品牌現況診斷.商業問題分析.市場調查.焦點訪談
品牌價值探索.品牌定位策略.品牌平面設計.品牌網站設計
品牌溝通計畫與執行.品牌體驗設計.品牌教育.品牌創新
1.熟悉公司產品與公司文化,進行教材與教案撰寫及課程設計,
並針對公司營運計劃進行新進人員課程需求分析、規劃,從而進行訓練發展並達到成效。
2.編列公司年度教育訓練行程及預算,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供
相關管理決策之參考。
3.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法。
4.提供文件供主管了解組織人員技能落差分析,並持續推動內部人才改善計劃。
5.進行KPI與OKR考核系統建立並落實執行,運用系統功能發揮人才管理和發展之效益。
6.協助推動人才發展制度,職能與人才發展相關業務,提升人才儲備能量。
2025 10 21左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 中風、心臟病非突發 研究揪4大風險: 超過99%患者有警訊
鄭淳予指出,多數人忽略無症狀的慢性警訊, 應注意血壓只要持續超過120/80mmHg,血管將長期受壓;
總膽固醇若超過200mg/dL,動脈硬化便會逐漸形成; 空腹血糖高於100mg/dL,將引起血管損傷、發炎;
吸菸則直接破壞血管內皮,增加血栓生成機率。 這些細微變化長年累積,終將導致血管閉塞或破裂。
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2025 10 21左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 中風、心臟病非突發 研究揪4大風險: 超過99%患者有警訊
鄭淳予指出,多數人忽略無症狀的慢性警訊, 應注意血壓只要持續超過120/80mmHg,血管將長期受壓;
總膽固醇若超過200mg/dL,動脈硬化便會逐漸形成...
11 小時前