者漲價是兩碼子事，前者是補助業者因疫情及基本工資調漲受到的衝擊，後者是業者因成本上漲而調價，兩者不能混為一談，不能劃上等號，針對物價上漲，經濟部持續關心並結合大賣場推出平價專區。（許麗珍／台北報導）

2021 11 29 左永安顧問 台大台師大EMBA 麗莎六島 中華品牌網紅協會 中華糖酒總會 台灣糖酒總會 「情緒勒索」是知名心理學家蘇珊．佛沃提出的概念，常見於人際關係中，包含親人、朋友和職場人際等。自重者人恆重之，相互尊重，才是人與人的和諧相處之道。「你們這些零抗壓的草莓族」、「快要績效考核，你自己看著辦」、「這種事也要問，你是菜鳥嗎？」職場中存在著許多隱形情緒勒索，但一段勒索的關係，是因為你接受對方的行為才產生的。難道只有選擇默默承受，才能保住工作飯碗？

 文／王淑華 (小黛)

「情緒勒索」是知名心理學家蘇珊．佛沃提出的概念，常見於人際關係中，包含親人、朋友和職場人際等。

被勒索人的共通點就是妥協，讓對方高興，殊不知勒索者並不會因此善罷甘休，有時反而會變本加厲、予取予求。

職場中存在著許多「隱形」情緒勒索，大家為了生計問題都會選擇忽視，或刻意淡化它的影響力。有些老闆經常藉由「暗示」話語來操控你的情緒，當你不願意按照主管的指示，你可能就會失去一些應得的東西，例如加薪、升遷，甚至是自我的肯定。或是運用「貶低」或「剝奪安全感」方式，讓部屬產生焦慮，以至於最後會毫無選擇，按照老闆期待的方式走。

一個人長期處於這種互動環境，既使有時感到不舒服，但仍會告訴自己：「其實也還好，去哪裡不都是這樣，可能是我的抗壓性太低」，尤其是剛進公司的新人，最容易被老鳥嘲笑：「嗨！你們這些八年級生就是被寵慣，一點苦都吃不了」。有想法的年輕人可能會適時地反擊，但個性溫和的就會選擇壓抑自己，有時還會合理化這種情緒勒索文化。

每天下班你都必須趕著接小孩，所以無法加班，這時毫無同理心的同事會酸溜溜地說：「哎呀！我們這些單身沒小孩的就該死，就該留下來加班。」

主管丟了一個專案給你，但你手邊有太多工作分身乏術，跟他反映後主管竟然回答：「每個人手邊都有工作，沒關係我尊重你，但我提醒你今年績效評等就快到了，我會用平常的工作表現來評等，所以希望你好好考慮後再回覆。」

明明是你很信任的同事，為什麼總是讓你感到委屈、想逃避？情緒勒索就是一種操控，會讓彼此的關係惡化，因為當對你選擇屈服、退讓，那是因為懼怕，而不是因為信任。

被勒索的人可能會自問，為什麼他們會這樣對我？難道他們不知道這樣會傷害到我？難道真得是我的問題嗎？在職場多年，我發現容易被情緒勒索的人都有一些共通的人格特質：

一、容易自卑

自卑的人，通常最渴望被對方認同，只要對方表現不滿，你就會放下自己的事，設法讓對方開心，滿足他的要求。許多時候因為原生家庭的教育因素，父母總是用威權方式管教孩子，或是當無法達到父母要求時，父母就會說: 「我們把全部的心力和精神都花在你身上，你怎麼可以這樣辜負我們的期待？」

用這種上對下情感壓迫方式，很容易讓孩子喪失自信心和自尊心，所以不是用討好的方式取得對方的關心，就是選擇逃避、眼不見為淨。

二、貶抑壓抑自己

有些人會因為別人的輕蔑或鄙視，就認為自己很差、沒用不夠好，所以他們大都會選擇忍讓，希望大事化小、小事化無。其實，這些會貶抑自己的人，心理多多少少也是自卑的，只是他們不會用討好的方式迎合對方。

在工作上，情緒勒索者經常會用強人姿態貶抑別人，例如「這種事情也要問，你是剛進公司的菜鳥嗎？」或是「都是因為你不夠好，我們才無法拿到勝利獎盃」。

三、過度負責任的人

以為自己是個超人，只要有人把工作丟出來，你就會任勞任怨的接手；這類的人認為部門的事都和自己有關，只要對方說你也有責任，你就會自動地把工作扛過來。

當你把自己塑造成一位阿信超人形象時，老闆很自然地就會把事情都丟給你，而且還會要你共體時艱。只有等到你再也受不了情緒爆發，同事才會驚覺原來平常你只是忍著不說。

一旦有人越界，要立即預警，確保不被侵犯

不要忘了，一段勒索的關係，是因為你接受對方的行為才產生的。當你沒有表達不願意，當你不尊重自己的存在價值 ; 每一次都是委屈求全，從不說清楚自己的底線，別人又怎麼知道他們做得過分了呢？面對職場上的情緒勒索，在此提出幾點解決方法供大家參考：

一、先遠離現場

當你感覺受到同事或老闆的言語威脅時，先讓自己離開現場，用時間換取空間來紓解你的焦慮感。如果你不離開現場，你只有「按照對方要求的方式」進行溝通。

如何遠離？你可以說：「不好意思，我在電話中，待會再回覆」或是「我現在忙XXX專案，10分鐘後回覆你」。

二、自我情緒的檢視

稍微再思考一下剛才的對話，你受到威脅了，但你只能接受嗎？當人處於急躁不安的心情時，容易做出錯誤的判斷，也許對方並不是要威脅你，而是講話太急、太直接。

職場上的人際是現實的，為了升遷、為了搶功勞，有些人會選擇性的工作，只接重要的專案，或只做老闆看得到的事情。如果，同事刻意將全部瑣碎小事都推到你頭上，你必須回應且理性溝通，必要的話也可以請示老闆。

三、找出不同對應回覆方法

對於習慣性情緒勒索者，你要學習和他們過招，讓他了解你的感受；多說幾次你的難處，畢竟大家處在同一工作環境，應該尋求共同合作，才能夠營造和諧的關係。

你可以回覆老闆：「我瞭解這個專案非常重要，不過以我目前的工作量，如果接下這份工作，勢必會使影響其他工作造成延宕，你應該不希望看到這樣的結果」、「如果你真的需要我協助，我可以幫忙一小部分，其他部分需要同事負責處理。」、「或者我可以將手中的工作移給其他同事，這樣我就可以專心接下這個專案」。

不要讓你自己，困住自己

在職場上面對情緒勒索時，要反擊的確不容易，因為關乎到自己的生計，所以你會焦慮、不敢反擊，最後就選擇接受並委屈自己。

退一步想，真正「困住自己」的是你自己，你只是擔心別人認為你不夠積極負責、不夠聰明；你認為別人刻意刁難你、壓迫你。難道只有選擇默默承受，才能保住工作飯碗？每天超過１／３時間會在辦公室裡度過，如果你想讓自己工作愉快，就要先愛自己，保護自己、尊重自己。

自重者人恆重之，相互尊重，才是人與人的和諧相處之道。

2021 11 20 左永安顧問 台大台師大EMBA 台灣亞洲葡萄酒學會 洪昌維會長 特聘 左永安 顧問 鈞座學養俱豐，為學界翹楚，僅此特聘為學會顧問一職， 對宏揚餐飲文化，促進侍酒師發展著有貢獻，特申謝忱。 協助本學會獲得109年勞動部勞動力發展署 人才發展品質管理系統 TTQS(Talent Quality-management System) 訓練機構版 銅牌 協助本學會109-110年發展 專業侍酒師Professionals Sommelier系列課程 學員及講師評量

 特聘　左永安　顧問

鈞座學養俱豐，為學界翹楚，僅此特聘為學會顧問一職，

對宏揚餐飲文化，促進侍酒師發展著有貢獻，特申謝忱。

                    

協助本學會獲得109年勞動部勞動力發展署 人才發展品質管理系統                         

    TTQS(Talent Quality-management System) 訓練機構版 銅牌

協助本學會109-110年發展

專業侍酒師Professionals Sommelier系列課程

學員及講師評量

2021 11 20 左永安顧問 台大台師大EMBA 麗莎六島 中華品牌網紅協會 中華糖酒總會 台灣糖酒總會 恭喜 申請 經濟部商標局JUN STORY 君城舊事 JUN YA 君亞 商標成功

 

2021 11 19 左永安顧問 台大台師大EMBA 中華品牌網紅協會 中華糖酒總會 台灣糖酒總會 侍酒師國際賽事 神旺飯店 大閘蟹 烤鴨 朝品集夜宴

 

2021 11 15 RADWIMPS - Mountain Top [Official Music Video]

 

歌名：mountain top

作曲 : 野田洋次郎

作詞 : 野田洋次郎

歌手：RADWIMPS

所屬專輯：Mountain Top / Shape Of Miracle

歌曲歌詞

Obey the way you truly believe

請遵循你真正信奉的道路

Don't let others rule over you

不要讓他人制定你的規則

Life will never be that easy

人生永遠不會輕鬆

With bag full of all your Ancestor's lessons

當行囊裝滿先輩的教訓

I'm alone on a mountaintop

我獨自佇立在山頂

Nobody can answer me or none of them can follow me

沒人能回答我，或者因為沒人能跟上我

But you climbed up high to the sky above

而你向上攀登突破天際

How do I look from your place right now?

此時在你的眼中我看似如何?

Some might compete their bravery

有些人配得上他們的勇氣

They carry around in nicest box

他們用最美的盒子隨身攜帶

Be careful not to forget the right way to open it up

但千萬不要忘記打開它的正確方式

Or you'll miss when you need it

否則你會在需要時失去它的蹤影

Then You should keep it next to your soul

因此你應讓它和靈魂同在

I'm alone on a mountaintop

我獨自佇立在山頂

Nobody can answer me or none of them look straight at me

沒有人回應，也許根本沒人看到

To climbed up high to the sky above

向上攀登，突破天際

How am I supposed to hide my pride?

我要如何隱藏我的自豪？

I'm a dreamer, I'm believer, no surrender

我是夢想家 我是信仰者 不會屈服

Don't even know way turning back

我甚至不知道如何回頭

Let's go deeper, let's go higher, show me your ego

讓我們更深一些 讓我們更高一些 讓我看到你的自我

Obey the way you truly believe

請遵循你真正信奉的道路

Don't let others rule over you

不要讓他人制定你的規則

Life will never be that easy but hey descendants

人生將永遠不會輕鬆 但是 嘿 下一代的人們

Guess that's all I could say to you

也許我只能對你們說這么多

All the rest is now up to you

現在，剩下的事情將由你們決定

2021 11 15 Chinese fantasy movie Yao Mao Zhuan "Shape of Miracle" 妖猫传电影推广曲MV 演唱：RADWIMPS

 

2021 11 15 这首《可念不可说》超配《妖猫传》的白龙和贵妃，你听哭了吗？

 

2021 11 08 左永安顧問 中華糖酒總會 台灣糖酒總會 財政部國庫署 新聞稿聯絡人：科長邱美鈴 聯絡電話：(02)23227465 【產業動態-菸酒進口業者因受COVID-19疫情影響，連續2年無進口實績者可提供相關說明，俾從寬認定】 財政部國庫署表示，針對連續2年無進口菸酒報關紀錄之菸酒進口業者，菸酒管理法第20條訂有退場機制，為維護業者權益，該署已於日前發函通知該等業者，如有實際經營進口菸酒業務事實者，可檢附最近2年內菸酒進口報關或其他足資證明有經營菸酒業務文件佐證

 【產業動態-菸酒進口業者因受COVID-19疫情影響，

    連續2年無進口實績者可提供相關說明，    俾從寬認定】

財政部國庫署表示，針對連續2年無進口菸酒報關紀錄之菸酒進口業者，菸酒管理法第20條訂有退場機制，為維護業者權益，該署已於日前發函通知該等業者，如有實際經營進口菸酒業務事實者，可檢附最近2年內菸酒進口報關或其他足資證明有經營菸酒業務文件佐證；另考量業者可能係受COVID-19疫情影響所致，如仍有從事菸酒進口業務，可提供受疫情影響之相關說明，將予從寬認定。

依菸酒管理法第20條規定，連續2年未經營菸酒進口業務者，應於事實發生之日起算30日內，向中央主管機關（財政部）繳銷許可執照；屆期未繳銷者，中央主管機關應註銷之，並廢止其設立許可。財政部國庫署提醒無意繼續從事菸酒進口業務之業者，主動繳銷菸酒進口業許可執照，可依菸酒業審查費證照費及許可費收費標準規定退還剩餘月數比率之許可年費。

有關繳銷許可執照之登記表及應檢附文件，可至財政部國庫署網站 (https://www.nta.gov.tw)查詢並下載使用。

新聞稿聯絡人：科長邱美鈴

聯絡電話：(02)23227465

2021 11 04 左永安顧問 台大台師大ＥＭＢＡ 中華品牌網紅協會 恭喜 SLEEP LESSIN夜未眠及圖 申請030 043 經濟部智慧財產局 商標成功

 

2021 11 01 左永安顧問 台大台師大 EMBA 擁有人脈須做到： 1、學會換位思考 2、學會適應環境 3、學會大方待人 4、學會低調做事 5、學會讚美他人 6、學會對人禮貌 7、學會檢討自己 8、學會感恩 9、學會遵守時間 10、常懷平常心 常有同理心！

 什麼是人脈？

1. 人脈不是你認識多少人，而是有多少人認識你！

2. 人脈不是你和多少人打過交道，而是有多少人願意主動和

     你打交道！

3. 人脈不是你利用了多少人，而是你幫助了多少人！

4. 人脈不是有多少人在面前吹捧你，而是有多少人在背後

     稱讚你！

5. 人脈不是輝煌時有多少人在你面前奉承你，而是在你落魄

    時多少人願意幫助你!

擁有人脈須做到：

1、學會換位思考

2、學會適應環境 

3、學會大方待人

4、學會低調做事 

5、學會讚美他人

6、學會對人禮貌 

7、學會檢討自己

8、學會感恩

9、學會遵守時間

10、常懷平常心 常有同理心！

2021 11 01 左永安顧問 在我們的生命當中，除了： 「勝過別人」、 「壓過別人」、 「超越別人」之外……， 我們能否可以…「成就別人」，這才是：做人的~最高璄界！

 💟~成就別人~🏆

德國海關有一批沒收的腳踏車，在公告後…決定拍賣，拍賣會中，每次叫價，總有一個…十歲出頭的男孩以「五塊」~開始出價。

然後…又眼睜睜地看著腳踏車= 被別人用三十、四十元~買去。

拍賣暫停休息時，拍賣員問那小男孩：為什麼不出…較高的價格~來買。

男孩說：他只有~五塊錢。

拍賣會又開始了，男孩還是每次…都以「五塊」起價，當然最後= 還是被別人~競走。

慢慢地，聚集的觀眾…開始注意到那個=總是首先出價的男孩，越來越多的人…對男孩競價的結果= 產生了濃厚的~興趣。

拍賣會快結束的時候，只剩一輛最棒的腳踏車，車身光亮如新，有多種排檔、十段桿式變速器、雙向手煞車、速度顯示器和一套夜間電動燈光裝置。……

這無疑是：一輛難得的~好車。

拍賣員問：「有誰出價？」

站在最前面，而幾乎已經…放棄希望的那個小男孩= 還是站起來，堅定地說：「五塊」。

此時…拍賣會現場~一片寂靜。

所有人屏住呼吸，靜靜地站在那兒…等待著結果。

這時，所有在場的人…全部盯住這位小男孩，沒有人出聲，沒有人舉手，也沒有人~喊價。

直到拍賣員唱價三次後，他大聲說：「這輛腳踏車…賣給這位穿短褲白球鞋的~小伙子！」

此話一出，全場鼓掌。

那小男孩歡呼著…舉上那皺巴巴的五塊鈔票，得到了那輛毫無疑問是：世上最漂亮的腳踏車，臉上流露出…人們從未見過的最燦爛~笑容。

🎖在我們的生命當中，除了：

「勝過別人」、

「壓過別人」、

「超越別人」之外……，

我們能否可以…「成就別人」，這才是：做人的~最高璄界！ 

https://youtu.be/vXP2NqwX1lw

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2021 10 13 左永安顧問 勞動部勞動力發展署「產業人才投資方案計畫」專案辦公室 110年度關鍵就業力課程師資甄選 左永安老師: 您好， 110年度關鍵就業力課程，教育研習結果如下： 通過

 左永安老師:

您好，

110年度關鍵就業力課程，教育研習結果如下：

通過

 

在此通知您參與下階段授課資格考核(自撰教材審查及教學演示)：

時間	上午第1場：09:30-12:00 下午第1場：12:30-15:00 下午第2場：14:45-17:15
日期	(請參考下方表單)
地點	勞動部勞動力發展署 行政院新莊聯合辦公大樓 (新北市新莊區中平路439號南棟)

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