2026 05 19 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 TTQS人才發展品質管理系統【查核佐證文件資料表】—企業機構版 執行（Do） 評核指標項目 13.學習成果 的 移轉 及 運用 內涵說明（以下為例，但不以此為限） 13.1 展現 適當機制與安排，促進受訓學員 將課程所學 運用於工作， 或 展現 適當的獎懲措施，促進訓練達 個人、小組團隊及 組織績效改善 之 成果。 13.2 具有 訓練移轉行動計畫 與 行動查核表。 常見參考佐證資料（並註明資料來源及頁碼）  部門主管 有創造、參與學習成果轉移環境 的 證明資料。  促進應用 的安排 的 證明資料。  建構 學習心得交流的 平台或社群。  績效考核機制。  課後回饋機制（如行動方案）。  相關人事命令。  其他：

 執行（Do）

        評核指標項目

13.學習成果   的  移轉 及 運用

            內涵說明（以下為例，但不以此為限）        

             13.1 展現      適當機制與安排，促進受訓學員   將課程所學  運用於工作，

                     或 展現 適當的獎懲措施，促進訓練達 個人、小組團隊及

                     組織績效改善 之  成果。

             13.2  具有  訓練移轉行動計畫  與  行動查核表。

           常見參考佐證資料（並註明資料來源及頁碼）

                  部門主管    有創造、參與學習成果轉移環境    的  證明資料。

                  促進應用    的安排  的   證明資料。

                  建構   學習心得交流的  平台或社群。

                  績效考核機制。

                  課後回饋機制（如行動方案）。

                  相關人事命令。

                  其他：