人才發展品質管理
（Talent Quality-management System， TTQS）
企業機構版
Plan 計畫：
關注 訓練規劃 與 組織營運 發展目標 之 關聯性
及 訓練體系 之 實踐 能力。
指標2：
明確 的 訓練政策 與 目標 以及
高階主管 對 訓練的 承諾 及 參與 （滿分5分）
✓列舉適當佐證資料項目
1. 依照 組織情境 與 特性 訂有 明確的訓練政策，並 適當揭露 給員工知悉。
2. 展現 高階主管 對於 訓練的 承諾 與 參與。
3. 展現 組織 年度訓練目標 及 訓練重點。
✓指標意涵說明
高階主管 對訓練 有明確的 承諾 且 參與 訓練政策 及 目標 的訂定，
同時 應注 意 其與 企業 使命、願景、策略及長期目標 的 高度結合。
常見參考佐證資料：
(1) 訓練政策 與 承諾 員工年度訓練 的 佐證文件。
(2) 員工訓練 或 進修辦法。
(3) 對 員工 訓練 成果 的 評估標準 的 訂定 與 說明。
(4) 其他展現 明確 訓練政策、目標 及 高階主管 對訓練的 承諾 與 參與、
對 員 工訓練 有幫助的 具體文件 或 規定 與 做法。
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