LGBTQ+ 是多元性別與性少數族群的統稱
這個縮寫由不同的英文字母組成，代表各種不同的性傾向與性別認同：
L（Lesbian） ： 女同性戀者
G（Gay） ： 男同性戀者
B（Bisexual） ： 雙性戀者
T（Transgender）： 跨性別者
Q（Queer / Questioning）：
酷兒（拒絕傳統二分法）或對自身性別認同感到疑惑的人
+（Plus）： 代表無限可能，涵蓋雙性人（Intersex）、無性戀（Asexual）、
泛性戀 （Pansexual）等更多元群體
核心指標與落實面向
企業可透過以下五大面向打造具包容性的 性別友善職場：
- 職場性別友善：確保招募、升遷與薪資無性別偏見，落實消除職場暴力與性別歧視。
- 工作生活平衡：提供彈性工時、遠距工作選項，或優於法令的各項休假制度。
- 人才招募與支持：支持懷孕員工及育嬰留職停薪者，提供友善的孕產措施與無障礙回歸機制。
- 具包容性的職場文化：建立多元共融（DEI）價值觀，推動尊重不同性別認同與特質的內部培訓。
- 組織結構與制度：設立暢通且受保障的性騷擾申訴管道，提供專業諮詢與完善的防治措施。
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