2026 05 17 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 TTQS人才發展品質管理系統【查核佐證文件資料表】—企業機構版 連結性 評核指標項目 5.訓練規劃 及 經營目標 達成的 連結性 內涵說明（以下為例，但不以此為限） 5.1說明 如何連結 組織目標、需求 及 訓練發展方向 。 5.2 展現 如何連結 訓練發展方向 與 訓練行動計畫 及 （策略性）重點課程。 常見參考佐證資料（並註明資料來源及頁碼）  員工訓練 與 組織年度事業計畫 與 員工訓練規劃 連結的證明。  訓練課程體系、訓練重點 與 組織業務策略方向 連結的證明。  訓練 規劃 及 達到 組織訓練 績效目標 連結的證明。  其他：

 

連結性

          評核指標項目

               5.訓練規劃 及 經營目標  達成的  連結性

         

          內涵說明（以下為例，但不以此為限）

               5.1說明  如何連結  組織目標、需求 及 訓練發展方向 。

               5.2 展現   如何連結  訓練發展方向 與 訓練行動計畫  及

                 （策略性）重點課程。

         常見參考佐證資料（並註明資料來源及頁碼）

                 員工訓練  與  組織年度事業計畫   與  員工訓練規劃   連結的證明。

           訓練課程體系、訓練重點  與  組織業務策略方向       連結的證明。

                 訓練 規劃  及  達到 組織訓練 績效目標   連結的證明。

                其他：