微風廣場傳出大幅資遣近3成人力，指依例年度進行內部人力組織調整。對此，台北市勞動局主秘劉家鴻表示，目前未收到大量解僱通報、資遣通報，也沒有收到員工申訴，但會追蹤後續發展。
勞動局資料指出，截至2019去年11月止，微風廣場勞保人數為245人，劉家鴻表示，目前未收到任何員工申訴，以及業者大量解僱通報與資遣通報，但會緊盯微風廣場後續發展。
勞動局勞動基準科長陳昆鴻說，若雇主要大量解僱勞工，應依大量解僱勞工保護法程序進行，60天內要提出大解計畫書，並通報勞動局；若要資遣員工，則依就業服務法向勞動局提出資遣通報。
陳昆鴻也呼籲，雇主必須遵守、落實勞資協商相關程序，避免大量解僱造成社會不安及勞工權益受損。（編輯：張銘坤）1090211
武漢新冠肺炎疫情在全球持續肆虐，當然疫情也直接衝擊最需要「人流」的服務業，百貨一級戰區信義商圈受創嚴重，百貨業指出，信義商圈百貨業績衰退高達4成至7成。國內百貨業也開出裁減人力第一個震撼彈，微風集團傳出將資遣近三成人力，將有百人以上受影響。對此，微風集團回應，此為依例年度進行內部人力組織調整，等於是認了有裁員一事，微風是否會啟動百貨業裁員連鎖效應，後續值得關注。
微風集團表示，依例年度進行內部人力組織調整，集團及新事業體持續拓展，持續招募更專業專精的人才。但有微風職員私下指出，雖說每年都會有年度組織調整，但調整幅度沒有今年這麼大。
微風集團才在2020今年一月七日舉辦尾牙，當時微風董事長廖鎮漢還給了員工打了120分的高分，並大手筆宣布員工年終2.5個月起，最高可達7個月。沒想到才事隔一個月風雲變色，啟動縮減人力計畫。
廖鎮漢當時談到今年景氣指出，「2020是變化多端的一年，就看大家有沒有準備，機會是給準備好的人。」也印證了新冠肺炎在全球的暴風肆虐，殺得各產業措手不及。
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