2013年12月29日 星期日

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS (FORTUNE)雜誌選出2013年面對政治、社會等非績效議題,最敢言、最勇於捍衛立場的企業執行長,其中為同志團體爭取職場平等權利的蘋果(Apple)執行長庫克(Tim Cook)最受矚目 雅虎(YAHOO!)美女執行長梅耶(Marissa Mayer)獲選原因可能就不這麼討喜。梅耶2013年初宣布禁止員工在家工作的規定 聯想(lenovo)執行長楊元慶連2年掏出個人獎金分給基層員工的做法 全球最大咖啡連鎖店星巴克(STARBUCKS)執行長舒茲(Howard Schultz)甚至在全美發起請願活動,呼籲美國國會讓政府重新開門。facebook(臉書)執行長薩克柏(Mark Zuckerberg)與可口可樂(Coca-Cola)執行長穆泰康(Muhtar Kent)同聲為改革移民法發聲。


(FORTUNE)

2013年12月25日

雜誌選出2013年面對政治、社會等非績效議題,最敢言、最勇於捍衛立場的企業執行長,其中為同志團體爭取職場平等權利的蘋果(Apple)執行長庫克(Tim Cook)最受矚目,亞洲則有連2年與員工分享個人紅利獎金的楊元慶入列。

《財星》

指出,身為1家公司執行長,向來動見觀瞻,不會輕易發表對公司以外議題的看法,以免遭人貼上標籤,但入列的執行長在努力提升公司績效之餘,還勇於表達對政治、社會議題的關懷,或對經營理念的獨特看法。

庫克11月投書《華爾街日報》,

呼籲美國國會通過「禁止就業歧視法案」,強調在平等的工作環境下,員工將能展現自身潛能,對企業也將更加有利。不久,美國參議院就通過該法案,目前靜待眾議院正式通過。庫克日前於公開演講再度強調說:「絕不允許多數人限制少數人權利。」 

聯想(lenovo)執行長楊元慶連2年掏出個人獎金分給基層員工的做法,也為人津津樂道。楊元慶9月宣布拿出至少約300萬美元(9000萬元台幣)個人獎金,獎勵近萬名員工,有網友直呼,該給楊元慶頒個「中國好老闆」獎。 

相較於楊元慶的大方犒賞員工,
雅虎(YAHOO!)美女執行長梅耶(Marissa Mayer)獲選原因可能就不這麼討喜。梅耶年初宣布禁止員工在家工作的規定,引發廣大批評聲浪,不過她仍堅稱,此舉有助員工創新與合作。
《財星》報導中指出,梅耶去年上任以來,雅虎股價漲幅逾100%,或許證明她的堅持是對的。 

薩克柏籲改革移民法

另外,也有不少公司執行長努力為社會與政府議題發聲。全球最大咖啡連鎖店星巴克(STARBUCKS)執行長舒茲(Howard Schultz)甚至在全美發起請願活動,呼籲美國國會讓政府重新開門。
facebook(臉書)執行長薩克柏(Mark Zuckerberg)與
可口可樂(Coca-Cola)執行長穆泰康(Muhtar Kent)
同聲為改革移民法發聲。