2026年5月14日 星期四

2026 05 15 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 TTQS人才發展品質管理系統TalenT Quality-management System 【查核佐證文件資料表】 —訓練機構版 成果(Outcome) 評核指標項目 17.訓練成果評估的 多元性 和 完整性 內涵說明(以下為例,但不以此為限) 17a 反應評估 0分 未執行。 1分 執行滿意度調查。 2分 依滿意度調查分析,學員/講師回饋, 彙整分析作為下次課程規劃之修正依據。 3分 依修正決定,進行課程改善 有具體成效。 常見參考佐證資料(並註明資料來源及頁碼)  課後滿意度調查分析 與 課後檢討講師、學員、人資、部門主管 等利益關係人的 建議回饋紀錄。  課程結案報告(含問卷調查統計分析、課程規劃紀錄等 含對後續課程的開課建議事項)。  依反應評估進行課程改善的行動方案。  其他: 內涵說明(以下為例,但不以此為限) 17b 學習評估 0分 未執行。 1分 執行考試或實作評量。 2分 有考試 或 實作報告 或 其他具體學習, 將結果及缺失 彙整分析 納入結案報告中, 作為下次課程規劃之修正依據。 3分 依修正決定,進行課程改善有具體成效。 常見參考佐證資料(並註明資料來源及頁碼)  考試紀錄、學員心得報告、照片與紀錄、訓後學員職涯規劃建議表。  對 課程評量 及 學員建議 進行 檢討與紀錄。  結案報告書、課後 訓練機構 的 課程檢討 行動計畫 查核紀錄。  其他: 內涵說明(以下為例,但不以此為限) 17c行為評估 0分 未執行。 1分 協助客戶 執行 課後行動計畫評估。 2分 有機制 並能 展現 辦理 或 追蹤 客戶執行 之 相關紀錄。 3分 相關紀錄 能展現 具體成效。 常見參考佐證資料(並註明資料來源及頁碼)  學員訓後動態調查表。  參訓學員的 學習成果 實施 行動計畫表追蹤紀錄。  派訓單位主管 對參訓學員的 學習成效評估表。  知識管理社群討論。  神秘客實地稽核(外部稽核)課後機制等。  其他: 內涵說明(以下為例,但不以此為限) 17d 成果評估 0分 未執行。 1分 協助客戶評估 訓練成效 是否達成組織或工作之需求。 2分 有機制 並能展現 辦理或追蹤 客戶評估 之相關紀錄。 3分 相關紀錄 能展現 具體成效。 常見參考佐證資料(並註明資料來源及頁碼)  訓後調查表。  就業及考照追蹤紀錄。  品質不良率下降統計表。  派訓單位主管對參訓學員的 學習成效評估表。  學員就業證明。  感謝函。  學員訓後 雇主問卷調查表。  其他:

 

成果(Outcome)


       評核指標項目 

          17.訓練成果評估的 多元性 和 完整性        


       內涵說明(以下為例,但不以此為限)


17a    反應評估

                 0分  未執行。               

                 1分  執行滿意度調查。

                 2分  依滿意度調查分析,學員/講師回饋,

                        彙整分析作為下次課程規劃之修正依據。

                3分  依修正決定,進行課程改善    有具體成效


     常見參考佐證資料(並註明資料來源及頁碼)  



          課後滿意度調查分析  與  課後檢討講師、學員、人資、部門主管

               等利益關係人的  建議回饋紀錄


         課程結案報告(含問卷調查統計分析、課程規劃紀錄等

               含對後續課程的開課建議事項)。

        依反應評估進行課程改善的行動方案。

        其他:


       內涵說明(以下為例,但不以此為限)


           17b  學習評估

                   0分 未執行。

                   1分 執行考試或實作評量。

                   2分 有考試  或 實作報告  或   其他具體學習,

                          將結果及缺失   彙整分析   納入結案報告中,

                         作為下次課程規劃之修正依據。

                   3分 依修正決定,進行課程改善有具體成效


         常見參考佐證資料(並註明資料來源及頁碼)

            

               考試紀錄、學員心得報告、照片與紀錄訓後學員職涯規劃建議表

                 對   課程評量  及  學員建議   進行  檢討與紀錄。

                     結案報告書、課後   訓練機構   的    課程檢討    行動計畫  查核紀錄。

                 其他:


           內涵說明(以下為例,但不以此為限)


            17c行為評估

              0分 未執行。

              1分 協助客戶  執行   課後行動計畫評估

              2分 有機制   並能   展現   辦理   或   追蹤    客戶執行    相關紀錄。

              3分 相關紀錄   能展現   具體成效。


       常見參考佐證資料(並註明資料來源及頁碼)

               學員訓後動態調查表

               參訓學員的  學習成果     實施   行動計畫表追蹤紀錄

               派訓單位主管  對參訓學員的   學習成效評估表。

                知識管理社群討論。

                神秘客實地稽核(外部稽核)課後機制等。

                  其他:


       內涵說明(以下為例,但不以此為限)

            17d 成果評估

              0分 未執行。

              1分 協助客戶評估    訓練成效  是否達成組織或工作之需求。

              2分 有機制     能展現   辦理或追蹤     客戶評估   之相關紀錄。

              3分 相關紀錄    能展現   具體成效


       常見參考佐證資料(並註明資料來源及頁碼)

                  訓後調查表。

                  就業及考照追蹤紀錄。

                  品質不良率下降統計表。

                  派訓單位主管對參訓學員的   學習成效評估表。

                  學員就業證明。

                  感謝函。

                  學員訓後   雇主問卷調查表。

                  其他: