個人優勢與職業適性
是指
了解自身的 性格、興趣、能力等特質， 並將 其與
特定職業 的 職位需求相匹配，以找到最適合自己發展的職業道路。
這需要 進行 自我評估、運用職業測驗工具（如104 職業適性測驗），
並研究 雇主的 需求，才能在求職過程中提升成功率。
如何進行個人優勢與職業適性的匹配：
1. 進行自我探索與評估
分析個人特質：:
思考自己的性格優勢（例如：有耐心、善於溝通、具備分析能力等）、
興趣愛好，以及 在過去經驗中 表現突出的技能。
了解職業價值觀：:
釐清自己 工作中 最看重什麼，例如
1.薪資、
2.成就感、
3.工作生活平衡、
4.社會責任感等，
這有助於找到認同的 企業 和 工作。
2. 運用職業測驗工具
參加職業適性測驗：
像104 職涯導航提供的職業適性測驗，
可以幫助你分析職場性格，並推薦與你個性契合的工作，
以增加在職場上的滿足感。
利用其他測驗：
也可搭配生涯興趣測驗、職業價值觀測驗等工具，
更全面地了解自己的職業方向。
3. 研究職位與企業需求
了解雇主需求：
仔細分析職位說明，找出職位所需的關鍵技能、知識和經驗。
進行雙向探索：
在面試過程中，應主動詢問公司文化、工作內容與個人特質是否契合，
以確認雙方的適配度。
4. 實際應用與驗證
在履歷與面試中展現優勢：
將你的個人優勢和測驗結果報告，
與職位要求結合，提供具體的例子證明你的能力，增加企業好感度，
提升面試機會。
評估回答並持續調整：
在評估每次面試或職位申請的結果，並從中學習，持續調整策略，
最終找到最適合自己的職業道路。
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