2020 04 14 左永安顧問 1. 依公司拓展策略，評估人力需求規劃與執行公司人力招募、甄選、任用及相關制度，執行人才任用計劃，使公司具備人才招募優勢。 2. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、育、用、留的計畫，以達成公司的策略目標。 3. 主管工作行程之規劃安排，交辦事務之執行及回報。 4. 薪酬計算 5. 所得稅申報

1. 依公司拓展策略，評估人力需求規劃與執行公司人力招募、甄選、任用及相關制度，
     執行人才任用計劃，使公司具備人才招募優勢。 2. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、育、用、留的計畫，以達成公司的策略目標。 3. 主管工作行程之規劃安排，交辦事務之執行及回報。 4. 薪酬計算 5. 所得稅申報